【工作薪资】月均1-10万，提成10%起步，最高45% 【工作地点】上海 【工作内容】 1.挑战高薪，发掘有意向留学的学生或客户，解答学生和家长的问题并促单成交； 2.回答关于学生背景提升、留学规划、学校项目、辅导流程、服务价格等问题，推荐符合学生需求的产品和服务； 3.与客户签订留学合同，跟进服务状态； 4.对已签约学生进行回访，收集同学反馈和新需求，为新产品设计出谋划策； 5.配合协助服务团队、市场团队的各类活动，增加销售机会； 6.参加部门内部培训，提升留学、咨询专业知识。 【任职要求】 1.具有1年以上销售从业经验（不限行业），有教培行业销售经验优先考虑； 2.具备快速学习能力，多任务处理能力和快速反应能力，能够兼顾工作完成速度和质量； 3.有进取心和赚钱欲望，性格开朗阳光，耐心细心，沉稳镇静，能够灵活应对各种类型的咨询问题。 4.沟通能力优秀，最好擅长英语，人脉广泛 【公司福利】 1.10-15天超长带薪年假； 2.一年一度出国游、定期团建； 3.办公室零食畅吃，办公形式灵活，同事超级nice，个性化程度高。 【其他福利】业绩优秀的销售人员或团队额外奖金

岗位职责： 1. 负责公司业务平台和系统的前端研发工作，包括小程序、H5。 2. 参与体验和性能优化，持续打磨产品。 3. 参与团队前端工程化体系建设，提升研发效率和质量。 任职要求： 1. 本科及以上学历，最好具有1年及以上的互联网行业开发经验； 2. 扎实的计算机基础知识，熟悉常用的数据结构、算法和设计模式； 3. 深入理解Web前端开发技术，包括HTML/CSS/JavaScript等； 4. 掌握至少一种主流前端框架（react、vue等），最好有大型项目研发经验； 5. 熟悉组件化开发； 6. 良好的编码规范，注重产品体验和细节，有性能优化经验优先； 7. 有跨端开发(特别是小程序）经验、有高质量开源项目者优先； 8. 对前端技术有持续热情，具备良好的团队协作精神，个性乐观开朗，善于与人沟通合作。

【工作薪资】月均1-10万，提成10%起步，最高25% 【工作内容】挑战高薪，发掘有意向科研课程和背景提升的学生或客户，配合公司的宣传，和科研课程规划老师一起促成签单客户。 【上班时间】不限制 【工作地点】不限制 【工作要求】沟通能力优秀，最好擅长英语，人脉广泛 【其他福利】业绩优秀的销售人员或团队年底旅游和额外奖金

【工作薪资】月均1-10万，提成10%起步，最高45% 【工作内容】挑战高薪，发掘有意向留学的学生或客户，配合公司的宣传，和留学规划老师一起促成签单客户。 【上班时间】不限制 【工作地点】不限制 【工作要求】沟通能力优秀，最好擅长英语，人脉广泛 【其他福利】业绩优秀的销售人员或团队年底旅游和额外奖金

【工作薪资】月均1-10万，提成10%起步，最高45% 【工作内容】挑战高薪，发掘有意向留学的学生或客户，配合公司的宣传，和留学规划老师一起促成签单客户。 【上班时间】不限制 【工作地点】不限制 【工作要求】沟通能力优秀，最好擅长英语，人脉广泛 【其他福利】业绩优秀的销售人员或团队年底旅游和额外奖金

职责描述：  1.参与 Microsoft Dynamics 365/AX/CRM项目开发，为客户的系统上线提供技术支持；  2. 为客户进行Microsoft Dynamics 365/AX/CRM产品的系统安装；  3. 为客户提供Microsoft Dynamics 365/AX/CRM产品的技术和开发培训;  4. 为客户的Microsoft Dynamics 365/AX/CRM系统提供日常运行的技术支持，随时解决客户遇到的疑难问题；  任职要求：  1.本科及以上学历，计算机相关专业优先；  2.3年以 上Dynamics 365/Ax/FO产品开发实施经验，熟悉.net,  3. 熟悉SQL Server 数据库及下-SQL编写；  4. 责任心强，具有独立思考能力和积极的工作态度;有良好的团队精神；  5. 有较好的业务需求分析能力。

工作内容： 1.了解客户需求，准备或更新行业分析及经济分析，完成转让定价同期资料（中文及英文）准备； 2.在理解税法关于转让定价同期资料的前提下，撰写简、繁体中文转让定价报告和英文转让定价报告； 3.完成上级安排的其他工作内容。 岗位要求： 1.本科或研究生在读，会计、财务或相关专业，具有财务或会计相关实习经历者优先考虑； 2.具备有效的中文和简单英文的书面及口头表达能力, 通过CET-4优先考虑； 3.热情、好学、积极主动，有团队合作精神； 4.一周出勤五天，实习时长从3月持续至6月底； 5.能适应一定强度的工作； 6.能坚持参加培训并主动积极地学习新的工作流程。

岗位内容: 1、无需出去跑业务，不用面对客户，纯线上和电话联系工作； 2、公司提供资源，按公司所教方法做即可。 薪资待遇: 保底3000至5000元（含全勤）+高额提成，预估月收入15000+。 工作时间: 早10晚6周末双休节假日全休 

主要负责收货，包装，拣货，质检球鞋，衣服拍照，质检，发货等工作，全部空调车间

工作内容:主要负责收货、包装、拣货、质检球鞋、衣服拍照、发货等工作。 面试要求:18-35周岁男女不限，无色盲色弱，无手抖，认识26英文字母，熟练使用智能手机拼音打字等功能即可、案底和黑户暂不接收。 新人入职7天试用期保底23元/小时，不满三天无考勤，7天后转计件，满月综合工资在7000-10000，多劳多得。 基础工资1100要求出勤26天，每天8小时，不满8小时按小时折算，其它奖励、补贴等标准要求8小时为一天，不满8小时全部按小时折算，工龄奖入职第四个月开始按月发放福利。 入职满7天，可每周预支500——800元，剩余工资按每月发工资日正常结算。 新入职员工保护期7—30天，薪资计时计件两者取高。 吃住环境:鞋服类仓库干净整洁，园区食堂10-15元左右可吃饱不限量，提供住宿，400元/月，水电均摊，公寓式宿舍，距离厂区近，可步行上班 以长白班为主，少量夜班。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括但不限于：自动化测试、持续集成、各类专项测试等； 3、线上问题追踪及分析。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Golang、Python、Java等； 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先； 4、对大模型感兴趣，并有一定使用经验者优先。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、制定区域KA增长解决方案：与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案，包括：JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等，助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长； 2、建设数据化客户运营工具：搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架，提升区域业务规划与决策效率； 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长：端到端负责重点品牌的GMV及广告增长，制定垂类策略，推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功； 4、促进跨市场及跨团队协作：通过结构化沟通机制与共享OKR，推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同，确保策略一致、执行顺畅； 5、输出行业洞察与业务建议：基于数据及市场洞察，为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议，加速平台及品牌增长，提升投入产出比； 6、参与区域B端营销活动策划与执行：配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动，提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求： 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验； 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣，接受适度出差； 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力； 4、数据分析能力强，熟悉业务指标、报告体系与预测模型； 5、能适应快速变化的跨文化环境，具备强执行力、责任心与问题解决能力。

职位职责： 1、负责抖音电商耐消商品生态的治理优化，打造健康电商生态，持续改善消费者用户体验，完成治理目标； 2、基于用户在电商购物的需求洞察和量化分析，发现并定义影响消费体验的商品品质、假货关键问题持续完善平台商品刻画，并协同产品、模型、审核推进包括预警、处罚、处罚等标准处置方案的落地； 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题； 4、基于对商家经营的深入了解，设计有效的牵引激励机制，推动商家不断改善商品品质、宣传规范性等。 职位要求： 1、2年以上电商行业运营、策略、数据分析类经验优先； 2、熟悉用户需求的分析方法，能够洞察用户的购买决策逻辑，能够平衡用户需求和商家体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案； 3、具备独立的数据分析能力，能熟练使用SQL； 4、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，需要有协调多方资源，推落地，拿结果的实战经验。