欢迎能吃苦耐劳，有上进心，渴望成长的应届毕业生~ 1.负责区域内新团长开拓的执行，根据所辖市场特点，完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升； 2.负责老团长的维护，结合业务的营销策略和工具，帮助老团长提高业绩结果，达成业绩目标； 3.与负责区域内团长建立友好关系,主动推广公司各项活动，及时处理团长客诉，解决团长问题 4.及时完成上级领导安排的其他临时性工作 岗位要求： 1.有快消、o2o销售、社区团购等销售从业经验优先； 2.沟通表达能力优秀，对销售运营工作积极主动性高，且具备一定的数据分析能力 3.有本地社区团长，社区微商，或社区管理人员资源者优先； 4.吃苦耐劳，自驱力强，具有较强的抗压能力 5.目标意识及结果导向佳，追求卓越，渴望挑战；

1、负责推广、销售公司招聘业务； 2、开发潜在客户，跟进公司分配的客户信息，了解客户需求，提供专业解决方案； 3、建立、维护良好的客户关系，解决客户疑问，推进成交； 4、执行公司的各项销售政策，达成业绩目标。 5、有强烈的自驱力，愿意通过奋斗实现更高价值； 6、爱学习，求知欲强。对新事物有兴趣。愿意不断改进提升； 7、沟通能力强，善于和各种人达成一致。善于找到解决方案。达成双赢； 8、灵活多变。原意为了最终目标达成，采取灵活多变的合规的方法；

【薪资待遇-挑战高薪只等你来】 无责任底薪15K+高业绩奖金+期权 【岗位职责】 1、负责所在地区行业客户的TDengine时序数据库软件的销售工作； 2、与售前/售后工程师密切配合，了解客户需求，制定相关计划，积极有效推进工作流程，完成销售业绩目标； 3、根据客户需求和市场变化，对公司的产品提出改进建议； 4、负责客户需求的挖掘、跟进和再挖掘的各方面工作； 5、配合公司运营部门进行市场活动的策划、组织与实施； 【任职要求】 1、985/211**本科及以上学历，理工科专业优先； 2、2年以下工作经验，优秀应届毕业生优先； 3、有饥饿感，勤奋，抗压力强，有强烈的目标感； 4、具有优秀的沟通协调能力、爱倾听客户的声音； 5、具有分析判断能力和团队合作意识 【我们的福利】 带薪年假、团建津贴、餐补、交通补助、全勤奖、足额五险一金、定期体检、意外险、股票期权、绩效奖金、生日福利、节日福利、零食下午茶不限量提供等； 欢迎想赚钱、想晋升、有抱负、有理想、能抗压的小伙伴投递！ 【全面的专业培训】 1.入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品； 2.职中培训贯穿你的整个职业生涯； 3.对于有进取且有管理意愿的伙伴们，雏鹰/雄鹰干训营为你量身定造； 4.对于晋升成功的伙伴，有系统的管理培训，让你能够快速掌握如何成为一名合格的Leader更高阶管理的培训。 【你的顾虑】 从来没有接触过销售或者互联网行业，怕做不好？我们优秀销售人员都是0行业背景、0销售经验的，所以只要你够聪明、够勤奋，有饥饿感，能抗压，下一个销冠就是你。公司有体系化专业化的职前培训能够让你基本掌握，后期通过职中培训及经理的指导和老伙计们的带教能够很容易出业绩。

上市公司高薪招聘，有能力拼搏的你有时候缺的只是一个好的平台！！！ 没有经验也没有关系，只要你肯学肯做，我们就愿意教，师傅一对一教！ 【薪酬待遇】 底薪7000-8000元+高提成30-75% 高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己 。 【公司福利】 五险一金、房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 【晋升渠道】 置业顾问— 店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—事业部总经理—战区副总。 有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。 【岗位职责】 （1） 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2） 负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3） 掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4） 陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 【任职要求】 （1）年满21周岁，大专学历以上，退伍军人或有行业经验者放宽； （2）有亲和力，主动积极，阳光乐观，热爱房地产经纪行业； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 【其他福利】： 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策； 员工每满一年均享有司龄礼物； 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 优秀员工有机会享有免费出国游； 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。

招聘要求和条件*（急聘）注:需住集体宿舍.包住。身残志坚人士优先考虑。有光纤作业经验，熔接光缆，抢修经验优先录用 1、中专以上学历，住集体宿舍，年龄年龄大于20小于30周岁，年龄和条件不符合勿投简历，谢谢。 2、身体素质好，为人诚信，吃苦耐劳，要有较强的团队协作精神； 3、良好的沟通及表达能力，头脑清醒，灵活，普通话要标准； 4、信息、通讯专业,三年楼宇光纤宽带安装，会光缆熔接，处理光缆故障能力。维护，运营经验,有一二级运营商宽带运营实际工作经验. 5、有团队合作精神 ，有业务开拓能力，能独立完成光纤入户宽带开通工作。 6、能承担团队工作业绩，完成公司收入业绩考核。 岗位说明 1）为人正直,无不良嗜好,勤奋向上. 2）良好的团队合作精神 ,很好的适应能力,完成业绩考核任务. 3)具有网络知识和实际网络技术操作能力，有运营商维护工作经验者优先 . 4)熟悉企业楼宇和小区电话、网络开通维护工作，具备光纤，综合布线规划能力 . 5)五官端正/ 身体健康 /无不良嗜好,具有良好的团队协作能力及沟通、组织、协调能力。 6)不怕吃苦，实际工作应变能力强, 沟通能力佳, 有机房，楼宇运营维护实际工作经验 . 7）有良好服务意识，踏实，努力。 任职资格： 1、中专以上毕业，网络、通信专业，30岁以下； 2、具有1年以上的宽带开通，安装，运营技术实施、维护工作经验； 3、有网络运营技术设备实施维护经验，具备网络维护能力。 4、身体健康，无重大疾病； 5、吃苦耐劳，抗压能力强。 6、有相关光纤通信知识。 如被录用,待遇从优。

急聘急聘送餐员日薪350 一天八小时干满一周即可预支，人走账清薪资7500-13000 入职既有新人奖励2000-4000 提供车住，就近上班

职位描述： 1、负责推广、销售公司招聘业务； 2、开发潜在客户，跟进公司分配的客户信息，了解客户需求，提供专业解决方案； 3、建立、维护良好的客户关系，解决客户疑问，推进成交；并执行公司的各项销售政策，达成业绩目标。 任职要求： 1、大专学历及以上，有同行经验优先考虑; 2、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务; 3、有较好表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，有优秀的谈判和较好的反应决策能力。

1、负责推广、销售公司招聘业务；（产品例如：招聘平台，校园招聘，猎头服务，培训测评，人事外包，RPO等） 2、开发潜在客户，跟进公司分配的客户信息，了解客户需求，提供专业解决方案； 3、建立、维护良好的客户关系，解决客户疑问，推进成交； 4、执行公司的各项销售政策，达成业绩目标。 5、有强烈的自驱力，愿意通过奋斗实现更高价值； 6、爱学习，求知欲强。对新事物有兴趣。愿意不断改进提升； 7、沟通能力强，善于和各种人达成一致。善于找到解决方案。达成双赢； 8、灵活多变。原意为了最终目标达成，采取灵活多变的合规的方法；

【岗位职责】 1负责推广、销售公司招聘业务；（产品例如：招聘平台，校园招聘，猎头服务，培训测评，人力资源外包，RPO等） 2开发潜在客户，跟进公司分配的客户信息，了解客户需求，提供专业解决方案； 3建立、维护良好的客户关系，解决客户疑问，推进成交； 4执行公司的各项销售政策，达成业绩目标。 【岗位晋升】 KD(培训部)-KC（成长组）-KB（精英客户）-KA（大客户） 【面试地点】 北京市朝阳区酒仙桥路甲10号星城国际大厦C座19层 职位薪资】 KD：无责底薪5000+通讯补助200+提成奖金 综合6000-8000+六险一金+年度体检+13薪 KC：无责底薪5000+通讯补助200+交通补助600+实际提成（4000+） 综合8000-12000+六险一金+年度体检+13薪 【工作时间】 工作日9:00-17:30 （中午一个小时休息时间）周末双休. 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:00-17:30 面试信息： 面试方式：到场面试 面试轮数：3-4轮 时间安排：一天内完成

【岗位职责】1负责推广、销售公司招聘业务；（产品例如：招聘平台，校园招聘，猎头服务，培训测评，人力资源外包，RPO等）2开发潜在客户，跟进公司分配的客户信息，了解客户需求，提供专业解决方案；3建立、维护良好的客户关系，解决客户疑问，推进成交；4执行公司的各项销售政策，达成业绩目标。【岗位晋升】KD(培训部)-KC（成长组）-KB（精英客户）-KA（大客户）【面试地点】 北京市朝阳区酒仙桥路甲10号星城国际大厦C座19层【职位薪资】KD：无责底薪5000+通讯补助200+提成奖金综合6000-8000+六险一金+年度体检+13薪KC：无责底薪5000+通讯补助200+交通补助600+实际提成（4000+）综合8000-12000+六险一金+年度体检+13薪【工作时间】工作日9:00-17:30 （中午一个小时休息时间）周末双休.

【岗位职责】 1负责推广、销售公司招聘业务；（产品例如：招聘平台，校园招聘，猎头服务，培训测评，人力资源外包，RPO等） 2开发潜在客户，跟进公司分配的客户信息，了解客户需求，提供专业解决方案； 3建立、维护良好的客户关系，解决客户疑问，推进成交； 4执行公司的各项销售政策，达成业绩目标。 【岗位晋升】 KD(培训部)-KC（成长组）-KB（精英客户）-KA（大客户） 【面试地点】 北京市朝阳区酒仙桥路甲10号星城国际大厦C座19层 职位薪资】 KD：无责底薪5000+通讯补助200+提成奖金 综合6000-8000+六险一金+年度体检+13薪 KC：无责底薪5000+通讯补助200+交通补助600+实际提成（4000+） 综合8000-12000+六险一金+年度体检+13薪 【工作时间】 工作日9:00-17:30 （中午一个小时休息时间）周末双休.

职位描述：  1、基于京东合作产品，结合公司其它产品，独立负责行业客户市场开拓，涉及行业包括：快消品、家电、3C、服饰、医药健康等；  2、及时发现新的业务痛点，挖掘客户潜在需求和行业共性需求，将需求通过公司内部形成解决方案；  3、拜访行业客户，具备方案讲解、系统演示或案例分析的沟通能力，根据不同行业的特点调整沟通策略；  4、维护标杆客户客户关系，与客户保持密切沟通    岗位要求：  1、本科及以上学历，2年及以上营销型CRM、品牌广告或电商广告商务拓展经验，有电商领域KA经验者优先；  2、有2年及以上大品牌或大中型互联网公司对接经验；  3、具备极强的学习能力，能持续学习新的行业知识和产品知识；  4、目标驱动，执行力强，有较强的抗压能力；

职位描述： 1、 负责广告策略的实施和优化，通过对广告数据的实时监控和分析，持续优化投放方案； 2、 与广告渠道及客户保持有效沟通，提供优化建议，满足广告主商业需求同时提升平台收益。 3、 负责广告投放素材的协调准备，持续优化，定期总结素材投放效果和技巧经验并归纳成运营文档； 4、能够在某一品类或者方向深耕，并输出有效的投放运营方法论。 岗位要求： 1、 至少8年及以上广告投放及运营经验，有广告平台投放运营经验者； 2、 深度了解互联网广告，有较强的商业意识，能深度理解移动广告平台广告投放运营的工作目标； 3、 能够熟练使用数据分析工具和平台，具有较强的数据分析能力与洞察能力，善于从中提炼并总结投放运营方法论； 4、 积极主动，拥有较强的沟通协调能力、灵活变通能力以及业务敏锐度，能够与团队合作高效并且有效合作。

岗位职责： 1、基于整体解决方案目标，为银行线上化零售信贷业务提供风控运营和策略支持； 2、结合专家经验，通过分析多维度数据，为银行贷款客户设计优化风险策略，包括：客户准入策略，反欺诈策略，额度策略，风险定价策略等； 3、和统计建模团队，产品和运营团队，IT 团队紧密合作，推进项目规划和策略执行； 4、跟踪借款产品的整个流程，从前端流量、运营、风险等等各个方面利用数据分析提高产品各个环节。 5、负责团队关键项目的规划及推进，承担一定的团队管理工作。 任职资格： 1、**本科及以上学历，数学、计算机、统计学或金融等相关专业者优先。 2、5年及以上在银行零售信贷、信用卡中心、或金融科技领域风险管理相关岗位工作经验，熟悉精通传统个人信贷风控方法论的同时，对基于量化分析并以数据驱动决策的线上风控模式有实践经验。 3、熟练使用Excel、PowerPoint等常用软件，有扎实的SQL基础。 4、具备良好沟通能力，学习能力，和团队协作精神。有强烈的学习和提高欲望，具有良好的抗压能力与自躯能力

工作内容包括： 1.协助项目总监和主力设计师的工作2.辅助并配合公司项目的各种物料的设计； 3.各类工作现场照片和数据记录和整理，4，公司项目各类资料整理和收集.我们期待的是： 1、能认真负责有条理收集并整理相关资料2、对视觉设计相关的流行趋势有灵敏的触觉和领悟能力3、熟悉Photoshop、Illustartor，cad，c4d等设计工具，有手绘草图能力4、有良好的沟通和理解能力、踏实勤恳、善于学习、具备高度责任感和团队合作精神； 5、有互联网公司经验、具备移动端专题和html5制作能力者优先。