大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台，多年来深耕本地生活消费领域，深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景，通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品，为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求，大众点评在原有星级和评价的基础上，以信息流产品形式，助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入，为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信，真实的生活是不可替代的，真实的感受是值得记录的，真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起，帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处，找到属于自己的人间烟火气，共创美好生活。 岗位职责 1、负责大众点评星级评价业务的城市运营工作，根据区域业务目标制定城市增长策略并落地执行，为所负责地区的评价内容生产和消费指标负责； 2、以获取各类线下流量为目标，寻找并与潜在的商务合作伙伴、本地商户进行高效沟通和洽谈，推动合作达成并高效执行； 3、结合分区域/城市用户需求差异，协同合作伙伴及内部团队，围绕资源整合适配的运营方案，落地执行并达成结果和过程数据增长； 4、关注本地市场情况及竞争态势，挖掘用户需求和场景认知，持续分析数据并基于数据和市场洞察优化和探索运营策略。 岗位基本需求 1、本科及以上学历，市场营销、异业合作、活动和社群运营相关经验背景优先； 2、良好的市场营销和沟通谈判技巧，能够与不同层级和背景的人进行有效的沟通和合作，熟悉线下活动的策划和执行； 3、有责任心、抗压能力强、结果导向，有熟练的数据分析、写作基本功和报告能力； 4、具备团队合作意识和多线程工作能力，能够在快节奏的工作环境中高效协作； 5. base苏州或武汉。 具备以下者优先 1、有互联网行业区域/城市运营经验； 2、线下合作、活动和社群运营、用户/商户双端视角； 3、团队管理经验。 岗位亮点 1、大众点评核心业务，高模糊度和复杂度，足够支撑长期的职业发展； 2、重点S级项目，开放的工作氛围，支持小步快跑做创新测试。

【岗位职责】 1.负责处理授权范围内的日常管理工作，协助领导开展部门各项管理； 2.负责部门相关数据统计、档案整理与保管工作，规范整理部门文档； 3.整理部门会议纪要，记录； 4.做好部门内外部沟通协调，定期组织团建； 5.能独立完成技术及项目的沟通协助联络工作，树立公司良好的形象； 6.具有保密意识，灵活妥善应对各种突发事件； 7.完成领导临时交办的其它事宜。 【任职要求】 1、**本科及以上学历，3年以上相关岗位工作经验，积极灵活，年龄不超过40岁； 2. 工作积极主动，思路清晰有条理，有较强的计划性和执行能力； 3. 具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件； 4. 有较强的沟通协调能力强，亲和力好，团队精神强； 5. 有软件及硬件相关的项目助理经验者优先。 我们提供： 1、有竞争力的薪酬待遇，良好的发展平台、晋升机会； 2、每周五天工作制，节假日按照国家规定放假； 3、法定劳动者社会保险、住房公积金； 4、项目奖金或年终奖励及节日礼品等； 5、节日福利、生日会、轰趴、聚餐、旅游等文娱活动。

城市配送 1.c1驾照可以上岗 2.每天送两趟货 3.月入15000左右

1.负责所在城市的整体运营和日常管理； 2.负责区域的开展工作，拟订并落实城市开发计划，投放、维护、异业合作； 3.通过渠道推广等新媒体运营手段提高本地用户的使用率； 4.建立、维护所辖区域的合作关系，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪 任职要求: 1.**大专及以上学历，三年以上互联网行业运营经验，一年以上的团队管理经验； 2.有O2O及生活服务类行业相关经验优先；有较强的解决问题和沟通协调能力； 3.具备很强的人际关系交往能力和应变能力和抗压性； 4.自控力强，有责任心，有较强的抗压能力，以结果为导向。（可适应出差）

岗位职责： 1、部门日常行政、后勤等综合事务管理； 2、与公司人力资源中心对接，配合公司部分岗位招聘工作和劳动合同等手续的办理工作； 3、办公用品及部分物资的采购和员工差旅汇总报销工作； 4、工作计划、总结、汇报的拟写、收集汇总等相关管理工作； 5、各类公司活动组织及实施，接待等工作； 6、其他公司行政相关工作及公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1、**本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等专业； 2、熟练掌握办公室自动化软件，具有较强的文字能力和表达能力，掌握各种公文处理流程以及各种常用的公文写作； 3、具有较强的沟通能力和逻辑思维能力，工作踏实认真，善于处理琐碎事务； 4、形象良好，有较好的服务意识，懂得基本的接待礼仪；

招聘职位: 城市配送员，年龄22-45岁满1年以上驾龄，能开货车，面包车，有经验优先录用；配送日用百货，酒水饮料，生鲜蔬菜，一天两趟，市区30公里范围，周边区域50公里范围，上班时间自由，多劳多得 工资待遇： 仓库配车：4500加提成，平均5000-6000/月 计件提成：根据距离远近，货品价值，单件价格不等，平均300-500一车，平均月入9K-1.5W 招聘要求： 需要长期工，技术熟练，懂得车辆保养，不传播负能量，爱惜车辆，服从安排，信用良好，思想端正好沟通，无不良记录，无重大交通事故的优先录用 运输路线： 地点：武汉东西湖仓、江夏仓、蔡甸仓、汉阳仓、武昌仓、根据情况以及车队分配线路

岗位职责：  1、围绕学校师生，传播推广学校城市（在BlockCity可免费创建），方式方法不拘一格；参考工作指导可访问链接阅读：https://www.blockcity.vip/zc/pages/space/help或联系邮箱******************索取PPT版本； 2、积极维护公司利益和形象，收集并向公司反馈用户在使用BlockCity过程中的各种意见和建议； 3、尽量协助配合城市经理和市场专员的工作（如有），虽原则上属于独立工作性质（包括全职模式），但仍需服从城市经理（如有）的日常管理与监督考核； 岗位要求： 1、需能初步理解并认同BlockCity区块城市的产品(含BC众创、BC众投）、模式、愿景与发展理念； 2、对互联网或区块链、元宇宙行业与发展现状有一定的认知； 3、不拘一格，无硬性资格要求；新生、应届生或已毕业均可，但至少需要非常熟悉一所大学；兼职和全职待遇不同，****； 4、如下三者优势明显：有创业欲望者、有学生干部及社团任职经验者、能吃苦耐劳且心力强大者； 5、兼职模式无试用期，全职模式试用期1-2个月，视表现和业绩而定；试用合格后最短晋升期为3个月，可与市场专员、商务代表一样直接竞争城市经理（需适配城市），城市经理最短晋升期为3个月，可竞争省级区域经理（每省设1名；需适配省份）； 6、必须对岗位职责及要求有充分理解和自信；

岗位职责： 1、负责自己当地区域产品的销售及各项工作的开展。 2、开发新客户，解决客户问题。 3、制定销售计划，完成销售指标。 任职要求： 1身体健康，无不良嗜好。 2、能承担较大工作压力 3、具备较强的客户沟通能力及处理能力及良好的团队协作精神。 4、无不良商业操作行为，富有工作激情和热情 。

职责描述： 1、负责所在城市的驿站网络的拓展与建设； 2、负责所在城市驿站网络运营管理； 3、负责所在城市消费者的服务与体验； 4、负责所在城市驿站产品推进和项目落地，相关业务资源整合与调配管理。 任职要求： 1、大学本科及以上学历（可非***），4 年以上工作经验； 2、有互联网行业地推管理经验或快消、渠道销售经验及相关团队管理经验； 3、有较好的沟通表达能力与客户服务意识，能够将想法快速落地并拿到突出结果； 4、有较强的组织协调能力，商务谈判能力； 5、有强烈的事业心，好奇心，能自我驱动；理想主义，有创业精神和利他精神； 6、较强的团队合作意识，踏实，能抗压

岗位要求： 熟悉交通运输行业组织运作 受过商务谈判、经济法、商务合同起草等方面的培训 具备较强的业务执行能力及谈判能力 具有优秀的综合分析能力及观察发现意识 具备合作共赢商务思维 了解道路运输行业知识 熟练使用常用办公软件 目标感强，学习能力强，积极主动，善于沟通 具有良好的协调能力，有担当 接受新事物能力强

有执行力 有学习复制能力 个人团队都可以做

温馨提示：全国多个城市有办公地点，若有自己意向城市，联系时可告知,HR会对应匹配 【工作内容】 1、负责核心业务C/C++后端业务开发与维护； 2、负责高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术攻坚； 3、参与或主导架构设计、技术选型、开发任务分解、工作量评估； 4、创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等。 开发语言：C/C++ 开发环境：Linux 数据库：Mysql、NoSQL等 【岗位要求】 1、已毕业，本科及以上学历，毕业&***齐全（学信网可查），理工类专业，计算机、软件等相关专业更好，目前对院校背景有要求，可具体详聊； 2、经验不限，接受转行转码，但如最近一直从事非软件相关工作3年以上，比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式，签约方为外企德科/科锐国际（人力服务公司），劳动合同期为4年，试用期6个月； 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责；定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责； 3、和正式员工一起在华为研究所办公，工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考： 1）知乎 | 我在华为OD的275天 2）知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD，两者有什么区别 3）知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程～更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考（可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导） 2、综测（必须通过机考+综测才可以安排面试） 3、业面2轮（围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察） 4、HR资面（围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察） 5、主管综面（围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察） 备注：全线上进行，一般机考通过后2-3周内出offer 可参考：知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖（2-4个月，一般绩效A-4个月，B-2个月）； 2、D1-D5分别对应华为13-17级，参考范围10-40K； 3、试用期内（6个月）工资不打折，按B绩效发绩效工资，转正时重新评绩效，一般分A、B、C三档（主要A或B），和正式员工分开评，半年评一次； 4、五险一金基数按基本工资，公积金比例5%-12%，具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性，午休12:00-14:00，下班17:30-18:30（上下班时间一般跟所在项目组走）； 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右，三五正常时间下班（确保工时平均每天够8h，工时不需补且无加班需要，自己灵活安排下班时间，重点看结果产出）； 3、周末双休，月末周六固定加班双倍工资，其他因业务需求指令性加班情况，可申请加班，按国家规定支付加班费。 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内，编程水平、项目经验比较薄弱，没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会，希望借助华为平台快速获得核心项目经验，提升市场竞争力； 2、工作3年以上，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破； 3、有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会（如非计算机科班专业背景转行）； 4、比较向往华为，但目前个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为。 备注：作为HR，本人负责多个产品线部门招聘，可供选择机会较多，如考虑OD，我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配；如只考虑正编岗位，并想了解自己是否满足要求，也欢迎与我交流~

职位职责： 1、负责部门行业线销售运营日常工作； 2、进行销售目标，由制定分解到实际完成阶段的全程管理，跟进结果进度； 3、进行客户管理，包括客户数据库搭建与数据梳理，落地客户管理相关的销售行为准则，并推进执行和进行定期监控； 4、参与部门经营分析，从业务数据中发现关键问题，提出建议以支持决策。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有5年以上销售运营经验； 2、具有客户管理经验，曾有专职负责客户管理工作工作经历者优先； 3、具有CRM系统使用经验，曾有CRM系统引入/搭建经验者优先； 4、具备前瞻性和创新精神，自驱力和学习能力强。

工作地点：武汉（武汉贝壳） 一、岗位职责： 1、统筹华中区域各城市各事业线的HRSSC工作（不限于入离调转、劳动用工、工时考勤，五险一金、商保体检福利等），确保服务品质，精进基础能力； 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制，稳固评价与结算机制，达成HRSSC服务满意度；与业务同频，支持业务重点需求； 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地，做好行业店东用工服务管理工作； 4、搭建区域人才梯队，培养更多骨干，确保服务台人才供给，培养成员专业及软性能力，盘活人才。 二、任职要求： 1、**本科及以上学历优先，6年及以上人力资源相关经验，2年及以上HRSSC相关经验； 2、具备强沟通协调能力和学习能力，较好的服务意识 3、具备团队管理经验（2-5人即可），可接受短期出差（华中区域内）。

工作职责: 1、配合部门完成业务平台前端所需模块的设计和实现； 2、负责项目架构的改进及性能优化； 3、负责协助/指导初级工程师； 4、参与项目需求分析、程序设计、功能开发、验收测试； 5、负责项目协调和推进，降低风险，确保按时完成。 任职资格: 1、***本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2、具备3-5年及以上前端开发经验； 3、熟练掌握JavaScript/CSS/HTML等前端技术，熟悉相关技术的标准和规范，有良好的代码规范和工程化意识； 4、对组件化开发有一定的理解，熟悉webpack常规配置及优化等； 5、熟悉至少一种主流前端框架，如React、Vue或Angular，Vue优先； 6、具有优秀的系统化思维、沟通表达能力和文档写作能力，具备开放心态和团队协作精神； 7、较强的责任心，较强的沟通理解能力、表达能力，乐于分享自己的经验积累。