【职位描述】： 1、对企业、个人的不良资产，进行调解处置，客户资源全由公司提供，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋 2、根据公司提供的信息，通过电话的形式运用法律专业知识合法处理项目的调解，督促当事人解决逾期的纠纷。 3、结合公司的工作流程，做好当事人的沟通与调解工作。 【任职要求】: 1、年龄18-35周岁，男女不限； 2、学历要求大专（择优学历可放宽），熟练掌握金融调解业务流程； 3、良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰； 4、工作态度积极进取、抗压能力强、有良好的团队合作意识，能遵守公司规章制度； 5、具有银行、保险等专业领域知识背景的人士，或法务/金融应届生优先考虑； 6、无犯罪记录、无不良征信记录。 【薪资构成】： 底薪+提成

工作内容： 调解银行的信用卡纠纷案件，电话沟通了解当事人的具体情况，在银行起诉当事人之前，告知持卡人目前面临的风险和后果，协助办理分期减免等银行给予的还款政策，以帮助银行和当事人解决债务纠纷. 职位要求: 1.征信记录良好，会简单的电脑操作 2男女不限，专业不限（有培训，有老人带） 3.沟通顺畅 薪资底薪+满勤+五险+绩效提成+现金激励+节日福利+定期团建综合薪资7000左右，上不封顶 工作时间:，周一至周五:9.00-12:00:1:30-18.00;，周六9.00-15.00 法定节假日薪休假 备注： 工作简单好做，只要沟通没问题就行

工作内容： 调解银行的信用卡纠纷案件，电话沟通了解当事人的具体情况，在银行起诉当事人之前，告知持卡人目前面临的风险和后果，协助办理分期减免等银行给予的还款政策，以帮助银行和当事人解决债务纠纷. 职位要求: 1.征信记录良好，会简单的电脑操作 2男女不限，专业不限（有培训有老人带） 3.沟通顺畅 4.有同业者优先（优秀者可内提主管） 薪资底薪+满勤+五险+绩效提成+现金激励+节日福利+定期团建综合薪资7000左右，上不封顶 第一个月入职还有1000元安家福利红包 工作时间:，周一至周五:9.00-12:00:1:30-18.00;，周六9.00-15.00 法定节假日带薪休假，月休4-6天

【岗位职责】 1)熟悉并掌握调解业务知识，针对现场问题定期展开专业知识培训； 2)协调和管理团队日常工作，关注同仁工作状态及协助达成业绩指标； 3)定期复盘和检视同仁的绩效情况，根据成员属性组织培训及辅导， 4)完成上级交代的其他工作事项； 【任职要求】 1)大专及以上学历，有同业及金融相关管理经验优先； 2)有2年以上同行工作经验，有1-2年管理经验者优先； 3)个人无不良征信记录，个人无犯罪记录； 4)有较强的目标感和责任心，有良好的沟通能力和抗压性； 5)认同行业且具有较高的合规风险意识。 薪资待遇： 1、无责底薪5-11k，薪资构成底薪+绩效奖金+管理奖金，； 2、五险一金，大小周！ 3、多到休不完的假：年假、生日假、丧假、陪护假、病假、姨妈假、婚假、孕检假、产假、育儿假、小朋友假等等…… 4、送不完的节日福利：春节开工、元宵节、儿童节、端午节、情人节、中秋节（博饼）、感恩节、年终尾牙等等等…… 5、每年都要去的精英旅游：桂林、成都、湖南、云南、北京等....... 公司快速发展中！办公环境优美，年轻派团队，人际关系轻松和谐，福利还在持续完善中，期待志同道合的你的加入！！ 投个简历聊聊吧，我们的人事伙伴超能聊！！

【工作内容】要求有一定的法律基础，无需外出、无需当面谈判，通过电话、律师函等方式，运用法律知识代表权利人向义务人进行法律程序告知，进行法律调解工作。 我们是某大型金融机构的法律服务商，向其提供非诉调解的法律服务 无销售性质、提供带薪培训可接受无相关工作经验者。 【晋升空间】初创公司，发展空间大，管理人员不外聘，内部培养提拔，综合表现优异者可快速成长为管理人员 成长路径：法务员→法务团队长→法务组长→法务主管→项目经理→分公司经理→合伙人 【薪资】无责底薪3000元（大专学历+500元浮动底薪，本科学历+1000元浮动底薪）+调解成功的业务提成+绩效奖金+年终奖，综合人均收入8000元 【福利待遇】加班费、下午茶、年度旅游、月度团建活动、过年过节红包或实物奖励、生日福利、年终奖及其他业务奖金 【工作时间】单休制，周五上班早九晚六，周六早十晚五，12：00-13：30午休时间，每天下午茶时间15分钟，周六公司提供午餐 【企业文化】 1.以人为本，以员工为本，为员工创造舒适的工作环境、营造轻松愉快的工作氛围 2.追求个人高效率，工作高效益 3.打造单纯的工作环境，人际关系简单，管理以服务员工为宗旨 【岗位要求】 1、年龄22岁--35岁之间，学历大专以上，法学专业优先，法学或法律专业待遇从优； 2、接受实习生、应届毕业生，公司可以提供实习协议，开具实习证明； 3、为人踏实靠谱，工作积极性高； 4、征信良好。 能接受电话线上调解的请投递，谢谢

职位描述: 作为金融纠纷调解员,你将负责处理和解决金融纠纷案件,包括金融纠纷调解、仲裁和诉讼等。你将根据法律和法规的规定,以及公司和客户的需求,为客户制定合理的解决方案,以便达成公正、合法和满意的调解结果。 职位要求: - 法学专业本科或以上学历,通过司法考试并具有律师资格优先考虑。 - 熟悉金融纠纷相关法律法规和行业规则,具备扎实的法律基础知识和经验。 - 具备良好的沟通能力和调解技巧,能够独立处理金融纠纷案件。 - 具备良好的判断能力和分析能力,能够快速准确地分析案件并提供解决方案。 - 具备良好的团队合作精神和组织能力,能够与金融纠纷调解机构、公司和客户建立良好的合作关系。 - 具备较强的独立思考能力和抗压能力,能够处理紧急和复杂的金融纠纷案件。 请注意,这是一份虚拟的岗位描述,具体的职位要求可能因公司而异。

岗位条件要求： 专科以上学历0-5年内的毕业生以及应届实习生。 专业不限 无犯罪记录且征信良好。 普通话流利，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识。 能积极主动完成公司指派的工作任务。 员工培养及工作内容： 分成三个阶段进行培养： **阶段：实习培训阶段，3-6个月（实习培训地点：广西北海），通过学习和工作实践，了解金融纠纷诉前调解流程，熟悉岗位工作内容和工作模式； 第二阶段：根据实习期优秀表现和个人优势特长，安排至广州、深圳、东莞、佛山、河源、南宁、贵阳等司法调解中心团队所在地任职； 第三阶段：经过司法调解中心绩效考核期3-6个月，可提拔为储备干部，为个人提供透明、公平的职务晋升渠道。 工作内容： 调解金融机构的信用卡纠纷案件，通过线上沟通和谈判的方式处理金融机构债务纠纷 的诉前调解工作。 薪酬待遇： 1.工资待遇：基本工资+绩效提成+激励奖金+缴纳社保+外派津贴，试用期综合工资平均3-5k，转正后综合工资平均5-12k，上不封顶； 2.其他福利：享受带薪培训，婚假、产假等法定节假日，生日福利，定期组织团建，提供免费住宿及三餐，按公司制度报销首次报道的路费，外派管理人员按公司制度享有探亲假待遇。 培 训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪； 工作环境：中央空调、个人独立坐席、气氛融洽； 休 假：公司拥有完善的休假制度保障； 员工活动：丰富多彩的团建活动（篮球、足球等）、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等。 住宿条件：精装两房/三房，空调、热水器、洗衣机等家电齐全，宿舍Wifi全面覆盖。 工作时间： 1.周一至周五：08:30-17:30，午休1.5小时； 2.周六：09:00-15:00，周日休息。

岗位职责： 1、完成起诉前及起诉后调解的相关工作，以电话、微信形式联系当事人，调解债务纠纷，协调制定还款； 2、在非诉调解阶段，通过沟通谈判方式对欠款案件进行综合调解，解决纠纷； 3、接受律师的安排，外勤至法院、企业协助处理相关事宜； 4、认真做好案件登记、统计和文书档案管理工作； 5、对案件项目进度跟踪实施，分析解决纠纷曲线及回款数据，提出改进建议并落实措施的执行 任职资格： 1、大专以上学历，具有:法律类专业、贷后催收、调解工作、咨询行业经验的优先。 2、良好的职业操守、严谨的工作态度，还有吃苦耐劳的精神； 3、具有较强的沟通与表达能力、谈判能力，较强的学习能力，较强的独立性与执行力。 ​4、男女不限18-40岁，为人诚实守信、正直、勤奋，无不良记录（征信、犯罪记录）; 5、沟通能力强，思维敏捷，愿意挑战自我；

岗位职责： 1、完成起诉前及起诉后调解的相关工作，以电话、微信形式联系当事人，调解债务纠纷，协调制定还款； 2、在非诉调解阶段，通过沟通谈判方式对欠款案件进行综合调解，解决纠纷； 3、接受律师的安排，外勤至法院、企业协助处理相关事宜； 4、认真做好案件登记、统计和文书档案管理工作； 5、对案件项目进度跟踪实施，分析解决纠纷曲线及回款数据，提出改进建议并落实措施的执行 任职资格： 1、大专以上学历，具有:法律类专业、贷后催收、调解工作、咨询行业经验的优先。 2、良好的职业操守、严谨的工作态度，还有吃苦耐劳的精神； 3、具有较强的沟通与表达能力、谈判能力，较强的学习能力，较强的独立性与执行力。 ​4、男女不限18-40岁，为人诚实守信、正直、勤奋，无不良记录（征信、犯罪记录）; 5、沟通能力强，思维敏捷，愿意挑战自我；

号外号外：来到这里，你会倍感温馨。师傅悉心带教；同事相互扶持成长，主管花样式宠爱，老板nice，小白的成长摇篮，精英的成功之旅。 职位详情 催收员电话催收风控专员信控专员 一、岗位职责 1、负责逾期账户管理，及时掌握客户的欠款情况；按照业务操作规范与相关客户进行有效的电话沟通。 2、对于银行消费金融逾期的客户通过电话提醒、函告等方式方法和有效沟通，提醒引导客户及时、正确的缴还欠款，在业务合规开展的基础上确保一定的回款率。 3、及时准确的记录催收情况，更新客户相关资料信息。 二、任职要求 1、年龄20-35周岁，性别不限，学历不限； 2、具备优秀的沟通能力、良好的谈判能力； 3、较强的风险防控意识； 4、有良好的学习能力和适应能力，抗压能力强有车贷催收、电话客服、电话销售、呼叫中心坐席咨询顾问等工作经验者优先； 5、无不良嗜好、征信良好。 三、作息时间及薪资 1、9:00-12:00；13:00-18:00； 2、薪资构成：无责任底薪+高额提成+奖金其他奖励发展空间。 四、公司福利 1、五险一金，法定节假日带薪休假；每月15日发工资； 2、完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升机会； 3、一年1次集体旅游，每月员工团建聚餐，员工生日会、员工拓展活动、端午节、中秋节、春节、神节等各种活动、礼品送不停； 4、月度奖金拿到手发软，月底奖品零食供大家分享； 5、员工享受婚嫁生育等慰问津贴； 6、清晰明确的晋升机制，拒绝一个萝卜一个坑，让每个人都有机会成长，活成自己想要的样子； 7、位置：地铁2号线行政中心C5口，交通便利。 五、候选人的加分项 银行互联网金融、电话催收、外访催收、失联查找、催收团队建立及管理、银行不良资产清收经验、电话客服经验、外访催收经验、沟通谈判能力、普通话流利等。

岗位职责 1. 纠纷调解： >驻场法院，负责民商事案件（如合同、债务、家事、物业等）的诉前/诉中调解工作，推动双方达成和解。 >独立主持调解流程，拟定调解方案，出具调解协议书。 2. 目标管理： >完成调解率、调解成功案件收费指标（如按件或比例分成），确保商业化调解服务的营收目标。 3. 客户沟通： >高效对接法院、当事人及律师，平衡各方诉求，维护合作关系，提升调解服务满意度。 4. 流程优化： >反馈调解案例数据，协助优化调解策略和标准化流程。 任职要求 1. 必备条件： >法律/心理学/社会学等相关专业背景，或有1年以上调解、仲裁、法律服务、保险理赔、客户投诉处理经验。 >持证优先：如人民调解员证、法律职业资格证等。 2. 核心素质： >高调解率导向：结果驱动，能通过专业沟通快速促成双方和解。 >商业化思维：理解付费调解模式，对调解收费指标敏感，具备服务变现能力。 >E人特质：性格开朗大方，擅长破冰沟通，能灵活应对不同性格当事人。 >抗压能力：在法院高压环境下保持情绪稳定，妥善处理冲突和突发情况。 加分项： >熟悉当地司法流程或具备法院/调解机构驻场经验。 工作特点 >挑战与回报：调解成功率与绩效强挂钩，适合目标感强、擅长人际斡旋的候选人。 >环境：需长期驻点法院，适应司法机关工作节奏。 应聘提示：如您擅长“共情+说服”、能在理性与感性间找到平衡点，欢迎投递！

负责处理人民法院调解平台派发的案件进行调解

岗位：调解员 职责；负责接收人民法院调解平台案源，进行处理 工作时间：9:00_12；00    13：30~17：00 工作地址：在家或公司即可，工作自由 薪资：5000以上

1.在非诉调解阶段通过电话沟通方式对逾期欠款案件进行综合调解，降低银行不良率； 2、对公司及律所代理案件的银行、信用卡欠款人进行还款跟进，包括电话交流、上门外访、法院调解面谈等方式，实现回款目标； 3、配合律师对当事人进行文书送达等工作。

工作内容： 1、根据中国中小企业信用调解工作委员会规定，调解各类金融纠纷案件，化解矛盾纠纷。 2、通过电话调解方式，提醒客户保持良好个人征信，普及法律、金融及征信相关常识，帮助当事人修复个人信用，恢复正常生产生活。 3、告知客户相关的仲裁判决，强制执行等处理流程。 4、对确实存在困难的当事人，为其申请及提供适当帮助和支持，促成纠纷化解，达到良好社会效应。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备同业经验且面试表现优秀者可放宽； 2、品行端正，身体健康，个人征信良好，无不良记录； 3、有良好的的沟通表达能力、抗压能力和责任心，熟练使用办公软件； 4、从事过电话调解、电话客服等工作的优先考虑。 工作时间： 9:00-18:00,中间午休一个半小时，法定节假日休息。 薪资待遇： 1、员工关怀：入职即有五险，节假日福利，不定期下午茶，团建活动； 2、发展机会：入职有专业培训，业务稳定，公司快速发展中，晋升机会多； 3、薪酬构成：底薪+绩效提成+激励奖金 综合7k+ 优质的办公环境、五险一金，节日福利、完善的晋升通道，接受应届毕业生，欢迎各求职者了解沟通~