薪资： 4000-8000元 任职要求： 1、形象好气质佳，熟练当代时尚美发技术； 2、剪法精准细致，吹风造型功底深厚，设计理念时尚而有品位； 3、沟通能力好，能够为顾客提供优质服务。  工作内容： 1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务； 2、根据顾客不同特征，设计制作出符合顾客要求的发型； 3、能熟练的使用美发用品、工具设备； 4、能指导美发助理工作。 职位福利：职位分红，有晋升空间 工作地址：山东省德州市德城区万达金街 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

职位描述（JD）模板 岗位职责： 1. 团队管理 - 负责发型师、助理团队的招聘、培训及绩效考核，打造高效协作的时尚服务团队。 - 制定排班计划，协调员工关系，提升团队凝聚力和专业素养。 2. 业绩目标 - 制定门店月度/年度销售目标，分解任务并监督执行，确保业绩达成。 - 通过会员管理、促销活动（如节日套餐、储值优惠）提升客户消费频次和客单价。 3. 客户体验 - 监督服务质量，处理客户投诉，维护高端客户关系，提升复购率和口碑传播。 - 引入新技术、流行项目（如头皮护理、接发等），优化服务流程。 4. 运营管理 - 控制门店成本（产品损耗、水电等），管理库存及供应商合作。 - 确保门店符合卫生、安全标准，营造时尚舒适的店面环境。 5. 品牌推广 - 策划线上线下营销活动（如抖音团购、会员日），提升品牌本地影响力。 - 分析竞争对手动态，调整经营策略保持市场竞争力。 任职要求： - 3年以上美发行业经验，1年以上管理经验，熟悉烫染护等业务。 - 具备销售技巧和客户心理洞察力，数据敏感（如客流量、转化率分析）。 - 热爱时尚行业，对潮流趋势（如流行发色、造型）有敏锐度。 - 具备抗压能力、领导力，能适应弹性工作时间。 福利待遇： - 底薪+高额提成+团队奖金，年薪可观。 - 免费技术培训、国内外游学机会。 - 员工折扣、节日福利、晋升合伙人通道。 ---

招聘 发型师 薪资4000——10000 烫染师 薪资3000——6000 助理 前台

配合助理或发型师完成相对应的服务，上班9:00～21:00

1.根据顾客的需求进行梳理，烫染工作 2.有相对应的培训，针对于助理技师，积极上进的话，一年多升发型师，薪资翻倍 3.没什么大要求，积极上进即可 4.门店不要混日子的

发型师能自己独立完成裁剪发型及作品输出 烫染助理辅佐发型师完成烫染。 熟练有独立工作经验的全能洗护师。

岗位JD: 职位名称:发型师助理/学员 工作职责: 1. 保持良好的职业道德,对工作认真负责,有责任心。 2. 按照主理人的要求,准确地为客人修剪头发并满足其需求。 3. 协助主理人处理的前台接待工作,包括接待客户、安排预约等。 4. 学习并掌握基本的发型修剪技巧和产品知识,不断提高自己的专业技能。 5. 按需协助主理人进行产品销售,积极推广品牌形象和产品。 6. 保持良好的团队合作精神和沟通技巧,与同事和客户保持良好的关系。 7. 按照要求完成其他与岗位相关的工作。 职位要求: 1. 具有相关专业的学历,对发型和美容行业具有浓厚的兴趣。 2. 具有一定的美学素养和创新能力,能够独立思考和创意。 3. 具备良好的沟通技巧和服务意识,善于倾听客户需求和意见。 4. 具备一定的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解相关文件和信息。 5. 具备团队合作精神和良好的工作氛围,能够承受一定的工作压力。 6. 具有基本的计算机操作能力,能够使用相关软件和系统。

岗位JD: 职位名称:发型师/助理 公司名称:XX美发店 职位描述: 我们的美发店正在招聘有志之士加入我们的团队,为客户提供高品质的发型设计和服务。 职位要求: 1. 具有相关发型师或助理工作经验,熟练掌握发型设计技巧和基本美容知识。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和同事良好地互动。 3. 具备良好的服务态度和专业精神,能够为客户提供高品质的服务。 4. 熟悉各种发型设计风格,能够根据客户的需求和喜好提供相应的建议和设计。 5. 具备一定的审美眼光,能够为客户提供时尚、个性化的发型设计。 6. 能够接受快节奏的工作环境和工作压力,保证工作效率和质量。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括带薪培训和节日福利等。 2. 提供良好的工作环境和人性化的管理方式,为员工提供更多的晋升机会和发展空间。 3. 提供专业培训和技能提升机会,帮助员工不断提升自己的专业水平和综合素质。 4. 提供完善的员工福利和保障,包括医疗保险、意外伤害保险、带薪年假等。 如果符合以上职位要求,欢迎您加入我们的团队,一起为美丽事业贡献自己的才华!

协助发型师完成烫染工作，能独立完成头发洗 吹工作， 学徒经验不限，热爱美发行业有上进心优先

发型师能独立完成剪发服务！助理配合发型师工作

做事要有责任心  学习路上有上进心   工作态度端正

**职位名称：美发学徒 / 美发技师 / 理发师** **一、美发学徒（1名）** **薪资范围：2000-3000元/月** **岗位职责：** 1. 负责协助美发技师完成各项美发服务； 2. 学习并掌握基本的洗发、护发、剪发、烫发、染发等技能； 3. 遵守店内规章制度，保持工作环境整洁； 4. 参与店内活动，积极向顾客推荐产品及服务； 5. 完成上级交代的其他相关工作。 **任职要求：** 1. 18-30岁，性别不限，有志于从事美发行业； 2. 具备良好的服务意识和沟通能力； 3. 吃苦耐劳，有较强的学习能力和团队合作精神； 4. 有相关美发经验者优先。 **二、美发技师（1名）** **薪资范围：2000-3000元/月** **岗位职责：** 1. 负责为顾客提供专业的美发服务，包括洗发、护发、剪发、烫发、染发等； 2. 根据顾客需求，提供个性化的美发建议； 3. 保持店内环境整洁，维护设备正常运行； 4. 参与店内活动，积极向顾客推荐产品及服务； 5. 带领美发学徒，传授技艺，提高团队整体水平。 **任职要求：** 1. 22-40岁，性别不限，具有美发技师资格证书； 2. 3年以上美发工作经验，熟悉各种美发技巧； 3. 具备良好的服务意识和沟通能力； 4. 具有较强的团队合作精神，能够带领团队共同进步； 5. 有责任心，能够承担工作压力。 **三、理发师（1名）** **薪资范围：4000-8000元/月** **岗位职责：** 1. 负责为顾客提供专业的理发服务，包括洗发、剪发、造型等； 2. 根据顾客需求，提供个性化的理发建议； 3. 维护店内环境整洁，确保设备正常运行； 4. 参与店内活动，积极向顾客推荐产品及服务； 5. 带领新入职员工，提高团队整体水平。 **任职要求：** 1. 25-45岁，性别不限，具有理发师资格证书； 2. 5年以上理发工作经验，熟悉各种理发技巧； 3. 具备良好的服务意识和沟通能力； 4. 具有较强的团队合作精神，能够带领团队共同进步； 5. 有责任心，能够承担工作压力。 **福利待遇：** 1. 提供完善的培训体系和职业晋升通道； 2. 享有国家法定节假日休息； 3. 提供良好的工作环境和团队氛围； 4. 享有绩效奖金、年终奖等激励政策； 5. 提供员工宿舍及餐补。 **联系方式：** 有意者请将个人简历发送至邮箱：[邮箱地址]，或直接拨打电话：[联系电话]，我们会尽快安排面试。期待您的加入！

【第1篇】美容美发师岗位职责要求 1、必须穿着整洁的制服,注重自己的外表,处处给宾客以“美”的感觉。 2、营业前,把美容室的器材调试好,消毒干净;把化妆品整理就绪,做好一切准备工作,以迎候宾客的到来。 3、认真执行酒店各项制度和规定及本岗位责任制的各项内容,严格遵守操作规程,做好本职工作。 4、服务热情、周到,服务用语恰当,做到既提高工作效率,又保证服务质量,不得冷遇客人。 第 1 页 5、工作时间坚守工作岗位,不擅自串岗、脱岗。 6、务必做到来活不推活,有活不下班,手中有活或有客人等候服务时不得休息、抽烟。 7、保持室内及个人卫生,衣帽整洁、干净,上班前不吃异味食物;毛巾、刀子等物品要坚持用后消毒。 8、工作时注意安全操作,所使用的电器设备、器械要经常检查,发现问题后严禁使用并及时修理。 展开全文 App内免费读全文 前往文库APP签到领畅读卡，免费读美发师岗位职责3...全文 复制全文 导出Word AI编辑 分享 北京百度网讯科技有限公司 版本号8.0.70 隐私政策 权限说明 版权说明：本文档由用户提供并上传，收益专属归内容提供方，若内容存在侵权，请进行反馈。 页数说明：当前展示页数非原始文档页数，原始文档共3页。 第 2 页 美发师岗位职责3篇-智写同款 美发师岗位职责一：专业技能与服务品质 一、工作职责与任务 1. 根据客户需求和发质…… 前往定制 > 10W+ 人正在使用 AI辅助 第二篇 1/46 2/46 展开全文 APP内免费读全文 版权说明：本文档由用户提供并上传，收益专属归内容提供方，若内容存在侵权，请进行反馈。 页数说明：当前展示页数非原始文档页数，原始文档共46页。 美发岗位职责-智能助手创作PPT AI帮写PPT，1分钟生成大纲，多种风格模板任选，免费体验 立即使用 ＞ 10W+ 人正在使用 AI辅助 一、背景介绍供货突发事件是指在供货过程中出现的突发性事件，可能影响供货计划、交货周期或者供货质量，在企业生产运作中具有重要的影响。为了有效应对供货突发事件，保障供货顺利进行，制定一份供货突发事件应急预案显得尤为重要。二、应急响应机制1. 突发事件预警在供货过程中，各部门应当建立预警机制，定期进行对供货情况的评估，一旦发现可能影响供货的潜在风险，应立即向相关负责人报告，启动应急预案。2. 应急响应流程一旦发生供货突发事件，各部门应当按照事先确定的应急响应流程展开工作。首先是确定应急响应小组，并明确各成员的职责和任务分工，确保快速有效的应对突发事件。3. 信息通报与沟通及时、准确地向所有相关方通报突发事件的情况，保持沟通畅通，协调各方资源，以最快的速度解决问题，并做好后续跟进工作。4. 应急处置措施根据突发事件的具体情况，制定相应的应急处置措施，包括对现有供货计划的调整、临时采购渠道的开启等，确保供货任务能够尽快恢复正常进行。5. 事后总结和改进在应急事件处理完毕后，应及时对事件进行总结，分析处理过程中存在的问题与不足，并提出改进措施，为日后应对类似突发事件提供经验借鉴。三、应急资源保障1. 人员资源应急响应小组的成员应当进行定期演练，提高应急处置能力，保证在关键时刻能够快速有效地应对突发事件。2. 物资资源企业应事先准备好紧急物资储备，确保在突发事件发生时，有足够的物资资源可以支持应急处置工作。3. 技术资源建立健全的信息化系统，确保能够及时了解突发事件的最新情况，提高应对突发事件的时效性和准确性。四、风险评估与监测定期对供货过程中可能出现的各类风险进行评估，建立监测机制，及时发现并解决潜在的问题，为防范供货突发事件提供有力支持。五、应急预案的更新与调整随着企业运营环境的变化，应急预案也需要不断进行更新与调整，确保其符合企业实际情况，提高应对突发事件的效率和有效性。 六、结语供货突发事件应急预案的制定对于企业保障供货稳定具有重要意义，只有做到充分的准备和有效的应对措施，企业才能在面对突发事件时能够应对自如，保障供货任务的顺利完成。愿企业能够重视此事，及时制定并完善应急预案，确保供货过程的安全与顺畅。 第三篇 一、背景介绍 供货突发事件是指在供货过程中出现的突发性事件，可能影响供货计划、交货周期或者供货质量，在企业生产运作中具有重要的影响。为了有效应对供货突发事件，保障供货顺利进行，制定一份供货突发事件应急预案显得尤为重要。 二、应急响应机制 1. 突发事件预警 在供货过程中，各部门应当建立预警机制，定期进行对供货情况的评估，一旦发现可能影响供货的潜在风险，应立即向相关负责人报告，启动应急预案。 第 1 页 2. 应急响应流程 一旦发生供货突发事件，各部门应当按照事先确定的应急响应流程展开工作。首先是确定应急响应小组，并明确各成员的职责和任务分工，确保快速有效的应对突发事件。 3. 信息通报与沟通

工作时间：早10:30−晚上10:00  工作内容：  按照美发店的服务程序和规范，有礼貌地接待顾客，并提供一般的美发、咨询服务。  能独立进行洗发、吹风、梳理的技术操作。  协助美发师进行烫发、染发的技术操作。  工作地点：成都犀浦  福利待遇：保底2000 包吃包住

工作简单易上手，前景好，努力有上进心，勤奋好学