• 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与字节跳动百万级主机运维体系的设计和研发,建设全网主机基础服务变更体系,提升运维管理效率并保证变更安全性; 2、参与主机运维平台、监控平台、安全平台等系统的设计和研发,构建业界领先的运维平台,保障全球数百万主机稳定运行; 3、参与DNS、NTP、DHCP、装机、镜像站等数据中心基础服务的研发和运维,提升服务性能,保障服务稳定性。 职位要求: 1、大学本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上运维平台项目开发经验; 2、扎实的计算机软件基础知识,熟悉Linux操作系统、存储、网络技术; 3、精通Python/Golang等至少一门编程语言,熟悉Grafana、Ansible等常用开源软件; 4、具有产品和工程思维,良好的项目沟通、数据结构和系统设计能力; 5、有较强的学习力和自驱力,能熟练阅读涉及产品和技术的英文文档。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责分布式集控和微电网产品的需求分析、产品设计和需求分解; 2、负责分布式集控和微电网产品的整体方案设计,包括系统架构设计,硬件选型、软件功能; 3、负责设计产品关键功能模块,包括但不限于:实时监控运维、智能调度、账单分析、告警处理、工单等。 4、优化系统实时性、可靠性及数据处理能力(如实时数据库、历史数据库、时序数据库集成); 5、指导团队完成系统集成测试、现场调试及问题排查,提供技术支持与解决方案; 6、跟踪电力系统新技术(如AI预测、动态阈值调整、多目标优化算法),推动系统创新。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、电子工程、自动化或相关专业; 2、3年以上能源系统设计经验,5年以上能源系统开发经验,熟悉电力系统运行与控制原理; 3、熟练掌握产品设计工具(如Axure、MindManager等),能够独立完成产品规划和设计; 4、精通Java开发语言,深入掌握面向对象技术和设计模式,并有2个软件以上的设计经验,能提供相关案例; 5、熟悉新型电力系统核心技术,具有电网调度算法和大型新能源场站级别电力系统开发经验; 6、了解主流的电力系统规约; 7、掌握数据库开发(MySQL、PostgreSQL或时序数据库InfluxDB/TDEngine)及数据处理技术; 8、掌握良好的沟通经验和团队协作能力,能承担技术攻关任务; 9、较强的学习能力和创新意识,对电力行业技术趋势敏感。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、理解上层业务应用,根据不同业务应用画像,负责通用处理器需求分析,规格制定,输出通用处理器的需求规格,包括Core/PCIe/DDR/电源/RAS/DFX等系列规格; 2、跟进行业组织,研究和分析通用计算处理器最新的技术、标准;结合业界产品分析,输出最优性价比服务器硬件系统方案; 3、与芯片、网络、IDC、软件等团队紧密协作,负责通用计算处理器芯片需求规格和服务器硬件系统方案分析,确保服务器硬件系统在TCO、性能、可靠性、DFX等方向竞争力领先; 4、根据公司不同业务需求画像,进行计算、存储、数据库等通用服务器系统方案评估,推动项目落地。 职位要求: 1、5年以上通用处理器芯片需求规格和服务器硬件系统方案分析经验,有通用计算系统的方案设计和实现经验; 2、跟进行业组织和产品动态,分析通用计算处理器和服务器硬件系统最新的技术; 3、深入理解计算机体系结构,精通通用处理器服务器硬件系统架构; 4、在CPU、内存、SSD、网卡等部件的应用和设计原理上有成功的实践经验,熟悉PCIe、DDR、网络和存储等系统总线和协议; 5、在大团队、跨团队的项目推动和组织方面有成功经验; 6、具备良好的分析和解决问题的能力。
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    职位详情: 项目背景:此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究,未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标:通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度,全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路,快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向:营销、运营、项目管理、职能,根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求: **本科及以上学历的应届生(或2022年毕业学生) 热爱互联网,希望在互联网,Saas赛道长期发展的; 具有优秀的逻辑思维能力,较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能:干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明: EZR是一个有少年气,坚持长期主义,注重管理,有温度的组织;爱才,惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的,也有那和一群人跟随这个组织在共同成长,只要你能够跟上,你不会在行业中落伍,还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人,在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪(EZR)特色的,从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核,能服和于我们的客户群体,又能为这个行业树立些标杆的人才,实现组织与人才的双向奔赴,一起走向更远的未来!
  • 工具类产品、生活服务、消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    “电气+锂电池生产=职业跃升!加入我们,用技术驱动新能源未来!” 【我们引以为傲的实力】 1、技术团队的核心成员来自德国“Vermot AG”限量级电动碳钢跑车动力系统的研发; 2、服务客户包括马来西亚国家电力公司TNB、俄罗斯第一大汽车品牌Lada,(AvtoVAZ)、尼日利亚世界银行投资政府项目、储能项目等大客户,公司年度销售额达8000万。 【我们能给到您】 1、底薪7-10k(根据经验及技能水平浮动) 2、双休,购买五险一金!!! 3、晋升体系和公平的发展标准,团建、下午茶、过节礼品、春节红包等!!!! 【我们对您的期望】 1、2-4年同行业经验,大专及以上学历,电气工程、自动化、机电一体化等相关专业; 2、熟练使用电脑办公软件(Word/Excel)及电气制图工具(AutoCAD优先); 3、掌握电路原理、低压配电系统及常见故障排查方法; 4、能独立完成电气原理图绘制,熟悉PLC、HMI等工业控制设备者优先; 5、熟悉电池模组电气连接工艺及生产线设备操作; 6、有实际生产现场电气故障处理经验,能快速响应并解决突发问题。 【您的工作职责】 1、参与电池生产线的电气设计与调试,协助完成设备参数设置及功能验证; 2、处理生产过程中电气设备异常问题,提出改进方案并跟进解决; 3、使用电脑操作MES系统、PLC控制界面,记录生产数据并分析异常。 4、根据工艺需求,使用AutoCAD/Eplan等软件绘制电气原理图及接线图; 5、协助工程师优化现有图纸,确保符合安全规范及生产标准; 6、协助梳理生产流程,提出电气自动化改进建议; 7、作为储备干部,参与团队管理及新人培训,积累管理经验。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    金融,移动互联网 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 一、系统运维: 1.负责公司业务系统的运行维护,保障公司业务系统稳定运行; 2.负责数据库日常监测和维护,保证公司产品的数据库服务器正常运行; 3.承担日常安全巡检和日志分析、漏洞扫描和修复、安全测评、安全加固,根据内部需 求进行配置变更和策略调整; 4.负责Nginx、Tomcat、LVS、Keepalived、Haproxy安装、配置、维护及调优; 5.负责对后台系统进行日常安全维护,按照运维流程进行日常运维服务工作; 6.负责linux,windows服务器监测和维护; 7.负责测试环境的搭建及维护及部署应用上线; 8.负责Apache、Redis、MySQL、FTP、DNS、Squid等常用服务的安装、配置和维护; 9.为其他部门提供技术支持、培训和指导; 10.负责微服务构建,性能优化项目; 11.推进自动化运维平台建设,提高开发质量和效率; 12.负责服务器业务应用上下线、日常变更、服务器性能测试及优化; 13.公司所安排的其它运维工作; 14.领导交办的其他工作事项。 二、网络运维: 管理并维护公司网络(交换机、路由器、防火墙、无线),配置路由协议(OSPF/BGP),处理网络故障,保障网络安全。 任职要求: 1.计算机相关专业本科及以上学历,5年以上系统与网络融合运维经验。 2.精通Linux系统管理与常用服务,精通至少一种脚本语言(Shell/Python)。 3.精通网络技术,能熟练配置和管理Cisco/华为/H3C等主流网络设备,深入理解TCP/IP及路由协议。 4.熟悉VMware/KVM虚拟化技术,具备Zabbix等监控工具的使用经验。 5.具备强烈的责任心、优秀的问题解决能力和团队协作精神。 6.有金融行业、Hadoop运维经验或CCNP/HCNP等相关认证者优先。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    电商平台,批发|零售 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责仓库的日常打包、发货、拣货、配货工作; 2. 管理库存,包括盘点和整理,以保持仓库整洁。 3.定期进行库存盘点,确保库存数据的准确性。 4. 保持仓库环境清洁,确保工作环境安全。 5.仓库来货需要卸货 具备能力: 1. 熟练化妆品日用品等产品的日常打包、发货、拣货、配货工作; 2.熟悉操作调试贴单机、封箱机,电动叉车等机器; 3.有过电商仓库工作经验,熟手优先考虑; 任职要求: 1、吃苦耐劳,工作态度认真,能够协助配合高效完成任务; 2、具备良好的团队合作精神,能够遵守工作流程和安全规范 3、有化妆品打包经验,会erp系统,优先考虑; 4、在职期间会做能力考核,有责任心,工作执行能力强的,可以做为储备仓库主管培养考核晋升。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务,广告营销,电商 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责门店日常运营,包括但不限于人员管理、库存管理、销售策略的执行等。 2. 维护门店的卫生和环境,确保顾客有良好的购物体验。 3. 监督和指导门店员工的工作,提高员工的工作效率和满意度。 4. 定期与顾客沟通,了解顾客的需求和反馈,提升顾客满意度。 职位要求: 1. 大专及以上学历,专业不限。 2. 年龄在23岁到36岁之间,有相关行业从业经验者优先。 3. 有良好的沟通能力和组织能力,能够与员工和顾客进行有效沟通。 4. 有责任心,能够承担门店运营中的各种挑战和压力。 5. 能够接受小白,公司提供培训和指导。 背景/资格/证书: 1. 有一定的领导和管理经验或潜力。 2. 熟悉零售行业的基本知识和操作流程。 3. 能够熟练使用办公软件,如Excel、Word、PPT等。 4. 愿意学习和成长,能够适应快速变化的市场和行业环境。 岗位职责描述语言:中文/英文 其他信息: 该岗位为储备店长岗位,公司将根据业务发展需要,对员工进行培养和锻炼,最终成为门店的店长。公司为员工提供良好的工作环境和职业发展机会,薪资待遇根据个人能力和经验而定,具有竞争力的薪资待遇和福利政策。有意者请将简历发送至公司邮箱或进行在线申请。申请者请注明申请职位名称。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 硕士
    企业服务,电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位要求:负责所有项目的深度参与辅助执行 教育背景:计算机/软件工程/信息技术等相关专业 在校相关经历: 1、技术转化:能将AI/大数据等技术转化为可落地产品   2、项目管理:主导过科研/竞赛/实习项目全流程(需提交案例)   3、商业思维:具备用户洞察或商业模式设计能力(附分析报告加分)   我们是一家创业型公司 储备人员能力培养焦点方向是技术转化+项目管理+商业思维 候选人特质需要严谨,创新,抗压 欢迎足够优秀的你加入
  • 4k-7k 经验不限 / 本科
    消费生活 / B轮 / 50-150人
    招聘管培生2-3人: 管培生主要方向是 线上运营 / 市场调研 / 数据分析 / 项目管理等 岗位要求‌‌: 1、***本科及以上学历,专业不限; 2、工作积极主动,能吃苦,愿意外出跑项目现场。 3、学习能力强,适应快速变化的工作环境,能接受阶段性轮岗或跨部门协作。‌ 4、该岗位的招募是作为人才储备,愿意持续学习和成长; 5、 实习薪资4-6K,不提供吃住 工作时间:双休,朝九晚六
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 500-2000人
    一、年龄要求 35岁及以下 二、学历要求 学历:本科及以上,市场营销、商业管理等相关专业优先。 三、工作经验 行业经验:具有5 年以上商业零售行业工作经验,其中至少 3年招商管理与运营管理经验,有大型百货店或购物中心、商业地产、品牌方同等岗位工作经验者优先。 四、核心能力要求 管理能力:具备团队管理、任务分配、绩效评估、跨部门协调能力等。 行业知识:熟悉零售行业运营模式、商品管理、促销策略、客户服务等。 五、素质与性格特质 沟通与抗压能力:需具备优秀的沟通技巧、谈判能力,能处理客户投诉及突发事件,适应高强度工作。 责任心与学习力:工作认真负责,善于主动学习新知识。 创新与执行力:能够制定并执行销售计划、促销活动,具备市场敏感度和开拓创新思维。 六、福利与职业发展 福利:五险一金、带薪年假、定期培训、晋升调薪机会等。 晋升路径:储备经理→经理→店副总经理→店总经理,表现优异者可加速晋升。
  • 文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 500-2000人
    岗位描述: 1、该岗位是以专门培养(语音直播业务经理、运营、直播组长管理岗位)人员为目的人才储备岗位; 2、岗位工作以学习语音业务(主播直播技能、语音厅运营思维、短视频内容、直播内容、管理的领导力)为主要任务; 3、在学习培训期间还要协助管理进行主播技能培训、学习规划、管理、短视频内容直播内容策划、厅运营、活动策划等工作; 4、全部学习阶段均由公司经理级以上高管带教培养; 应聘要求: 1、无直播经验、无行业从业经验、男女均可投递; 2、大专及以上学历,20岁-30岁,可接受应届毕业生; 3、应届毕业生有校园社团、勤工检学、志愿者服务、班干部、学生会工作等经历优先; 4、欢迎直播、销售、播音、音乐、培训、教师、电商、配音、表演、新闻编辑、编导、新媒体专业人才应聘; 5、需有较好学习力、责任心、团队意识、良好沟通能力,需对直播、对优质内容热爱及长期发展看好。 6、需认真配合带教经理完成学习规划,并完成带教期间不同学习阶段的学习任务。 薪资待遇: 无责底薪4000+奖金+提成+社保(学习期不低于4000元/月无责保障收入) 福利待遇: 1.员工生日礼物和节假日礼品 2.下午茶:霸王茶姬!都市甜心!蜜雪冰城! 3.每月定期团队聚餐、K歌等活动工作时间 工作地址:广西-西乡塘-鸿仁语音总部公司 上班时间: 10:00---20:00 (12:00-14:00休息)
  • 8k-16k·13薪 经验1-3年 / 不限
    / 未融资 / 15-50人
    **岗位名称:储备销售总监 **所属部门:销售部 1. **销售管理:**     - 负责公司线路板产品的销售工作,制定并执行销售策略,达成销售目标。     - 带领销售团队,提升团队整体销售能力和业绩,对团队成员进行培训和指导。 2. **市场分析:**     - 深入了解线路板行业市场动态,分析竞争对手的销售策略、产品特点及市场占有率。     - 定期收集和分析行业数据,为公司的产品研发和市场定位提供决策支持。 3. **客户关系管理:**     - 建立和维护良好的客户关系,拓展新客户,提高客户满意度。     - 负责与大客户建立长期战略合作伙伴关系,提升公司品牌形象。 4. **报价与制程能力:**     - 熟悉线路板报价体系,能够根据客户需求和市场行情制定合理的报价策略。     - 了解线路板制程能力,为客户提供专业的技术支持和解决方案。 5. **行业资源整合:**     - 利用自身行业资源,为公司寻找新的业务机会和合作伙伴。     - 参与行业展会和活动,提升公司知名度和影响力。 **任职要求:** 1. **学历与经验:**     - 大专及以上学历,市场营销、电子工程等相关专业优先。     - 至少2年以上线路板行业销售经验,1年以上销售管理经验。 2. **管理能力:**     - 具备较强的团队管理能力,能够激励和带领团队达成销售目标。     - 具备良好的沟通协调能力,能够处理复杂的人际关系和业务问题。 3. **专业知识:**     - 熟悉线路板行业的相关知识,了解线路板报价、制程能力等。     - 具备一定的技术背景,能够为客户提供专业的技术支持。 4. **行业资源:**     - 拥有丰富的线路板行业资源,包括客户资源、供应商资源等。     - 具备较强的市场开拓能力和客户关系维护能力。 5. **其他要求:**     - 具备较强的责任心和事业心,能够承受工作压力。     - 具备良好的职业道德和职业操守,遵守公司规章制度。 **薪资待遇:** - 根据公司薪酬体系及个人能力面议,提供具有竞争力的薪资待遇。 - 享有五险、年终奖、员工福利等。 **晋升空间:** - 表现优秀者将有机会晋升为公司销售总监或更高职位。
  • 5k-6k·13薪 经验1年以下 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    具体地址:槐安西路西行 三环外一公里路北 科瀛智创谷27号楼A座 交通方便! 职位亮点:五险有一金/十三薪/200人团队/自建食堂/按时发薪/月休6天/不加班/墅级办公! 运营助理岗(储备运营) 岗位职责: 1. 完成每日运营安排的基础工作,包括商品链接的上下架,图片上传等; 2. 维护平台店铺商品,标题关键词的优化、主副图和详情的审核,熟练使用后台,通过分析数据对产品做出较为正确的判断等; 3.学习电商的新规则新动态,学习新知识。 任职要求: 1. 年龄22-32岁之间,**本科院校及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先考虑,有经验者不限专业,态度端正,能按时完成工作; 2.热爱电子商务,对电商运营有浓厚的兴趣(希望自己有所准备); 3.有良好的工作和学习方法,擅长对工作进行统筹与规划; 4.有用户思维,思考怎么优化商品有利于销售。 (性格佛系、爱摸鱼的朋友不要来) 福利待遇: 1. **** 2.五险一金 3.十三薪 4.春节长假 5.福利待遇每年升级 6.晋升机制:助理-运营-主运营 7.月休6天,调休制,可随意灵活安排调休哦! (工作时间:上午8:00-12:00,下午13:30-17:30) 公交路线:乘坐公交车335路、旅游7路、304路、副320路、副328路至科瀛智创谷站下车即可! 公司优势(图书类目): 1.行业****店铺,深耕20年,业内口碑好,公司资金链健康,工资准时发放不拖欠。 2.公司拥有6层的办公楼,各部门制度完善,各司其职,办公环境好,软硬件配套齐全。 3.多平台经营,天猫、抖音、京东、拼多多、视频号、小红书等。 4.各部门不定期组织内训,分享经验,有针对的解决工作中遇到的问题,提升自己,成就团队。 5.自建餐厅有午餐(专业厨师、自购食材且菜品丰盛)、健身房(台球、乒乓球等)。
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    公司简介: 金池牧业是一家专注于畜牧业饲料添加剂研发、生产和销售的企业,致力于为养殖户提供高效、安全的饲料解决方案。公司现有品种三百余种,国内及省内代产的知名品牌八十余种,在行业内享有良好声誉。我们期待有志之士加入,共同推动畜牧业发展! 岗位职责: 1. 深入学习公司各部门的业务流程,包括但不限于销售、行政、财务、库房、电商等,在轮岗期间全面掌握各环节工作要点。 2. 协助部门负责人完成各项工作任务,如数据收集与分析、项目执行跟进、文件整理与归档等,为部门高效运作提供支持。 3. 积极参与公司组织的培训与学习活动,不断提升自身专业技能和综合素质,快速适应公司发展需求。 4. 及时反馈工作中发现的问题,并提出合理的改进建议,助力公司优化业务流程和管理体系。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、工商管理、市场营销等相关专业优先。 2.应届毕业生。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门的同事有效合作。 4. 学习能力强,对新知识、新技能有强烈的求知欲,能够快速适应新环境和新任务。 5. 具备较强的责任心和抗压能力,面对工作中的挑战和压力能够保持积极的态度。 6. 熟练使用办公软件。 7.可以接受出差,有驾照。 福利待遇: 1. 试用期1个月,100元/天,转正后3500元/月,每年一次调薪。 2. 五险、免费午餐、带薪旅游、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检。 3. 广阔的晋升空间,表现优秀的储备干部将有机会晋升为部门主管、经理等管理岗位。