办公室副主任1名 工资高于市场平均薪资，****。 任职要求 1、正规本科院校毕业，具备5年以上同职位工作经验； 2、熟练掌握办公自动化软件，具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、具有较强的创新能力，对外联络能力和对内协调能力，工作认真负责，能吃苦耐劳，服务意识强，良好的沟通协调能力。 4、已经结婚35岁以下。 职责描述： 1.负责办公室的日常管理工作，努力作好领导的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 3、负责公司内外的事宜办理，解决来访事宜，及时处理、汇报； 4、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，并提出相关处理意见或建议，供领导决策。

工程造价审计、商务成本合约、财会出纳、工程招标投标（助理员）（科员） 岗位要求 1.*******本科及以上学历，年龄22至30周岁。 工程造价，工程管理，工程类、机械类、农林类、企业管理、理工类、综合类等相关专业优先； 2. 1年以上从业经验，具备中大型企业相关岗位工作经验优先； 3.具备较强的创新意识能力； 4.具备较强的人际沟通能力，以及良好的方案编写能力； 乙方工作地点在集团合肥北区事业部人事组织处庐阳办事处一处（合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦），后期调整地点或外勤补贴费用以信能大厦为计算标准基数，每公里实行每个自然工作日单程8元/每公里进行补贴。 差旅实额报销另外加安徽省合肥市外每工作日400至600元，安徽省外每工作日600至800元。 中长期驻点驻场（标准为合肥市外连续20工作日及以上，或三个月累计20工作日及以上）享有驻场补贴，安徽省合肥市外具体标准为3000至4000每自然工作月，安徽省外具体标准为5000至6000元每自然工作月。（驻场补贴情况下不再享有差旅补贴，但享有差旅实额报销） 乙方每日工作时间不超过八小时（不含休息时间），标准工作日时间为上午9点上班，中午12点下班，下午14点上班，晚上17点下班。周六周日、节假日等执行国家法定标准规定。若工作日、周六周日、节假日因工作事项加班，单位则给予乙方调休或支付乙方加班费。 加班费计算标准为正常通用标准工作日60元每工作小时，周六周日为200元每工作周六周日天，节假日为300至400元每工作节假日天。入职满一年每年可享受带薪寒假年假25天，具体为放至农历正月十六。入职满两年每年可享受带薪暑假高温假25天，具体为公历7月16日至8月20日时间范围段。 乙方工作内容（方向）如下： 1：负责项目招投标、备案等工作；协助收集单位业务数据、分析数据合理性，给出合理建议；工程档案，工程成果文件，造价成果文件，工程各类成果审计报告等资料文件编排，整理。与采购人（委托方）的沟通采购项目的方案编制、招标文件编制、开标评标公示（告）等工作，以及各类质疑投诉的处理等招标流程工作；负责招投标信息平台的操作等相关事宜；协助配合制定招、投标方案招标工作及工程合同的签订，及时提供相关的预、结算资料。 2：配合集团合肥北区事业部部长对合肥北区事业部全部所有在职员工进行偶尔性阶段性的监督，监察，审计，纪检工作，并最终形成针对所被接受监督，监察，审计，纪检员工的总结性评论报告。 3：完成上级主管、相对应部门和对应领导负责人交办安排的其他工作任务和其他工作事宜事项。

岗位JD: 职位名称:经营科科员 部门:经营科 工作地点:公司总部 职位描述: 经营科科员负责公司的经营管理工作,包括项目合同管理、成本控制、进度跟踪、变更管理、财务管理等。 职位要求: 1. 建筑类专业毕业,或具备相关工作经验; 2. 应届生亦可; 3. 具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任心; 4. 熟悉建筑行业相关法规和标准,了解工程项目管理流程; 5. 具有建造师执业资格证书者優先考慮。 岗位职责: 1. 参与项目投标和合同谈判,维护公司利益。 福利待遇: 1. 给予具有竞争力的薪资待遇,根据个人绩效给予相应的绩效奖金; 2.提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。

岗位要求 1.*******本科及以上学历，年龄22至30周岁。 行政、人事、工商、工程造价，汉语言文学，工程管理，企业管理、理工类、综合类、等相关专业优先； 2. 1年以上行政从业经验，具备中大型企业相关岗位干部工作经验或县级以上政府部门干部工作经验优先； 3.具备较强的战略、策略化思维及创新意识，具有良好的前瞻性和高端决策能力； 4.具备较强的人际沟通能力，以及良好的方案策划、撰写能力； 5.具备较高的政治素养、职业素养，较强的责任心和严谨的工作作风。 乙方工作地点在集团合肥北区事业部人事组织处庐阳办事处一处（合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦），后期调整地点或外勤补贴费用以信能大厦为计算标准基数，每公里实行每个自然工作日单程8元/每公里进行补贴。 差旅实额报销另外加安徽省合肥市外每工作日400至600元，安徽省外每工作日600至800元。 中长期驻点驻场（标准为合肥市外连续20工作日及以上，或三个月累计20工作日及以上）享有驻场补贴，安徽省合肥市外具体标准为3000至4000每自然工作月，安徽省外具体标准为5000至6000元每自然工作月。（驻场补贴情况下不再享有差旅补贴，但享有差旅实额报销） 乙方每日工作时间不超过八小时（不含休息时间），标准工作日时间为上午9点上班，中午12点下班，下午14点上班，晚上17点下班。周六周日、节假日等执行国家法定标准规定。若工作日、周六周日、节假日因工作事项加班，单位则给予乙方调休或支付乙方加班费。 加班费计算标准为正常通用标准工作日60元每工作小时，周六周日为200元每工作周六周日天，节假日为300至400元每工作节假日天。入职满一年每年可享受带薪寒假年假25天，具体为放至农历正月十六。入职满两年每年可享受带薪暑假高温假25天，具体为公历7月16日至8月20日时间范围段。 乙方工作内容（方向）如下： 1：负责项目招投标、备案等工作；协助收集单位业务数据、分析数据合理性，给出合理建议；工程档案，工程成果文件，造价成果文件，工程各类成果审计报告等资料文件编排，整理。与采购人（委托方）的沟通采购项目的方案编制、招标文件编制、开标评标公示（告）等工作，以及各类质疑投诉的处理等招标流程工作；负责招投标信息平台的操作等相关事宜；协助配合制定招、投标方案招标工作及工程合同的签订，及时提供相关的预、结算资料。 2：办公室档案整理，记账等工作。负责制定员工审计稽查的计划。负责请假单、外出登记表等考勤资料的整理登记，月底进行考勤的收集、核对工作。协助执行公司的各项规章制度，负责起草公文；负责宣传落实有关体系的管理规定及工作流程。涉及单位人员管理，单位文化制度建立，制度监督执行，单位财务制度规范化。 3：来访客户，供应商，政府，甲方，乙方，人才，第三方，工商，税务，人事局，人社局人事来访的登记，答复，接待工作；作为集团合肥北区事业部代表者，出席参加政府，甲方邀约等各种中大型学术会，技术会，专业会，培训会，研讨会，高校企业校企会，政府企业工作研讨会等。面对政府，甲方，高校，领导，合作方，供应商等，在中大小型各种会议上发言。 4：配合集团合肥北区事业部部长对合肥北区事业部全部所有在职员工进行偶尔性阶段性的监督，监察，审计，纪检工作，并最终形成针对所被接受监督，监察，审计，纪检员工的总结性评论报告。

职责描述： 1、负责电力监控产品的项目设计，按产品技术标准，根据项目要求，完成产品的总体方案设计； 2、参与完成新产品的需求开发和概要设计，完成硬件技术方案及硬件文件编写； 3、根据项目开发进度按时完成产品硬件开发工作； 4、完成硬件关键技术攻关及关键物料验证； 5、完成硬件样机试制、样机调试、样机测试等工作； 任职要求： 1、5年以上硬件开发工作经验，熟悉硬件开发过程、生产制造完整工序； 2、具有扎实硬件基础知识，精通模拟/数字电路分析及设计，熟悉emc，si，pi设计； 3、精通电源设计，熟悉大电流设计，熟悉无刷电机； 4、熟悉ARM，mcu的硬件系统设计和调试； 5、有STM32设计经验者优先； 6、有FPGA设计经验者有限

1、有政府公文写作工作经验； 2、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准； 3、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展； 4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行； 5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题； 6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作； 7、上级分配的其他工作。

1、结合公司年度预算，协助制订公司年度、季度、月度资金计划； 2、通过研究国家宏观经济政策，对于金融行业风向标有预判性； 3、了解金融产品内容及操作模式； 4、与银行保持良好关系，服务于各部门及公司； 5、负责公司资金管理及运营； 6、具备良好的会计业务水平、熟悉资金相关的基本流程操作、有相关的工作经验、对外有一定的协调能力、能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.理解项目理念，参与跟进爱乐融聆听计划的项目设计及执行工作； 2.全国康复听力障碍机构沟通及扶持等工作； 3.负责协助基金会完成项目的要求； 4.负责项目执行过程中的行政工作； 5.熟悉腾讯，支付宝等平台，定期撰写、发布项目进展记录； 职责要求： 1. 本科及以上学历，教育学、社会学等相关专业优先； 2. 对公益充满热情，并具有一定的了解； 3. 工作认真负责，有良好的沟通能力、较强的执行能力； 4. 具备一定的项目管理及执行经验。 社会工作专业应届生优先考虑。

岗位职责： 1、行政管理：负责公司行政事物管理，参与行政管理体系建设，牵头固定资产与办公用品采购、公司大型活动及企业文化策划筹备及跟进，公司内部文件的拟订与制度草拟发布，公司会议的筹备与执行，档案及公文管理与执行等工作; 2、文字工作：负责公司党建纪检经营管理等文字工作，及各类会议领导讲话稿的撰写，公司各类会议通知的起草，会议中内容记录，会议后内容整理以及会议纪要的撰写等； 3、对外接洽工作：负责公司外部联系，做好公司上传下达内外协调工作； 4、党建纪检工作，负责党员发展、党员组织关系管理、党员统计和党费收缴等日常党务管理工作，负责起草各类党建工作制度、计划、方案、总结等材料； 5、及时完成领导交办的其他事项。 任职条件： 1、本科以上学历，汉语言文学、马克思主义哲学、政治学、行政管理、文秘等相关专业； 2、政治面貌为中共党员（含预备党员）； 3、具备3年及以上大型国有企业行政、党建纪检等管理岗位工作经验，并能较好地运用于实际工作； 4、擅长文字工作，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作，具有独立撰写总结方案等相关经验； 5、有较强的社交、公关能力。熟悉相关政策法规，能够熟练运用操作各类办公软件； 6、工作严谨细致、认真负责，积极主动，有较强的团队精神，具备良好的抗压能力和沟通协调能力。

工作内容： 1、部门（实际）负责人，协助秘书长/主任主管秘书处/办公室的各项工作； 2、负责单位考核（勤）、办公室的文秘、信息、机要和保密工作； 3、负责公务接待； 4、协助单位领导处理各类办公事务。 基本要求 1、五官端正，形象好，气质佳； 2、具备较好的社交沟通能力及流畅的语言表达能力（普、粤语均可）； 3、工作认真细致，有耐心，责任心强，为人正直； 4、具备本科以上学历，专业不限； 5、有驾驶证，能熟练驾驶汽车。

职责描述： 1.依照公司中长期战略规划，制定并落实公司发展战略规划、年度经营计划，开展组织创新变革，规划完善经营管理体系及流程制度，确保公司战略有效分解和落实，达成年度经营目标。 2.建立公司级绩效考核体系，规范各项规章制度，适时策划机制改革，确保经营有序高效。 3.负责公司经营计划执行、经营绩效监控、内外风险控制、创新变革专项方案落实,支撑达成公司年度经营目标。 4.负责公司各部门经营绩效指标考核方案制定和执行，组织管理制度编制、工作流程文件编制等工作。 5.负责公司经营效果和经济运行情况监控、总结、上报、分析、考核，及时制定改善措施。 6.分析研究行业环境和竞争情况，开展专题调研分析，引入前沿管理理念，为公司经营和发展提供指导和建议。 7.负责部门开展组织管理、团队建设、人员培养、文化建设等。 8.完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1.***本科以上学历，企业管理、工商管理、项目管理、经济类等相关专业。 2.累计6年以上工作经验，具备大型国有企业两年以上发展规划、经营管理等相关经验者优先。 3.具备扎实的文字功底及数据分析能力，有企业管理、MBA、PMP培训以及证书者优先。 4.组织协调能力强，善于总结分析、表达沟通，抗压能力强。

组织对公司各应用系统和开发项目的系统架构、关键技术、接口设计等进行审查和管理控制，负责平台核心重要功能代码及相关文档的评审，确保安全、质量和性能； 负责开展各数字化平台和系统应用的运行维护工作，组织对已上线系统进行优化并增加数据埋点等功能，提升已上线系统的运行效果； 负责公司网络与数据安全长效机制建设，组织实施主动安全防护体系，不断提升网络安全与数据安全水平，组织专项网络安全攻防演练及网络安全应急处置等工作； 负责公司两地三中心基础网络与数据中心体系建设，持续提升公司平台系统网络高可用与应用高可用能力； 负责建立并完善公司数据库使用与运维规范，负责数据库系统部署方案的计划、设计和建设实施，对项目的数据架构、数据库设计进行评审，持续优化提升基础数据库运行水平； 负责对接上级数字化、信息化主管部门，协调联络和协作事宜，优化资源配置，为公司数字化转型创造更便捷的发展环境。

1、全面预算管理:建立预算编制、官批、执行、控制、调整、考核及监督的全面预算管理机制，审核全面预算管理制度，提升事前控制及风险防范、事中及时回顾和纠偏的管理能力，确保年度预算目标高标准达成。 2、财务管理体系建设:对标制造业领域先进的财务管理理论和实践，规划财务管理顶层设计，从高标准满足法规要求、公司制度和业务需求出发，打造具有行业业领先水平的管理型功能财务体系，推动和协助业务体系创造价值，对财务管理体系的充分性、适宜性、有效性负责。 3、价值链竞争力及效率管理:建立并完善值链竞争力管理，通过前瞻性的价格及商务政策管理、成本及费用管理、机会与风险分析，提升企业各类盈利能力和运营效率。 4、财务风险管理:通过订单全流程风险管理，降低应收、坏账风险，保障业务合规，减少漏损等经营风险。统筹公司营运资金管理，建立前瞻性的机会、风险识别机制，提升资金效率、降低经营风险。 5、组织管理、专业能力提升及文化管理:制定人才梯队建设方案，满足业务发展和员工个人发展需要，帮助员工提升职业素养和专业能力。识别文化管理存在的问题，制定文化管理方案，营造主导主责、高标准、专业化和高站位的工作氛围 任职要求： 1、年龄及工作年限:35-40岁，10年以上工作经验; 2、目标行业/公司:汽车及零部件公司;大型制造业;三一、福田、江铃等公司;乘用车主机厂工作背景，如奇瑞、长城、比亚迪或特斯拉等。 3、关键任职经历:负责过10亿以上财务负责人工作，负责过销售财务管理①、成本管理②、预算及财务分析③、负责过多个事业部/产品线/利润中心管理经验④、有行业竞争力对标方法和价值链管理实践经验⑤，要求①②③④⑤至少负责过其中3块; 4、素质/能力要求:较强的组织、沟通和协调能力;数字敏感度、学习能力、直经销价格管理和价格体系搭建能力、产品竞争力管理能力和完善的价值链竞争力管理经验等

工作内容： 1、负责医疗器械营销，开发渠道 2、制定营销计划，促进目标达成 岗位要求： 1、有上进心，渴望成长跟提升 2、服从安排，有团队合作精神 3、热爱学习，不断提升自我 福利待遇： 1、公司免费提供员工公寓 2、周末双休，月休最少8天，国家法定节假日正常放假 3、免费培训，表现突出公费国内外旅游 4、年底分红，带薪年假

岗位名称：收银员 岗位描述： 1. 负责处理顾客的支付结算，确保收银过程的准确性和效率。 2. 提供优质的客户服务，解答顾客的疑问，确保顾客满意。 3. 维护收银设备的整洁和正常运行，确保收银区域的秩序。 4. 协助完成其他店内相关工作，如库存管理、订单处理等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务等相关专业优先。 2. 具备良好的人际交往能力和沟通能力，能够与顾客建立良好的关系。 3. 熟练掌握收银系统和相关软件，能够快速处理各种支付方式。 4. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 岗位职责： 1. 负责收银区域的清洁、整理和安全，确保收银环境的整洁和舒适。 2. 准确快速地处理顾客的支付请求，确保交易的准确性和及时性。 3. 负责收银款项的核对和结算，确保款项的准确无误和及时入账。 4. 及时反馈收银过程中出现的问题和异常情况，协助解决。 5. 协助完成其他店内相关工作，如库存管理、订单处理等。 加分项： 1. 有收银相关领域的工作经验，熟悉收银流程和相关规定。 2. 具备良好的电脑操作技能，能够使用各种收银系统和相关软件。 3. 具备优秀的团队协作精神和能力，能够与同事和顾客建立良好的关系。 该岗位需要具备一定的专业知识和技能，同时需要具备良好的人际交往能力、沟通能力和团队合作精神。该岗位需要认真细致的工作态度和责任心，以确保交易的准确性和及时性。