***本科及以上学历 市场营销、工商管理、广告、国际贸易等专业 英语六级或专业四级，口语流利；接受过市场营销、战略管理、管理技能开发、公共关系、心理学、财务知识、商务礼仪等方面的培训 五年以上企业市场管理工作经验，对市场营销管理工作有较丰富的实践及理论经验

经开区最好的汽配厂：可带手机（工作自由）+国企工时稳定+不穿无尘服+大龄工+预支工资 工作内容：汽车保险杠检抛光、上下件、检验、组装，工作轻松 每月薪资：5500-6500 18/小时+次月技能补贴200-400 年龄：18-50 职位福利：包吃、包住、节日福利、夜班补贴，奖金、商业险、加班补贴 任职要求：管吃管住，管吃两餐，节假日福利、法定三倍工资等

工作内容： 1、了解人才或企业的需求，匹配岗位，全程跟踪服务； 2、通过网络渠道开发新客户并进行有效沟通； 3、扩展人脉，与更多人才或企业保持联系； 4、维护老客户，定期沟通。 职位要求： 1、有一年以上销售经验者优先； 2、具备较强的学习能力和沟通能力，热爱销售工作，富有销售激情； 3、思维清晰、活跃，具有亲和力，工作细心负责，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有团队协作精神； 4、吃苦耐劳，敢于迎接挑战，具备良好的应变能力和承压能力。 年龄要求：19-24岁。 工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00,周末双休，国家法定节假日正常放假。 全国有5家分公司，总部位于总部位于广西志千里企业管理咨询有限公司,广州分公司-广州志千里企业管理咨询有限公司,福建分公司-福建中源筑业企业管理咨询有限公司,福建二分公司-福建中宏盛企业管理有限公司,河南分公司-河南志千里企业管理咨询有限公司,集团子公司-广西响当当教育科技有限公司

招聘简章 【岗位职责】： 1、负责对接厂区普工的招聘及后期维护 2、主要负责根据招聘需求进行职位分析与开拓招聘渠道，搜寻、甄别、挑选合适的求职者，并通过沟通了解求职者求职需求。 3、处理求职者在厂区碰到的异常情况及时对接处理 4、主要是在手机电脑上进行招聘 【任职要求】： 1、性别年龄：18周岁以上 2、学历专业：初中以上，人力资源或相关管理专业优先 3、工作经验：有无人力资源工作相关经验均可（销售经验者优先），具有良好的亲和力及沟通表达能力 4、岗位技能：熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，沟通能力、执行能力！ 5、个人素质：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神6、心理素质良好，抗压能力强。【工作内容】 1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘； 2、发布职位信息，收集下载简历，做好电话邀约面试； 3、负责招聘数据的整理、分析、反馈； 4、负责求职者跟踪维护，做好人才储备； 5、负责每日各个招聘渠道或端口的发帖与刷新(按照公司培训标准执行) 6、负责对求职者进行邀约、面试、宣导沟通，帮助求职者完成入职！重要性： 【薪资待遇】： 模式一：纯业绩提成 （1）业绩为0-20000   个人业绩提成40% （2）业绩为20000以上，业绩每加5000公司额外现金奖励500元 （3）连续两月业绩达到25000以上，业绩提成45% （4）业绩30000以上，业绩每加5000公司额外现金奖励500元。 模式（备注一） 住宿：集体宿舍每月租金500， （备注二）结算日:每月25日结账日，次月15日发放工资。 【其他】：一，有广阔的晋升机制 二，完成部门指定业绩且部门排名第一者，可获得公司现金奖励500-1000三，每月完成个人指定业绩且部门或公司业绩排名第一都可获得公司现金奖励500-2000 四，部门每月完成公司制定业绩有组织团建旅游活动五，干净整洁大气的办公环境，中央空调全天开放，夏天不热，冬天不冷六，

岗位职责： 1.负责规划、组织、管理、运营公司级顾客需求洞察体系。 2. 定期开展零售消费趋势、消费场景、消费人群等研究工作，为业务提供决策依据。 3.定期开展公司顾客专项研究，如顾客深访、顾客旅程体验、顾客消费定量分析等，识别顾客的需求以及乐点/痛点和业务机会点并输出有效建议。 4.结合公司战略以及各业务发展需求，开展消费者及消费市场洞察分析。 任职要求： 1. 具备优秀的系统性思维、信息洞察、归纳提炼能力，能够独立分析，撰写专项研究报告，为经营输出建议。 2.熟悉各种定性研究方法（深度访谈、焦点小组等），有丰富的定性研究经验与较强的洞察能力。 3. 熟悉各种定量研究方法（问卷调研、数据分析等）能熟练使用SQL、Python或R等其中一种语言工具，熟悉Power BI、Tableau或SPSS等其中一种常用分析工具，有较强定量数据分析能力。 4. 具有较好的组织沟通能力，亲和力强，对外能与顾客进行良好沟通，对内能组建跨部门小组推进专项调研、策略建议、执行落地、效果验证等工作。 本科及以上学历，包括但不限于统计学、心理学、社会学等相关专业，至少具备3-5年用户研究经验。

月入6千--3万，态度决定你的收入，高薪挑战等你来 我们将为你提供: 1.专业培训,带薪培训 2.薪资结构:4500无责任底薪+业绩提成(10-30%)+社保+生日礼金 工作时间:作息时间09: 00--18.00,周末双休，节假日正常放假 岗位要求： 1、年龄23-38之间,男女不限，可接受应届毕业生。 2、有强烈的挣钱欲望 3、有较高的工作激情,思维敏捷。

工厂岗位生产最新上市电子产品的  组装工、包装工、品质、测试、操作工  普工  短期工  等岗位，无需经验，有人教你 一、招工要求 1、男女不限，年龄：16-50岁 2、有本人二代身份证， 3、无刑事犯罪前科 4、身体健康 5、没有大面积纹身 6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后安排老员工带 当天来厂应聘人员请注意，需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

1、负责公司产品的软件开发、维护、技术支持等相关工作； 2、按产品负责人要求编写设计方案、开发计划及相关文档； 3、对所开发及参与模块进行单元测试、集成测试等。 任职要求 1、***本科及以上学历，计算机、通信、软件工程类等相关专业； 2、熟练掌握c++/Go,编程基础扎实； 3、熟悉Linux操作系统及Linux环境开发； 4、熟悉tcp/ip等网络编程，熟悉http、websocket等常用协议； 5、熟悉sqlite或者mysql数据库，熟练编写sql语句

岗位职责： 1、负责门店整体营运和管理工作，包括市场开发，品质、品牌的维护提升； 2、负责门店经营定位及经营分析，经营策略调整，对经营结果负责； 3、负责顾客满意度的达成，创造良好的品牌美誉度，合理管控签单协议客户； 4、负责门店公关外联和各类关系维护（食药、卫生、消防、安全生产、派出所、环卫部门、技术监督局、街道办事处、业主等职能）； 5、负责门店的安全生产与危机管理（严抓食品安全、消防安全、人身和财产安全管理）对突发事件的应急处理； 6、负责门店的计划管理和费用管控； 7、负责门店的品质管控； 8、落实企业文化的传承; 9、负责门店的团队建设、培训管理及人才培养工作，为新店输送人才，接班人培养； 10、负责完成上级领导交办的其他工作。 职位要求： 1、专科以上学历，酒店管理、经济管理等相关专业； 2、接受过公司组织的企业文化、管理思路、品牌战略培训并考核合格。 3、5 年以上相关工作经验，3 年以上酒店/餐饮管理工作经验，精通酒店/餐饮管理业务知识，熟练使用自动化办公软件； 4、敏锐地市场洞察力，敏捷地危机处理能力，高效地团队管理能力； 5、优良的市场开拓能力；具有团队合作精神。能适应短期出差或者集团调配； 6、有黑珍珠、米其林、高端会所经验优先。

开注塑机一人一台机，做事非常简单 工资5千到6千，包吃包住

一、岗位职责 1.负责餐厅及厨房的清洁卫生工作，保持和维护环境的整洁； 2.配合厨房班长，做好厨房的有关膳食和辅助工作； 3.负责厨房内务，做好洗菜、切肉、蒸饭等工作，协助班长/厨师制作菜式； 4.负责餐具的清洗与消毒，保持食堂台、椅、桌、风扇、室内墙壁油渍的清洁，保持渠道通畅、无污水、污垢、杂物； 5.每天做好员工及客人用餐的供应工作，在特殊情况下，做好节假日的饮食供应； 6.保管好食堂财产，保管好米、油、菜、调料等，节约水电和燃料； 7.遵守本岗位安全操作规程，遵守“四不伤害”原则，工作区域的消杀工作； 8.完成上级交办的其他工作。 二、任职要求 1、25-40岁优先； 2、初中及以上学历优先； 3、2年以上厨工工作经验。 三、薪酬福利 综合工资6500-8000元/月（****）+五险一金+团体意外险+年终奖+包吃包住。 四、工作时间 8小时/天。 五、工作地点 珠海市高栏港经济区南港西路南601号。

小红书-爬虫资深工程师-北京市,上海市,广州市 职级R5\R6 薪资 open 聊 工作职责： 岗位职责 1. 遵循robots协议，爬取互联网上允许搜索爬虫采集的公开信息，参与爬虫系统的建设与优化 2. 负责分布式爬虫系统的建设，优化数据调度、抓取、解析、存储全栈流程 任职资格： 岗位要求 1. 熟悉主流爬取技术及爬虫框架工具，如Selenium/Puppeteer/Scrapy/PhantomJS等 2. 熟悉常见反爬封禁策略，并具备相关的实战经验 3. 熟悉逆向、混淆、脱壳、分布式、数据分析、数据挖掘等相关技术 4. 具备大规模全网内容分布式爬取的实战经验 福利方面: 一日三餐，无限饮料零食，OKR 主导，朝 10 晚 8，不卷不舔，15 薪； 1.公司 1.5 公里内租房每个月 1000 房补 2.免费 3 餐，贴心，不限量零食，咖啡，饮料；定期奶茶、水果捞、果切三选一 3.10 天年假起步，之后每年增长一天，入职立刻放出 5 天！每年 5 天带薪病假，带薪病假不需要开证明； 4.全额五险一金，年度体检，补充医疗，意外险，关心你的健康； 5.年底 13 薪，2.5 个月年终奖起步，上限不限

只要你满18-45.会骑车会导航，身体健康，没有案底。都可以来挑战高薪！！！！！！！ 一、岗位职责： 1、及时接收客户外卖订单；准时配送客户外卖订单； 2、系统自动派单，新手日均30-50，熟悉后50-70单，老手70-120+。 二、薪资构成： 1、基础底薪3600-5400+阶梯单价+多因素补贴+奖励~配送难度不一样，底薪也不一样 阶梯单价提成：按相对应的单价算，区域，配送难度不一样，单价也不一样 多因素补贴：新人补贴240+全勤200+冲单奖150+距离补贴0.5-2/单+在额补贴2-80/单+重量补贴2-58/单+企客0.2/单+夜班补贴1-2/单+星级补贴高奖励0.55/单+工龄奖400-600） 奖励：过年值班奖励，暖冬补贴，新人入职奖励 2、提供带牌电动车，有些站点也有提供住宿 3、新骑手没经验前期有老师傅带，上手快 综合薪资：新人刚开始：5500-6000/月，熟悉上手后7000-9000，努力上万还是有的。 4、工资月结，每月20号左右公司统一打到卡上， 5、可预支 三、工作时间： 中班：10：00-20：00 早班：08：00-10：00 晚班：20：00-22：00 小夜：22：00-00：00 大夜：00：00-02：00 新人前期只安排中班。 四、晋升渠道：骑手——队长——副站长——站长——区域经理——城市经理 有意向请投简历联系喔，谢谢！

职位描述: 作为社群运营专员,你将负责管理和运营公司社群,制定并实施社群运营策略,与社群成员建立积极互动和关系,提高社群的活跃度和互动性。你将有机会与公司高层互动,为公司提供有价值的社群运营建议。 职责: - 管理和运营公司社群,包括建立社群规则、制定社群活动计划、发布内容、互动和回复等。 - 分析社群数据和反馈,了解社群成员需求和兴趣,调整社群运营策略。 - 与公司高层沟通,提供有价值的社群运营建议。 - 参与社群运营相关会议和培训,学习社群运营最新趋势和发展。 职位要求: - 2年以上的私域运营经验,有成功案例者优先考虑。 - 熟悉社群运营工具和数据分析方法,如微信公众号、QQ群、微博等。 - 具备较强的沟通能力和团队合作能力,善于处理社群中的问题。 - 具备基本的排版和写作能力,能够撰写社群运营规范(SOP)。 - 热爱社群运营工作,有耐心和恒心,能够长期稳定地维护社群。 公司福利: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 - 提供各类培训、生日福利、节日福利等。 - 提供良好的工作氛围和发展空间,鼓励员工持续学习和进步。

工作内容： 1、负责游戏主要系统模块、核心玩法和大型活动的设计及优化； 2、设计过程中深入关注用户体验，完善功能、规则、表格设计、交互体验等内容； 3、与项目组内其他成员充分沟通，推动功能研发，确保功能以高品质落实； 4、关注自身产品及同类竞品的运营状况，积极了解用户需求，持续完善游戏体验及视觉表现； 5、负责游戏的版本管理工作，推进各部门协作，保证版本稳定性。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上系统策划的经验； 2、主导过女性向或者偏内容向已上线 / 预备上线产品的重要系统或大型活动设计； 3、热爱游戏，深度理解游戏行业，对市场定位有清晰认知，有深刻的游戏理解；踏实耐心，善于沟通，逻辑思维能力较强； 4、良好的项目推动和落地能力，资源规划能力；带过策划团队加分；