• 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职位亮点】 1、工作弹性:培训期后无考勤要求,有更多时间关注自身健康,陪伴家人,享受复利的职业生涯; 2、薪资无上限:业务佣金比例业内前列,明亚专职经纪人平均月收入4.4万元,销售经理平均月收入7.9万元; 3、完善培训体系:新人训练营陪跑等帮助新人快速掌握专业技能,专人辅导,陪伴新人成长; 4、不限行业:实践证明大部分过往积累的资源和能力都可直接迁移到这份工作上,根据个人性格和资源禀赋开展各种展业方式,百花齐放; 5、行业天花板较高:相较于欧美等成熟市场70-90%的保险经纪市场占比,国内保险经纪占比仅为5%,具有较大潜力。 【工作内容】 1、开发个人或企业法人客户,并提供全面的风险规划设计和保障服务; 2、为客户提供专业的咨询建议,包括售前(投保前咨询)、售中(投保中协调),售后(理赔及保单变更)等全流程服务; 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通,确保业务合规正常开展。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁,无不良记录和不合规的金融从业经历; 2、***本科及以上学历(优秀院校及海归加分,有同业经验可放宽学历要求); 3、具备较强的自我管理能力和自我驱动力,追求个人价值感; 4、具备优秀的学习能力、沟通能力,有同理心。 【职位待遇】 1、薪资构成:新人培训津贴+业务佣金+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金,以及年终分红+期权激励(达到一定业绩或职级标准后),明亚专职经纪人平均年收入50万+,销售经理平均年收入90万+; 2、培训体系:公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等; 3、考勤制度:弹性工作制,不强制考勤和坐班,可SOHO,线上办公+线下办公; 4、其他福利:达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【明星团队介绍】 1、所在营业部被第一财经媒体评为“2022年度卓越团队”,团队成员近600人,遍布全国,本科及以上88%,硕士及以上占比24%,不少毕业于985以及全球排名前100名校,如耶鲁大学、伦敦政经、纽约大学、香港大学、复旦大学、交通大学等,不少成员曾在世界500强任职,聚集了金融、医疗、媒体、律师、互联网等行业的专业人才,团队资源丰富,氛围融洽,拥有成熟的培训和赋能体系; 2、团队至今达成百万圆桌MDRT/COT/TOT的人数超100人,平均每5位专职经纪人就有一位达成MDRT,远超行业平均水平; 3、团队平均年龄32岁,70%是白板入行。团队内有多位行业资深大咖带教,新生力量蓬勃发展,在高端医疗、养老社区、保险金信托三大高客板块已经展现出突出的优势,特别适合致力于开拓和服务中产及高净值客户的有志之士加入。 4、针对刚入职的新人伙伴,全国分公司组织线下新人班;公司随身保APP有上百种课程。其次,团队有共享工作盘,产品资源,优秀课程等均为共享。我们的团队目前针对新人还有有为期一个月的学习+实战演练课程。 包括了: · 三讲及朋友圈经营 · 展业工具使用/新人如何快速学习 · 五大险种的功用和意义(演练) · 保险公司的类型(安全性,理赔,售后异议处理)(演练) · 重疾险的形态(演练) · 全销售流程串讲(演练) · 重疾产品串讲(演练) · 异议处理(演练) · 储蓄险的功能及适用人群(掌握年金的功能) · 泛年金产品形态及代表产品 另外,组织新人进行工作量记录,拆分工作目标逻辑,解决新人期的迷茫问题。以上均是为了让新人掌握全面的保障知识,行之有效的销售逻辑以及良好的工作习惯。 【公司文化】 1、鼓励开放的视角、独立的判断、客观的立场、而非人云亦云; 2、倡导比技能提升更重要的是文化和修养的提升;比财富自由更重要的是人格和思想的自由。 【公司介绍】 全国头部经纪公司,2004年成立。全国设有33家省级机构。总部设于北京。明亚接轨国际先进模式,率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。长期以来,明亚恪守独立、客观、公正的立场,真正注重每一位客户的个性需求,并依托专业的服务团队和丰富的产品体系,旨在成为客户的风险管理顾问。 【Q&A】 Q1:我没有任何金融从业经验,这份工作适合我么? 答:大多数明亚人转型前的职业多和保险及金融无关,明亚的氛围和文化对于白板新人较为友好; Q2:保险经纪人传统的保险代理人有什么区别? 答: 「立场和业务模式不同」:代理人是拿着固定的产品,推销至非特定的对象;经纪人是根据客户的需求、基于客户立场在全行业范围内筛选匹配的产品组合,提供专业的咨询和服务。 「营销方式不同」:传统保险代理人以缘故客户开拓和线下面销、产说会模式为主;明亚的经纪人除了传统的线下面访外,更擅长通过线上有价值内容输出,个人IP打造,“主动营销、被动获客”。 【写在最后】 我们可以提供给你: 1、先锋思想和最前沿的方法论 2、行业优秀的伙伴 3、不断升级迭代的培训体系 4、平等有爱开放的环境 5、丰富多彩的团队活动 6、强大的团队支持体系 如果你渴盼公平的平台,令所有付出皆有所得, 如果你期待创造人生更多可能性, 欢迎交流沟通, 收获可能改变人生的机会,未来皆可期!
  • 5k-7k·13薪 经验5-10年 / 不限
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: (1)车辆档案管理:管理车辆档案,包括车辆登记证、行驶证等证件的管理和更新。确保车辆信息档案完整、准确且及时更新 (2)车辆安全管理:确保车辆符合安全标准,包括定期检查、维修和更换磨损零件。制定和执行车辆安全管理制度,包括安全驾驶培训、事故处理等 (3)行驶记录管理:记录车辆的行驶里程、路线、油耗等信息,有助于车辆使用情况的分析和管理 (4)车辆调度管理:对车辆的调度和分配进行合理规划,确保车辆按时到达目的地 任职要求: (1)高中以上学历 (2)5年以上驾驶经验
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入理解直播主播开播动机,剖析主播开播过程中的痛点与潜在机会点,通过产品手段与策略手段,解决他们,从而有效提升主播的开播规模; 2、负责主播开播链路的产品与策略建设,包括但是不限于内容促开播、开播引导与触达、新主播开播体验、主播开播教育等,确保主播开播链路顺畅,体验良好,对主播规模与新主播留存负责; 3、主导相关产品设计,跨团队多方协作,深入联动区域运营、研发、设计、算法等各环节角色推动项目落地并达成业务目标; 4、建立合理的数据指标体系,持续跟踪产品运营数据,对产品效果进行评估和分析,及时调整策略,实现产品的持续优化和迭代。 职位要求: 1、本科及以上学历,统计学/数学/计算机相关专业优先,具备3年及以上用户侧产品经验,兼顾平台及策略产品背景,有流量策略、创作者侧工作经验优先; 2、具有优秀的产品设计能力和业务理解能力;能够通过数据或流程发现问题,并推动问题解决; 3、逻辑思维能力强,能在跨团队合作中就关键问题建立有效沟通,并能推进落地; 4、较强的项目管理能力和抗压能力,能够把握各方需求及整合资源,实现跨部门合作达成; 5、英语可以作为工作语言,能够适应英文工作环境; 6、对内容产品有热情,是内容产品重度用户优先。
  • 30k-60k 经验10年以上 / 硕士
    IT技术服务|咨询,信息安全,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: ●负责利用新一代信息技术赋能企业经营管理的数智化产品业务规划及落地实施; ●负责数智化业务生态建设,制定业务发展方案,构建生态圈,促进生态合作伙伴目标达成与落地; ●负责国资国企数字化与人工智能相关研究,独立撰写报告; ●分析理解客户需求,依据客户需求提出业务与技术解决方案,组织完成业务宣传推广,协助销售进行售前工作; ●组织制定相关行业、技术标准。 职位要求: ●经济、管理、计算机、人工智能、情报学、信息学等相关专业或有相关背景。 ●熟悉大数据、人工智能、知识图谱相关技术及国资监管业务发展趋势。 ●有国内外一流咨询公司管理、技术咨询工作背景优先。 ●有国标行标团标等相关标准起草制定经验优先。 ●沟通能力强,具备创新思维,具备优秀的判断能力。 ●整合资源能力强。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1)负责国际机票项目产品线的产品架构、交互设计、UE把控、视觉评估、技术跟进等工作; 2)负责与用户调研、视觉设计、交互设计、开发、测试团队沟通工作,澄清产品需求,完成体验测试,验收产品; 3)负责国际机票产品项目的设计和原型展示,根据产品目标、功能,撰写产品相关文档; 4)进行产品线的市场分析,用户研究和数据分析,上线运营后持续跟踪产品线的数据,分析产品运行情况及优化; 5)制定产品需求计划,进行可行性分析和概要设计,完成与交付市场需求文档(MRD)、产品需求文档(PRD)和高保真可交互原型,清晰、明确地说明产品设计的目的、市场目标和定位、业务逻辑、页面流程及进度安排; 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网产品经理、运营相关工作经验; 2、国际机票系统项目3年以上行业经验(必要条件),有互联网产品设计经验,对用户需求分析、规划、设计、发布及运营有一定的理解和较成体系的方法; 3、对互联网产品有独特的理解,并能根据业务需求设计完整的产品模型,有一定的数据分析能力,有较强的沟通、谈判能力、分析判断能力、语言表达能力、计划和控制能力; 4、能够规划公司产品的建设和发展,能够通过分析在线用户行为和市场的变化优化产品,熟练使用产品原型工具制作产品原型,并有良好的产品表达能力; 5、良好的用户体验感觉和商业意识,能让产品鲜活起来,充满生命力,对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识; 6、熟悉掌握境内外国际机票GDS及供应商平台搭建,拥有大型OTA平台对接运营经验优先。 福利介绍: 1、美亚始终关注员工的价值实现,针对员工多样化需求,我们有销售奖金、项目奖金、年终奖金、年终分红等多样化奖金,为员工提供有竞争力的薪酬水平和整体薪酬方案; 2、双通道的发展晋升空间,灵活的转岗轮岗机制,摸不到天花板的成长空间; 3、不同岗位的多样化物质激励和精神激励、科学的调薪机制,我们不会让任何一个奋斗者吃亏; 4、按国家政策规定为员工缴纳五险一金、额外商业险、年度体检; 5、超嗨公司年会、专项资金支持的部门团建活动、各种竞技出汗活动。时令水果、各式饮品、下午茶等美食不停;季度生日会、节日福利、结婚礼金、生育礼金、员工儿童关爱、员工慰问各种仪式感等惊喜不断; 6、弹性工作制、5天8小时、节假日错峰下班、***享有10天带薪年假、按照国家规定执行的法定节假日等让员工的工作和生活可以keep balance。 加入美亚,让世界从美亚出发,让美亚成就你的梦想!
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    【关键词:海外App,Google Play,App Store 】 职位描述: 1、作为海外app产品的ower,负责产品的迭代规划及需求落地,对业绩目标负责 2、掌握海外app的iaa、iap及混合打法 3、良好的数据sense,能通过行为漏斗、转化漏斗等方法持续优化DAU、LTV、ARPPU等关键指标 4、对竞品时刻保持警惕和敬畏,持续跟踪竞品的功能迭代、营销、ASO、ASM等动态,寻找攻防要点 5、良好的项目内部、项目外部、跨部门的资源调度能力,实现协同作战 6、拥有发散性、创造性思维,及时与部门同事分享新idea并达成共创 职位要求: 1、本科及以上,2-3年C端产品岗经验 2、缜密的逻辑思维,不放过漏洞,不错过机会 3、时刻保持积极的心态面对困难和问题 4、有事后复盘的习惯,常反思求进取 5、扎实的文档功底 6、具有海外不同应用市场内多款app的全流程实操经历 加入我们,你能收获什么? 1、宝安前海CBD甲级写字楼,天花板级办公环境; 2、弹性考勤打卡,无pua,一切考核均以业绩结果作为导向; 3、真正的扁平化管理,直属leader、经理、公司VP同一屋檐下; 4、众多资深产品大佬带队,每周固定分享,帮你将技能树点满; 5、直属Leader随时在线,为你指明方向,帮你解答疑难,和你讨论方向,陪你头脑风暴,帮你开路突围,与你共同进退。 【注意】有拧螺丝心态者请勿投递~~~
  • 35k-65k 经验不限 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、承担无人车运动规划中运动规划、行为决策等相关算法研发、实现与测试; 2、调研决策规划领域先进科研成果; 3、设计算法评价指标与测试场景。 职位要求 1、良好的数理基础与逻辑推理、分析问题的能力,良好的算法基础; 2、熟悉C++,具有良好的编程能力; 3、具有团队协作精神,良好的沟通能力; 4、对无人车行业或决策规划问题感兴趣。 熟悉以下至少一个方面: 1、熟悉数值优化、凸优化或全局优化算法; 2、熟悉不确定环境下的决策规划问题,如MDP、POMDP及求解算法; 3、熟悉基于搜索的运动规划算法,如Hybrid A*、State Lattice、MCTS等 ; 4、熟悉现代控制理论,包括非线性控制、最优控制、MPC等; 5、熟悉经典机器学习方法,如RL、IRL、概率图模型等; 加分项: 1、ACM/ICPC、CCPC、NOI、IOI等计算机/信息学竞赛获奖经历。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    工作职责 : 1.与产品、开发人员积极沟通,澄清需求,深入理解需求。 2.创建和维护测试计划和测试用例,执行测试,并撰写测试报告。 3.积极沟通测试结果,跟踪bug的修复和验证。 4.帮助客户对客户的项目进行验收测试。 5.响应并跟进线上和客户反馈的产品问题,并协助解决。 Job responsibilities : 1. Actively communicate with product and developer to clarify requirements and understand requirements in depth. 2. Create and maintain test plans and test cases, perform tests, and write test reports. 3. Actively communicate test results, track bug repair and verification. 4. Help customers to carry out acceptance testing of customers' projects. 5. Respond to and follow up online and customer feedback on product problems, and assist in solving them. 任职资格: 1.2年以上工作经验,本科及以上学历。 2.有软件功能测试经验,熟悉软件测试理论和方法,熟悉相关的测试流程和测试文档标准。 3.能够独立创建测试计划和设计测试用例,并认真负责执行测试工作。 4.对软件测试有浓厚的兴趣,具备良好的责任感,认真细心,遇事积极主动。 5.具有良好的分析问题和解决问题的能力,逻辑思维清晰严谨。 6.有自动化测试经验是一个额外优势。 Qualifications: 1.2 years working experience, bachelor degree or above 2. Have experience in software functional testing, familiar with software testing theory and method, familiar with relevant test process and test document standards. 3. Able to independently create test plans and design test cases, and seriously responsible for the execution of test work. 4. Have a strong interest in software testing, have a good sense of responsibility, careful and proactive. 5. Good ability to analyze and solve problems, clear and rigorous logical thinking. 6. Experience with automated testing is an added advantage.
  • 15k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    工作职责: 1. 用系统化的方法分析业务变化趋势,为业务决策和产品完善提供数据支持; 2、运用SQL/Python做数据挖掘分析,用数据驱动产品改进、业务发展; 3、用数据支撑产品经理、业务经理设定目标,并检验是否达标。 岗位要求: 1、计算机、应用数学相关专业重点本科及以上学历; 2、1年以上在互联网或物联网行业的数据分析工作经验;有零售或供应链经验的优先; 3、熟练的SQL技能,熟悉数据仓库、BI商务智能,掌握统计分析方法; 4、优秀的商业分析能力,有及时发现和分析其中隐含问题的敏锐性 ,能从复杂业务数据进行抽象概括; 5、具备R或python能力。
  • 10k-20k·18薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:
 1、负责承接游戏/网服等行业客户重点营销项目的执行统筹工作,包括项目的全程执行管理(包含线上、线下)。 2、配合营销策划和销售,拟定具体的项目执行方案,明确项目执行KPI,并负责项目的计划、组织、执行、把控等相关工作。根据需要,辅助销售完成客户沟通工作。 3、
负责项目执行质量以及成本的把控,对于项目的可执行性及风险性给出合理的判断、建议,并最终对项目执行结果负责; 在项目实施过程中,进行跨部门沟通、协调,处理紧急情况及突发事件,确保项目的顺利推进。 4、独立完成项目结案报告(包括但不限于内容营销/资源组合/素材创意/营销效果等多维度分析复盘),就项目效果及执行内容进行总结分析和建议,归纳总结项目经验。
 5、参与完善项目管理工作体系,建立SOP流程、工作规范及手册,并持续优化。 任职要求:
 1、本科及以上学历,至少2年以上相关从业经历,了解游戏行业、有内容营销执行经验者优先; 
 2、工作认真细致,积极主动,乐观向上,并具有较强的责任心和团队合作精神,具备较强的抗压能力和学习能力; 3、具备出色的内外沟通协调能力,能够有效管理客户的期望值与满意度;
 4、熟悉互联网媒体资源,具备数据敏感度,能够进行深入的数据洞察分析; 
 5、熟练使用PPT,具备独立撰写执行方案、阶段性分析报告以及结案报告的能力。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责音乐权益产品在IoT、汽车主机厂等B端渠道的销售工作,挖掘市场潜力和商机,完成全国市场开发、客户维护和行业销售; 2.对所负责的业务的营收指标负责,并开展阶段分析与评估,完成持续行业洞察及行业、区域日常经营发展分析等工作; 3.负责协同IoT业务客户需求对接,协调产研资源完成对客户的解决方案,投标,交付等日常工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,5年以上B端商务相关工作经验,车企背景优先; 2.具备丰富的销售渠道资源和人脉资源,可快速完成新业务拓展或成熟业务落地; 3.熟练使用office办公软件,具备独立销售和运作的能力; 4.有责任心,具有很强的学习能力和工作主动性,具备良好的团队合作精神。
  • 18k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责供应链金融领域cv场景模型设计,训练优化等工作,并推动业务落地应用; 2.持续跟踪计算机视觉的前沿方向,探索在金融业务领域的场景应用和落地; 任职资格: 1.人工智能,计算机,数学等相关专业学历,1-3年相关工作经验; 2.掌握计算机视觉,深度学习,大模型等领域知识,熟悉主流和前沿的技术方案,包括但不限于OCR,多模态文档解析,LLm,多模态大模型等; 3.熟悉Python编程语言,具有良好的工程实现能力,熟悉pytorch等工具框架,具有模型压缩,推理加速等优化经验优先; 4.具有独立分析和解决问题的能力,良好的团队合作和跨团队沟通能力。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、根据岗位的不同,对业务部门招聘需求进行梳理与确认,招聘前简历甄别,为面试做好筛选准备,确保参加面试的员工基本符合公司要求; 2、负责招聘渠道开拓、维护,发布招聘广告,完成招聘后的各项总结,分析招聘渠道趋势及有效性,确保招聘工作顺利进行; 3、负责应聘简历筛选、人员初步面试及候选人背景调查; 4、负责员工的录用、试聘等相关事宜; 5、领导交办的其它工作。 任职要求: 1、专科以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、具有较强的执行力和团队合作精神; 3、性格开朗,为人正直,成熟可信,有很好的沟通能力和人际关系技巧。
  • 15k-26k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责公司核心平台产品的服务端研发工作; 2、参与需求讨论和分析,能够分解任务,提出合理的设计方案; 3、能够高质量完成所负责模块的编码工作。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机相关专业,3年及以上Java开发经验; 2、具备扎实的Java知识储备(JVM、集合数据结构、面向对象、多线程、NIO)及掌握HTTP协议; 3、精通主流开源框架Spring/SpringCloud/ORM(Mybatis),了解其设计及工作原理; 4、掌握MySQL数据库的性能优化及分库分表,熟悉Redis、MQ等常见中间件; 5、有良好的编码习惯、较强的代码质量控制意识和良好技术文档能力; 6、有从事过中大型互联网项目相关开发,有分布式系统、大数据、高并发等相关经验; 7、有良好的沟通能力和团队协作能力,具有较强的责任心,积极乐观有上进心,有快速学习的能力。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、处理住户投诉、报修,做好记录并回应、反馈并跟进处理结果; 2、做好房租、物业管理费、水电费等相关费用的催缴及收取; 3、负责所在区域客户服务工作,提高客户满意度,提升续租率; 4、协助部门负责人完成社区文化活动举办; 5、完成领导交代的其他任务。 岗位要求: 1、男性身高175cm及以上,女性要求165cm及以上。 2、大专以上学历,具备至少2年及以上的物业或者酒店服务经验(优秀者可放宽)。 3、形象气质佳,普通话标准,语言表达力强,责任心强,有主动承担及超强的执行落地能力。