工作内容： 有运动鞋服拍摄相关经验优先 1.能独立完成短视频的优化； 2.熟悉短视频平台； 3.有视频拍摄、剪辑、等相关经验，热爱短视频，有抖音个人或商业成功作品者优先； 4、负责内容拍摄视频后期剪辑全部工作。 任职要求: 1、学历无要求仅需有能力 2、审美好、脑洞大、创意足、执行力爆棚； 3、有扎实的拍摄能力、布景构图； 4、能够独立完成抖音、微信视频号、微博等短视频平台的拍摄和制作； 6、平常办公室坐班及外拍（9:00~18:00 大小周.缴纳五险） 7、能够独自完成视频拍摄剪辑以及文案 简历上必须附上作品链接，无链接者一律不回复！！

工作职责： 1、完成每年度、季度、月度的老客户续费任务+增值售卖； 2、收集有效客户的真实信息，保证客户续约率，利用现有老客户进裂变，挖掘开发潜在的目标客户，保证业务发展的延续性； 3、客户咨询应对、回访，以优质的服务提升客户满意度； 4、保证销售合同的及时签订及存档，督促客户按时回款； 5、完成上级领导交给的其他任务。 任职要求： 1学历：大专及以上学历 2年龄：22-35周岁 3工作经验：a.2年及以上互联网客服从业经验；b.有过电话销售从业经验 4其他要求：a.普通话标准；b.具备基本计算机操作能力；c.有激情，有活力，有耐心，有强烈的责任意识，服务意识良好；b要有“小强精神，有目标，有计划，有挑战高薪的勇气及实力；d.具有良好的语言表达能力和沟通技巧以及应变能力。 工作时间： 1、每周五天工作制，周六、日双休 2、每日八小时工作制，9:00-12:00/13:00-18:10，15：00-17:00有下午茶； 3、法定节假日带薪休假； 晋升空间：公司所有中高层均是由 内部提名选拔 和 自我推荐客服路线：客户专员->客服主管->客服经理->客服总监 薪金福利： 1、薪资结构：基本工资+岗位补助+提成+现金奖励+全勤奖 2、公司福利： A 每年2-3次调薪机会，根据公司的经营情况，基本薪资10%-20%的增长B 公司为您提供完善的福利机制、六日双休、节假日带薪休假 C 公司为所有正式员工缴纳社会保险 D公司为员工提供下午茶(水果、点心等) E公司为当月过生日的员工举办生日会 F 公司会根据节日需求为员工发放节日福利 G 部门定期组织相关活动（聚餐、唱歌、踏春、郊游、爬山等） H公司对优秀员工的工作表现实行年终奖励制度 I完善的培训体系，提供管理类、专业类培训 J健全的人才培养、晋升机制，为员工提供能力实施的平台和发展空间L 为优秀的员工提供考察、学习、研究、交流的机会 公司网址：http://www.cceup.com 公司地址：北京（总部）：北京市丰台区西国贸科技孵化广场二层左侧办公区 石家庄分公司：河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司：黑龙江省哈尔滨市南岗区红旗大街福斯特大厦20层 武汉分公司：湖北省武汉市武昌区武珞路亚洲贸易广场A座19层 济南分公司：山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司：浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 沧州分公司：河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦14层

一、工作职责 1、前期熟悉掌握基础业务及按照指标达成各项工作； 2、负责人员培养、搭建团队架构，完善并拓展团队。完成个人业绩目标及带领团队进行客户续约工作，负责团队的业绩冲刺、任务制定、基本管理及相关技能培训； 3、按照服务标准及流程服务会员客户，挖掘开发潜在的目标客户，保证业务发展的延续性； 4、优化话术方案，规范销售及服务话术，优化并推进工作流程； 5、负责激励团队员工，提高团队工作热情，保证团队的良性运转和整体提升； 6、完成上级领导交给的其他任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，营销管理、客户关系管理、企业管理等相关专业； 2、5年及以上工作经验，有过2年以上电话销售从业经验，3年及以上管理团队经验。具备0-1团队搭建经验，有互联网客户服务经验的优先考虑； 3、年龄段在90后，男女不限； 4、思维逻辑清晰，具备良好的沟通能力及总结能力；可熟练操作办公软件，懂数据分析； 5、有激情、有活力、有耐心，有强烈的责任意识及服务意识，乐于分享、善于团队合作； 6、要有“小强”精神，有目标，有计划，有挑战高薪的勇气及实力。 7、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。 三、工作时间及福利待遇 1、工作时间：周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪正常休息； 2、工作模式：坐班制，电销（为主）+微信+视频会议的方式联系客户； 3、薪资待遇：底薪+绩效+提成+全勤奖+激励； 4、新人培训：公司为新人提供系统的带薪培训，以及带教老师一对一辅导； 5、其他福利：公司提供下午茶（零食、水果），过节福利，季度激励奖励（红包奖金、实物等），带薪年假，丰富的团建活动（聚餐、K歌、郊游、国内游）等； 6、工作氛围：身边都是一群真诚、善良、互帮互助、踏实做事的伙伴； 7、办公环境：地处五星级酒店对面，楼下有喷泉绿植景观，美食多多，临近地铁，地理位置优越。 8、晋升机制： 每季度参与职级考评，初级经理--中级经理--高级经理，薪资会根据职级进行调整。 备注：经理岗位入职前半年不直接管理团队，需要落地做业务。 公司网址：http://www.cceup.com 公司地址： 北京（总部）： 北京市丰台区西国贸科技孵化广场二层左侧办公区 石家庄分公司： 河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司： 黑龙江省哈尔滨市南岗区红旗大街福斯特大厦20层 武汉分公司： 湖北省武汉市武昌区武珞路亚洲贸易广场A座19层 济南分公司： 山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司： 浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 沧州分公司： 河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦14层 呼和浩特分公司： 内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街

【工作内容】 1、客户服务：负责承接由销售部门签约合作的中大型企业客户的服务和续签，包括日常沟通维护、疑难解答、需求调研及问题收集等，积极协调内外部资源为客户提供最优质的服务； 2、客户运营：通过定期的客户沟通、产品培训等各种运营方式，增加客户粘性、提升客户满意度，保持良好的合作关系； 3、二次销售：公司产品是会员制按年付费，需要为客户提供专业的合作方案，引导客户与平台达成长期稳定的合作，促成客户续约、升级等增值服务； 4、产品培训：与客户通过电话/微信/线上会议或线下拜访的方式为客户提供平台使用方法的培训； 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、有销售或者续费的工作经验优先，行业不限，学习能力强；有等B端企业管理软件或者是互联网客户服务经验优先； 3、有耐心、有良好的客户服务意识，乐于分享、善于沟通协作； 4、熟练运用office办公软件，良好的文字驾驭能力及总结能力。 【晋升空间】 1、每季度均有调薪机会，专业线：初级专员--中级专员--高级专员--资深专家； 2、管理线：储备主管--主管--高级主管--经理--大区经理/分公司负责人 【工作时间&薪资福利】 1、工作日9:00-18:00，周末双休，法定节假日带薪正常休息； 2、底薪+绩效+提成+其他激励，综合月收入10-15K，优秀的在20K+。缴纳五险一金，试用期全薪不打折； 3、公司提供下午茶（零食、水果），过节福利，季度激励奖励（红包奖金、实物等），丰富的团建活动（聚餐、K歌、郊游、国内游），带薪年假，以及年终奖金等多项福利； 4、入职享受带薪培训，试用期安排经验丰富的带教老师，一对一辅导； 5、良好的工作氛围，身边都是一群真诚、善良、互帮互助、踏实做事的伙伴； 6、舒适的办公环境，地处五星级酒店对面，楼下有喷泉绿植景观，美食多多，临近地铁，地理位置优越。 公司网址：http://www.cceup.com 公司地址： 北京（总部）： 北京市丰台区西国贸科技孵化广场二层左侧办公区 石家庄分公司： 河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司： 黑龙江省哈尔滨市南岗区红旗大街福斯特大厦20层 武汉分公司： 湖北省武汉市武昌区武珞路亚洲贸易广场A座19层 济南分公司： 山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司： 浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 沧州分公司： 河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦14层 呼和浩特分公司： 内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.经营分析：增长方向：围绕GMV目标达成及经营情况，进行每月增长洞察，和复盘诊断，识别增长机会点，并对经营异常点进行归因 2.商品运营：围绕增长建设区域KA商品供给策略能力，通过神抢手、PHF等多渠道营销工具透传，核心为交易增长负责。 3.品类运营：正餐/快餐/奶咖及其他品类，进行“品类”维度的供给策略制定，及“人货”匹配场景打通，为品类增长负责。负责PHF整体项目的策略及目标制定，探索PHF在流量型品牌新的增长机会点 4.负责销售运营团队的日常管理和协调工作，确保团队高效运转并实现销售目标。 岗位基本需求 1.3年以上销售运营或管理经验，有团队管理经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神 3.具备较强的数据分析和问题解决能力，能够根据数据进行销售策略的调整和优化。 4.具备较强的客户服务意识和抗压能力，能够处理复杂的销售情况和客户关系。 岗位亮点 1.能够在一个具有挑战性和发展潜力的团队中工作，与优秀的前线人才共同成长。 2.有机会参与制定销售运营策略和计划，并有系统推动落地的机会。

工作职责： 1、负责开发最新的金融科技系统并强化现有IT系统；积极参与公司最新的金融科技计划； 2、在整个系统开发生命周期（SDLC）中指导团队开发工作，以实现项目的成功交付； 3、坚持高质量的开发原则，同时按时、按预算交付解决方案； 4、协助收集和记录用户需求，开发用户心得，评价和工作计划； 5、准备有关软件状态，操作和维护的报告，手册和其他文档；根据既定标准设计、开发和单元测试应用程序； 6、参与解决方案设计和相关代码的同行评审；分析和解决技术和应用问题； 7、打包和支持版本的部署；开发、优化和调整应用程序之间的集成； 8、探索新技术，推动创新，特别是新的开发工具，新的算法代码，为现有环境带来更好的解决方案。 工作要求： 1、至少3年的应用程序开发工作经验，计算机科学或相关学科的本科及以上学历； 2、具备用Java进行开发，对核心技术的深入了解和经验，包括：Java，Spring； 3、具备调试，性能分析和优化方面的经验，全面了解面向对象和面向服务的应用程序开发技术和理论； 4、具备测试经验，加分项非必须； 5、有良好的英语和中文（广东话和普通话）口语和书面表达能力。

职位职责： 1、负责品牌广告产品/达人营销产品的治理与体验，从需求挖掘到需求落地，提供端到端审核与风控解决方案，为业务风控负责； 2、通过数据分析、用户反馈、需求收集等方式，主动积极发现所负责业务的问题和潜在机会，推动关键指标的提升； 3、有效的跨团队的沟通合作，建立和保持长期可信任的合作关系，建立良好合作机制和流程； 4、深入业务流程，为治理与体验产品的长期演进负责，保证业务的长期健康发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品/产品运营经验；有商业/广告/审核/UGC产品及运营经验优先； 2、商业思维、产品策划、沟通能力优秀，能充分理解和兼顾客户、用户、平台需求，寻找可行解决方案； 3、英语听说读写流利，可以作为工作语言；具备较强的跨团队/跨文化背景的沟通能力。

岗位职责： 1、负责智能化数字化系统的销售工作，完成销售目标； 2、负责区域/客户群：北京及华北区域的央国企、大型集团企业； 3、负责区域内的合作伙伴开发经营、市场开拓、线索/商机挖掘； 4、负责客户拜访，商机转化，组织售前资源，解决方案讨论，商务投标，合同签署，回款； 5、老客户的关系持续经营，新合作机会拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上tob大客户软件销售经验； 2、有较强的开拓精神，有良好的沟通能力、学习能力、执行力、协调能力，逻辑清晰； 3、具有央国企客户资源优先考虑； 4、独立新开拓并操盘过百万级-千万级央国企项目者优先考虑； 5、具有ERP等软件销售背景优先考虑。

有直客经验、网服APP直客经验优先！！ 工作职责： 1、负责公司代理商客户的开拓，完成全年及季度销售业绩目标； 2、负责新开销售目标及新开消耗； 3、负责渠道销售团队扩展及人员能力提升 ； 4、有效利用公司资源，帮助代理实现代理行业化区域化布局。 岗位要求： 1、2年及以上互联网效果广告渠道管理或者代理销售等相关工作经验，对市场上效果类广告产品能有深刻基础； 2、有数据分析能力，对于不同维度的数据能够形成市场洞察和创意点； 3、有较强的逻辑思维能力及沟通能力，能理解并转化客户的传播诉求； 4、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通，责任心强，具有良好的职业道德，能承受工作压力，有良好的自我管理能力。

岗位职责： 1、需求洞察与方案设计：分析运营商在AI+战略中的痛点，设计可执行、高价值的大模型解决方案；结合行业特性（如如AI营销、AI办公等）输出解决方案。探索大模型在运营商新兴场景的应用，孵化高价值创新项目； 2、技术落地与协同：联动研发团队指导大模型性能优化方向，推动技术成果在运营商项目中的集成应用。协同市场部门策划行业技术研讨会，推广解决方案并提升品牌影响力； 3、商业化与风险管理：设计大模型产品的商业化路径，制定定价策略并监控项目成本与收益；识别技术风险（如数据安全、模型偏差），提出改进方案并推动全生命周期风险管理； 4、售前支撑：配合团队进行大模型售前交流，需求调研，解决方案编写，招投标等工作。 任职要求： 1、计算机、通信工程、数学或相关专业本科及以上学历，具备大模型、AI技术基础知识。具备 3 年以上人工智能，NLP，多模态领域相关项目解决方案工作经验； 2、具备较强的解决方案架构经验；具有良好的商业分析能力，逻辑思维能力和快速解决问题的能力，能够在复杂的客户场景中根据用户的需求定位问题并提出可行的解决方案； 3、具备技术架构设计与业务场景融合能力，能针对运营商需求设计“底座+模型+应用”一体化解决方案。能够协调研发、产品、客户团队，推动项目从需求分析到交付的全周期闭环。 4、有运营商级AI基础设施建设项目、大模型相关业务落地项目经验优先（如智算中心、MaaS平台等）。

岗位职责： 1，识别/分析业务运行中的卡点/痛点，结合内部系统特点及业务需求，提出合理需求方案，通过流程优化、功能优化、AI能力嵌入等自动化方式实现服务效能提升。 2，独立负责系统平台、业务API服务相关的需求梳理、流程设计、方案设计、功能规划、用户体验优化等产品相关文档的撰写。 3，负责内部及外部的系统及服务的后台建设，包括但不限于模型开发、模型管理、CRM、API服务、BI、账务等系统服务。 4，与上下游团队展开密切配合，协调开发、测试、运营等各部门资源，推进项目排期与上线。 任职要求： 1，本科及以上学历，具备丰富的中后台或B端产品经验。 2，具备良好的业务敏锐度和判断力，及时发现优化点并推动问题解决。 3，优秀的项目管理能力和跨部门协调沟通能力，耐心且有韧性，逻辑性强。 4，具有较强的项目管理能力和领导能力，能够赋能团队，一起达成目标。

岗位职责： 1、负责公司支付与交易风控平台的产品规划与设计，确保系统具备稳定性、灵活性与可扩展性； 2、主导风控平台的核心模块建设，包括但不限于风险策略引擎、审核工具、运营配置台、风控数据可视化等； 3、深度理解支付链路与风险业务场景，结合业务诉求与数据洞察，推动策略产品化、自动化与平台化； 4、协调工程、数据、风控策略、运营等跨职能团队资源，推进产品项目高效落地； 5、建立并持续优化产品监控与反馈机制，提升风控体系的精准性、响应速度与用户体验； 6、跟踪支付与风控行业发展动态，结合业务发展趋势，持续推动产品优化与创新。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、信息系统、金融、数学、工程等相关专业优先； 2、至少 5 年以上互联网产品管理经验，有支付、交易风控、反欺诈、风控平台建设经验者优先； 3、熟悉支付链路与交易风控相关机制，理解策略逻辑与产品架构； 4、具备扎实的项目管理能力与跨团队协作经验，良好的沟通能力与问题解决能力； 5、具备较强的数据分析能力，能熟练使用 SQL、数据分析工具支持产品决策； 6、英语听说读写能力良好，能胜任跨区域、多文化的协作环境。 加分项： 1、有构建风控平台（如规则引擎、审核系统、风险评分模型配置系统）经验者； 2、有跨境支付、收单清算、三方支付平台对接经验者； 3、具备国际化产品视野与大型复杂系统的产品设计能力； 4、有OTA、金融科技或跨境电商背景者优先。

岗位说明： 1. 针对重点行业（能源电力、大型装备、金属冶炼、半导体、精密电子等行业）的智能制造与数智化升级，利用设备和生产数据，灵活运用数据分析相关技术解决客户实际业务问题； 2. 基于公司的数据平台产品，开展如下工作：数据预处理、特征工程、数据分析模型的开发、测试和部署、并支持相关数据分析应用的开发和落地。 岗位要求： 1. 精通统计分析、时序数据和关系数据处理，了解常用数据挖掘/机器学习等算法，有将数据算法实际应用于设备健康、故障诊断、质量追溯、工艺优化等实际项目的经验。 2. 精通数据分析语言Python及常用的算法包的使用（如numpy, pandas, scipy, sklearn, tsfresh, matplotlib, seaborn, pyecharts, plotly等），有实际项目代码开发经验。 3. 工业专业教育背景或工作经验，具有电力、电子、能源动力、半导体、化工或自动化等专业背景 4. 有良好的业务理解和团队合作能力；有项目管理或技术管理经验者优先（高级）。 5. 有较强的新领域知识学习能力、文档写作能力、客户沟通能力；能快速搜索、阅读中英文文献者（高级）。 6. 具有工业软件开发背景者优先：例如自动化行业软件开发者（例如SCADA、MES、EAM、PLM、MPC等），或具有工业机理模型开发经验者（例如基于Matlab/Simulink、ANSYS等仿真模型），或熟悉精益生产管理、六西格玛流程和工具者。 7. 了解精益生产、六西格玛等概念，或熟悉工业流程、工业通信协议，SCADA/MES/PLM等工业软件者优先。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、负责 AfterShip 公司的基于 AI 的 SaaS 产品研发和基于大数据分析的策略型系统开发； 2、负责建设高可靠、高并发的分布式 API 系统； 3、负责编写相关的技术文档、单元测试等工作，对产品质量负责； 4、负责系统的 SLA 保障、代码维护和迭代更新，保证任务的质量和交付的及时性。 岗位要求 1、本科及以上学历，3 年以上开发经验，英文读写熟练； 2、熟悉 Go 或至少一门其他后端语言；有 AI 型产品和策略型系统开发经验优先； 3、熟悉 HTTP 及 RESTful 标准，熟悉 MySQL，Redis 等常见的数据库； 4、跟踪业界的最新 AI 技术，对 AI 技术有强烈的好奇心和探索欲； 5、具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与跨职能团队有效协作。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有良好的英语口语能力。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

岗位职责 1.负责课程频道用户全生命周期运营，基于用户分层模型（如RFM）设计并执行精细化运营策略，提升用户活跃度、留存率及课程转化率； 2.主导亿级用户数据体系的运营工作，通过数据分析挖掘用户需求，制定个性化触达方案（如Push、私域、精准营销等），优化用户转化路径； 3.承接销售目标KPI，策划线上课程售卖活动，包括但不限于定价策略、促销玩法（秒杀、拼团、优惠券）、内容包装及推广节奏设计，直接推动课程GMV增长； 4.搭建用户行为数据看板，独立完成基础数据查询与分析，输出关键结论驱动运营策略迭代； 5.沉淀课程售卖方法论，总结高转化话术、用户触达渠道效果及关键转化节点，形成标准化运营SOP。 任职要求 1.本科及以上学历，3年以上用户运营经验，有教育/招聘行业或知识付费领域经验者优先； 2.精通用户分层运营，曾独立完成用户画像搭建、分群策略制定及落地，有DAU/转化率提升成功案例； 3.强目标导向，具备销售思维，熟悉线上课程售卖全流程，能独立设计转化链路并达成GMV目标； 4.熟练运用数据分析工具，具备基础SQL取数能力，能快速定位数据问题并提出优化方案； 5.逻辑清晰，具备优秀的跨部门协作能力，能高效联动产品、开发、销售团队推进项目。 加分项： 1.熟悉招聘行业用户痛点及课程产品特性； 2.有从0到1搭建用户增长或付费转化模型经验； 3.有深度业务侧数据分析能力背景。