• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、协助上级主管和经理对公司金融产品和服务进行市场调研,并提供相关报告; 2、负责对公司品牌和产品的推广,树立良好的公司品牌形象,提升客户满意度与忠诚度; 3、通过市场实践,协助各项市场营销计划的执行和监督; 4、有团队管理经验者将作为中坚管理阶层和专业经理人培养。职位要求:1、25至45周岁,男女不限,*****大专或以上学历; 2、身体健康,品行端正,积极上进,勤奋好学; 3、良好的沟通协调能力,判断表达能力; 4、有过1-2年以上团队管理验者优先录用。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 不限
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地点:川藏、湖北、江西、贵州、内蒙古(可接受省内调配) 岗位职责: 1.根据省区各中心业务情况,监测和指导省区网络经营、网络质量数据改善,对省区网络片区指标负责; 2.根据总部的管理要求,跟进和落实省区的管理、项目推动及重点工作落地; 3.核心指标达成:通过数据运营、过程管理,达成负责省区的区域网络的业务和质量指标以及网点稳定性; 4.组织自己所负责的省分公司的区域管理团队执行力落地,开展培训,落实工作清单、流程制度等; 5.对自己所负责省份的网络指标的整改与达成; 6.负责当地市场调研、同行联动、资源储备和应急保障; 7.完成上级安排的其他任务 岗位要求: 有以下经验者优先: ① 有快递行业总部或区域网络管理经验; ② 有快消等行业加盟连锁门店或加盟商管理运营经验; ③ 有城市经理管理经验;
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助财务经理落实各项财务工作规划,持续提升各项财务工作绩效; 2、对接业务线,平衡好财务服务与财务管控,沟通协调业财关系,宣导及解答财务政策和业务疑问,并对非常规事项提出初步解决方案; 3、深度开展外包项目管理,融入公司经营,持续优化工作方法论,实现有效价值产出; 4、负责资金及费用的核算工作,确保财务合规性; 5、协助财务经理开展业绩管理、预算管理、项目利润管理、成本费用管控、经营分析各项管理会计工作,发挥财务管理价值。 任职资格描述: 1、*****本科及以上学历;财会或经济类专业背景,3年以上工作经历; 2、熟练掌握ERP、数据处理技术、PPT等计算机技能;掌握软件行业税收优惠政策及政府资质和补贴项目财务核算要求; 3、具有管理意识和持续改进意识,有一定的沟通表达能力、分析判断能力、推动和执行能力、以及较强的学习适应能力; 4、认同公司文化,富有团队精神和创新能力,原则性和责任心强,有进取心,吃苦耐劳,能承受工作压力; 5、具备中级、注册会计师、CMA证书者及有大型企业管理会计或主管会计岗位工作经历者优先。
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 协助审计小组负责人,完成前期的调查准备工作,积极参与制定审计方案,并根据审计方案,在规定的时间内,高质量的完成审计工作; 2. 定期对公司的内控体系进行更新,并开展内控测试工作,包括但不限于更新风险控制矩阵、测试底稿及业务风险点; 3.遵循内审道德标准、专业标准,以及部门内部工作程序和方法执行具体审计和咨询项目程序; 4.按要求编写工作底稿,记录发现的问题和证据;对问题进行分析并提出切合实际而有效的管理建议; 5.开展常规审计、专项审计、离任审计、内控测试及突发性审计项目等工作; 6.执行审计所发现问题的跟踪程序及整改,开展风险闭环管理等持续性工作; 7.与各业务部门和职能部门的各级人员,以及外部审计师等中介机构的协调与沟通; 任职要求: 1.审计或财务知识; 2.管理知识; 3.系统及业务运营专业知识; 4.审计技能; 5.咨询服务技能; 6.英语和计算机应用技能。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 不限
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地点:西北(甘青宁、陕西、新疆)、重庆、云南(可接受省内调配) 岗位职责: 1.根据省区各中心业务情况,统筹安排车辆线路,平衡成本、时效,并进行路由优化; 2.根据总运输管理目标,拆解KPI指标进行分项管理,包含但不限于车辆配载和车辆调度; 3.对转运中心产能规划设计负责,结合时效、成本目标要求,规划操作场地作业布局、资源配置、作业流程; 4.从经营报表角度和成本角度出发,进行投入和产出分析,在控制成本的基础上,通过尝试识别新的高产机会,增加有效投入,实现公司利益的最大化; 5.支撑管辖范围内的各类紧急、疑难、舆情问题处理,预想各类可能出现的突发事件,制定应急预案,跟踪处理重大、突发及舆情事件,调配公司现场应急资源并督办落实; 6.现场信息的强管理,随时掌握操作流程工作质量的现状,进行质量状况的综合统计分析,找出影响质量的原因,分清责任,提出改进措施; 7.规范现场质量管理工作,强化现场质量保证能力,形成完善的现场质量保证体制; 8.对区域外部供应商资源有一定掌握和了解,具备评估能力; 9.完成上级安排的其他任务 岗位要求: 1.5年以上行业管理经验 2.熟悉物流行业中转场布局,熟悉常用车辆的相关运转信息,了解行业内常规自动化设备及装卸等各类设备的性能,效率; 3.对快递时效指标逻辑清晰,精通路由规划,衔接始末端,促使省区全链路时效达标;
  • 12k-24k·13薪 经验1-3年 / 大专
    在线教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    福利待遇 1、年薪20W-50W(无责底薪4500+绩效奖金+高提成) 2、五险一金+购房无息贷款+学历深造 3、带薪病假及年休假 4、Outing公司集体旅游 5、师徒制以及完善的培训机制 6、财经界最大的教育集团公司,广阔的职业发展平台等你来施展才华 一、公司介绍: 高顿教育集团成立于2006年。高顿致力于打造完整的“终身财经教育”生态体系目前,旗下包含教育服务机构、互联网学习平台、智能科技教育平台、就业实训平台、高校服务平台、财经学习工具六大业务板块;拥有70家分支机构,7000名全职员工。 二、薪酬福利: 1:入职即享受带薪培训,无责任底薪4000-5000/月+提成+奖金,每3个月提供一次晋升的机会+五险一金+其他福利。 2:入职即缴纳社保五险一金(住房公积金)+带薪年假病假+女生假+人才推荐奖+丰富的团队活动+周、月,季度实体奖励+节日福利(我们比你更关心你) 3:专业的带薪培训体系:公司非常重视员工成长,不同职级都配有专业完善的培训课程;新人入职即享有一个星期的带薪培训 4:满三年的优秀员工可享受30万无息房贷,让你购房无忧。 三、岗位要求 1、***大专及以上有教育类课程顾问相关经验优先考虑; 2、普通话标准,具有良好的沟通表达能力; 3、阳光自信,乐观向上,工作态度积极认真,愿意挑战高薪,具有团队合作精神; 四、岗位职责 1、根据公司提供的客户资源,按照标准和要求,联系、沟通、打标签、建群、维护; 2、配合主讲老师,参与课程直播 3、负责学院班级群的维护与答疑,增强客户粘性,建立客户信任和伙伴关系; 4、针对客户的需求,提出专业性的建议,向客户提供课程咨询,达成购买意愿并促成订单; 5、有效维护客户资源,提供优质的课前课后服务,保证客户满意度,达成长期合作; 6、按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准;
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位薪资: 1. 无责8K+个人业绩提成+团队业绩提成,薪资上不封顶,付出回报成正比! 岗位福利: 1. 提供住宿; 2. 缴纳上海“5险一金”; 3. 协助自身符合资格的同仁办理居住证积分与上海市户口申请; 4. 公司提供额外商业保险; 5. 健康体检:入职体检+公司定期免费体检; 6. 其他:丰富定期团建、加班费、值班费、带薪年假、公司额外春假、逢节必过、其他标准假期配备; 7. 提供购房福利,员工人生大事礼金等; 8.专业培训:全新培训模式,全方位的职涯发展带薪培训! 岗位晋升: 1. (业务方向):职位级别越高,底薪越高,主任以上级别配比晋升大礼包; 2. (管理方向):经纪人--店经理--区总监--事业处总经理; 岗位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 年龄:22—32岁(应届生优先); 3. 能真心用心为客户着想; 4. 良好的沟通表达、有亲和力、学习力强; 5. 乐观开朗,积极主动,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神; 岗位内容: 1. 新员工入职,熟悉了解所在周边的社区; 2. 学习相关知识与政策,帮助客户解决问题、提供方案等; 3. 定期开发客户,不断积累人脉、经营客户,提供全程专业服务; 4. 与客户进行交易达成,跟进售后服务;
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作简介:职场工作,通过公司电脑和客服热线AI智能化办公,联系老客户,解决客户线上产品问题,进行客户电话回访维护客户以及提供其他产品增值服务。针对客户的问题协助其在线咨询和办理公司医疗和高端养老社区的服务。公司内部资源下发的老客户资源名单,线上咨询衔接线下客户活动服务成交客户,节假日同国家法定,5天8小时朝九晚六工作生活制度。 职业展望: 1. 4000-8000基本底薪;9%-25%绩效薪资(行业最高);年度业绩提奖(年终奖)13%等。 2.每年3月、6月、9月、12月四次次晋升机会。 3.带薪培训:专业知识带薪培训5天,入职后,从新手到精英,阶段试培训。 工作要求: 1.年龄:20-45周岁,性别不限 2.学历:大专(含)以上,条件较优者条件从宽 3.要求:专业不限,欢迎应届生,有无工作经验者均可;要敢于开发创新,标新立异,敢想敢做! 4.有客服从业,销售经验者优先考虑,持有保险代理人资格证书者优先录用5.有保险行业经验丰富者,提供半年薪资流水清单,可应聘公司相应的职位。薪资按聘才核算(行业最高聘才待遇)! 薪资待遇: 1.基本底薪(4000-8000)元/月+业绩提成+续期津贴+品质奖励+辅导津贴+长期服务津贴+月度奖金+季度奖金+团队奖金+年终奖+实物激励方案 2.新员工入职带薪培训5天,共500元培训津贴(行业内最高培训津贴)。 3.见习实习(3个月):平均5000-9000;转正:平均月收入6000-11000(年收入7w-9w);绩优:月收入过万(年收入10w以上),单月最高月收入14万 4.实物奖励:电影券、餐券、现金、家电、旅游、IPAD、IPHONE、黄金等(行业内最多最丰富的月度及季度平台奖励); 福利: 1.劳动合同——培新期间即签订,作为薪资福利法律保障 2.基本福利——按照国家相关规定为员工上缴五险一金 3.商业保险——为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险 4.企业年金——为员工另外建立的补充养老保险 5.带薪休假——年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假 6.旅游福利——每年在国内国外不定期的旅游机会 7.黄金奖励——设各季度黄金方案,奖励黄金 8.免费体检——每年定期组织员工进行免费的高端体检 9.可转深户——在公司服务满一定期限的绩优伙伴可转深户 10.其他福利——篮球赛、拔河赛。羽毛球赛、员工家书、过节费、过节礼品、生日庆贺等 晋升空间: 1、见习(试用)客服销售---星级客服销售---客服销售团队主管---电话销售区域经理 2、见习(试用)客服销售---星级客服销售---星级理财专家 3、见习(试用)客服销售---星级客服销售---二线/内勤岗位(质检/培训/企划督导/综合行政/客服/人力资源等) 联系人:人事部-罗瑶主管 工作地址:深圳市福田保税区市花路8号和合大厦T8旅游创意园南门五楼503-505
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--管培生(半年)--菁英顾问--(1年)--分店经理--(2-3年)--分区经理--(5年)--分公司总监--(8年)--分公司总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 4、北京根据个人住所就近分配,未到京公司有公寓随时入住。 任职资格: 1、大专(含)以上学历,年龄18-31周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先;(**大专学信网可查+退伍军人可不要求学历,有少量名额); 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田集团总部。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    为什么要做销售? 这是很多人想知道的答案,但是又是很多人答不不出的问题。 尝试换一种思维,为什么不做销售? 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员,从业销售可以获得高收入,不仅让我们学习,锻炼和成长,建立丰富的人际人脉,更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉,一种经验的积累,一种综合素质的体现,一种性格潜能的释放。 怎么做销售?让麦田房产集团来告诉你! 用你的努力去经营一份属于自己的事业! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端销售顾问(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责客源和房源的开发与维护; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责一二手房买卖及金融业务,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,房地产相关专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京东园三区远洋万和公馆4号公馆,地铁15号线望京东站C口出,导航“麦田大学”步行5分钟即到。 联系人: 周经理
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    / 不需要融资 / 50-150人
    一、【岗位职责】:1.熟悉公司的基本运营流程,采用轮岗制(市场订单+人事行政+团队运营)将学习公司营销管理和运营管理;2.进行团队拓展竞赛,提升您的影响力,培养良好的团队融合度;3.负责协调部门和团队管理,进行计划执行与监督;4.初步负责新市场、分公司的运作管理,及公司人员的培训教育工作。二、【任职要求】:1.大专及以上学历,愿意从基层做起,有吃苦耐劳精神,实习期的学生亦可,可优先录取;2.反应敏捷,表达能力强,具有较强沟通能力及交际能力;3.有责任心,具备良好的团队协作精神,善于挑战,有一定的企图心;4.有过管理类工作及学生会干部优先。三、【薪资待遇】:1.4000+奖金+补助+绩效考核=平均每月5500-10000元;后期根据职位晋升薪资上浮10%=平均每月高于8000元以上;2.可提供良好的住宿环境,办理五险一金、绩效、奖金、丰厚的年终奖;3.端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放;4.晋升方向:储备干部—-主管—-部门经理—-分公司经理(年薪15-30万)。【工作地址】:福建省厦门市嘉禾路392号国泰大厦26B【乘车路线】:(1)27路、109路、133路、651路、658路、659路、942路、952路公交车‘仙岳路口站‘下车.(2)24路、25路、33路、86路、93路、103路、113路、115路公交车‘武警支队站‘下车.(3)地铁1号线到“乌石浦站”下车,1号A出口出站即可
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    主要工作: 1.负责为客户评估各阶段面临的风险,提出分散风险的建议; 2.负责与客户一起审核并评估方案的可行性; 3.负责客户投保手续的办理、完成签订保险合同、售后服务等工作; 4.负责公司保险产品销售产品; 5.负责对管辖客户进行日常维护和理赔服务; 6. 负责规范工作流程,明确工作要素; 7.负责新人的培训、管理和激励; 8.负责团队的组建发展; 9.负责团队文化的建设; 10.负责指导伙伴效绩的稳步提升。  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 2000人以上
    全国分公司管理层储备经理人 任职要求: 1.基础要求:本科以上学历,取得学士学位。 2.个性特点:德才兼备,以德为先。热爱保险行业,积极热情、忠诚担当,学习能力和创新能力强。 3.工作经验:寿险行业经验8年以上,团队管理经验5年以上,过往工作业绩优秀,有机构发展的成功经验。 4.目前职位:担任大型成熟机构的分公司A类副职、主渠道部门负责人职位、中心支公司总经理或其他同等职位。
  • 房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    本团队Q2入职即享受双重福利: 一、报销来沪飞机票或高铁票(不超过500元) 二、入职即享受价值500元的新人职场装备一套。 学习期无责保障月薪资不低于8000元8K(税前),首年大概率不低于14万,大四需要实习的同学请电话咨询。 2020年1月开始通过上海链家运营备案,工作时间正式更改为: 周一至周四18:30下班(周五周六周日稍晚2小时左右),做6休1,周**休,元旦、春节、中秋节、劳动节、国庆节等法定节假日正常休息。 这么大的链家有什么不一样的福利吗?上市公司的福利 专属父母养老金:在上海链家三年后,父母开始享受一份每月(N-1)*100的“月薪”,发放至父母银行卡。比如你工作5年,父母每月可以领取(5-1)*100=400的“月薪”养老经,每月都发放哦,帮你一起尽一份孝心。 格林互助基金:链家贝壳人专属福利保障,上限200万救助额,全家安心,可保障本人,配偶,子女、父母及配偶父母,不限疾病类型,进口药,靶向药符合条件均可,之际自费大于1万即可申请互助金报销一定比例的医药费。 还有……很多呢 您对房产经纪行业可能的困惑: 1.工作时间太长,我不喜欢怎么办? 晶华店回答:我们团队的管理追求高效,周一至周五18:00下班,周五周六周日稍晚1小时左右,全行业工作时间最短的团队。 2.客户开发难,要打陌生电话开发,要驻守马路,我不喜欢怎么办? 晶华店回答:门店资源丰富,且承诺不要求团队伙伴打陌生电话开发,不驻守马路,中高端工作要有型,近70%的客源直接来自平台派发。 3.收入不稳定,我不喜欢怎么办? 晶华店回答:门店链家老牌的高业绩门店,一直是高收入的代名词,且人均业绩公司前列,收入稳定增长点多,2020-2021年全年业绩排名上海链家1600个分行前10% 4.未来我不在上海了怎么办? 链家和贝壳分别在一百多个中大型城市都有分公司,岗位多,可参与公司活水转调项目,可晋升外调,工龄经验值社保等仍然保持连续。 我们的团队介绍:团队年轻有朝气,积极正面,工作合作氛围好,是您发展的**。 本人为商圈经理门店店长,负责静安商圈,负责团队运营管理,7年从业经验,门店管理3年,大区运营管理2年,培养管理人才三十余名,综合绩效排在全上海前列,2019年首次开放招募,期待优秀的你加入。 服务商圈简介:静安区江宁路板块,市中心中高端舒适的生活区,南京西路,太古汇等,上海轨道交通7号线、13号线、上海重视幼小中的教育的学区区域,是上海居住、医疗、教育、交通、商业、文化的综合板块。 工作职责: 招募大客户经理,储备干部 1. 运用网络渠道做资产房产运营,协助客户vr线上看房 2. 为客户提供中高档房产(住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理)的买卖、租赁、资产管理服务; 3. 负责客户的接待、咨询、顾问的工作,为顾客提供专业优质的的资产置业咨询服务; 岗位薪酬福利: 1. 薪资构成:试用期保底无责薪资8000元/月,转正后租赁提点30-50%(门店租赁单均收佣10000元),买卖提点20%-70% (买卖单均收佣200000元)。 2. 福利制度:带薪培训(包食宿)+社会保险+带薪年假+季度国内国外游+节日福利 3. 住宿安排:到上海后,公司即刻安排住宿 晋升空间(两条晋升路线自选): 1. 业务型 试用期——物业顾问——客户主管——大客户主管——大客户经理 ——高级客户经理——终身荣誉员工; 2. 管理型: 试用期——物业顾问——店主管——商圈经理——运营总经理 ——事业部总经理——合伙人。 任职资格: 1. 专业不限,男女不限,本科学历; 2. 有激情,有高品质生活的追求,有亲和力和良好的沟通能力; 3. 有进取心,富有挑战精神,有一定的抗压能力; 4. 高度的工作责任感,良好的团队精神、服务意识; 5. 爱好沟通,向往改变,想往管理岗位发展; 【员工福利】: 社会保险:养老、医疗、失业、工伤、生育等完善保障体系; 附加保险:意外险、门诊住院医疗险; 健康体检:成为公司管理层后享有每年专业高标准健康体检; 季度旅游:优秀员工每季度一次国内外豪华旅游; 其他补贴:老员工津贴、经理车贴等。 【培训体系完善】: 新员工入职训(带薪培训):五天四夜链家学院学习,了解公司文化体系,快速融入团队,加快成长; 门店带教:师傅一对一培训带教,熟悉房产商务流程 区域培训OJT:边工作边学习,实践出真知
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、工作职责1、负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌;2、负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。二、任职资格:1、*****本入科及以上学历;2、有学习力,阳光踏实、拼搏进取,有理想有追求。三、北京薪资福利:1、底薪6000元,转正后提成(30%-75%)