• 教育,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    公司介绍: 我们是一家商业咨询公司,主要做商业模式策划跟落地陪跑,公司以企业教育培训为入口,从事企业咨询服务,为广大中小企业提供整体落地方案,涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 【薪资待遇】 底薪(浮动)+绩效+高额提成+激励/其他福利奖金,稳定综合月薪20000~30000元/月(浮动底薪,可根据过往工作经历、个人能力及面试情况定薪) 【岗位职责】 1、公司提供客户资源(B端客户)前期挖掘客户需求、开发意向客户、面见客户,洽谈客户,深度挖掘客户需求完成营销合同的谈判与签订最终促成业绩转化完成公司/部门下达业绩指标。 1、建立、维护、扩大客户资源,负责学习项目及产品的销售工作 2、保持客户联系,及时发现客户需求,并提供相应的解答咨询工作 3、协助部门主管开展市场活动 4、按时、按质、按量有效完成公司或上级交给的其他或临时性工作任务,并按照公司要求反馈工作; 5、每天按时参加公司/部门组织的各项培训/培训验收/会议; 6、根据公司/部门制定的分享工作,完成谈单心得分享或学习总结提交; 客户群体:各行各业的大中小型企业(B端客户)为主。客单价:1980~200万不等。 公司提供精准客户,不需要自己陌拜。 上班时间:上午8:30~12:00;下午13:30~18:00 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 【泉邦有什么福利?】 我们坚信福利就是员工的战斗力! ▲入职培训及时丰富,含产品行业知识、销售技巧和客户分类等; ▲业务主管一对一的陪访谈单; ▲公开公正的晋升通道。 ▲享有国家法定法规节假日; ▲高于市场的提成标准; ▲优秀员工评选、表彰、奖励; ▲试用期保底工资; ▲高端写字楼、人性化管理。 ▲年度出国游、不定时下午茶、免费球类运动、免费健身、游泳、中秋特色博饼、年终尾牙宴等; ▲充满激情、富于创意、开心惬意、畅所欲言、平等尊重,团队合作的优秀工作氛围; 公司目前处于快速发展阶段,欢迎有销售志向的优秀人士加入我们,提供完善培训与晋升空间! 泉邦期待你的加入!
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    新能源汽车制造 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、在生产体系各部门进行定期轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能; 2、轮岗期间,参与生产各阶段过程,在实践中了解公司的各项技能并锻炼自已的协调能力; 3、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行定岗,深入提升各项业务水平。 任职要求 1、大专及以上2023届毕业生; 2、富有工作激情,认同公司的人才观、价值观等企业文化理念; 3、愿意并能够接受在基层学习、工作、训练的考验,愿意并能够承受较大工作压力。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--管培生(半年)--菁英顾问--(1年)--分店经理--(2-3年)--分区经理--(5年)--分公司总监--(8年)--分公司总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 4、北京根据个人住所就近分配,未到京公司有公寓随时入住。 任职资格: 1、大专(含)以上学历,年龄18-31周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先;(**大专学信网可查+退伍军人可不要求学历,有少量名额); 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田集团总部。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 二、岗位要求: 1.年龄:18-35周岁,大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.有长远眼光,想往管理岗位发展 三、福利待遇 无责底薪6500-8000元/月+业绩提成(30%-60%)】+ 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000-20000元。 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、沟通表达技巧、商务礼仪、客户心理、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。
  • 5k-6k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    滨江服务管培生-项目管理(管家方向): 工作职责: 1.业主接待、咨询、报修、解答、投诉处理⼯作及业户关系维护; 2.协助主管负责小区业主物业费的收缴及催缴⼯作; 3.巡查项目各种不安全隐患,发现问题认真记录,并通知相关部门处理; 4.项目业主需求跟进,保证业主问题解决的及时性。 专业要求:专业不限,热衷于服务性行业,物业管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先考虑。 任职资格:良好沟通表达能力,善于识别客户需求,思路清晰,做事有计划,执行力强。 培养方向:项目经理或管家经理,成为项目未来的核心人才梯队 工作地点:浙江省(杭州、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、丽水、台州、温州)、江苏(南京、苏州、如皋)、上海、上饶、深圳等。 实习期间薪酬参考130-150/天 薪资:5000-5500元/月(含管培生津贴,需管培生认证) 福利:13 薪、五险一金、加班补贴、高温补贴、节日福利、提供食宿 工作:8:30-17:30(夏令时);8:30-17:00(冬令时),大小休 备注:标注地点为集团总部面试地址,实际工作地址杭州城区就近分配
  • 企业服务 / B轮 / 500-2000人
    链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 7k-9k 经验不限 / 大专
    人工智能 / 未融资 / 150-500人
    营业厅储备店长(营业员) 工作内容:负责深圳联通营业厅日常业务办理,完成公司的各项销售任务,为客户处理投诉、提供维系等服务工作。任职条件: 1、全日制大专及以上学历,20-28岁(有相关经验可放宽至30岁),有销售经验者优先;欢迎应届生加入! 2、吐字清晰、语速适中并具有较强的沟通能力,具备基础的电脑操作能力,熟练excel等基础应用,具有较强的学习能力和总结能力,不怕吃苦,能耐劳,有较强的团队协作意识。 工作地点:深圳市各区分公司(全市11区)营业厅,原则上根据员工住址就近安排。 其他要求 1、统招大专及以上,已毕业的人选,28周岁以内,如有相关经验,可放至30周岁 2、保险行业、信用卡行业、移动或电信营业厅的人选比较符合要求 3、本岗位合同签在第三方 派遣公司 4、工作地点按照人选居住地就近分配,工作时间根据当地营业厅规定,如果在商场,就按照商场的时间来,正常是8小时工作制,轮休,一周休一天,试用期3个月 5、一轮面试,线下进行 6、本岗位为储备人员,入职一年可以参选店长竞聘
  • 12k-20k·18薪 经验3-5年 / 本科
    网络通信 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.研究制定关于加强纪检干部监督等规定; 2.协助纪委书记落实好纪检干部监督管理主体责任,加强对纪检干部的教育、管理和监督,加强对纪检工作的监督; 3.负责加强纪检队伍能力建设; 4.负责监督检查纪检干部遵守和执行党章以及其他党内法规,遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规、中央纪委和集团公司决策部署等方面的情况; 5.受理对有关纪检干部涉嫌违反党纪、职务违法和职务犯罪等问题的举报,提出处置意见并负责问题线索初步核实及立案审查调查工作等。 6.负责本部门干部日常管理和监督,动态更新纪检干部廉洁情况资料库和纪检领域监督模板,定期开展纪检领域嵌入式廉洁风险防控自查及制度落实情况自查,承办领导交办的其他事项。 岗位要求: 1.***本科以上学历,应届毕业生要求法学专业。 2.非应届毕业生要求3年及以上工作经验;法律专业及通过司法考试者优先。 1、诚实、正直、有责任心,政治立场坚定; 2、具备较强的逻辑思维能力和筹划管理能力; 3、优秀的人际沟通能力和组织协调能力; 4、书面表达能力强,能独立撰写相关法律文件,口头表达流畅; 5、强烈的工作责任心和团队合作意识; 6、了解刑事诉讼法、国家监察法、证据法中有关法律规定。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 根据部门业务战略性需求,协助部门领导做好部门主营业务外,围绕客服现有产品体系建设,负责创新拓展蓝海市场新产品。 职位要求: 1、本科及以上应届毕业生优先。不限专业与客服工作有关等专业优先; 2、具备优秀的综合素质,愿意参与客户服务管理工作,能用成熟的心态、理性的思维、服务的理念看待问题,能快速洞察问题本质,敢于表达自己鲜明的观点。 3、具备团队领导能力、协作能力,积极乐观,有责任心,乐于接受挑战,抗压能力强。 4、具备优秀的写作能力,能熟练使用WORD、PPT、EXCEL等办公软件。同时能熟练使用视频剪辑软件制作产品宣传视频者优先考虑。 5、具备快速学习能力,能在分析事物的基础上快速的学习及使用业务知识。在校学习成绩优异者优先考虑。 6、品行端正,无违法犯罪记录,身心健康,具有正常履行工作职责的身心条件,党员优先。 7、熟练使用普通话和粤语。
  • 教育,医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    只要你有目标,有想法,想实现自我价值,想成为一名"T"字复合型优秀职场人,我们随时欢迎你的到来~ 来到这里,我们可以给你提供: 1.跟随总经理——资深运营大牛系统化学习,锻炼互联网运营思维; 2.锻炼自己的框架思维和层级思维,有机会成为思维逻辑极强的人; 3.医疗大健康行业,稳健发展平台; 4.多元化的职业发展路径:后续可培养为公司核心骨干,成为项目操盘手。 我们需要你: 1.硕士及以上学历(优秀者可放宽至本科),经济学、市场营销学等专业优先考虑;有1-3年工作经验; 2.有自驱力,积极向上,吃苦耐劳; 3.有明确的目标规划,踏实肯干; 4.行动派,能够将自己的想法落地并且坚持不懈。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 前期做个人业绩达标后,管理部门销售团队,带领团队完成目标业绩,保障团队业绩目标完成; 2. 利用公司提供的客户资源,完成个人目标业绩:为客户提供专业的留学咨询及合理留学规划,最终达到签约; 3.维护客户关系,提高客户满意度,完成转介绍工作; 4. 团队管理与建设,包括但不限于:人才招募 、人才培养与激励、部门文化建设与氛围打 造等,持续打造高绩效团队; 5. 实现良好的跨部门协作,共同推进公司战略目标实现; 6.其他领导交办的相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,留学咨询经验3年及以上,有团队管理经验者优先考虑。且至少1年以上英澳等出国留学咨询顾问经验。 2.优秀的营销技巧、沟通表达能力与团队协作能力;具备较好的英语能力; 3.具备极强的自驱力与成就导向,具备良好的抗压能力; 4.具备良好的跨部门协作能力。 职位诱惑: 1. 储备团队管理岗位哦,价值感满满~ 2. 趴趴教育是知乎控股子公司,公司深耕留学语培业务9年+,一路一直践行留学精英备考管家的重要使命; 3. 公司提供客户源,不用自己挖掘客户; 4. 超强福利体系:五险一金+年度体检+生日福利+节日福利+7天起的年休假天数【可开始休假时间根据公司制度确认】+年终奖励+餐费补贴; 5. 超便利办公地点,位于核心地段5A写字楼:五角场合生汇写字楼 6. 每天会有1小时灵活弹性上下班时间~ 如需要稍微睡个小懒觉 咱们可以晚到1小时,对应晚下班1小时即可。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过2-3年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    本岗位主要为业务部门实习管理培训岗。 岗位职责: 1.通过公司提供渠道开发客户,维系客户关系。 2.通过培训,学习房地产行业知识和相关市场销售知识,与客户交流互动,通过商业谈判与客户达成签约。 3.完成领导交代的其他工作。 晋升流程:顾问-经理-主管-区域总经理-子公司总经理-董事总经理 晋升完全透明,全靠个人能力。 工作时间: 9:00-19:00,午休1.5h,每周二休息 薪资结构: 底薪2500加奖金,业务每单提成40%-65%,月均薪5k-7k 岗位要求:机灵,聪明,学习能力强,适应能力强。应届毕业生。 可开实习证明,通过考核自动转正。
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    医疗健康 / 未融资 / 150-500人
    主要工作内容 顾客管理 员工管理 门店业绩 外部关系处理 行业不限制 年龄不限制 福利待遇:底薪+门店整体绩效提成 后期可晋升总经理 高管 等职位 宿舍三到四人间, 食堂: 中餐 晚餐 免费 前期会有人带熟悉环境 气氛活跃, 没有裙带,简单 有意向可咨询 电话都可
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 500-2000人
    主要工作内容 顾客管理 员工管理 门店业绩 外部关系处理 行业不限制 年龄不限制 福利待遇:底薪+门店整体绩效提成 后期可晋升总经理 高管 等职位 宿舍三到四人间, 食堂: 中餐 晚餐 免费 前期会有人带熟悉环境 气氛活跃, 没有裙带,简单 有意向可咨询 电话都可