以下是针对您需求的修改版岗位JD: 职位名称:护理员 工作职责: - 在医院、养老院或社区养老护理机构中,负责为病人或老人提供日常的护理和照顾,包括换药、清洁、饮食、起居等 - 协助医生或护士进行治疗和护理工作,包括观察病情、记录护理记录等 - 在白班期间负责照顾病人或老人的日常生活,确保他们的生活品质得到保障 - 负责维护病人或老人的个人卫生,包括洗漱、换洗衣物等 - 协助机构管理人员处理日常事务,包括打扫卫生、洗碗、消毒等 职位要求: - 具有相关的护理或护理员经验,有熟练的技能和知识 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同的人建立良好的关系 - 具备较强的责任心和耐心,愿意面对工作中的挑战 - 能够轮班上班,包括白班和夜班 - 有意向在医疗或养老领域发展,热爱照顾他人 以上是该岗位的详细描述,如有需要修改的地方,请您提出来,我会及时修改。

日间照护，养老院护理，医院护理，社区养老站点

工作职责: 1.为老年人提供身体、心理、社交和营养等方面的护理服务,确保他们的健康和福利得到妥善的关注。 2.执行日常维护工作,如清洁房间、洗衣服和整理床铺等。 3.确保老年人遵守安全规定,如使用安全设备、遵守食品和药品规定等。 4.与老年人进行互动,提供社交活动和娱乐,帮助他们保持积极的心态。 5.执行突发事件的应对措施,如突发疾病、意外伤害等。 6.记录老年人的日常生活和医疗信息,并及时向管理人员汇报。 7.保持良好的个人卫生习惯,遵守公司的护理标准和伦理要求。 8.参加培训和学习,提高自身的专业技能和知识水平。 任职资格: 1.年满18周岁,具有护理或相关工作经验。 2.熟悉老年人的护理需求和特点,能够提供相应的服务。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同背景和文化的人相处。 4.具备基本的计算机技能,能够使用常见的办公软件。 5.具有安全意识和应急处理能力,能够应对突发情况。 福利待遇: 1.具有竞争力的薪资待遇,根据经验和能力进行评估。 2.为员工提供全面的医疗保险和意外险。 3.提供必要的培训和职业发展机会。 4.为员工提供良好的工作环境和福利待遇,包括完善的假期和休息制度、定期体检等。

身体健康，年龄18-55岁喜欢护理行业，有一定的文化基础，身体健康，无经验可学。 工作地点：各级医疗机构、老年护理医院、社会福利院、养老院、居家陪护、护理公司、社区服务中心、慈善机构、社区日间照护中心等。

不想住家不想做饭又想找包吃包住的姐妹，可以到大型公立‬养老院做护工 [得意][得意][勾引][勾引] 不做饭，不做卫‬生，包吃，包住，交社保，照顾老人的生活起居，陪老‬人散步，唱跳歌‬舞， 综工合‬资:5000-8000休四天。在只这‬要有爱耐心‬心，不弃嫌‬老人都可以，有需要的姐妹赶紧联系吴老师 成都三甲医院需要护工多名、220-480/天 男‬女不限，55以内，人品好，细心，耐心，有责任心即可。不讨厌老人，不煮饭不做卫生，只照护病人饮食起居和日常。要能吃苦耐劳就行。 长护险护理员[烟花][烟花] 身体健康 55岁以下，男女不限 工作内容：早九晚六，无夜班，工作灵活，护理站定点区域工作，为辖区内的老人提供上门基础护理:测血糖，量血压，量体温，剪指甲，理发，基础按摩等 福利待遇： 1.签订劳动合同，购买标准五险，享受国家法定假日， 2.双节福利，高温补贴，节日福利等， 3.薪资：7000-9000 任职要求： 1.年龄25-55岁，有服务意识，有爱心耐心，能吃苦耐劳，责任心，  持证上岗 2.会识字写字，会使用智能手机，会骑电动车

【招聘岗位】网格化服务顾问【非销售】 【任职条件】 20岁以上，专科或本科 客观开朗，有较强的执行力，乐于沟通交流 【工作内容】 1-官方电话联系客户，在线核实自己区域内的客户资料，是否变更，系统录入客户最新数据。然后用企业微信添加客户 2-使用企业微信，通过公司平台为老客户挑选合适礼品赠送 为老客户讲解公司福利权益如何使用，使用企业微信办公，简单来说就是微信运营，微信客服，客情维护方面的工作。 3-平时通知提醒客户每周抽奖、节日活动 【薪资待遇】 无责底薪 3500 综合薪资范围 4500~7500， 面试成功即享受带薪培训，当月购买6险1金，入职即正编。带薪培训2周左右 1-六 险1金： A．六 险：养老+医疗+工伤+失业+生育+医疗意外 B．住房公积金：购买你去年年收入所对应最高比例，可取出交房租； 2- 6月到10月发放防暑降温费，每月100元； 3-每年一次全方位高端体检； 4-员工生日、所有节日礼品现金慰问； 5-月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及培训机会 6-休息：周末双休，国家法定节假日带薪休假；每年还有额外的不定时带薪病假; 7-晋升制度非常公开公平公正，除了现实收入满足要求，还有很好的发展机会 18:30打卡下班，物业19:00过要来职场清人，不可能加班十一二点 周末双休，节假日正常休 特别说明 禁止私下给亲戚朋友办理产品业务，不需要你发朋友圈骚扰亲朋好友，也不用你拉人头，没有销售指标，BOSS平台上大部分招聘的服务顾问可能是电网销部门居多一些，跟我们不是一个部门，所以我们招聘的服务顾问不做销售。 【工作地点】 成都市武侯区平安财富中心（5A级写字楼) 【工作时间】 朝九晚六点半，中午1个半小时午休 周末双休，享国家法定假日 PS：由于今年应届生比较多，公司每天对现场面试人数有管控，应聘者需要扫一下我们人事部的二维码填一份电子简历，通过了系统按先后顺序安排面试。

岗位职责: 1、核心岗位职能：配合高校业务的销售工作，包括但不限于入校拜访、解决方案提供、项目交付管理、项目回款验收等； 2、公司产品打磨、方案编写； 3、项目解决方案编写，投标协同等； 4、业务咨询； 5、本岗位工作性质需全国范围内不定期出差。 任职要求： 1、有大项目管理经验、售前工作经验或高校产教融合工作经验； 2、本科及以上学历，海内外名校优先考虑。 3、专业不限，与公司业务（托幼、养老、科创）相关的专业优先考虑； 4、加分项：文字功底强，可以独立完成给院校提供的各形态解决方案；性格外向张扬的加大分！！

Hey ，年轻人！在500强公司工作是种什么样的感觉？想进入金融行业吗？想成为团队 Leader 吗？拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷！爱自由，做自己！来，一起了解寿险新事业，平安"优＋"计划！ 2、我们的基因：平安集团1988年诞生于深圳蛇口，如今已成为我国三大综合金融集团之一，金融牌照齐全：业务范围广泛，2022年世界500强第25位，寿险全年赔付金额学亿，为数百万家庭提供保障 3、我们的战略：依托集团"综合金融＋医疗健康"的战略布局，致力于成为"金融顾问""家庭医生""养老管家"服务的价值传递者，提供金融、健康、养老一站式解决方案。平安人寿优＋代理人计划应运而生，这是一次实现梦想的机会。公司将提供专业的培训，极具吸引力的收入制度，创新的销售模式，以及有竞争力的产品，帮助青年才俊实现梦想。欢迎有创业精神，有爱、有趣、有才、敢为的你来了解我们！  4、职责：  (1）挖掘中高净值客户健康、财务、养老等风险需求，为客户提供专业的风险咨询服务；(2）组建代理人团队，引领、培养，管理团队成员；(3）推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标；  5.、亮点：  (1）时间周1一周5早9:00-11:00，其余时间自由安排，周末双休；  (2）收入制度明确，这是一个多劳多得、不劳不得的工作，丰富的旅行、名校游学方案奖励一应俱全，但只奖励给业绩优秀的你；  (3）晋升标准公正透明，快速晋升享受高额奖励；  (4）平安在业内享有"保险黄埔军校"的美誉，公司拥有完善的人才培养通道，与专业的外部机构合作，提供"财务策划师"、"健康管理师"、"养老规划师"的培训认证；一对一的新人指导，带你快速启航。 6、任职要求  (1) 25-45周岁  (2）本科以上学历，有销售经验优先  (3）拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质  (4）良好的心理素质及沟通能力  (5）不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心

一、优秀者可提供住宿。学历不限，宝妈宝爸，业主优先。 二、薪资：保障薪3200-5500，提成32%-75%，入职就购买社保，五险三金。 三、上班时间：早9：30～晚7点 四、上班地址：红光，高新西区，全成都800多家门店，有家庭者可就近分配。 岗位职责： 不要害羞，我不是那种严肃的 HR !! 主动和我联系，给彼此一个机会！!! 全成都就近安排！出门就打卡，下班就到家。 贝壳找房现在发展非常快，贝壳有公平公正的作业环境，有广阔的⑥条赛道(二手，新房，租赁，惠居，装修，物业养老)，团队氛围优于同业;

岗位：创始团队成员/销售经理 岗位职责： 全面负责公司营销战略制定，根据公司整体规划和市场情况，提出并制定可行性营销策略，推动执行并创造结果； 负责制定销售目标，并能分解与下达，并带领团队按时完成； 负责组建营销团队，带领营销团队完成销售指标； 负责洞察市场情况，不断迭代与更新产品，定时召开市场反馈会，分析原因并提出改进对策； 负责渠道管理与维护，根据客户需求制定合理化方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，过往从业经历相对稳定，有深耕销售市场经历； 2、至少有3年及以上销售管理工作经验，具备市场营销管理体系知识和运营技能； 3、具有养老行业资源、政府资源优先。 福利待遇： 1、无责底薪6-12k+奖金+提成+入职缴纳五险一金，综合收入15-20k； 2、晋升体系、股权激励、创始团队核心成员激励； 3、5号发薪，双休制度。

岗位：创始团队成员/销售专员 岗位职责： 负责产品业务推广工作； 根据客户需求合理设计方案，并达到成交； 主动寻找客户，负责产品介绍与宣传推广； 完成公司分解的任务指标。 任职要求： 1、30岁以下，熟悉养老相关知识，养老专业的优先考虑； 2、有较强的学习能力、抗压能力； 3、沟通能力强、思路清晰； 4、富有激情和创业精神，追求个人发展，有上进心； 5、具备养老方面资源的优先考虑。 福利待遇： 1、无责底薪3-6k+奖金+提成+入职缴纳五险一金，综合收入8-12k； 2、晋升体系、股权激励、创始团队核心成员激励； 3、5号发薪，双休制度； 4、晋升渠道：销售高级专员——储备主管——销售主管——城市经理

职位名称：手机电脑维修工程师 工作地点：全国 公司介绍： 我们是一家专注于电子产品维修与技术服务的公司，致力于为广大用户提供专业、快速、便捷的维修体验。我们拥有一支经验丰富、技术过硬的专业团队，秉承“诚信、专业、创新”的服务理念，为客户提供高品质的维修服务。 岗位职责： 1. 负责手机、电脑等电子产品的故障检测、维修及保养工作； 2. 根据客户需求，提供专业的维修方案和报价； 3. 及时反馈维修过程中的问题，与客户沟通并确保维修质量； 4. 定期学习最新的维修技术，提高自身技能水平； 5. 负责维修设备的维护和保养，保证设备正常运行； 6. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求： 1. 高中或以上学历，电子、通信、计算机等相关专业优先； 2. 具备1年以上手机或电脑维修经验，熟悉各种品牌手机、电脑的维修流程； 3. 熟悉电子元器件的性能、功能及工作原理； 4. 具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力； 5. 具备良好的团队协作精神和职业道德； 6. 持有相关职业技能证书者优先。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇，底薪+绩效奖金+提成； 2. 完善的社保福利，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险； 3. 提供丰富的培训机会，提升个人技能； 4. 良好的职业发展空间，公司提供广阔的晋升平台； 5. 各类带薪假期，如年假、病假、产假等； 6. 定期举办员工活动，提供丰富的团队建设活动。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司招聘邮箱，我们将尽快与您取得联系。期待您的加入，与我们共同创造美好的未来！

【招聘岗位】客服「非销售】 【任职条件】 20岁以上，专科或本科学历，已拿到***； 客观开朗，有较强的执行力，乐于沟通交流; 【工作内容】 1、主要通过线上方式联系客户，在线核实自己区域内的客户资料，是否变更，系统录入客户最新数据； 2、使用企业微信，通过公司平台为老客户挑选合适礼品赠送； 为老客户讲解公司福利权益如何使用，使用企业微信 办公，简单来说就是微信运营，客情维护方面等工作； 3、平时通知提醒客户每周抽奖、节日活动。 【薪资待遇】 无责任底薪 (2800）＋奖金+过节费 (180） +降温费 (100） +年终奖＋季度奖+月度奖＋周奖，工资公开透明可查； 0—3个月新人阶段平均工资4500左右 3—6个月成长阶段平均工资6500左右 6个月以上的老员工平均薪资8000+ 管理干部平均薪資20000+ 六险二金： A.六险：养老+医疗＋工伤+失业＋生育 ＋综合医疗意外保障； B.住房公积金：购买行业最高比例，可取出租房； C企业年金：额外奖励，平安集团作为世界500强企业，多年以后离职可取出几十万； 工作时间： 周一到周五早9:00晚6：30； 带薪培训： 培训即签订劳动合同，没有任何试用期，面试通过入职立即购买六险二金； 福利待遇： a.有防暑降温费100元； b.每年一次全方位的高端体检； c.每个月各种家用电器，手机，平板电脑，现金等实物奖励。员工生日，所有节日礼品现金红包； 0.月度、季度、年度不定时国内外旅游激励及培训机会； 职业发展空间： 晋升制度非常公开公平公正，普通员工一师傅一组长 一主管一经理一总监，除了实现收入的满足需求，还 立即沟通

岗位职责： 1. 对接客户需求，需求理解，需求分析，需求输出； 2. 对客户需求和现有产品相结合进行产品设计，能够输出流程图、需求文档、原型图； 3. 对公司技术、测试宣讲设计，根据技术完善设计； 4. 对公司内部其他部门进行产品宣讲，输出产品手册； 5. 对客户进行产品宣讲，规划项目蓝图。 任职要求： 1. 三年左右B端、G端产品经验； 2. 逻辑强； 3. 有良好的沟通能力、数据分析能力、新业务新设计新技术的学习能力、未知业务想象能力，三方产品整合能力； 4. 有良好的组织能力、协调沟通能力； 5. 抗压能力强； 6. 项目、产品全局统筹能力； 7. 可以接受短期出差（和客户对接需求，需求采集，产品宣讲）； 8. 基础工具的使用：axure、xd、sketch、office。 加分项： 1. 完整商业B端\G端项目经历、从0-1项目相关产品设计； 2. 第三方产品接触广泛（SAAS项目、CRM、CC、OA、进销存、在线教育、商城、药品管理、HCM等）； 3. 养老业务经验； 4. DDD知识、大数据分析经历。

职位详情 工作职责： 不涉及销售！ 不涉及销售！ 不涉及销售！ 预备主管:基础岗位现场工作实习学习，晋升为中层管理者（主管，经理）了解管理基本运作和架构搭建，学习团队经营和氛围建设，后期转至团队主管岗位。带领现场团队做事。平均月薪5K+，晋升主管后平均月薪15K+！ 服务顾问  室内办公，入职有带薪培训，根据公司提供名单，给公司客户做医疗养老等服务通知 周末双休【工作生活两不误】 薪资构成 无责底薪3833+服务补贴+职级津贴+全勤奖过节费+实物、旅游方案 综合薪资6k-1.2w 五险一金 带薪休假【年假5天最长14天根据工龄来】 【福利待遇】 10天的带薪培训 社保 住房公积金---购买行业比例12%，可取出按揭房子首付，存钱从现在就开始 免费体检(每年一次） 入职满一年后可落户成都 公司提供专业带薪培训10天 入职2个月内老员工一对一辅导，公司每半个月组织专业能力培训 节日现金补贴（春节500；降温费600元/年；取暖费900元/年；元旦、端午、中秋、国庆、圣诞、五一等过小节180，大节360元） 5A写字楼办公环境+完善的培训机制+透明的晋升渠道 【任职要求】 20-30周岁 大专及以上学历【学信网可查】 乐观开朗，有较强执行力OR高情商，形象气质佳优势更加明显 工作时间 周一至周五09:00~12:00   14:00~18:30  周末双休 周末公司系统关闭，所以想加班都加不了  晋升途径: 公开公平公正，看能力晋升，不靠关系(关系好也不顶用啊，还得靠自己呀)不像小公司，完全透明!不怕不知道那些指标影响晋升，行政赶着你追踪;自我监督+外部监督(行政很凶的好伐) 横向:专员一客户经理，人事，质检员，培训导师，巡查员，销售等其他内勤岗位 纵向:普通专员一师傅一组长- -主管经理助理一 -经理-总监 过来人的建议，什么都没晋升赚钱