职位职责： 1、负责抖音产品生活服务相关业务的数据分析工作，通过分析帮助业务解决在BC两端遇到的问题并实现业务目标； 2、负责业务上各类产品/运营的策略制定与优化、A/B实验设计与分析、运营活动效果评估、核心指标异动分析等工作，找到数据现象背后的成因，明确用户痛点和需要，给出后续优化建议； 3、主动发现业务本质的需要和痛点，找到可改进/提效的机会，给出具体可行的优化建议，推进落地并带来业务实际提升。 职位要求： 1、有本地生活、电商等相关行业从业经验优先，有商业分析、战略分析经验者优先； 2、善于思考和总结，能够持续改进工作方法； 3、能快速理解商业逻辑，通过数据量化拆解业务问题的成因及影响，并给出具体可行的优化方案； 4、具备解决复杂问题的数据分析能力、数据采集方案设计能力和优秀的沟通协调能力。

职位职责： 1、参与执行抖音平台生活服务领域的数据分析项目，为业务决策提供数据支持和洞见； 2、探索和分析业务数据，帮助识别用户产品体验的潜在优化点，并参与制定改进策略，与产品、运营、推荐算法、研发团队合作，辅助实施优化策略，并跟踪其对业务增长的影响； 3、与团队共同设计和分析业务相关的A/B测试，协助评估产品优化效果，进行市场活动分析，并监测关键业务指标的变化； 4、帮助构建和优化数据采集，负责制作和维护数据看板，监测关键数据指标，及时识别和排查数据异动情况，保证数据的准确性和可靠性。 职位要求： 1、本科及以上学位，2-3年数据分析经验，优先考虑拥有生活服务行业背景或数学、统计学、计算机科学等相关专业背景的候选人； 2、对数据具有一定敏感性，能在指导下发现数据与业务间的关联，辅助进行业务建模和定量分析； 3、熟悉SQL，具备基础的R、Python或其他编程语言实践经验。了解基本的机器学习技术（如回归、分类、聚类等）并有实际应用经验者优先。能在团队协助下撰写分析报告； 4、具备良好的沟通能力，能在团队协作环境中有效工作，适应跨部门合作需求。

岗位职责： 1.根据项目（短视频、专题片、宣传片、TVC等）定位要求，寻找挖掘选题，完成策划、资料搜集及查阅、走访调研、文案写作工作； 2.把握节目风格，安排具体拍摄计划并进行现场拍摄；负责调度与控制，并完成解说词脚本稿件撰写、节目剪辑、终审、修改和字幕校对等工作； 3.精通摄影摄像，会后期包装和剪辑，熟练使用影像器材和相关工具软件，能独立完成所拍摄制作节目的新媒体稿件及短视频； 岗位要求： 1.广播电视编导、影视、新媒体、新闻等相关专业优先，本科或以上学历； 2.一年以上短视频、宣传片、纪录片制作运营或MCN 机构账号运营经验，有优秀原创作品； 3.良好的沟通和协调能力、理解能力、阅读能力、表达能力，及清晰的逻辑思维能力； 4.良好的职业素养、团队协作精神和抗压能力，能够适应新媒体的工作特性； 5.擅长人物形象塑造，对影像风格、视频质感有较高追求； 6.年轻态，网感强，是B站、小红书、抖音、视频号、微博重度使用用户。对热门博主、优秀视频和图文、BGM有一定认知和积累；能主动发掘热点，具备追踪事件能力，熟悉互联网新梗； 7.了解短视频平台基本的变现逻辑，有基础商业合作思维； 8.爱玩儿会玩儿，形象好表达能力强，喜欢户外生活、旅游美食、熟悉汽车拍摄优先。

职位描述： 介绍内容有点长，特此列个摘要如下，如果赶时间，直接电话沟通***********（微信同号） 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 专科生：总6000，无责底薪4000元+2000绩效+五险一金+5天年假 本科生：总8000，无责底薪4000元+4000绩效+五险一金+5天年假 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较，比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动；公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ；精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种：房屋租赁业务；二手房屋买卖业务；新房销售业务，海外房产销售等，入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业，年龄20-35岁，专业不限，具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状，沟通能力和执行力强，敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动（轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等，只有你想不到，惊喜无处不在）。 A1、工作时，我们是互帮互助，互相学习，战无不胜的团队；生活中，我们是一起喝酒撸串 ，熬夜唱k，开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务，入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯： 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点： A、新生团队，一手带教 B、熟知链家网运营规则，链家网商机**，买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力： A、链家6年，资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点，也有其弊端，在哪家地产公司干都没有太大对错，原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的，当然也有不赚钱的，只是赚钱多与少罢了，那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了，给几个建议： 1、如果你没有从事过房地产相关工作，要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后，完善的培训体制可以降低自身的学习成本，快速提升行业能力，少走很多弯路，高人指路远比摸着石头过河成长更快些！ 2、选择一个成交相对容易的区域，什么样的区域成交相对容易呢？换手率高，流动人口多，教育资源丰富的区域，相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年，半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备，这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域，在深圳成交活跃的区域有以下几个特点： 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点？需要你去经理面试的时候提问，如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问：我们所在的店重点负责哪几个盘？平均每月成交多少套？你们公司每月平均能占到多少套？一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队，但不能太成熟，太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动？原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧，要资源找不到资源，要客源找不到客源，存活率极低，除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队？个团队重不重视新人培养一是需要你问：新人来了有没有师傅、具体是谁？新人进来有没有搭档、搭档可能是谁？进来的店经理是谁他带几个人？二是观察，进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是： 想做好的人，因为我们认为意愿比能力更重要，如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，想跟一个能征善战的上级共事，想在一个行业学到真本领，可以直接来电沟通：***********

福利待遇 饭补、话补、房补 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 南昌市西湖区云海路十里江山1栋店铺113鸿基房产 职位描述 一、你需要做什么？ 1.负责客户接待与需求沟通，精准推荐住宅、商铺等房产项目，提供专业置业咨询； 2. 跟进客户全流程成交，包括带看、谈判、签约及后续服务，维护客户关系； 3. 参与楼盘营销活动策划与执行，拓展客户资源（线上渠道+线下社群）。 二、岗位要求 •年龄20-50岁，学历不限，有销售经验或房地产行业背景优先（无经验者可接受系统培训）； •沟通表达清晰，抗压能力强，对赚钱有强烈欲望，能主动挖掘客户需求； •有责任心，具备基本的服务意识，愿意通过专业能力赢得客户信任。 三、你能获得什么？ • 薪酬福利：5000-10000元，提供饭补，话补，房补。 •工作时间：09:00-18:00。

龙湖智创生活是中国领先的，以先进科技全面赋能物业管理及商业运营的，生活服务提供商。在百余座城市的13大业态领域开展规范化物业服务，客户满意度连续13年超过90%。龙湖智创生活物业管理服务总签约及战略合作面积约4.6亿平方米，在管面积约2.6亿平方米。借助轻资产运营的核心能力，龙湖智创生活向61个购物中心提供商业运营服务，服务超过13,000名租户。 塘鹅租售是龙湖旗下房屋租售品牌。前身是龙湖智慧服务租售中心。主要业务涵盖二手房业务、新房业务、资管业务、商办业务等多项服务。矢志为客户提供一站式全生命周期固定资产管理服务。 【点将生项目简介】 点将计划开始于2003年，涵盖龙湖智创生活、塘鹅租售及塘鹅美装修业务，是面向未来选拔培养高素质的运营类、工程类、营销类人才而打造的校园招聘计划，旨在招聘具有生意头脑、客户导向、开放迭代、自驱进取的复合型管理精英。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询； 2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判； 3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、签约及过户等，促成业务成交； 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【招聘对象】 2026届应届毕业生（毕业时间2027.06-2027.07） 【薪酬福利】 薪资结构：本科全薪5k＋提成+住房补贴+超丰厚过程激励 专科全薪3k＋提成+超丰厚过程激励 综合年薪8-12W 员工福利：五险一金+带薪年假+节日礼金+团队出游+完善培训+快速晋升

【岗位职责】 1，商务谈判:促成本地生活类商(餐饮/休娱/酒旅等)与平台合作签约运营门店,完成优质客户开拓;负责抖音代运营的市场客户发掘、洽谈、落实公司方案。 2，按要求打电话约谈意向客户或上门拜访。 3，商家合作，通过短视频和直播帮助商家借助于抖音平台玩法，引流线下，提升门店曝光，实现盈利增长和客流增长. 4，客情维护:维护客及平台关系,保持优质商的持续合作和长效经营 【任职要求】 1，大专及以上学历一年及以上的商务地推经历,具有本地生活团购、文旅等相关行业工作经验的等互联网工作经验优先; 2，具备较强的客开拓和维护能力、谈判能力,熟悉本地团购相关运营,有短视 频相关内容营销经验的优先; 3，具备较强的学习能力,良好的沟通抗压能力强烈的责任心以及人情世故的能力。有良好的团队合作精神，亲和力强，反应敏捷，口齿清晰，思维逻辑清晰，有良好的沟通交流习惯 【工作时间】 朝9：30-晚18：30，周末双休。 【薪酬福利】 底薪3000+高提成（10%-40%）+奖励 【新人期福利】 师徒一带一制度 快速帮助学习 工作地点:万达北塔3607

【岗位职责】 1，商务谈判:促成本地生活类商(餐饮/休娱/酒旅等)与平台合作签约运营门店,完成优质客户开拓;负责抖音代运营的市场客户发掘、洽谈、落实公司方案。 2，按要求打电话约谈意向客户或上门拜访。 3，商家合作，通过短视频和直播帮助商家借助于抖音平台玩法，引流线下，提升门店曝光，实现盈利增长和客流增长. 4，客情维护:维护客及平台关系,保持优质商的持续合作和长效经营 【任职要求】 1，大专及以上学历一年及以上的商务地推经历,具有本地生活团购、文旅等相关行业工作经验的等互联网工作经验优先; 2，具备较强的客开拓和维护能力、谈判能力,熟悉本地团购相关运营,有短视 频相关内容营销经验的优先; 3，具备较强的学习能力,良好的沟通抗压能力强烈的责任心以及人情世故的能力。有良好的团队合作精神，亲和力强，反应敏捷，口齿清晰，思维逻辑清晰，有良好的沟通交流习惯 【工作时间】 朝9：30-晚18：30，周末双休。 【薪酬福利】 底薪3000+高提成（10%-40%）+奖励 【新人期福利】 师徒一带一制度 快速帮助学习 工作地点:万达北塔3607

【岗位职责】 1，商务谈判:促成本地生活类商(餐饮/休娱/酒旅等)与平台合作签约运营门店,完成优质客户开拓;负责抖音代运营的市场客户发掘、洽谈、落实公司方案。 2，按要求打电话约谈意向客户或上门拜访。 3，商家合作，通过短视频和直播帮助商家借助于抖音平台玩法，引流线下，提升门店曝光，实现盈利增长和客流增长. 4，客情维护:维护客及平台关系,保持优质商的持续合作和长效经营 【任职要求】 1，大专及以上学历一年及以上的商务地推经历,具有本地生活团购、文旅等相关行业工作经验的等互联网工作经验优先; 2，具备较强的客开拓和维护能力、谈判能力,熟悉本地团购相关运营,有短视 频相关内容营销经验的优先; 3，具备较强的学习能力,良好的沟通抗压能力强烈的责任心以及人情世故的能力。有良好的团队合作精神，亲和力强，反应敏捷，口齿清晰，思维逻辑清晰，有良好的沟通交流习惯 【工作时间】 朝9：30-晚18：30，周末双休。 【薪酬福利】 底薪3000+高提成（10%-40%）+奖励 【新人期福利】 师徒一带一制度 快速帮助学习 工作地点:万达北塔3607

本地生活团购直播 主播 一、岗位职责：  1、 有志于抖音创业，想通过直播做点事，公司本地生活拍摄团队打造你成为抖音带货网红；  2、 我们的产品是经络养生团单类，目前上线2000多家门店，你只要认为你有才华，不管是天才还是怪才，我们都会给你自由的空间去发展。  3、联合打造账号，合作互助。

支付宝推出最新支付设备铺设本地生活，手持版碰一 碰NFC支付设备，碰一碰贴码业务重磅上市，全国全面开城。全国蓝海市场，新风口!抓住市场先机，简单好做! 一天700-1300很轻松，有团队系统培训!支付行业建立团队做大做强可达百万收入，有长期管道收入，想要实现财富自由的赶紧来加入!长期管道收益万七流水分润+终身粉丝佣金收益! [岗位职责](公司是支付宝一级服务商) 支付宝补贴300亿推广碰一下支付系统。资本烧钱大力做市场，各方补贴，给商家补贴给消费者单单减钱，狂撒100万单免单。 1-消费者用就笔笔立减或100万单免单2-商家能获得赏金 3-推广员获得万七流水分润 1.负责支付宝NFC手持版碰一碰等产品设备推广; 2.支付宝码牌碰一碰收款码推广: 3.开拓中小微商户，负责所属区域餐饮、网咖、 便利店等本地商户扫街，拜访街边商户(不限行业、区域)工作轻松自由[岗位要求]; 4.可组建招募推广团队。终身享有团队收益。

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工作职责： 1. 负责荣耀店日常运营管理，确保店铺按照公司标准执行。 2. 制定并执行销售计划，完成店铺销售目标。 3. 负责店铺人员管理，包括排班、绩效评估、培训等。 4. 维护店铺环境卫生，确保顾客满意度。 5. 收集并反馈市场信息，为店铺改进提供依据。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2. 至少3年以上零售行业店长或同等职位工作经验，熟悉电子产品或相关领域优先。 3. 具备优秀的领导力和团队管理能力，良好的沟通协调能力和解决问题的能力。 4. 熟练掌握销售分析工具，能够制定有效的销售计划。 5. 熟练使用Office办公软件。 优先条件： 1. 有荣耀或相关品牌零售店管理经验者优先。 2. 具备线上/线下零售管理经验，熟悉多渠道运营者优先。 3. 拥有良好的顾客服务和店铺管理经验，能够处理复杂问题者优先。 岗位亮点： 1. 工作地点位于西安市雁塔区核心商圈，交通便利，人流量大。 2. 际华生活广场荣耀店作为新兴电子产品零售店铺，拥有广阔的市场前景和发展空间。 3. 良好的晋升空间，有机会成为公司核心管理团队成员。 4. 与优秀团队一起工作，共同创造卓越业绩。 我们欢迎热爱零售行业、有志于在电子产品零售领域发展的优秀人才加入我们的团队！如果您对这个岗位感兴趣，请将您的简历发送至公司邮箱****************，并注明应聘西安市雁塔区际华生活广场荣耀店店长。我们期待与您共同成长！

我们的福利待遇： 市场上有竞争力薪资，每年两次涨薪机会，五险一金入职缴纳，双休，节假日正常休息，节日福利，出差补贴，各种假期：年假，育儿假，独生子女陪护假，产假，陪产假等等 岗位职责： 1、负责抖音本地生活业务达人策略，根据相应标准（短视频），开拓、沟通、签约发展并维护达人链接与带货矩阵，建立稳定的基本盘，也需要兼顾红书达人； 2、负责KOL、KOC资源的开发，建立相应的达人资源库； 3、负责项目执行中与KOL的对接，包括邀约、排期、执行落地、稿件收集、财务结算等； 4、兼顾以部分总部方案策划输出的岗位内容； 5、及时处理商户与达人问题，跟进问题解决，提高商家满意度； 任职要求： 1、本科及以上学历，2年及以上本地生活达人运营经验优先; 2、具有探店类 抖音本地生活服务商经验优先； 3、有一定的KOC、KOL资源，熟悉抖音等新媒体平台，了解平台玩法及规则；

本地生活短视频团购行业领军者！ 现招募兼职达人，0经验也可，手把手教学，轻松上手！ 岗位职责： 1，按照公司要求做好视频的宣传和反馈 2，学习和提升自身的技能，掌握最新的技术 3，勇于探索和钻研最新的技巧 适合人群： 宝爸宝妈，文职，销售，自由职业者，学生，前台，客服，待业者，工人，等人员都可以做 本岗位可线上，不到岗 任职要求： 1，空余时间多，每天至少1-2小时以上 2，电脑，手机均可，会基本的操作 3，对本地生活视频团购有兴趣，有执行力 薪资： 打酱油2-3q 跺跺脚4-5q 努努劲5-7q 尽尽心8-1w 忘我工作的，直接带你