• 移动互联网,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1、负责财务、金融产品系统web端的测试(功能、接口、性能、UI兼容性测试); 2、独立承担项目的主测工作,包括:系统需求分析、测试任务分解、测试方案制定、测试进度及质量保障; 3、独立进行测试用例的编写、测试任务执行、测试结果分析、测试报告的总结 4、熟悉常用的测试管理工具,记录并跟踪系统问题、分析、定位问题; 5、独立编写自动化用例、自动化接口测试、性能测试及自动化测试环境搭建; 岗位要求: 1、大学本科以上,计算机软件、通信、电子信息等相关专业; 2、3年以上金融行业软件测试工作经验,了解主流软件测试流程; 3、必须具备接口、性能项目测试经验:Jemeter,Postman、charles、fiddler等; 4、必须具备自动化项目测试经验,熟悉Selenium 框架进行自动化测试,熟悉工具robotframework、Python语言; 5、熟悉oracle、 sql server常用的数据库及基本的linux常用的命令; 6、学习能力强,较强的分析和解决问题的能力,工作认真,积极主动,并能承受一定工作压力,良好的沟通协调能力; 7、具备金融行业测试经验优先,比如:信贷、结算、账户开户、支付系统。 (备注:无金融/银行类项目不考虑。该岗位重点为金融/银行业相关业务经验知识,次要考虑测试技能工具。)
  • 15k-25k 经验5-10年 / 不限
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    工作职责:1、负责与银行金融机构的商务拓展、谈判、签约;2、负责公司相关产品的业务拓展,推动公司银行产品的销售,协助推动运营实施人员推动产品的交付,同时负责项目收款,客户关系维护;3、根据公司业务发展策略,与合作银行一起研究新的合作模式,寻找新的商业机会;4、负责推动和扩大与银行以及相关金融机构的合作范围和渠道,参与策划、谈判、产品规划;任职要求:1、大专及以上学历,2年以上同层次经验;2、沟通协调能力强,具有出色的商务合作谈判能力;3、擅长以银行为客户的产品销售、资源拓展、关系维护;4、有过给银行提供相关IT产品或服务销售商务的经验5、熟悉银行IT业务相关的采购流程、要求;6、能够适应长时间出差;7、有丰富的银行渠道资源佳。福利待遇:1、移动互联网公司,腾讯投资,发展前景广阔; 2、扁平化管理,上班氛围融洽; 3、工作时间:五天7.5小时,周末双休; 4、社保和公积金:按照国家规定缴纳五险一金+重大疾病险; 5、节假日:员工依法享有国家规定的所有假期,包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等。
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    / 不需要融资 / 2000人以上
    信用卡中心客户经理岗位描述1:利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行,信用卡,借记卡,ETC,app等业务2:为存量客户做好售后服务,并利用老客户转介绍扩展业务3:负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求:1.***大专以上学历;2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观3.生活与工作注重个人形象,干净整洁,接受上班着正装(行服)一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(客户经理平均月收入10000-25000元以上)二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 天使轮 / 500-2000人
    中信银行信用卡中心 招聘岗位:客户经理 工作地点:武汉 应聘要求: 1,大专及以上学历; 2,有销售经验者优先考虑; 3,勤奋、努力、好学、担当; 福利待遇: 1,薪酬=底薪+核卡奖励+商品佣金+补贴+岗位奖金+过节费+年终奖(5000-30000) 2,入职即缴纳五险一金; 3,团队文化生活+拓展训练+其他团队活动 联系方式:*********** 程 推荐朋友入职有大红包奖励
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘企业:交通银行招聘岗位:信用卡客户经理岗位描述1:利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行,信用卡,借记卡,ETC,app等业务2:为存量客户做好售后服务,并利用老客户转介绍扩展业务3:负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求:1.***大专以上学历;2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观3.生活与工作注重个人形象,干净整洁,接受上班着正装(行服)一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(客户经理平均月收入10000-25000元以上)二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉?福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务; 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护; 二、任职要求: 1、具有良好的综合素养和较强的团队精神; 2、***本科及以上学历;专科要求两年以上工作经验。 3、工作经验不限,年龄在20~35周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先 4、对客户、企业、社会有较强的责任意识; 5、对客户有较强服务意识; 6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。 三、福利待遇: 1、社会保险及公积金 正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2、补充商业保险 为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。 3、补充医疗险 (30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年) 四、健康体检福利 为员工提供每年一次价值800元的体检服务。 五、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 六、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年成长金; 2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金; 3、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金,以此类推每年递增500元,入职满5年每年可享受2500元/年休闲金; 七、工会生日慰问、节日慰问福利 八、夏日清凉 福利 九、独生子女托费福利 十、行服福利: 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。 十一、职业发展: 见习客户经理-正式客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位。
  • 7k-8k 经验1-3年 / 不限
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    一年以上合规经验, 本科以上学历 英语听说读写流利 银行或者金融背景的反洗钱 制裁合规 ***
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、清收业务推动管理:熟悉经营单位业务情况,能够发现经营中的问题并分析、解决问题,督导推动经营单位清收任务的达成; 2、经营策略管理:根据经营单位清收目标,协同制定各类型资产的清收策略,明确清收行动方案和达成路径,推动区域、分部清收策略的实施落地,确保事业部整体清收KPI指标达成; 3、清收过程督导管理:通过制式化督导动作,包括但不限于现场及非现场督导,深入一线团队和项目,做好资产清收过程精细化管理及经营分析,不断提升清收效果; 4、清收模式管理:根据一线业务变化,不断的迭代优化督导管理模式,项目管理工具、方法等,全面提升督导工作线上化、智能化水平; 5、协同解决清收过程中的困难:为一线做好服务支持,协调推动解决经营单位诉求。 任职要求 1、大学本科及以上学历,经济、金融、法律类相关专业优先; 2、五年以上银行或金融机构、对公小额贷业务经验、风险管理及不良资产清收经验; 3、有较强的统筹规划能力、数据分析能力、报告撰写能力,具备优秀的执行推动能力,勇于开拓创新; 4、具备良好的职业操守,吃苦耐劳、韧性足、抗压能力强、能适应出差。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责银行对公、小额贷特殊资产的清收工作,采取各种手段实现有效回收;(相关资产主要分布在河南省,以郑州、洛阳及周边为主); 2、负责特殊资产委托律师、诉讼保全、谈判调解、强制执行、破产、尽调评估、批量债转等资产清收处置工作; 3、负责特殊资产清收业务咨询、交流及编写业务指引、成功案例等专业性工作; 4、负责问题资产时效管理、数据分析、档案管理等基础工作。 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限,法律、金融、经济、管理等相关专业优先,通过国家司法考试者优先; 2、三年以上清收处置工作经验,有商业银行、资产管理公司、司法系统工作经历者优先,有小额贷、信用卡等产品贷后管理、催清收经验者优先; 3、熟悉法律诉讼流程及法律文书写作,熟悉法院强制执行程序,熟悉资产司法拍卖流程等处置方式,具备资产清收方案的分析能力和设计能力; 4、具备良好的职业操守、较强的目标导向和执行力,具有较强的外部沟通协调能力及良好的心理调节能力,抗压能力强; 5、熟悉国家经济金融政策、法律法规。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责挖掘金融机构业务需求,结合内部产品体系,进行客户需求评估,提供适配的产品解决方案,并负责需求的跟踪和控制; 2、对标行业内竞品开展产品或项目规划,对客群需求进行深入调研和评估,做好项目研判及市场定位; 3、对接金融机构、金融产品提供方和合作方,落地与金融机构的合作方案,实现合作产品的上线; 4、结合合作项目的业务场景对产品方案的结构设计、业务模式、合作形式等进行优化,编写BRD文档; 5、协同市场同事跟进金融机构侧的售前沟通与对接,推进合作方商务谈判及签约。 任职要求 1、*****本科起点及以上学历,5年以上信贷业务分析工作经验; 2、对银行信贷业务有着全面深入的理解,做过微服务,有3个大型信贷系统项目经验; 3、具有强烈的责任心和执行力、较强的沟通能力和逻辑思维能力,抗压能力较强,能够独立完成各项沟通任务,驱动跨部门团队紧密配合; 4、熟悉产品规划、原型设计、需求评审及互联网产品开发流程; 5、具备方案与材料制作能力、数据分析能力,熟练运用PPT、EXCEL等办公工具。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职能 1)负责Java项目的计划、分析设计、组织开发、测试及维护 2)负责带领团队完成项目的设计与编写,并参与核心程序模块的编写 3)负责与业务部门进行日常业务沟通 4)协助技术总监制订公司内部各类信息系统的开发管理规范,建立相关管理制度和质量标准 5)参与软件开发团队的人员招聘、培训指导、绩效管理及团队建设等方面的工作 6)负责部门间合作、配合工作的落实、促进和监督工作 岗位要求岗位要求: 有金融、银行相关项目经验的优先
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.分析与整理性能测试需求,制定性能测试方案 2.使用性能测试工具执行性能测试和监控性能测试数据 3.对性能测试结果进行整理分析,定位系统性能缺陷及提供优化建议 4.根据项目特点,不断优化测试方法,提高性能测试效率 5.独立解决性能测试工作中的一般难题,直到新员工工作 要求: 1、***专科以上学历,有代码基础; 2、能够独立进行性能测试需求分析的能力,进行场景设计,开发脚本,编写测试方案和报告; 3、熟悉http,socket协议,熟悉loadrunner/jmeter工具及诊断工具与监控工具; 4、熟悉主流服务器,网络,操作系统,中间件,数据库等基础软硬件; 5、能够独立分析性能测试结果; 6、良好的沟通协调能力,具有较高的质量意识,团队合作意识,认真细心,逻辑思维清晰严谨; 7、有银行项目经验优先。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:将为单位和个人提供以下服务:1、银行业务中国人寿广发银行所提供的相关产品及服务,如储蓄卡、信用卡的开户,银行短期理财产品的办理,信用贷款、保单贷款的办理。2、人寿保险业务意外险、健康险、养老险、教育储蓄险、投资理财险、团体医疗险等产品的咨询与办理。3、财产保险业务车险及非车险业务的咨询与办理。任职要求:1、21~45岁,1年以上工作经验为佳。2、大专以上学历优先录入。3、热情积极,勤学上进,有爱心和责任心,学习力强。4、形象气质佳,会说普通话,善于与人沟通,有团队合作精神。5、有过创业经验、从事过教育、财会、房产销售、互联网金融、信用卡销售、小额信贷等工作者优先。6、工作时间:8:30~12:00
  • 12k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:通过华夏银行外呼系统向符合客户办理:账单分期。人生感悟:选择大于努力!华夏铸造梦想!工作要求:1.20周岁以上,男女不限;2.大专及以上学历,专业不限;3.普通话清晰、标准,逻辑思维、沟通能力强;4.性格温和、认真负责,良好的服务意识及较强的适应力。薪资待遇:1.培训期15天带薪;2.基本工资+绩效+各类公司补贴;4.人均工资每月可达到15000以上,多劳多得。其他待遇:1.按国家法律缴纳社会保险五险一金;2.需与银行签订保密协议,保证客户信息安全。工作地点:北京市石景山区八角东街融科创意中心座A座(1号线八角游乐园地铁站附近)地铁:1号八角游乐园站下;公交:325、327、337、472、527、597京燕饭店下
  • 数据服务,金融 / B轮 / 50-150人
    职位诱惑: 团队实力、发展前景、薪酬福利完善 职位描述: 岗位目标:负责使用数据分析和挖掘技术,解决金融、电信、保险等泛金融机构的风险管理和合规、精准营销及客户分层、欺诈侦测与防控等业务问题。 岗位职责: 1、负责使用数据驱动探索性分析技术来创建和评估预测和决策模型,以解决金融,电信,保险等行业的各种业务问题。具体内容包括:设计,开发和部署各种统计和决策模型; 2、积极支持团队负责人对项目分析部分的管理,包括:项目计划,工作流,以及项目具体工作内容,确保客户的各种业务目标被纳入到分析计划中; 3、积极与客户积极沟通分析结果,并负责将收集并积极解决客户关注点,适当时刻协调团队领导进行解决; 4、参与对未知领域的探索和研究,对解决方法不断做出创新,并将这些方法应用于产品或工具的改善中。 任职要求: 1、***本科及以上,硕士优先 2、数学,统计学,运筹学,金融,经济等相关领域或同等工作经验 4年以上金融行业数据分析相关经验; 3、优先考虑具有分析解决方案或咨询公司经验者,以及可熟练应用数据通过定量分析来解决业务问题者; 4、具有丰富的项目管理经验,对银行业务知识和工作流程较为了解,能积极与客户沟通,能够带领团队独立完成项目; 5、擅长文档撰写及汇报材料准备; 6、熟悉常用的分析软件,例如:SAS,Python等; 7、熟练的中英文能力; 8、能接受出差。