职务责任 1.面向市场动向和客户需求制定和维护产品发展规划； 2.指导产品研发团队落实产品规划开展迭代开发工作； 3.协调实施和运维团队按照规划推进产品部署和运维； 4.协同市场团队开展海外市场开发工作。 资质要求： 1具有领导项目团队成功开发系统或产品的经验，具有民航IT系统经验者优先； 2具有设计、开发和实施关键任务系统（mission critical system）经历，了解关键任务系统特点，能够把握关键任务系统对设计、开发、实施和运维的要求； 3熟悉IT服务管理标准和最佳实践，具备IT服务管理经验者优先； 4具有强烈目标导向意识和执行力，能领导并指导产品团队高效完成目标； 5能够很好控制项目进度和质量，协调相关人员共同完成任务； 6具有敏锐市场洞察能力，严密逻辑分析能力，良好沟通协作能力和客户亲和力； 7具有良好（中文和英文）语文功底，能够胜任规划、统筹、协同和客户沟通所需语言和文字能力； 8中文和英文流利，能说广东话者优先； 9五年及以上产品开发或项目管理经验，兼有市场开发经验者优先； 10本科及以上学历，计算机或者通信工程相关专业，985院校本科毕业优先。

岗位职责： 1. 负责新浪新闻商业化项目的推进售卖和落地执行，商业项目包括平台级IP项目、微博体系下的热点营销项目以及客户定制项目。 2. 对外承接销售、客户侧需求，对内协调运营和内容输出团队、资源组、供应商，从而完成项目前期立项、中期项目跟进、后期项目上线结案的工作，对项目时间进度、交付质量、客户权益、收入落实负责。 3. 严格项目对接流程和机制，提前预判项目风险，为销售和运营团队提供清晰准确的信息与建议。 4. 项目紧急时作为策划发起者，参与项目脑爆和客户提案，为销售提供定制化内容解决思路。 5. 主动面向销售/客户推动新浪新闻非标/硬广项目售卖，及时跟进重点客户的投放计划，保证收入完成。 任职要求： 1. 本科以上学历 2. 3年互联网公司、广告公司项目执行经验，有广告销售经验更佳 3. 对某一行业（食品饮料、时尚健康、汽车、3C等）的营销趋势与打法有深入洞察与研究 4. 有供应商、KOL等合作方资源优先 5. 胆大心细，沟通能力强，能适应快节奏工作环境 6. 熟练运用excel、ppt等项目管理及沟通工具

1、主要承担公司西安地区在实施IT项目管理工作。 2、负责项目实施全生命周期（项目策划启动、需求调研、设计、开发、测试、试运行、上线、售后等）的各项管理、协调工作； 3、熟悉公司产品相关业务，并且能够与客户进行深入沟通，完成需求分析、原型设计相关工作； 4、 制定合理项目计划并跟踪项目进度，解决项目过程中的各种问题，确保项目如期完成； 5、负责项目资源的协调与组织，确保项目团队高效协同工作，项目团队氛围和谐积极； 6、及时像客户、公司汇报项目进展情况及相关风险、问题，并给出应对思路； 7、参与相关项目的售前支持工作。 任职资格： 1、软件工程、计算机、机械设计类相关专业，本科及以上学历； 2、3年以上企业信息化方面项目管理或咨询工作经验，具备相关项目实施管理经验优先考虑； 3、具备的出色的表达、沟通和组织协调能力，逻辑思维清晰，能够快速了解客户业务及引导需求设计方向； 4、熟练使用Office软件，具有良好的文档能力，能够熟练绘制各类架构图、场景图等，熟练使用Axure或墨刀等原型设计工具； 5、出色的抗压和自我激励能力，具有亲和力和感染力，敬业、有多团队合作管理经验； 6、有PMP、软考高级项目经理资质或熟悉CMMI优先； 7、有软件开发技术经验背景优先； 8、能接受适当出差。

职位职责： 1、负责MCN及达人客户的星图收入提升，完成mcn和达人相关的广告售卖（包括但不限于短视频商单加热，直播间投流等）； 2、积极搜集市场信息，了解竞媒的达人生态与商单投流相关产品，高效执行公司制定的产品/业务策略，持续开拓达人和mcn资源，挖掘客户需求与新商机，完成销售目标和客户拓展计划； 3、负责CRM系统客户管理工作，进行客户分类及关系管理，与客户建立良好客情关系，提供高品质售前售后服务以保证客户满意度。 职位要求： 1、本科及以上学历，有2年以上大客户销售或者商务运营经验，有达人营销、直播和广告销售经验者优先； 2、有一定的销售策略规划能力和分析能力，对市场动向和需求敏感，具备优秀的人际交往和商务谈判能力、提案能力和销售技巧； 3、具备良好的项目管理能力，有较强理解力与出色的沟通能力，能够提供精准有效的解决方案； 4、沟通能力强，对销售工作有热情，有自我驱动力，能适应出差。

工作内容： 1、根据项目需求，完成各类射频测试链路及环境搭建； 2、参加天线、基站射频OTA、终端射频OTA和其它各类射频相关测试； 3、配合完成射频OTA测试系统项目的交付任务； 4、负责编制与项目相关的技术方案和技术文档； 5、能够和各个项目组保持高效沟通与协作； 6、根据项目需求，可能需要出差完成交付任务或为客户提供技术支持。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业，2年以上射频测试工作经验； 2、熟悉射频测试方法，具备射频相关背景知识。能够结合现有设备能力进行测试环境和链路搭建，熟练使用各种通用仪器仪表，包括信号源、频谱仪、矢量网络分析仪、终端综测仪、功率计等； 可适应长期出差工作节奏。

●职位优势： 一年14-18薪、试用期全薪、全额五险一金、带薪年假、职级晋升、餐补、年度免费体检、年度旅游、完善培训制度、季度生日会、生日礼物、部门团建、不定期下午茶..... ●岗位职责： 1、深度理解影视项目需求，根据需求制定执行方案及计划； 2、参与项目前期筹备，项目过程跟踪落地以及收尾复盘全流程工作，为项目的管理提供建议，确保项目按照计划完成； 3、深入业务内部，梳理业务流程和规范，发现并解决业务痛点，为业务提供有效支撑； 4、跨部门协调、沟通，组织安排跨部门/地区业务会议； 5、收集日常业务数据，初步分析并提出合理化建议和工作支持； ●任职要求： 1、本科以上学历，有互联网行业项目管理工作经验者优先； 2、熟练使用office，能够独立编写Timeline计划表，绘制流程图、泳道图、思维导图； 3、条理清晰，有较强的逻辑思维能力，善于观察学习，具备一定的英语读写能力； 4、优秀的团队协作能力和统筹能力，执行力强，能承受一定压力。

岗位职责： 1. 执行Sox上市合规工作； 2. 搭建风险管理及内部控制框架，协助各级管理层建立和完善风险管理和控制工作； 3. 执行风险评估，协助业务发现控制薄弱领域，提供解决方案，确保公司各业务的安全、健康、有效的运作； 定期展开内控体系评价，执行关键流程的内控检查，提出问题发现及整改方案，督促业务整改，确保公司各业务运作满足内控合规要求； 4.执行风险管理和内控意识宣导，提升整体内控环境和业务控制水平。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上风险管理或内控、内审工作经验，熟练掌握风险管理或内控、内审的方法论，能够将方法论因地制宜的应用到业务管理过程中，推动管理提升； 3、能独立完成项目，有较好的项目管理能力，并且有多个独立完成或带领团队执行项目的实操经验； 4、具备良好的职业敏锐度和一定的管理思维，能够通过风险管理和内控工作发现管理问题； 5、具备良好的沟通能力，能够通过沟通，有效传递风险和内控管理理念，分析内控存在的问题，并推动整改； 4、具备良好的专业能力，包括不限于：数据分析能力，风险管理分析能力，及专业总结汇报的能力； 5、具备良好的团队合作精神； 6、具备SOX咨询或审计经验者优先；同时具备甲乙方经验者优先； 7、具备互联网或唱片公司行业经验者优先。

岗位职责： 1.负责本地项目的售后服务工作，包括客户服务以及运维相关问题处理。 2.熟悉linux操作系统，熟悉rancher、k8s、docker、Php、Nginx、mysql等软件的日常维护操作，有shell编写能力优先。 3.有IT底层调优经验，熟悉1~2两种运维监控方案优先。 4.能对客户进行远程培训指导，有一定文档编写能力。 5.工作积极主动，适应偶尔出差。 任职资格： 1.掌握linux，k8s，网络，虚拟化，数据库等相关技能； 2.了解k8s，docker相关技能，有实操经验优先； 3.本科及以上学历，计算机相关专业者优先； 4.至少2年以上相关工作经验，有融媒体，广电或智慧校园项目经验者优先

职责描述： 1、协助上级制定客群及业务规划的短、中、长期策略，定期开展专项客群、业务、资产规划等分析。 2、根据客户维护策略制定年度维护计划及服务推广计划，增加收入。 3、持续收集并分析同业经验数据，并根据信息总结对业务的影响及建议。 4、根据市场变化，及时调整重点项目策略，检视部门推广项目进度、运作情况和效果，落实并追踪预算实行情况。 5、负责业务领域核心数据体系的规划设计，并推动数据采集及数据口径规范，搭建数据服务产品，利用可视化工具输出动态仪表盘，赋能业务。 6、通过业务数据分析及时监测业务健康度，并针对异常开展专项深度分析，发现问题并提供合理业务建议。 任职要求： 1、本科或以上学历，数学、统计学、商业分析等相关专业背景； 2、5年以上数据分析工作经验，有信用卡、金融或头部互联网数据分析项目相关经验； 3、具备金融行业或互联网企业前瞻性的整套数据管理、数据服务等解决方案的规划和落地经验尤佳； 4、掌握SQL、以及Python/SAS/R语言（至少一种）的数据分析处理技能； 5、优秀的思维逻辑性、语言表达能力； 6、有一定的市场敏锐度，商业嗅觉敏锐者优先。

外派驻场招联消费金融项目。需要现场面试。（周末双休、工作时间8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息）注意：办公地址预计4-5月份搬到前海万象附近，靠近桂湾前海湾地铁站） （学历需要**本科（硬性）计算机或工科专业。有信贷、金融、自动化、性能测试经验优先） 岗位职责: 1、根据产品测试要求设计测试用例，发现产品存在的功能缺陷，满足质量和产品要求; 2、与其他团队配合,对功能缺陷定位分析，制定相关改进措施; 3、独立完成相关产品功能测试，从用户角度评审需求和设计，提高产品的易用性; 4、项目过程中积极与产品、研发有效沟通，驱动问题解决和产品改进; 5、制定相关测试策略、测试方案和计划，执行测试活动全过程，输出测试报告。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机相关专业，参与过中大型项目测试工作优先; 2、具备5年左右软件测试经验，熟悉常见软件测试流程和规范，熟练掌握软件测试方法，掌握测试设计理论; 3、熟练使用常用测试工具，了解缺陷管理过程，有Java/Python代码基础， 熟悉TCP/HTTPS等网络协议，熟悉MySQL等数据库相关操作; 4、具备互联网金融相关工作经验和数据测试相关工作经验者优先; 5、良好的沟通和理解能力，有亲和力，工作认真、细心、服从工作安排，有良好的团队合作精神和敬业精神。

Objective岗位目标： 根据车型定位，完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 Responsibilities: 主要工作职责 协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 负责销售策略制定及商务政策的落地 负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 负责全国范围内的缺货统计，分析及时反馈给上游业务 负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 负责备件整体盈利模式分析 负责附件产品的规划，通过调研分析，确定产品定位、理念及开发方向 负责定义产品的规则属性，提出产品开发及改善建议 负责收集其他部门的附件开发建议，整理开发需求，确认产品开发清单 负责产品开发管理，提炼产品SKU，产品盈利分析及生命周期管理 Qualification: 任职要求： Education Background: 教育背景： 本科及以上学历 Experience: 经验： 5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验，有团队管理经验者优先； Competencies: 能力： 熟悉新能源汽车售后备件的定价流程，对于备件定价有丰富的经验； 熟悉新能源售后经销商的管理，有过经销商管理的经验； 具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力，积极主动，具备团队精神并以工作结果为导向。

职位职责： 1、对小时达业务骑手配送、履约、售后体验改善负责； 2、完成极致售后体系的搭建和优化，设计有效的牵引机制，持续优化产品体验，使售后体验显著提升； 3、通过产品运营、策略运营等手段，增加权益触达及透传，提升权益的覆盖度及用户感知度； 4、对即时零售场景的全链路体验运营有实操经验，具备发现问题、定义问题、改善问题的能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有5年以上行业运营或体验运营经验者优先； 2、逻辑性强，有敏锐的数据分析能力和良好的用户体验感知能力； 3、对服务心智建设方案设计、心智落地有成熟的方法论和成功经验； 4、沟通协调能力好，具有复杂项目跨部门的组织协同能力，以结果为导向，有良好的规划能力。

岗位职责： 1. 为销售团队提供售前支持，介绍产品及现场演示，解答客户的问题； 2. 为交付的设备提供安装和调试服务，并做使用培训，协助公司的梯控系统安装与调试； 3. 对已售设备提供保养及维修服务，协调内部职能部门，快速解决客户遇到的技术及质量问题；对所遇到的问题分类汇总，提交给公司各职能部门，以提升产品质量； 4. 协助市场部参加必要的展会及路演，协调安排演示用的设备等； 5. 搜集客户潜在需求，并反馈销售部； 6. 完成领导指派的其它任务。 任职要求： *年龄：26-33岁 1. 电子工程，计算机，自动化等专业专科或本科毕业，了解电气基本知识及电机驱动控制原理； 2. 有机械行业售后经验优先，如汽车. 叉车等； 3. 能够接受频繁短途外派； 4. 掌握基本的计算机操作技能； 5. 具有电梯施工证优先； 6. 工作认真细致，责任心强，有耐压性，具有良好的沟通技巧和解决问题的能力。 待遇情况： 工作时间：8-10小时/调休二天； 试用期：3个月

【工作职责】 1、负责运动产品运营； 2、负责策划运动赛事，针对核心业务指标进行方案策划及项目管理、商业化运营，梳理可商业化方案。 3、负责公司进行的项目开展政策研究分析、用户调研、行业动态跟踪、业务发展分析及市场调研。 【工作要求】 1、本科以上学历，运动相关专业优先； 2、有3年体育赛事制作经验，有负责CrossFit Games、斯巴达赛事经验者优先； 3、具备成熟的创意思路、策略梳理能力，能在复杂环境下独立思考做出正确判断，具备优秀的项目沟通和项目管理能力； 4、有一定的商业化及项目成本意识； 5、性格和蔼，有一定的抗压能力。

岗位职责： 1.探索新人开发及新人培养路径，协助完成新人培养体系设计和搭建工作； 2.拓展艺人选拔渠道，与相应的合作渠道建立长久稳定的合作关系； 3.结合新人类型与特点，制定培养计划和阶段性成果落地； 4.负责艺人签约谈判、各类合作谈判及合同审批等流程工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，3年以上娱乐行业艺人培养相关经验优先； 2.了解文娱市场，热爱音乐行业，对艺人选拔及培养有一定的研究和经验； 3.熟悉新人选拔及培养流程，并有一定的国内艺人选拔渠道资源； 4.具备大型项目管理能力，善于沟通和团队协作，工作有责任心抗压能力强； 5.具有出色的协调沟通能力和共情能力，细心严谨，具有良好的语言表达和执行能力。