商学院讲师岗位职责 1、负责公司课程培训的ppT制作与讲解工作； 2、负责公司大小会务及主持工作； 3、熟练应用新媒体课程软件，负责线上线下商学院课程的录制及播放。 任职要求： 1、师范类、中文类专业毕业优先，大专以上学历，形象气质佳； 2、互联网商学院行业培训讲师工作经验；1年以上大区培训师或总部培训管理经验； 3、1年以上课程开发经验； 4、较强的课程研发及课件制作能力，熟练使用各类培训工具； 5、逻辑思维清晰，语言表达较好，能独立进行各类课程讲解； 6、优秀的主持功底，能够担当大型会议主持； 7、具备内部培训、带教能力、项目管理能力、沟通谈判能力； 8、有目标感，事业心强，职业规划清晰，具备抗压能力。

工作内容： 1.协助商学院邀约招生，沟通学员意向，促成报名; 2.通过线上方式跟进学员学习进展，辅导学员学习，辅助制定优学方案; 3.推广学院课程安排，活跃氛围，寻找意向客户; 4.通过深层沟通，促成转介绍，完成客户裂变; 5.配合会务、讲师，完成相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，应往届毕业生皆可，欢迎应届生加入我们; 2.沟通能力强，执行能力强。 我们能给你： 1.完善的培训体系; 2.健康的成长平台，融洽的工作环境; 3.老板直接带队，管理扁平， 4.丰厚的经济回报。

岗位职责： 1.承接公司内部及外部培训及团队建设，建立人才梯队，对讲师的选、训、育、留起到监督及管理作用并建立标准化孵化体系； 2.设计并承办公司内外所有线上线下培训，包含企业类培训、业务型培训、运营型培训等其他与公司业务及管理链条相关的培训，对公司市场管理、业绩增长、运营协同、团队打造起到赋能与助推作用； 3.搭建公司的会务执行与管理体系，完成不同会议类型的标准化及流程化，同时做到设计会议流程、梳理会议岗位、制定会议机制、负责会议后勤（住房、物资、搭建、签到、用餐、交通、设备、宣发等），来更好达成会议目标，服务组织战略； 4.结合市场需求，承接公司级别市场宣发工作，带领团队完成海报制作、文案宣发、（公众号）视频赋能等；实时根据公司发展动态整理相关素材并制作相应工具赋能公司。 任职要求： 1.专科及以上学历，35岁以下，形象好气质佳；三年以上连锁企业招商加盟、销售体系培训讲演； 2.具有商学院培训体系搭建、团队搭建工作经验； 3.接受全国范围出差，有实体零售、电商、供应链相关系统经验优先； 4.上过教练技术、生命动力课程的优先考虑。

商学院院长 岗位职责： 1、建立公司培训体系，完善商学院培训模式； 2、组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料，开发不同层级、不同系列培训课程，建立公司通用版本课程； 3、制定各阶层培训计划，进行培训评估及考核，及时修订培训方案； 4、拓展培训渠道和培训资源，引进多元化培训课程，增加培训收益； 5、建立商学院培训管理制度及各项流程，负责商学院经营管理； 6、以培训体系为标准，建立讲师人才标准，建立师资库，梯队建设； 7、组织建设商学院培训文化，营造良好的培训氛围和培训环境； 8、制定全年/季/月培训预算，管理和合理使用培训经费。 任职要求： 1、专科以上学历，专业不限； 2、接受过领导力、管理系列课程的培训，有直销行业从业经验优先； 3、10年以上培训经验，3年以上商学院院长经验，大健康或美容护肤行业经验优先； 4、能承受较大压力，有较强的沟通能力和感染力。

岗位职责： 1.负责拓展、整合商学院内外部培训资源，维护与合作院校、教育机构的合作； 2.负责调研、分析市场需求并挖掘商业需求；  3.负责商学院市场策略、招生和运营方案的制定并推动实施。 任职资格： 1.本科及以上学历，具有5年以上相关工作经验，有知名商学院工作经验者优先；  2.有较强的业务敏感度与市场拓展能力，并具备一定的讲师及课程资源链接能力； 3.具有较强的组织协调、沟通表达和分析解决问题的能力，具有较好的文字表达能力。

本工作优势在于1、能获得优质的人脉资源（各行业优秀企业家）2、优于传统行业的薪资待遇（一年相当于别人3年的结果）3、树立正确的个人职业生涯规划和清晰的成长渠道4、免费学习企业家老板成长知识和管理企业的经验5、在本行业工作一年以上，到传统行业至少是管理层

岗位职责 1.调研用户需求，根据需求制定对应的培训计划且执行落地验收； 2.组织协调商家培训，统筹培训项目保障培训计划顺利落地验收； 3.根据市场需求研发对应的课程解决方案并运用落地实施推广； 4.承接华东商家酷家乐工具及行业知识培训； 5.对内进行定期的工具及行业知识赋能； 任职资格 1.大专及以上学历，有定制行业商学院经验，企业内外部组织业务培训经验优先； 2.了解大家居行业，拥有定制或装企行业经验，具备较强的行业知识； 3.熟练使用酷家乐工具和CAD、XMind工具； 4.具备培训组织安排实施能力，有50人以上培训组织统筹经验； 5.具备培训解决方案设计能力，根据客户及市场需求设计课程制定培训计划； 6.具备独立研发课件能力，收集需求分析问题设计课程能力； 7.具备较强的逻辑总结能力及沟通协作能力； 8.能适应华东范围内高频外出授课；

岗位职责： 1. 调研用户需求、根据需求制定对应的培训计划且执行落地验收； 2. 组织协调商家培训、统筹培训项目保障培训计划顺利落地验收； 3. 根据市场需求研发对应的课程解决方案并运用落地实施推广； 4. 承接华北商家酷家乐工具及行业知识培训； 5. 对内进行定期的工具及行业知识赋能。 岗位要求： 1. 大专及以上学历、有定制行业商学院经验、企业内外部组织业务培训经验优先； 2. 了解定制、家装行业、具备较强的行业知识； 3. 熟练使用酷家乐工具和CAD、脑图工具‘； 4. 具备培训组织安排实施能力，有50人以上培训组织统筹经验； 5. 具备培训解决方案设计能力、根据客户及市场需求设计课程制定培训计划； 6. 具备独立研发课件能力，收集需求分析问题设计课程能力； 7. 能适应每周一到周五间的高频出差工作； 8. 具备较强的逻辑总结能力； 9. 积极 阳光 乐观 善沟通交流。

岗位职责： 1、 负责公司线上线下课程的内容研发，制定课程开发方案，负责内部团队的沟通与协作； 2、 负责收集、分析、整理课程资料，进行课程的教学设计，包括课程大纲编篆、课程结构设计、课程内容表现形式设计、交互设计； 3、 能够有效整合学院和市场的培训需求及痛点，提供全面解决方案； 4、 负责管理课程的筹备工作，包括与导师、学员、合作方的协调沟通。 任职要求： 1、 本科以上学历，有国内外知名商学院工作经验； 2、 具备企业管理类背景知识，熟悉商学院市场和友商情况； 3、 五年以上工作经验，有得到，混沌大学，北森，北大青鸟工作经验优先； 4、 具有良好的文字功底，能够独立撰写文案； 5、 具有良好的团队写作能力，有良好的承压力。

时间：一周4天起，3个月+ 【团队介绍】 1、新零售初创团队，国内新零售多个垂分品类：份额、团队人数、订单数 2、饿了么创始团队+物流负责人、大区经理，世界前十商学院MBA等连续创业者团队 3、全城布局前置仓，多品类新零售边界探索 【岗位职责】 1、初创没有固定边界 2、运维工作：商品listing及优化、活动配置等 3、数据分析：需求分析、渠道分析、定位分析，跟踪运营效果 5、用户运营：用户获取、转化、留存及复购的策略探索 【任职要求】 1、有互联网或创业公司实习经验！决心尝试初创项目、强烈突破困难及好奇心； 2、对于新零售、电商充满好奇、热爱学习新的思维，有上进心，能吃苦耐劳； 3、未来对创业有从业规划，想挑战项目0到1，从破局到落地经验 4、Excel、Photoshop加分 【你将获得】 1、前沿新零售项目从0到1破局+落地及深刻实战一手创业项目 2、顾问团队包含：Uber中国连续2年最佳员工、CMU数据分析硕士、国内外卖代运营物流主管等 3、各种互联网及创业者交流机会，介绍内推腾讯、虾皮、今日头条、饿了么等知名互联网公司 4、实习证明；表现佳可以获得中英文雇主推荐信及LinkedIn推荐

岗位职责： 1、快速理解设计需求，并了解市场及用户喜好，进行有效的跨部门沟通，跟进和把控项目各阶段进展，制定设计规范，保证不同品牌触点中的规范性，创造良好的视觉印象； 2、负责混沌学园课程类推广（线上/线下）视觉物料设计； 3、参与公司各SKU日常运营活动的视觉物料设计，包括H5长图、海报、banner、弹窗、直播间、视频号等线上视觉运营物料； 4、参与公司大型线下展会视觉物料落地，包括展板、背景版、合影墙、PPT、keynote制作等视觉物料落地执行； 5、探索品牌设计价值，输出设计策略及视觉方案，制定视觉模板，提高设计效率。 任职要求： 1、设计类专业本科及以上学历，3-5年以上设计经验，有成熟的线上/线下设计落地经验者加分； 2、关注ToC、ToB行业产品设计流行趋势，对****、商学院、等业界动态保持关注和学习，擅长运营设计、线下展会活动者加分； 3、擅长AI、PS、Sketch、等平面制作软件，精通keynote、PPT编辑美化者加分； 4、善于与人沟通，具备良好的团队合作精神、强烈的学习热情和自驱力、能抗压。

【岗位职责】 1、通过沙龙活动、高端论坛、行业峰会、项目游学等市场活动对C端客户进行开发和转化； 2、积极邀约新老客户参与公司组织的客户答谢会及项目说明会，创造更多业绩。 【适合人群】 1、年龄范围：28-50岁； 2、行业背景：美业、总裁班培训、女性培训、服装、化妆品、微商、直销等； 3、具有多年销售经验优先考虑，有过创业经历者优先招募； 4、气质形象佳，有1-2个**兴趣爱好； 5、在杭州工作经历3年以上，有产为佳。 【公司福利】 1、享受公司资产配置及资产捡漏优先权； 2、享受公司项目投资优先权，打造被动收入； 3、参与公司项目游学，旅游+学习，享受生活，边玩边工作； 4、商学院《资产盘活及优化》、《应用型家庭财商》、《不良资产处置课程》、《财富流》、《超级演说力》、《企业顶层设计》等课程免费开放学习； 5、链接高端客户，享受高净值人脉圈层。

请勿海投简历，未看清要求者用系统默认语言打招呼一般默认不回复。 本职位我对候选人入职后的要求是：不接受学习职场技能主动性差，意愿低的。否则从彼此沟通，以及业务接触层面上都会出现问题，注定长久不了，那就是耽误双方时间精力了。 若真有兴趣，请1）先发附件简历给到  2）沟通审核完毕后，会合适会邀请填写以下的2份自我评估表单总助价值观与总助能力相关。 3）评估结果待审核完毕，可再填写烁明科技雇员—MBTI职业性格测试（2020）。 一面定彼此意向，若都有则约二面，一般流程为 1）电脑中文打字速度测试3次（不满60直接淘汰）2）Word排版 Excel函数 PPT动画能力考核 3）商业案例分析问答（参考书目《刘润：每个人的商学院》）。 公司内部用的办公软件主要有飞书，石墨文档，Teambition，若能熟练使用为佳。 助理岗位的工作指南可以参考以下两本书：《秘书工作手记 办公室老江湖的职场心法》《参谋助手论——为首长服务的艺术》。 基本的办公技能是必需的，秋叶的职场技能里面有我们需要的，大家可以自学。 谭一平老师的课程《手把手教你成为一名好秘书》也很不错。 以上如果确有需要【可以主动问我索要相关电子资料】，助你职场发展。 相对刚起步的创业公司来说内部有相对完善健全的培训体系和具体工作的指南，新人若想努力提升自己，会是一个不错的机会。 同其它很多初创公司一样，工作不轻松，性格强势的不大适合，因为这个岗位多是配合性需要执行力强的。不确定性很多，介意的就不互相浪费时间了哈。但也真的很锻炼人，人不多，所以作为boss会承诺用心带人，共同成长，当然项目分红也不会少。 项目：企业运维（网络、硬件、软件）外包服务，企业管理咨询两大块。 本公司文化内部追求极度求真，极度透明。 长时间不回复请直接联系，一般看到后都会回复。 平时业务比较忙，若忘记或者疏忽，真有兴趣者麻烦再次主动联络，谢谢。 岗位职责： 注-非简单的行政助理工作，偏重对互联网商业策划特别感兴趣的编辑策划类人才加入半年左右有机会升为助理合伙人，或者转岗职能性岗位：财务，人事，市场等。 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；  2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；  3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；  4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；  5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；  6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；  7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。  8、被特别授权的工作事宜 任职要求：（非必需条件，若某项特别优异者可适当放宽条件）  1.无深度近视。 2.具有良好的协调沟通能力，工作认真负责；  3.985，211或有海外留学经历为佳。本科期间有学生会相关组织管理经验为佳。 4.弹性工作时间，互联网企业，可接受加班。 5.有驾照为佳，无驾照亦可考虑，请做说明。 6.有过新媒体运营经验，擅长文案活动策划为佳。 7.英语流利，大学英语四级及以上。（中文运用熟练者此条件可放宽） 8.灵气，勤奋，有悟性。 9.五险一金 各独立项目会有年终股份分红。 10.非简单的行政助理，需要参与策划，商业决策，出差会议谈判。 11.考虑职位情况，暂不接受无实习经验的本科应届毕业生，欢迎有多段时间经验的本科，硕士研究生投简历。 12. 考虑到团队构成，90后（1990年后出生的）为佳。

公司（免费）提供住宿   工作是城市展厅上班~ 招聘信息，麻烦大家仔细看看招聘信息，有什么疑问欢迎咨询！ 岗位信息都是真实的！！！ 我们是开发商做的是文旅项目，公司成立于07年，全国各地都开设有分公司，公司发展前景广阔，晋升空间大，请各位对我们项目有信心，我们的销量并不差的！！！ 一.岗位职责 1.负责和公司客户沟通，了解客户的需求，提出邀约，进行洽谈。 2.负责客户疑难问题解答，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，提供相应服务。 3.客户资源公司提供，无需外出，我们有专门的渠道去做资源，不用担心资源问题。 二.任职要求 1.性格活泼开朗，有坚强的沟通能力和学习能力。 2.喜欢和人沟通（态度端正认真），谦虚礼貌 3.经验学历不限，没有经验的小白可以培养，有培训也有人带教，只要愿意学习，手把手教你成才 我们愿意培训小白，也不是谁都要的，首先请端正自己态度，小白没有经验就应该学习，而不是上来就提各种要求！！ 三.薪资待遇 综合底薪3700-5000+绩效奖金（2000-6000）＋提成（百1%-2%）＋免费住宿 我们每6个周晋升一次，采用经理人模式的发展空间，助你圆梦百万年薪（不是画饼） 四.工作时间 早上8：30—12：00，下午1：30—6：00（午休一个半小时） 工作地点：桐梓林城市展厅上班 五.公司福利 1.社保+现金奖励+带薪旅游+团建等多项激励政策 2.公司有福利的商学院，让你成长学习，完全不用担心能力的提升 3.办公环境超级奈斯，公司氛围非常棒，每周每月都有现金红包奖励！ 4.公司包住，公司包住，公司包住！！ 5.会涉及短期的旅游式出差好玩，泡温泉，打高尔夫，吃海鲜大餐，海边玩等

我们求贤若渴，欢迎咨询了解！ 综合薪资5K-50K = 底薪4k-6K + 18%高额项目提成 + 各种绩效奖励 + 月度奖金 + 社保+住房公积金。 平均月薪8千以上，优秀者2～3万，卓越者可月薪10万。 工作方式：服务对象主要为企业家老板，邀约企业家老板，让企业家老板安排一天的免费体验咨询辅导和培训。 岗位描述： 1、熟悉公司的产品、服务知识、基本管理常识、商务谈判、沟通技巧、工作流程； 2、通过电话、网络聊天工具、线下见面拜访等方式向企业家老板介绍公司的服务，或邀约当地分公司同事线下拜访，进行商务谈判； 3、了解客户企业的经营状况，目前遇到的瓶颈、困难、老板的关注点，让企业客户安排一天体验咨询辅导和培训，我们专家老师上门去企业辅导、沟通、培训、项目合作； 4、成功邀约客户后，可一起学习专家老师给老板讲的企业经营管理知识，提升自己； 任职要求： 1、21-27周岁，男女不限，经验不限，熟练使用办公软件； 2、工商管理、市场营销、人力资源等管理类专业优先考虑，其它专业择优录取； 3、了解或接触过咨询、培训、教育行业，追求长期主义，对创业、做生意、商业咨询、企业管理、销售、教育有兴趣和经验的优先考虑； 4、有上进心、爱学习、性格开朗、积极主动、乐于接受挑战。 福利待遇 1、综合薪资5K-50K = 底薪4k-6K + 18%高额项目提成 + 各种绩效奖励 + 月度奖金 + 社保+住房公积金。 平均月薪8千以上，优秀者2～3万，卓越者可月薪10万。 2、培训福利，入职前接受岗前新人培训，入职后有销售进阶培训、管理培训、谈判培训、演讲培训等福利课程，还可免费学习针对企业老板，价值百万的商学院课程总裁班等。 3、享有国家正规的五险一金，除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假、病假、生育假、产假、年假； 4、定期团建聚餐，不定期的每月、每周举报办员工聚餐、KTV、各种拓展活动（爬山、篮球、羽毛球、团队游戏，真人CS，农家乐，自助烧烤）等； 5、旅游活动，公司每年组织2次国内外旅游，包车包吃包住包玩，可带上家属，全球知名景点，去往欧洲四国、迪拜、泰国、日本、美国、澳大利亚等； 6、我们求贤若渴，不辜负每一个相信我们的人，力争让每一位伙伴年入十万以上； 7、公司2005年成立，老牌集团企业，预计3～5年内上市，急需大量年轻的中高层管理者，有能力就一定有你的位置和舞台。 晋升空间：（3个方向） 1、业务路线（助理+顾问+资深顾问+合伙人），年薪10万-40万 2、管理路线（助理+顾问+主管+总监+总经理+股东），主管总监层级，年薪15万-100万 3、咨询讲师路线（助理+顾问+讲师助理+内部讲师+咨询讲师+金牌讲师），讲师层级，年薪20万-200万 我们公司的使命是，为员工搭建实现人生价值的平台，让中国成为世界经济强国。 人生总是在不停的选择，选择对了一切都对了。 如你 不想做一辈子基层员工， 未来想创业做生意？ 想提升对商业的理解？ 想学习企业经营管理知识？ 想提升领导力与管理能力？ 那我们是不错的选择！欢迎交流咨询！