• 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音商城的MAC(每月活跃买家)规模和质量,围绕用户生命周期搭建人群跃迁策略; 2、搭建并持续优化抖音商城的用户补贴体系,并联动行业/商家/达人等降本提效; 3、挖掘用户需求,搭建用户复访复购阵地(互动、工具、专区等),提升商城的场景丰富度; 4、洞察抖音端内外合作机会,为商城引入高质量用户,提升商城访问及交易用户规模。 职位要求: 1、熟悉互联网电商行业,了解网购用户习惯,3年及以上电商产品运营经验; 2、喜爱抖音,喜爱直播购物,有直播电商、内容电商经验者优先考虑; 3、具有优秀的语言表达和沟通能力,有敏锐的市场洞察力,善于分析总结; 4、有责任心,优秀的谈判技巧,良好的人际关系处理能力,有团队精神,能承受一定压力。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责影响亿万用户的TikTok的增长设计工作,如游戏化玩法、激励活动和产品体验串联等; 2、能根据一些初期的产品想法,从概念深入细化,积极探索能满足用户需求的设计方案,支持产品创新; 3、在产品设计迭代中,能自驱和各协同团队配合,从数据和用户调研中发掘需求,转化为可行的设计方案并推进落地; 4、深度使用和体验产品,善于发现框架性设计问题,参与制定并维护产品的设计框架与规范,支持产品长期高速发展。 职位要求: 1、3年以上UX设计工作经验,具备成熟的激励玩法项目经验,能串活动全链路体验; 2、有较强的产品思维和创新能力,参与产品前期分析,制定设计目标和体验目标,跨职能协作,推动多方达成共识并落地; 3、熟悉掌握数据分析方法,能持续跟踪指标效果,优化设计方案; 4、有较好的总结沉淀和输出表达能力,结合数据和用户反馈精准定位潜在需求,并转化为实际设计结果; 5、在设计语言设计系统建设方面有丰富经验,对设计探索有浓厚兴趣,能主动思考和推动,有较强的责任感,注重用户体验和增长的平衡。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、基于数据研究和增长需求,完善目标业务的用户生命周期管理; 2、制定并落地相关的用户促活及留存,通过实验不断优化; 3、与产品、运营、技术等团队协助合作,整合资源,持续跟踪数据,实现业务的增长目标。 任职要求: 1、有3-5年工作经验,在金融行业或券商类相关工作经验可优先考虑; 2、善于业务思考和资源整合,具备较强的跨部门合作沟通的能力; 3、具备良好的商业思维、逻辑分析和系统性规划能力,数据敏感度高,能快速洞察商业环境和客户需求的变化。
  • 30k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 参与Keeta站内外用户增长算法的研究与实现,提高拉新、促活策略的效果与质量,包括但不限于: 1. 建设多维度的用户理解、定向能力,面向不同生命周期的用户实现差异化的站外广告、站内触达、补贴等增长策略。 2. 持续探索小样本学习、迁移学习、大模型推理等能力解决用户行为、样本稀疏等问题,在频繁开国场景下提升用户、业务冷启动增长效率。 3. 沉淀多国可复用的用户增长算法方案,高效支持多国差异化增长策略。 岗位要求: 1.数学、统计、计算机或者相关专业硕士及以上学历,在增长、搜索/推荐、营销某一领域具备3年及以上工作经验 ; 2.在机器学习、深度学习、大模型推理等方面有较为丰富的研发经验, 并能在复杂的业务场景中进行合理的算法选择与优化; 3.较好的业务敏感度,具有创新精神和理论结合实践的能力,能够主动思考学习并适应业务的快速发展,乐于与业务共同成就和成长; 4.优秀的分析问题、解决问题能力和团队合作意识,对挑战性问题充满激情。 岗位亮点: 1. 新业务发展空间大; 2. 从0到1的用户增长算法挑战; 3. 多地区、多语言的复杂业务场景。 具备以下优先: 1. 海外市场增长策略经验; 2. 具备从0到1的算法能力建设经验。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、以留存转化为目标,优化客户端内的核心转化路径的用户体验 2、围绕提升留存转化所需要的产品与运营能力,搭建相关的功能系统和运营后台 3、通过数据分析持续监控增长策略的效果,通过竞品调研和用户反馈研究了解用户习惯,输出相关的洞察报告,调整策略方向 4、与市场团队和其他产品团队紧密合作,为合作团队的项目落地提供支持 岗位要求: 1、***本科及以上学历 2、2年以上互联网用户增长相关产品或运营工作经验,有海外市场经验者优先 3、适应目标导向、高并发任务的工作节奏,抗压能力强 4、有较强的数据分析能力,熟练掌握主流数据分析工具 5、英语听说读写熟练者优先,了解证券投资者优先
  • 18k-28k·18薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责私人财富业务客户增长运营,主要通过分客群的线上营销活动、权益运营和线下圈层活动运营等方式提升业务规模; 2、参与制定客户增长运营策略,包括客户分层、活动方案撰写、资源协调、落地执行及效果复盘分析; 3、有效推动跨部门协作,包含产研、设计、市场品牌和客户经理团队等; 4、监控和分析客户增长策略效果,包含定期活动数据复盘以及业务数据洞察,输出有效改进策略。 岗位要求 1、3年及以上用户增长运营经验。擅长活动运营、会员体系运营优先 2、具备跨部门协作能力,目标感强,可以有效推动项目落地 3、对金融行业/市场行情感兴趣,自身是证券交易者优先,最好熟悉新加坡文化 4、英语可作为工作语言; 5、对数据敏感,通过数据分析产出有效的业务洞察。
  • 18k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位要求: 1. 5年以上旅游行业运营增长背景,熟悉东南亚业务者优先 2. 具备一定的社交媒体营销经验,具备一定的内容营销框架方法论 3. 具备出色的数据分析能力和逻辑思维,业务理解能力及跨部门沟通能力 4. 熟悉海内外社交媒体趋势,有旅游行业运营经验加分 5. 英文书写及表达良好,可作为工作语言 工作内容: 1.完成项目阶段性ROI、GMV、新客增长指标,阶段性进行复盘和反馈; 2.敏锐分析旅行节点、行业动态、目的地消费趋势及旅行用户需求,进行增长营销策略构思,跟进执行落地,高效获客; 3. 能快速理解公司旅行业务,从内部数据、存量用户行为与产品模型之间的联系,及时迭代下一步营销策略,并帮助优化产品线; 4. 与代理团队、内部产品团队紧密沟通协作,配合KA项目、季度性Campaign的落地执行,合理调配资源,优化效率,达到增长最大化。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、设计创新面向用户的营销玩法(包括单不限于下单返券、满减活动、返现 等),并通过数值策略优化、链路效率优化、玩法渗透提升等方式,持续带动用户转化和销售规模; 2、协同算法团队和海外运营团队,在控制成本的前提下,设计优惠券补贴策略,实现销售规模最大化; 3、了解AB实验设计、价值论证方式,对功能和数值策略进行合理验证和优化。 任职要求: 1、具备互联网电商3年以上补贴策略或营销玩法活动经验; 2、有成功的C端增长经验,可以利用成熟的增长方法论持续优化转化效率; 3、具备优秀的漏斗/环节链路转化思路,数据分析能力和逻辑思维能力。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.协助国际租车部门销售数据统计及渠道销售价格追踪、问题反馈。 2.协助开发新的全球战略合作伙伴,并与MKT部门、BD部门及Ops部门日常联动、沟通及串联,从而协助推进项目开展及落地。 3.协助管理全球核心合作商户的销售运营,并与MKT部门、BD部门及Ops部门日常联动、沟通及串联,从而协助推进项目开展及落地。 4.协助部门对市场竞争力调研要求,按要求做好市场洞悉及报告反馈。 任职要求: 1.热爱旅游,对未知有探索的精神,不拘泥于现状,勇于发现问题及提出意见。 2.大三大四、研二研三同学优秀在读生,到岗至少4天/周,实习期至少3个月或以上。 3.英语CET-6或以上,已考取IELTS/TOEFL/BEC等语言类证书优先,工作语言为英文和中文。 4.有电商产品运营或旅游相关实习经验优先。 5.性格外向,有很强的中英文沟通能力。 6.有一定的数据分析能力,熟悉excel的数据模型搭建,并有基本的PPT制作能力。 工作时间 现场实习3个月以上,每周保证4天以上的实习时间。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、外部洞察和专项分析:通过行业和市场洞察,客户变化和竞品情况的跟踪和了解,找到潜在业务机会,设立专题分析,产出有价值的分析报告指导业务找到新的突破点; 2、销售团队任务拆解:根据内外部市场环境,结合行业发展现状,预估业务增长,搭建合理的拆解模型,分解销售团队业绩任务; 3、精细化运营和风险判断:负责日常数据监控和解读,预警业务异常,并联动政策方推动业务改善,保证销售体系的业务管理正常运转; 4、销售业绩核算:负责业绩核算,解读核算政策,完成业绩核算工作; 5、业绩管理相关数据&流程治理:完善数据口径和数据字典,并推动数据治理,提升数据可用性,总结业绩管理工作,梳理和改善工作流程。 任职要求 1、本科及以上学历,数学、统计学等相关专业优先; 2、5年以上业绩管理或商业数据分析相关工作经验,有大型互联网商业化业绩管理经验优先; 3、熟悉互联网广告业务模式; 4、具有较强的数据分析能力和敏感性,熟练使用数据分析工具; 5、积极乐观,具备良好的沟通协调能力;抗压能力强,能够接受高强度、高压力工作。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    【产品】 微信搜索公众号【找个程序员】,这是一个面向程序员的交友、解答社区平台。 【工作内容】 负责该产品的用户增长 【岗位要求】 1:兼职岗位,居家办公,在校大学生或自由职业者可投,要有一定颜值 2:日常有足够的时间、精力为产品用户增长提供价值输出 3:对用户增长有一定认识,想法 4:对现有公域流量平台引流有一定认识,会电脑办公操作,会口播或场景短视频制作 【业绩要求】 1:每月有最低用户增长业绩要求 2:每月有短视频制作质量以及数量要求 【兼职薪资组成】 基本月薪+用户增长绩效 【简历投递注意事项】 1:投递前希望你去了解一下平台产品,私信发表个人用户增长想法以及对该产品的用户增长信心、优势 2:私信发送个人颜值照(拒绝深度美颜,可轻度美颜或者素颜)
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    【产品】 微信搜索公众号【找个程序员】,这是一个面向程序员的交友、解答社区平台。 【工作内容】 负责该产品的用户增长 【岗位要求】 1:兼职岗位,居家办公,在校大学生或自由职业者可投,要有一定颜值 2:日常有足够的时间、精力为产品用户增长提供价值输出 3:对用户增长有一定认识,想法 4:对现有公域流量平台引流有一定认识,会电脑办公操作,会口播或场景短视频制作 【业绩要求】 1:每月有最低用户增长业绩要求 2:每月有短视频制作质量以及数量要求 【兼职薪资组成】 基本月薪+用户增长绩效 【简历投递注意事项】 1:投递前希望你去了解一下平台产品,私信发表个人用户增长想法以及对该产品的用户增长信心、优势 2:私信发送个人颜值照(拒绝深度美颜,可轻度美颜或者素颜)
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容: 1.负责建立并拓展易点云品牌各营销渠道,制定增长策略,以创新形式不断优化迭代增长路径及渠道,包括不限于SEM/SEO、信息流广告、异业合作等,多渠道引流获取客户信息及商机,提升 ROI,并推动销售团队完成业绩转化。 2.创新发现并运营自动化工具,发现潜在商机,运营客户线索并通过对客户信息、行为分析,开展营销工作。 3.联动公司官网产品策略,传递企业动态及产品信息,配合线上、线下营销及大型品牌活动,设计有效的渠道转化策略,对业务产生实际价值。 任职资格: 1.本科及以上学历,有市场推广、增长及营销相关工作经验,熟悉百度投放,掌握SEM或SEO,应届生可投(应届生需要有实习经验)。 2.优秀且严谨的数据分析、数据驱动思维能力,能够主导数据驱动的精细化运营与成本控制。 3.有敏锐的市场及业务洞察能力,有网站分析及投放工具的成功经验及案例。 4.能运用新思路、新方法更新营销方式,落地创意思路,为营销效果提升负责。 5.具备创新精神和实干精神,结果导向,具备优秀的跨团队协作能力及多项目管理能力。
  • 企业服务 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1,负责制定和执行电商增长战略,包括引流、提高转化率、提升客户满意度等; 2,熟练运用各种自动化工具,如聊天机器人、邮件营销、营销自动化等,优化营销效果; 3,跟踪并分析各类数据,为电商运营提供有针对性的优化建议; 4,与产品、运营和市场团队紧密合作,共同制定和执行增长策略; 5,探索并实施新的增长渠道,提高品牌知名度和市场占有率; 6,定期评估增长策略的效果,并持续优化以实现最佳业绩。 任职要求: 本科及以上学历,市场营销、电子商务、数据分析等相关专业优先; 三年以上海外电商增长经验,有成功案例者优先; 熟悉各种电商引流策略,如SEO、SEM、内容营销、社交媒体广告等; 熟练运用各种自动化工具,如HubSpot、Active Campaign、ManyChat等; 具备强烈的数据驱动思维,熟练使用数据分析工具,如Google Analytics、Tableau等; 优秀的沟通和团队协作能力,能够在跨部门协作中发挥关键作用; 具备创新精神和敏锐的市场洞察能力,能发掘新的增长机会。
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    社交 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责婚恋项目用户增长团队,制定并落地运营策略,为整体用户规模和ROI负责; 2、把控获客、转化增长全链路,从ROI及UE角度进行链路布局、目标制定拆解与策略优化; 3、针对用户增长,在渠道、能力、流程、策略快速测试迭代,并对各个环节进行精细化运营; 4、掌握各类用户增长手段,利用渠道BD、达人合作、广告投放、内容推广、社群、推广活动等线上线下多种方式完成营收与拉新目标; 5、负责部门日常管理工作,搭建团队运营体系,统筹优化资源配置,保障策略高效落地,对团队业绩结果负责; 6、深刻理解新兴流量和新玩法,关注市场、竞品和用户研究,探索有效的创新渠道以及用户增长策略并持续优化,触达目标用户。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网用户增长相关经验,有团队管理经验; 2、对用户增长渠道和增长方法以及裂变/黑客增长类获客方式有较为丰富经验,有主导完成的成功的增长案例; 3、具有良好的结构化思考能力,逻辑清晰,善于解决复杂问题;对数据和用户敏感; 4、自驱力强、学习力强、抗压性强、ego小。