面试时间：每周一至周六9:00-17:30(面试请携带驾驶证、身份 证原件） 岗位要求 11.年龄21-60岁，C1驾驶证，3年以上驾龄， 2.三年内无扣满12分，无重大事故及交通违章，具有较强的安 全意识， 3.无犯罪记录，无吸毒史 二、工作时间： 每天工作时间自己可以自由安排，轻松赚钱，合法运营，无后 顾之忧。自己安排 三、福利待遇 1.薪资标准：综合收入10000-15000元,高额提成,多劳多得,上 不封丁页： 2.公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管专管服务，让 驾驶有保障 3.公司定期组织集体生日会、月度团建、传统节日(端午、中 秋、春节等)福利 4.公司提供公平的晋升平台,晋升方向：司机一车队长一运营支 持-运营主管。 5.公司长期招纳人才，可身边好友一同加入公司，可享有丰厚 茶水费 备注 1、此招聘为公司直招，请各位求职者知晓。 2：看到信息可在线投递简历或则来电咨询及在线微聊 我们的优势 1.当场装系统软件，当天培训，多跑多得，奖金丰厚，公司就 近派单 2.时间自由，可自行安排，无上下班时间，只需开关软件即可. 全职兼职都可以。 司机有奖励 公司增值服务 1.一条龙账号注册服务 2.专业岗前培训 3.定期政策及业务的学习讲座 4.提供个人专属车管 5.专业售后服务 6.不定期开展团建活动 7.用户投诉48小时专人处理

欲了解详情，先投份简历或留下联系方式，稍后与您联系 【职位要求】 1、年龄21-60周岁，身体健康，男女不限； 2、C2以上驾照，驾龄3年以上，熟悉机动车驾驶； 3、三年内无一次性扣12分记录，无严重犯罪记录。 4、获取《网络预约出租车驾驶员证》的优先。 【合作模式】 1、公司自营东风E70准新车，无折旧费，无保养费； 2、通过平台派单，接送乘客，合规营运车辆，享受派单倾斜，优先派单； 3、工作时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管，可私用； 4、公司拥有专业车管团队，协助解决营运过程中的各种问题。 【福利待遇】 1、高额奖励，多劳多得，上不封顶； 2、奖励多多，平台完单/任务奖励，司机签约现金奖励 欲了解详情，先投份简历或留下联系方式，稍后与您联系

岗位要求： 1、根据公司需求，通过各种渠道收集并筛选出有效简历； 2、执行招聘、电话面试工作，对人才进行有效评估，安排合适候选人面试； 3、负责候选人薪酬谈判，关系维护，入职办理等工作； 4、主动了解外部人才市场动态，提出人才吸引及保留建议； 5、负责公司办公室的内务管理与执行，维护日常办公秩序和办公环境； 6、负责公司员工宿舍的管理及维护； 7、完成领导分配的其他任务。 任职要求： 1、 大专以上学历，1年以上工作经验； 2、 具有良好的语言表达，沟通协调，团队协作能力； 3、 上进心强，亲和力好，乐观积极向上，有较强的执行能力和抗压能力； 4、 有招聘及电话销售经验者优先； 5、 有互联网或者软件公司工作经验者优先； 6、 计算机相关专业、心理学、管理类、人力资源等专业优先。

工作职责： 1、产品包含网站服务、APP、Saas软件，为B端企业客户提供产品方案和顾问式销售服务； 2、销售模式是“电销+拜访”双模式，电销为主要工作模式。客户群体具有对标性，公司有资源库，无需盲打； 3、热爱销售工作，具备销售狼性，有目标感，对结果有足够的要性； 4、产品是高增值的服务，成交单额皆上万，销售提成点高。 岗位要求： 1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生； 2、认真踏实、专注且有韧性，拥有B端软件销售经验者优先； 3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

工作职责： 1、运用互联网搜索获取拟在建的项目线索； 2、通过电话调研的方式，收集工程项目的进度、概况、采购需求等相关信息； 3、根据规范的标准和流程，将收集到的合格资讯**时间上传到系统； 4、入职时无需建筑行业从业经验，公司会提供专业培训，让你从0到1成为一名工程信息合格的从业者。 岗位要求： 1、大专及以上学历，综合素质佳，优秀应届毕业生亦可； 2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 3、认真踏实、耐心细致且有韧性，具有一定的抗压能力； 4、团队合作能力强，善于向团队其他成员学习并乐于分享。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

岗位职责： 1、根据公司战略和业务发展，制定人力资源策略； 2、全面负责公司人力资源工作，完善人力资源管理（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）； 3、控制公司人力成本，擅长甄别和选拔人才，建设公司人才梯队； 4、建立和完善公司的绩效评估指标，负责对员工进行定期/不定期的技能、业绩等考核； 5、负责员工关系的落实与跟进； 6、根据公司战略及实际情况，调整并完善薪酬福利体系； 7、负责公司日常行政管理事务，对接并协调外部相关部门。 任职要求： 1、本科或以上学历，人力资源或工商管理类相关专业； 2、五年以上人事行政管理经验，有人力资源管理高级资格证书者优先； 3、从事过大型IT/互联网公司主管级别以上岗位； 4、熟悉国家劳动法及相关法规； 5、具备较强的书面和口头表达能力； 6、思维敏捷，有较强的沟通能力、协调能力和执行能力。

1、依托公司意向资源与学员电话沟通； 2、结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业服务，达成销售业绩指标； 3、基于互联网精准投放的客户，无需自己做客户开发，公司提供； 4、顾问式营销，有无销售经验均可。（无需开发客户资源、公司提供强意向客户） 1、大专及以上学历（年龄20-30周岁），半年及以上销售经验学历可放宽。 2、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强。 3、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性。 【丰厚的薪资福利待遇】 1.薪资=无责任底薪+高额提成+丰厚奖金 正常工作，6000-8000元\月 努力工作，8000-12000元\月 拼命工作，12000元\月以上（不封顶） 以上四种工作状态的工资体系，总有一款适合你。 2.社保福利、员工旅游（国内游、出国游）、节日礼物、员工活动（各种团建）。 3.可在公司内部优惠申请学习课程。 【完善的培训体系】 1.岗前培训：“理论+实践”模式的系统性带薪培训，传授全面的产品知识及销售技巧，全面掌握电话销售各环节要领。 2.提升培训：不定时的项目培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训 3.晋升：选拔至储备人才体系的员工，会进一步获得管理技能的培训，有机会成为主管。 【完整的职业规划】 1.公平、公开、迅速，不按个人的工作经历为限制 2.能力定位与职业发展：课程顾问-储备干部-销售主管-销售经理（每一步都是收入与能力的成长） 【工作时间】 上午9：00--12：00下午13：30--18：30月休6天+国家法定节假。

岗位职责： 1、为在职人员提供职业资格证考前培训课程的咨询，解答服务； 2、真诚耐心的解决学员问题 3、维护好已报名学员，建立良好的信任关系；促进学员转介绍 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成+各种福利，0起提，上不封顶，综合薪资8K起; 2、丰富的员工活动（各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会、旅游等）； 3、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假； 4、公司购买五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育险、住房公积金）； 5、司龄满3年、5年、8年的员工，每年享受专项奖励3000元、5000元、8000元。 晋升机会： 1、每半年一次人才储备，新老员工机会均等，管理岗平均年龄28岁; 2、员工自行选择未来发展方向及晋升路线，多种晋升通道畅通； 3、讲师发展路线：课程顾问—取得相关资格证书—公司教研组讲师； 4、销售管理路线：课程规划师—储备主管—主管—经理—培训老师—校区负责人—大区总监—集团总部项目负责人... 任职要求： 1、有相关工作经验者优先； 2、普通话标准、沟通能力强，有亲和力； 3、具有较强的学习能力及抗压能力，有较强的事业心，勇于挑战自己！ 4、无教育工作经验者也可录取、优秀应届生亦可 工作地址：武昌区海山金谷艺术城4楼优路教育

职责描述： 1、负责新产品的嵌入式硬件及软件的设计、开发和改进； 2、负责相关技术文档的编制； 3、能够熟练进行底层驱动编程、产品调试及测试等工作。 任职要求： 1、熟悉电路设计、PCB布板、三维CAD制图，电路调试， 能熟练使用PROTEL等电路设计软件； 2、熟练应用常用电子元器件，熟练检索各种元器件材料，调试仪器仪表的使用方法； 3、熟练掌握C语言，熟悉单片机上裸机开发和至少1种以上嵌入式实时操作系统（例如freertos、rt-thread等）开发； 4、掌握基于arm/cortex-m/RISCV系列平台嵌入式软件开发和调试； 5、工作态度积极，责任心强，具有较强的逻辑思维能力、良好的沟通能力和团队合作精神； 6、特殊人才，****。

本岗位主要是在湖北省内出差。 岗位职责： 1.负责区域的医院及卫健委等客户的拜访、信息化建设调研，信息上报； 2.寻找意向客户，完成业务洽谈，签单； 3.配合部门团队完成项目的招投标、业务洽谈、商务接待； 4.负责医疗软件在整个项目实施过程中的客户服务工作，负责跟进业务款项； 5.与产业链合作伙伴及公司项目部等完成工作及资源街接； 6.能适应省内出差。 任职资格： 1.五官端正、有良好表达能力，有驾照，懂得基本商务礼仪； 2.为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，能吃苦耐劳，责任心强，有原则性和保密意识; 3,有团队合作精神及自我驱动力，能独立开发医院客户； 4.有医疗从业经验或者医疗客户资源优先考虑。 公司福利： 1、公司为员工购买五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金）； 2、公司正在高速发展，为员工提供灵活的调薪、晋升机会； 3、多样化的节日福利：春节、中秋等传统节日福利。 我们的优势： 1、二十年专注于医疗信息化领域，有良好的客户口碑； 2、具有创业型公司的灵活管理和用人机制，决策力强，调整灵活简便； 3、拥有一批专业性强、素质高、年轻有活力、有着共同创业梦想的事业型人才，拥**光、积极、和谐的协作团队； 4、我们致力于让每一位员工的收入与付出成正比。 我们的产品： 有智慧医疗（医院信息集成平台、临床数据中心、数字化医院 （HIS、EMR、体检、PACS、LIS、HRP、移动医疗等)，智慧健康（全民健康信息平台、医联体信息平台、基层医卫一体化系统、分级诊疗、远程医疗系统…），智慧养老（智慧健康养老平台、智能可穿戴产品、物联网医疗、数字病区..），智慧服务（智慧财政、统一支付平台、人力资源管理系统、绩效考评系统、电子票据系统………智慧城市）。

职位描述  1、负责在线客服接待及后台售后问题处理；  2、协助店铺运营处理各项基础工作；  3、有较强的服务意识和责任心，有很好的语言表达能力和沟通能力，思维敏捷，善于解答客户的各种提问；  任职要求：  1、大专以上学历；  2、亲切热情、富有正能量；  3、优秀的表达及沟通能力，应变能力强，有很强的学习能力；  4、有很强的目标导向，能吃苦耐劳，能接受排班制。  公司福利：  1.转正员工每年两次调薪机会；  2.缴纳五险一金；  3.享受年假、婚假、产假、护理假、哺乳假等各类带薪假期；  4.不定期组织各类培训，工作期间带薪培训，助力员工成长与发展；  5.每逢国家传统节假日，发放节日礼品或节日礼金；  6.特邀知名健身教练每周组织一次健身活动；  7.每年评选优秀员工奖等表彰；  8.每年举办丰富多彩的盛大年会，让员工尽情地展现自己的文艺多才，同时感受家一般的温馨；  公司概况   简介                            公司简介-音信云（武汉）信息技术有限公司          音信云（武汉）信息技术有限公司，以下简称音信云（武汉），成立于2014年5月，是一家集 IDC、 CDN 综合服务、虚拟充值成一体的高科技企业、瞪羚企业。已取得数十项专利证书、软件产品证书及各类体系认证等证书，是湖北省通信协会和湖北省软件协会成员单位。       公司作为中国领先的 IDC 及 CDN 综合服务提供商，集产品研发、技术支持、市场营销、售后服务四位于一体。是湖北省知名云服务和行业解决方案供应商，已取得跨地区电信增值业务经营许可证，通过联手众多基础运营商和优秀硬件厂商，向客户提供服务器托管与租用、CDN，云主机、云安全，通信网络构建，网络行业解决方案等综合服务。      同时，公司与阿里巴巴、腾讯、京东、美团等电商平台深度合作，为C端用户提供社交、出行、娱乐、消费等虚拟充值服务。并与中国电信、中国移动、中国联通三大运营商形成战略合作，与全国近千家渠道商形成长期合作伙伴关系，为金融、大型政企机构等B端用户，提供数字产品供货、虚充平台综合运营服务。       音信云（武汉）将以务实的创新精神、先进的设计理念、卓越的技术能力和丰富的行业经验领军通信、互联网信息化行业。致力于为广大企事业单位用户提供更全面，更优质的服务，以饱满的热情投身于我国的企业信息化发展洪流中,为企业E化贡献自己的力量！       尊重人才，为优秀的人才提供可持续发展的机会和空间，创造公平竞争的环境，是音信云（武汉））在理念领域无需注册的商标!       音信云（武汉））致力于成为学习型组织，通过内部经验交流和外部知识引进提升员工的综合能力，不断创造和提升员工的自我价值，让所有人在音信云（武汉）的生活中增值。       时代与梦想同在，音信云（武汉）与发展共存！热忱欢迎富有实干精神和创新理念的人才加入到音信云（武汉）的大家庭中。在这里，你将得到的比你能想象的更多！ 

1，建立何完善公司人力资源管理工作体系，包括（招聘，培训，考核，激励，薪酬福利，调动，晋升，离职员工关系管理）制度，流程，标准的建设等； 2，负责定制，执行人力资源管理各项操作流程及规章制度，协助上级进行制度优化完善； 3，负责人员招聘，培训等，为公司招募储备并留住优秀人才；拓展，维护何优化各类招聘渠道，及时满足公司对人才的需求； 4，及时处理各类人力资源相关事宜，如转正，晋升，续签，请加，考评，离职等；并及时提供相应的统计数据及薪酬报表； 5，协调组织公司员工活动，配合业务部门加强团队及企业文化建设 6，熟悉各类人事政策及法规，协助业务部门进行有效人力管理。 任职要求： 1，从事过家装行业，地产行业的人事管理工作经验优先； 2，具备专业人力资源知识，熟悉劳动法，具有招聘实战经验和团队架构经验。 3，具备良好的沟通能力，交际能力以及理解能力； 4，具备敏锐的洞察力，善于协调公司与员工之间的关系；

文金商学院——湖北**、与湖北省文化金融服务中心合办、汇集阿里巴巴一流资深管理专家，开展湖北省文旅企业和金融行业高级人才培养，助力人才强生和产业转型升级。 岗位职责： 1、单位下发企业数据资源，电话联系企业负责人，添加微信。 2、推广高级人才培训班课程，促成报名。 3、微信维护个人学员。 发展路径： 1、专员-资深专员-主管-主任-副院长（凭业绩晋级） 2、入职有专人教带，及系统性业务技能培训 薪资待遇： 1、底薪+高额业绩提成+年终奖+职称津贴+教务津贴+其他福利；底薪3500起步，每月平均工资8000元以上，努力一把月薪过万，上不封顶！ 2、缴纳社保，**奖、绩效奖、年终奖等。 3、公司提供生日慰问金和礼品，不定期举行丰富多彩的文化娱乐活动。 4、一对一教带 + 技能培训 +业务培训+营销培训 5、可持续的职业上升空间，良好的发展平台和职业发展通道； 上班时间：周二到周六，早九晚六，周日周一固定双休，法定节假日正常休假 不同于K12及儿童青少年课外兴趣班培训，正常上下班时间，无加班文化！！！ 公司优势： 1、成立十年多教育企业，公司发展稳定。 2、政府支持下成立的湖北**商学院，阿里巴巴联合高端师资。 3、校内办公，环境单纯， 4、地铁2号线光谷广场、杨家湾附近，交通便利。 5、工作老师都为高素质高学历老师，积极上进，工作氛围良好。

武汉招聘网约车司机 全城招募平台自营司机 -、综合薪资: 保底工资4500+提成+奖励+平均薪资8000~12000●能吃苦耐劳的达到15000+ 二、工作时间: 不限工作时长●工作自由合法运营享受平台自动优先派单●车辆24小时司机保管●不受公司监控●自己合理安排工作时间●车辆在非接单情况下可以自己私用不受限制 三、单量保障: 平台自营司机●订单有倾斜●单量稳定保证o**等特殊情况收入有保障 四、入职要求: 年龄21--59岁●驾龄满三年无犯罪●无案底●无吸毒●无酒驾●无照驾吊销等情况●三年内无扣满12分无重大事故及交通违章●具有较强的安全意识 1、车辆保险o维修及保养●年审等由公司负责.一对一的车管司管专管服务 2、公司提车供辆●上班模式●不买车●不租车●无服务费●无管理费

职责描述： 1. IT技术类中高端人才需求对接交付，根据业务需求及行业人才情况梳理人才定位，组织实施人才交付工作，承担核心人才的面试、测评、背调等过程，确保人才交付成效； 2. 紧跟行业发展趋势进行目标企业人才Mapping，积累行业人脉资源，搭建外部人才资源池； 3. 研究行业人才渠道的拓展和维护，并给出相应指导建议； 4. 专注于人才招聘能力提升，能自主开展内部分享、业务培训、新人引导等。 任职要求： 1. 大专以上学历，人力资源、工商管理等相关管理类专业优先； 2. 有2年以上招聘或猎头经验尤佳；有教培行业3年以上的就业指导或学员管理的优秀经验者，也欢迎投递。 3. 熟悉IT外包/游戏产品开发/车载产品研发/车联网等相关行业；有丰富人脉积累者优先； 4. 具有专业领域的丰富实践经验，较强的系统思考、逻辑分析能力，较强的执行能力及人才交付意识； 5. 优秀的沟通表达能力及抗压力，富有责任心、擅长与人沟通。