职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

职位描述： 1、负责游戏关卡的设计工作，能够对关卡的美术效果提出自己的想法与需求，并与美术团队一起跟进执行； 2、负责关卡内容的制作，包括玩法设计与规划，关卡顺序排布与难度调控等； 3、负责关卡编辑器的需求设计和后续维护； 4、根据线上数据和玩家反馈对关卡进行调优，并总结出规避不良体验的思路； 5、持续跟进欧美市场主流的消除类游戏的玩法变化； 职位要求： 1、专业不限，本科以上学历； 2、有三消关卡设计和制作经验者优先，有智能手机平台（iPhone、android）游戏设计优先； 3、熟悉欧美市场主流的消除类游戏，了解不同消除游戏之间的特点，能够将游戏设计概念转化为可执行的关卡设计，同时有自己的理解和设计理念； 4、优秀的口头和书面沟通能力； 5、对游戏有创作热情

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

岗位职责： 1、负责微博综合行业（重点行业示例：手机、鞋服、奢侈品、美妆等）的社会化内容营销策略输出； 2、跟进重点行业客户的年案或个案诉求，配合销售团队进行内容策略分析与提案支持，推进品牌下单； 3、结合个案项目执行情况，跟进内容执行数据，对行业内容营销策略做复盘、梳理与迭代优化，持续提升行业内容营销方法论。 能力要求： 1、3年以上工作经验，4A/广告策略/品牌策略/整合营销经验者优先； 2、需对互联网内容营销与对应行业资讯有敏感度，具备网感与内容sense，各社交平台的忠实用户优先； 3、具备营销策略思维，可撰写方案、复盘分析； 4、对重点行业有深入了解或较高的兴趣基础。

岗位职责: 1、负责公司电裔零售业务总体运营，包括平台建设，产品规划，宣传推广，活动策划，及日常运营和维护； 2、负责制定相应店铺的整体运营策略，推广策略，提高店铺点击、浏览量及转化率为销售业绩负责； 3、负责每日统计分析比较新数据，并根掘赦据变化采取针对性运营措施； 4、负责组织策划各类电商活动，高效完成公司制定的月/季/年度销售计划及运营任务； 5、负责收集市场和行业信息，分析竞争对手，关注对手的变化和选款、 定价等营销策略，结合本店优势提供有效方案； 6、负责品牌运营节奏把控复盘，根据品牌运营进展，定期复盘，根据投入情况与产出情况做运营优化，提高利润； 7、负责团队管理及建设, 任职要求: 1、**大专以上学历; 2、5年以上电商管埋和运营策划经验 3、了解营销策划和推广方法，电子商务平台及发展趋势，精通电子商务平台营销工具和应用。 4、具有良好的沟通能及协调能力，具备带团队的经验及高度的团队协作精神。 5、熟悉京东pop和天猫店铺的玩法，操盘过千万及亿量级优先。

岗位职责： 1、负责茶行业新老客户的开发与维护工作； 2、负责茶叶销售线索挖掘，客户业务需求沟通，完成销售目标； 3、参与制定新渠道开发与拓展计划，并提交进入新渠道可行性报告； 4、负责客户合作协议谈判及跟进，关系的建立与维护； 5、定期收集市场和行业信息，进行分析、反馈与跟踪。 任职要求： 1、市场营销、广告学等相关专业优先（条件优秀者可放宽条件）； 2、三年以上茶行业、餐饮行业、快消渠道销售经验； 3、有一定客户基础，丰富的推广经验，能独立开拓市场； 4、具有较强语言表达能力、公关能力及商务谈判技巧； 5、对市场有敏锐的观察力，有比较成熟完善的销售体系知识和前瞻性思考； 6、有良好的职业道德、客户服务与市场开拓意识，能够承受较大的工作压力。

岗位职责： 1、负责公司各类产品（美妆日化、食品饮料、日用百货等）在私域的推广与销售，包括但不限于社群/社区团购，群接龙、快团团、直播、连锁折扣店、美团/多多、供应链等渠道； 2、执行业务拓展计划与销售计划，制定营销策略，完成业绩目标； 3、定期总结各项指标，为公司决策者提供数据支持。 任职要求： 1、有快消品经验优先 2、有优秀的表达能力及人际交往能力，商务谈判能力强，能够承接并维护客户关系； 3、以结果为导向，有强烈的责任心，有良好的自我驱动力与执行力。

职位描述： 工作职责： 1. 负责纷享CRM快消行业相关的经销商版功能模块的产品规划设计。 2. 参与客户调研、收集客户反馈、分析竞品、思考产品方案、设计产品框架并落地产品PRD。 3. 主动沟通协调产品设计、研发、上线前后的团队内及跨团队间的工作，对产品目标和最终结果负责。 4. 进行产品运营，跟进产品使用反馈及数据，推动产品迭代。 岗位要求： 1. 本科或以上学历，需具备5年以上CRM相关产品设计经验，有熟练的快消经销商版CRM业务[[产品设计经验。 2. 熟悉快消行业业务管理模式或有快消行业数字化产品设计经验。 3. 有较强的学习能力、逻辑思维能力、产品架构能力及方案落地能力。 3. 很强的责任心和主动性，抗压能力强，心态好，做事认真细致，逻辑性强，善于思考。 4. 沟通能力好，善于团队协作。

岗位职责： 1.协助项目经理进行政府、通信/手机、快消等行业的定量、定性市场调研项目的研究分析工作，包括问卷设计、数据整理和报告撰写等 2.查询行业资料等案头工作 3.协助完成其他临时性工作 岗位要求： 1.本科及以上学历，研二、研三、大三、大四 2. 经济、管理、统计、社会学等市场调研相关专业优先 3. 可以较熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件 4. 有较强的执行力和快速学习的能力 5.有较强的执行力和快速学习的能力 6.可长期稳定实习，可实习时间3个月以上，表现优异可转正

岗位职责: 1. 对外作为产品研发专家面向客户进行产品创新、产品研发的管理咨询 2.依据客户品牌定位和市场反馈，对标市场成熟品牌，进行产品对标分析，进一步完善自研产品开发方向；设计产品开发方案，选择合适的原料配方、加工工艺、包装等 3.对公司提供的产品创新平台进行指导，为产研团队提供产品培训、方案支持及销售赋能。 4. 依据行业业务实践，结合客户公司情况输出食品饮料行业的产品创新解决方案 任职资格: 1.拥有5年以上食品饮料相关行业研发经验； 2.熟悉各类饮品的研发和生产工艺，了解各类食品原料、辅料和添加剂的运用和工艺 3.喜欢尝试各种新鲜有趣的新产品和品牌，并渴望打造一个全新的健康饮品品牌 - 4.熟悉食品相关法规，熟悉并掌握产品的国家标准和使用范围 5. 具有创业精神、团队意识、及优秀的沟通能力，结果导向 6.本科及以上学历，食品、营养相关专业优先

薪资待遇： 底薪5500+高提成+奖金+免费包住+五险＋国内外旅游＋岗前专业培训; 月均8000以上，提成当天可结算，多劳多得。 岗位职责: 1、负责公司产品的推广和销售; 2、开拓新市场，发展新客户; 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 二、任职要求: 1、18-30周岁，热爱销售行业; 2、抗压能力强、具备吃苦耐劳精神; 3、积极主动,有较好的沟通能力;

职位描述 1、建设全站的基础数据能力，提供丰富、稳定的短视频社区公共基础数据，探索更多数据能力的增量价值； 2、通过业务数据需求，提供数据采集埋点方案，跟进埋点全流程，交付结果，推进埋点质量相关建设； 3、各类数据专题体系（如房产、快聘等业务）的建设，通过数据+算法+产品，赋能业务，提供全链路、可分析、可复用的数据能力，提供更直观、更具分析指导性的产品化能力； 4、建设公司层面的核心数据资产，与业务场景深度结合，为社区服务提供数据服务化、数据业务化的数据&产品解决方案； 5、建设全站数据治理和管理体系，结合业务+元数据+技术，保障公司各个业务服务的数据质量和产出稳定。 任职要求 1、较为丰富的数据仓库及数据平台架构经验，期望通过对业务的深入理解，进行数据仓库、数据体系和数据价值的建设和优化； 2、有从事分布式数据存储与计算平台应用开发经验，熟悉Hive，Kafka，Spark，Storm，Hbase，Flink 等相关技术并有相关开发经验； 3、有系统化的思维和工程化的能力，有工程化落地的经验尤佳； 4、有较丰富的应用算法开发经验，对机器学习和AI有一定的了解。

职位职责： 1、与细分行业密切协作，支持行业全链路治理策略优化；协同各域治理团队，通过优化规则尺度、策略精细化、产品表达清晰化等方式，有效提升治理有效性、治理准确度和治理体验，解决行业问题，牵引优质供给、优质服务； 2、根据内外部反馈和相关指标波动，发现策略漏洞，推动策略优化、标准的更迭，持续评估治理策略有效性。 职位要求： 1、具备1-3年以上行业治理相关经验，熟悉大快消赛道优先； 2、有较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能有效进行数据分析和策略迭代，能使用SQL； 3、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，需要有协调多方资源，推动落地，拿结果的实战经验。