• 7k-14k 经验不限 / 本科
    社交,电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责 1.分析目标用户群体,负责线上活动策划和活动推广(抽奖、邀请、任务等),制定创新类产品服务及方式,结合业务的落地运营方案,探索裂变新玩法,达成目标结果; 2.对外探索关键有效的线上线下渠道,制定裂变策略,实现用户增长; 3.对APP、微信公众号等运营阵地进行优化,并实现引流。 4.其他临时工作 岗位要求: 1. 有2年以上互联网社交类、内容类、产品运营类、工作经验; 2. 有成功的推广经验和案例,有O2O类平台推广运营经验优先; 3. 具备丰富的市场策划、优秀的文字表达能力; 4. 工作积极主动认真负责; 5、对彩虹圈人群及文化熟悉者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于营销运营平台和营销中台视角,为抖音即时零售业务建设灵活高效的B端营销系统能力,支持即时零售业务玩法及运营策略; 2、持续深入外卖商家/BD/运营调研分析,深刻理解餐饮行业现状,深入业务侧还原商家营销使用场景并洞察其问题和痛点,创新并挖掘新的场域玩法,持续为业务打造增长武器。 职位要求: 1、5年以上互联网产品工作经验,有电商及O2O行业营销工作经验优先; 2、具备复杂业务场景下的需求理解、抽象及设计能力,优秀的系统方案设计与表达能力; 3、对数据敏感,分析能力强,善于通过数据发现问题; 4、积极主动,具备主动思考及复盘反思的强烈自我迭代驱动力; 5、高度的工作热情和强烈的目标导向,有主人翁意识和良好的协作、协调能力; 6、虽是B端营销方向,却可以B端C端全链路覆盖,提升对业务结果的掌控力和思考的全面性。
  • 25k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1. 负责360借条自增长获客的产品能力建设,通过裂变拉新、渠道分销等玩法模式创新,探索低成本获客方式 2. 负责借条合伙人私域建设,基于公众号、小程序、企微等场景,迭代产品服务能力,建成合伙人生态 3. 基于用户画像、用户行为分析等手段挖掘新的增长机会点 4. 驱动跨部门合作(包括产品、研发、运营、商务、BI),能快速推动、协调项目迭代 岗位要求 1. 本科及以上学历,3年以上互联网相关产品经验,有私域经营、营销增长经验者优先 2. 数据敏感,有独立数据分析能力,形成优化建议;在产品形态设计有独立思考判断,注重用户体验细节 3. 良好的逻辑思维能力、分析能力、细节管控与沟通能力,能够协调不同风格的团队协作 4. 极强的工作责任心、主动学习意识和个人自驱力,具有一定的抗压能力
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责菲律宾营销活动IP相关工作,结合平台业务优先级及规划,制定季度/年度活动计划;驱动核心指标增长; 2、整合内外部平台资源,策划与执行落地有效的营销IP模式和玩法,打造商家侧和用户侧的心智; 3、深入了解商家及消费者需求,基于市场洞察持续迭代活动方案,提升平台IP活动市场影响,对具体模块进行阶段性复盘, 迭代规则与工作; 4、有较强整合能力,项目执行管理能力,与各部门高效协同共同达成活动目标。 职位要求: 1、3年及以上市场营销策划经验,熟悉平台玩法,有大型平台整合营销、活动运营经验者优先; 2、熟练的英语听说读写能力,有海外学习/工作经历者优先; 3、具备良好的品牌洞察能力和创意视角,对海外电商市场有一定认知和判断; 4、工作积极主动,自驱力和执行力强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,能快速适应变化。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责歪马送酒业务用户侧活动运营,为活动增长结果负责; 2. 协同多方制定用户侧活动策略和整体节奏,完成各类线上活动的活动玩法策划、资源获取整合和落地执行; 3. 跟踪和复盘活动效果,持续迭代活动方案,推动相关产品工具的改进; 4. 理解用户及行业特征,持续调研和学习行业内活动玩法,沉淀内外部优秀方法论。 岗位基本需求: 1. 3 年以上交易类产品活动运营/整合营销经验; 2. 有较好的活动策划能力和用户洞察能力,能独立完成活动的策划、执行和复盘工作; 3. 数据分析能力良好,能基于数据衡量活动边际收益、定位优化点、迭代活动策略; 4. 有较强的沟通能力和执行力,能高效跨团队协同活动落地。 具备以下者优先 零售行业,熟悉酒类业务优先。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、信息收集与跟踪,包括市场信息,竞品信息,产业/行业研究,客户需求调研; 2、对目标客户群进行分类与分层,确定产品的初始核心定位与差异点; 3、将产品的价值主张向业务拓展和销售团队进行布道,并与他们共同开发客户。如接触和教育高端客户,以及对公司有战略意义的合作伙伴拓展等等; 4、与营销团队,尤其是品牌推广,PR和Marketing负责人进行紧密沟通与合作进行产品营销推广; 5、将公司产品上市策略和整体营销活动进行整合,以加速销售线索和需求的挖掘; 6、开发销售工具与营销材料,让一线团队更加有效率的开展工作(包括案例,参数表,白皮书,产品说明,FAQ,产品特性表,竞争对比,以及公司官网所需材料、演讲材料,定制化提案,FAQ,话术脚本等等); 7、负责产品营销的全部策划工作,与销售团队和产品管理团队紧密合作,确保产品成功上市;构建跨多个职能部门甚至事业部的沟通流程; 8、驱动并监控营销团队对于目标受众的触达与影响,并进行需求挖掘,包括对用户社群的管理、参与,用户需求和使用中的反馈; 9、与关键团队的领导通力合作,共同制定战略级的产品愿景,和服务场景,并向内部销售和营销团队进行产品发布(如何用产品满足最终用户需求),围绕产品和技术构架能长期的营销战略。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,网络安全行业3年以上从业经历; 2、熟悉终端安全产品技术原理、功能特性和应用场景,有浏览器、终端防**、运维管控、终端检测与响应(EDR)等相关产品规划、营销、售前支持经验者优先; 3、对各行业客户在终端安全上的需求、关注点及采购习惯具备一定认知; 4、具备较强的语言和文字表达能力,具有较丰富的市场活动演讲和产品、营销文案撰写经验。
  • 25k-35k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团优选立足生鲜零售业务,是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式,为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系,在上游对接产地和供货商,引进质优价廉的生鲜食材及日用品,为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来,我们开展“农鲜直采”计划,与全国多个地方政府建立合作,加速优质农产品从原产地直达社区,助力乡村振兴;同时,我们还积极培养农村电商人才,拉动千万就业,助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地,有完善的社招、校招人才选拔及培养体系,一切蓄势待发,只等你来! 岗位职责 1.负责制定和执行营销工具运营策略,包括增长、留存、活跃、商业化等方面,以达到公司的业务目标。 2.负责制定并执行营销活动,包括但不限于促销、营销、场景、链路等,提升用户黏性和抢占用户钱包份额。 3.负责用户数据分析,监测用户行为和习惯,提供数据支持并进行用户画像分析,为业务优化和决策提供参考。 4.跟踪竞争对手的用户运营策略和用户体验,及时调整和优化用户运营方案,保持行业地位。 5.与产品、市场、技术、商品等相关部门密切合作,协同推进项目进展,确保项目目标的达成。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,市场营销、传媒、计算机等相关专业优先考虑。 2.至少3年以上用户运营相关工作经验,有互联网产品运营经验者优先。 3.熟悉营销及促销的各种工具和方法,具备较强的数据分析和用户行为分析能力。 4.具备较强的创新意识和市场敏感性,能够敏锐捕捉用户需求并提供有针对性的解决方案。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效与各相关部门合作推进项目进展。 6.具备较强的抗压能力和问题解决能力,能够在快节奏的工作环境下高效完成任务。 岗位亮点 1.有机会参与并推动公司产品的用户运营策略和方案制定,对公司业务发展具有直接影响力。 2.可以接触到不同领域的用户和市场,了解不同行业的用户需求和市场趋势。 3.可以与各相关部门紧密合作,拥有跨团队合作的机会,提升自身的团队协作能力和综合素质。 4.公司提供良好的发展平台和晋升机会,能够获得个人职业发展的长期规划和支持。
  • 25k-50k 经验10年以上 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责音乐人企划、歌曲宣推及营销,结合热点在微博、抖音、小红书等平台的整合营销,对数据结果负责; 2.负责重点音乐人重要节点的营销宣发,根据需求制定营销策略、内容创意和媒介计划,对宣发效果负责; 3.负责大型市场活动及品牌项目的整合传播,包括品牌创意、媒介投放、内容营销、公关传播等各项执行工作的统筹,协调内外部资源完成项目的落地执行,对最终营销目标负责。 岗位要求: 1.3-5年市场活动经验,有热点类市场营销案例者优先; 2.熟悉短视频及社交平台的规则及玩法,具备优秀的短视频热点监控、话题策划、挑战赛创意、内容策划及媒介筛选能力; 3.具备丰富的媒介渠道及资源,包括但不限于互联网媒体资源、社媒KOL资源、营销媒体机构资源等; 4.沟通和协作能力强,具备数据分析能力、项目管理能力,结果导向。
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    电商平台,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责联盟业务的开拓与管理,通过SAS / Impact / Awin / Pepperjam等联盟平台挖掘品牌联盟客促成合作,提高网站产品流量,对联盟渠道GMV和ROI负责; 2、根据联盟营销目标,制定相应的推广计划,并且定期输出分析报告,调整策略; 3、有计划性制定联盟客的拉新和激活,不断拓新联盟合作伙伴; 4、能结合不同产品线和产品卖点针对性制定联盟营销策略并实施; 5、对行业分析,监控并分析竞争对手外推渠道,制定完善公司品牌的网络联盟合作方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历,英语6级以上,良好的英语沟通和读写能力; 2、熟悉Shareasale,Impact, Awin等平台操作,熟悉联盟营销推广方式(优惠折扣网,返利网站等)以及了解联盟平台对接流程且能独立完成新平台从合作开发,合同签订,代码对接到项目上线后的维护和优化; 3、3年以上联盟推广工作经验,熟悉海外市场和跨境电商; 4、熟练使用EXCEL / Word / PPT等办公软件; 5、有较强的数据分析能力和数据敏感度; 6、有高度的团队意识和自驱力。 【职位亮点】 1、关于HICC:HICC成立于2019年,由一群爱宠人创建,秉承着“Health innovation for cleaner,comfier pets”的理念,自主研发设计生产并在全球销售,目前已在电商平台占据品类头部地位。 2、工作环境:Nice的领导,团队90后居多,年轻活力,管理扁平化且为每一位小伙伴提供无限可能的发展空间; 3、薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇; 4、工作时间:周一至周五,9:00-10:00至18:30-19:30 弹性打卡,周末双休; 5、办公交通:宝安区前海hop国际3602(5号线宝华地铁站B口附近100m); 6、工作环境:配备冰箱、微波炉、零食柜等休闲设备; 7、员工保障:入职即购买六险一金; 8、福利假期:除法定节假日之外,还有年假、带薪病假、带薪事假、工龄假、年度旅游等; 9、超级丰富的企业文化活动:节日定制礼物、下午茶、团建经费、新品试用活动、生日大礼包等等。 【了解我们的渠道】 官网:www.hiccpet.com Instagram:@hicc.pet Facebook:@hiccpet Youtube: @HICCpet Tiktok: @hiccpet Linkedin: @hiccpet
  • 18k-35k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责富途业务相关活动、营销、产品推广等商业视觉设计工作。 2、协助业务完成各类营销视觉设计工作,如大促视觉、开机屏、日常专题设计、banner、弹窗、资源位等; 3、对需求有清晰准确的理解和把握,能够独立跟进项目进展、沟通、协调,并推动视觉设计落地; 4、积极参与团队品牌创意设计项目,从构思到执行最终落地等工作; 5、有数据意识并进行分析,从而更好推动与助力业务提升; 6、帮助团队提升创新意识、思想迭代,并能与团队共同输出方法论。 职位要求: 1、设计或相关艺术专业本科以上学历,有3年以上营销视觉设计相关工作经验(电商互联网、广告公司)优先考虑; 2、具备大型营销活动设计经验和成熟的设计思维; 3、设计能力突出,插画、合成等方面有特长,熟练C4D、三维动画优先考虑; 4、有较强的学习能力和逻辑推导能力,对设计流行趋势有敏感嗅觉; 5、业务沟通能力强,具备项目把控能力优先,能代小团队与业务方沟通并引导自驱项目上线; 6、主观能动性强,上进心强,对设计有热情和执着。
  • 13k-26k·15薪 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 负责各类活动的策划和执行,包括对活动的创建、预热,对客宣传及告知,对活动渠道的管理,相关权益策略的配置与维护; 根据多方资源,配合业务和产品制定的策略,制定不同的运营策略,利用个性化、精细化运营手段,提升购车和用车体验; 参与建设运营体系,通过玩法创新、营销创新,结合多用户触点等运营场景的转化提效; 优化活动运营策略,根据活动的数据,对已策划的活动进行目标导向的多维度分析,洞察流量增加机会,结合实际业务发展,制定可持续的用户运营策略; 从用户角度出发,挖掘并解决用户痛点,收集用户反馈,推动产品完善,提升用户体验。 职位要求: 本科及以上学历,2年以上用户运营相关工作经验,有完整的从策略设计到运营落地的经历; 结果导向+用户体验驱动,并具备优秀的用户运营业务体系分析能力; 较强的表达能力与沟通能力,能够协同或整合内外部资源; 文笔佳,热衷于研究不同内容选题和呈现形式的用户体验,具备较好的审美能力; 执行力强,时间观念强,具备优秀的团队协作能力。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责营销活动运营方案分析及产品方案设计;有复杂营销活动策划及涉及相关能力搭建经验,类似如:支付宝集五福,蚂蚁森林,砍价; 2.负责微众银行企业金融项目营销工具及营销系统优化搭建,涉及APP、公众号、小程序等功能模块相关优化事宜;有营销工具搭建经验,熟悉常见营销工具底层逻辑; 3.协调项目开发过程中各项工作,推进活动及功能上线。 工作要求: 1.本科及以上学历,3至6年营销产品相关经验,有互联网金融行业,银行业,及企业金融平台工作经验优先;有营销活动模板、标签系统、资源位系统、PUSH系统搭建及跟进过复杂营销活动等经验者优先; 2.熟练使用Axure等设计工具,清晰缜密的逻辑思维能力,较强的沟通能力和产品设计能力,有独立完成营销产品规划及执行经验哲优先; 3.擅长团队协作,具备较强的跨部门沟通能力; 4.责任心强,内驱力强,能够适应较快节奏氛围。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、商机线索增长运营:深度洞察ToB 内容需求,熟悉百度流量运营,制定投放策略,推广官网商机提报入口,持续优化投放链路,对广告投放后带来的商机线索增长、成本、转化效果负责; 2、品牌矩阵内容推广:构建品牌媒体矩阵(搜索引擎/公众号/微博/抖音/视频号/小红书/问答/新闻源等),负责官方矩阵日常内容运营,在各大流量平台通过有效内容传播扩大官方入口的曝光,包括内容素材制作、制作跟进,以及评论维护和反馈,通过内容引流实现商机线索增长,对线索填报、留存和转化负责。 3、实时监控数据:统计和分析广告平台、流量平台的数据,定期追踪竞品和分析流量平台工具迭代,用数据、模型优化投放策略和内容输出策略,挖掘新的内容营销手段和玩法; 4、品牌信誉管理:开拓新闻媒体资源与内容合作渠道,能独立撰写B端宣传稿件,熟悉品牌舆情管理,完成公关传播任务,包括并不限于地区活动支持、品牌手册内容更新,以及各类公告发布。 任职资格: 1、熟悉百度流量运营,能独立完成广告投放计划,客观分析数据分析和广告效果; 2、本科学历,具备5年以上内容营销经验,具备优秀的内容策划能力,有B端内容推广经验优先; 3、有成熟的互联网运营知识体系,有成功运营案例优先; 4、对行业变化敏感,研究热点各类优质内容,收集和分析行业热点话题,实现创新转化;
  • 15k-20k·18薪 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,社交媒体 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责新浪财经B端广告客户的服务工作,支持销售完成以金融、地产行业为主的整合营销项目管理工作。 2、负责管理商业项目的进度、质量和成本,确保低成本、高效率、符合质量要求完成交付。 3、协调内外部资源生产内容营销产品,包括线下活动、视频、H5、网页、海报、报告等。自身亦有一技之长,可独立完成内容生产工作。 4、对外服务广告客户,实现客户需求;对接供应商和合作方,开发和维护各类优质资源。对内服务销售经理,协调各部门资源,完成销售业绩。 5、独立执行线下活动、线上产品、广告上线。参与营销策划,提供创意和资源支持。输出项目报告,积累管理经验和合作资源。 【任职资格】 1、本科及以上学历,3年以上互联网行业工作经历。有基金、证券从业资格证、PMP认证者优先考虑。 2、有一定文字功底,审美能力强,视野开阔。了解平面、视频、网页等产品的制作流程,会PS、Pr者加分。 3、熟悉互联网内容营销、互动营销、口碑营销,了解微博、公众号、短视频运营。 4、有亲和力、责任感与敬业精神。有良好的客户服务意识和团队精神,有解决问题的成长性思维。沟通能力强,逻辑性强,求知欲强。工作风格成熟稳重。 5、有互联网互动营销经验的社交类媒体从业经验优先。有媒体编辑、记者从业经验优先。 6、工作地:北京 新浪总部大厦。可适应短期出差。
  • 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责音乐内容以及艺人的整合营销,提升艺人的知名度和商业价值; 2. 负责深入定位及挖掘不同艺人的商业价值,盘点梳理艺人资源,针对不同需求进行定向资源匹配和组合; 3. 负责艺人商业合作的创意性策划,实现艺人与品牌客户的共赢; 4. 负责为艺人拓展新的IP与品牌合作机会,包括但不限于综艺影视/晚会/游戏/动漫以及广告IP代言等; 5. 负责为艺人拓展更多的演出及活动机会,在巡演营销策划方面贡献创意并进行资源赋能。 岗位要求: 1. 8年以上营销/商业化相关工作经验,有极强的商业谈判与拓展能力,拥有品牌客户资源者优先; 2. 协调统筹及沟通能力强,具有运营思维,可以充分整合利用资源、挖掘和拓展资源,并合理分配资源; 3. 善于解决难点突破瓶颈,可提供关键性问题解决思路; 4. 具备较强的责任心及合作意识,能够有效推动内外部开展工作。