• 13k-18k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    Software Development (Backend/Full stack) ##Excellent English communication skills required## We are a team of Microsoft stack developers and designers, who work on a wide variety of exciting corporate projects, delivering scalable and extensible custom solutions with the future in mind. SSW is a great place to work, as we foster an inclusive and supportive office environment, and much more. We are looking for developers who are passionate about delivering cutting-edge software, using the latest technologies and best DevOps practices. and want to have fun while doing so! You will have the opportunity to upskill, develop your personal brand, contribute to innovative projects, and engage in meaningful work that makes a difference. We are committed to increasing our workplace diversity, and we urge people from all walks of life to apply. We encourage expertise, mastery, and respectful discourse. We aim to build you up and hope you'll do the same! We will help you grow your community profile and your technical abilities so you can be the best developer you can be. Our horizontal organisational structure means that your input will make an impact on the way we do business. This role requires great communication skills and solid experience in delivering production-ready web solutions. Further, we encourage you to take ownership of your relationship with clients and build meaningful connections, think critically, and create the right solution for the right job. About you: • Proven commercial experience with .NET web development • An IT degree or equivalent experience • The ability to converse and interact professionally and comfortably with clients and colleagues • Keen interest in the development community including technological trends, news, people, and innovations • Collaboration with partner teams in Australia Skills and tech used at SSW: • Commercial .NET experience using C# in web development / A minimum of 1 year of commercial experience with .NET web development • Great DevOps knowledge (ideally in Azure DevOps and GitHub) • Working knowledge of Agile software development methodologies • Web API applications using C# / SQL Server and Postgres (MongoDB, Cosmos DB etc) • Web: Angular and/or React • Dynamics 365 (CRM) and/or SharePoint and/or Python experience would be a bonus #More important than experience is attitude, we are looking for developers who are passionate about delivering awesome software using the latest technologies and best DevOps practices and want to have fun while doing so! #In the spirit of transparency, our interview process has an initial chat, a timed take-home communication challenge, and a technical coding challenge in English.
  • 15k-23k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏,软件服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、负责印度网赚APP的商业化投放工作,包括广告内容规划、合作伙伴维护、投放效果优化等;结合产品特性,制定并执行有效的商业化策略,提升流量分发效率和广告收入; 2、监控分析商业化数据,包括广告点击率、转化率、ecpm、消耗等指标,持续进行效果复盘和策略迭代沉淀; 3、与产品、技术、市场等部门紧密合作,确保商业化策略在APP内的有效实施,推动投放运营流程&功能优化; 4、维护广告合作伙伴关系,确保客户的广告效果交付,提高客户留存率。 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上产品或商业化投放运营经验,有网赚APP运营经验者优先; 2、具备良好的数据分析能力,能够基于数据做出决策,进行效果复盘和持续迭代; 3、优秀的沟通协调能力和逻辑思维能力,能够与客户及团队有效沟通,推动项目进展; 4、良好的英语读写能力(听说好为加分项),能够与印度合作伙伴有效沟通,顺利完成本地化投放。
  • 5k-9k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    应届生团队,我们来整顿房产中介行业市场!银行是当年的货币中介,他们能做到现在的社会地位,我们凭什么不能!!! 规模:我们网点规模遍布全国各地,近30000名同事! 团队:我们能和百万团队共同奋斗! 培训:我们得到营销总裁直接指导! 晋升:每个月一次公开的竞聘机会! 这一切,都能在乐有家纯大学生储干团队一一实现! 乐有家控股集团总部第—实验基地—— 置业助理岗位本科9000(底薪补贴行动量化6000,职务绩效3000),大专8000(底薪补贴行动量化5000,职务绩效3000),前3个月没有业绩考核要求; 三个月后转岗置业顾问: A1-A15级别,收入自主制,新人入职定岗底薪补贴最高11000,一条道路通罗马,入职一年人均月收入2.6w,可晋升置业总裁底薪最高可达25W;行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%,收入无上限 【福利待遇】 购买五险一金,送一套工装,节日关怀、国内外旅游、多种带薪假,月休6—8天。 大学生租房免收佣金 有岗前培训,店长/经理亲自一对一带 职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、带薪年假、员工旅游、高温补贴、无试用期
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    有无经验均可!无要求!! 工作内容简单,无需动脑力、无需干体力~ 工作时长短,收益稳(一天110左右) 每天半小时到2小时 18周岁到45周岁 完成学校交代给家长的任务
  • 9k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务; 2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易; 3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、年满十八周岁,专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向,有激情,工作严谨; 3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。 【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】 【薪资福利】 1、薪酬待遇 收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! ①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,深圳入职薪资最高9000元(****)!行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ▶五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    【工作内容&价值】 作为创业合伙人和行业专家,为客户提供全面的豪宅服务,让他们能够一次性看到所有豪宅项目。 运用数据分析,帮助购房客户确定需求,并准确匹配适合的产品信息;为售房客户制定定价和营销推广方案。 协助解决涉及资金和交易等问题,帮助客户实现他们关于家的美好梦想。 【薪资福利】 新手培养期为3个月,期间的最高薪酬如下: 大专A02:最高8000元(底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效) 本科A03:最高9000元(底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效) 发展期的薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效和业绩奖金。发展期初期定岗薪资最高11000元,并可获得超高业绩奖金,核算比例为55%-80%。公司提供广阔的发展空间、丰厚的薪酬待遇,并无上限地奖励出色的业绩! 此外,还有以下福利: 带薪假期、节日关怀礼物、境内外旅游和培训机会; 提供住宿:小区房,带有基本生活设施; 其他员工福利包括导师一对一带教、五险一金、生日关怀礼物、国内外旅游、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。 【晋升路径】 每月一次竞聘活动,入职半月以上即可参与。晋升路径公开透明,为员工提供更多更快的发展空间。优秀者三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。 晋升路径包括置业顾问、置业经理(储备店长)、店长、副总经理和营销副总裁。 【技能要求】 与高素质的豪宅专家成为合作伙伴; 运用感性对家的向往和理性对投资的分析,加速不动产交易进程; 通过简历投递与千万豪宅、别墅、泳池和空中花园相近的距离。 【任职要求】 不限经验,提供培训; 年龄18岁及以上; 乐意沟通,具备良好的表达能力和学习能力; 具备亲和力、上进心和渴望通过努力挑战高收入的欲望; 能够承受压力,具备团队合作和分享精神。 【企业特点】 客户为净资产5000万以上的各行业精英,团队成员均为大专学历以上的优秀人才; 简单的人际关系、高效的客户服务和团队合作;
  • 8k-14k 经验不限 / 不限
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    【工作内容&价值】 作为创业合伙人和行业专家,为客户提供全面的豪宅服务,让他们能够一次性看到所有豪宅项目。 运用数据分析,帮助购房客户确定需求,并准确匹配适合的产品信息;为售房客户制定定价和营销推广方案。 协助解决涉及资金和交易等问题,帮助客户实现他们关于家的美好梦想。 【薪资福利】 新手培养期为3个月,期间的最高薪酬如下: 大专A02:最高8000元(底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效) 本科A03:最高9000元(底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效) 发展期的薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效和业绩奖金。发展期初期定岗薪资最高11000元,并可获得超高业绩奖金,核算比例为55%-80%。公司提供广阔的发展空间、丰厚的薪酬待遇,并无上限地奖励出色的业绩! 此外,还有以下福利: 带薪假期、节日关怀礼物、境内外旅游和培训机会; 提供住宿:小区房,带有基本生活设施; 其他员工福利包括导师一对一带教、五险一金、生日关怀礼物、国内外旅游、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。 【晋升路径】 每月一次竞聘活动,入职半月以上即可参与。晋升路径公开透明,为员工提供更多更快的发展空间。优秀者三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。 晋升路径包括置业顾问、置业经理(储备店长)、店长、副总经理和营销副总裁。 【技能要求】 与高素质的豪宅专家成为合作伙伴; 运用感性对家的向往和理性对投资的分析,加速不动产交易进程; 通过简历投递与千万豪宅、别墅、泳池和空中花园相近的距离。 【任职要求】 不限经验,提供培训; 年龄18岁及以上; 乐意沟通,具备良好的表达能力和学习能力; 具备亲和力、上进心和渴望通过努力挑战高收入的欲望; 能够承受压力,具备团队合作和分享精神。 【企业特点】 客户为净资产5000万以上的各行业精英,团队成员均为大专学历以上的优秀人才; 简单的人际关系、高效的客户服务和团队合作;
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    【我们的优势是哪些?】 1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价 2.团队氛围好、简单真诚 3.不限工作经验!专业导师带教 4.底薪高、奖金高、晋升快,如果你渴望飞速成长,在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台! 【岗位要求】 1. 认可公司文化、价值观,品行端正、乐观积极;具有良好的团队协作意识,工作认真负责; 2. 可塑性良好,学习能力强,态度端正; 3. 有持续的行动力、有上进心,想要挑战高薪。 【工作内容】 1. 严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准,维护公司品牌声誉,处理好客户业主关系; 2.了解周边商圈,在店内与客户沟通谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 3.积累客户与房源资源;了解客户的需求,做好信息合理匹配;根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍。 【薪酬待遇】 1、收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! ①新手培养期3个月:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 大专最高薪酬8000元 :底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 :底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 还在等什么呢,赶紧联系(主动联系优先安排) 招聘旺季,抢先面试即抢占了职场先机!欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 联系方式:HR:一八七一零九一六二四一 职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、提供住宿 职位亮点:晋升快 提供住宿 导师带教
  • 5k-9k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    线上面试!线上面试!线上面试! 【这是一份令人心动的offer】 首先很高兴你可以看到这份招聘信息,并诚挚邀请同学们继续往下查看,你会发现不一样的精彩 ---- 你需要实现的是 ---- 1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作; 2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案; 3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解顾客的潜在需求,定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告; 4.协助开发商快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值; 5.管理互联网渠道的及时更新和维护; 6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作,主动承担团队交办的其他任务。 ——这是一个百万年薪的机会,我们提供—— 1.薪资待遇:【薪酬待遇】 置业助理岗位本科9000(底薪补贴行动量化6000,职务绩效3000),大专8000(底薪补贴行动量化5000,职务绩效3000),前3个月没有业绩考核要求; 三个月后转岗置业顾问: A1-A15级别,收入自主制,新人入职定岗底薪补贴最高11000,一条道路通罗马,入职一年人均月收入2.6w,可晋升置业总裁底薪最高可达25W;行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%,收入无上限 2.福利保障:五险一金+节日福利+境内外旅游+培训+没有天花板的发展机会 3.多重奖励:个人月度奖、团队月度奖等等众多奖励…… ----我们对你的要求很简单---- 1.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 2.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 3.愿意服务于客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力; ----多条晋升通道为你量身定做---- 营销精英发展规划:A1-A15资深置业顾问 营销管理发展规划:入职满一个月即可报名竞聘 置业顾问—置业经理—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 ---- 乐有家拥有强大的培训体系 ---- 培训体系:一对一导师培训+每日一训/区域培训+乐有家学院培训 ★一对一师徒辅导:会有一对一的导师的耐心辅导,还有贴心的师兄师姐的热情帮助,在一个有爱的大家庭里时时刻刻让你感到温暖和感动 ★每日一训/区域培训:日常化查缺补漏,哪里不会学哪里,强化记忆。 ★乐有家学院培训:资深讲师授课,大咖经验分享 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、高温补贴、无试用期
  • 5k-9k 经验不限 / 大专
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    【乐有家的优势】 1.华南地区很有竞争力的新房分销商,深圳周边每10套新房有6套是在乐有家的。 2.在珠三角地区拥有2000多家网点,深圳有近1000家网点,从业人员高达三万多人。 3.晋升速度更快、买房买车更多。 4.纯大学生团队,应届毕业生为主,团队氛围融洽,无办公室政治,提倡简单真诚阳光透明的沟通。 5.提供住宿,为应届毕业生来深创业减轻负担,提供便利。 6.平台关心新人成长,为新人提供系统的培训带教。 7.欢迎借助平台学到赚到,提供开放式资源帮助员工实现五子登科,员工富则公司富,员工强则公司强。 【薪酬待遇】 ①新手期:置业助理必须是首次入职或者行业新手,无业绩考核,无业绩奖,底薪补贴+ 职务绩效模式, 大专以下薪酬7000元:底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专薪酬8000元:底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科薪酬9000元 :底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 【其他福利】 1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的社保; 2、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假; 3、其他福利----团体娱乐活动、过节礼品等 【岗位要求】 1、年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,尊重双向选择; 5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。
  • 12k-20k·14薪 经验不限 / 本科
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责乐有家APP在苹果、安卓等各大应用商店投放优化工作,以及APP发版、媒体及代理的商务关系维护; 2、根据公司战略目标规划各个商店的目标与预算,针对不同的商店制定不同的投放策略,管理广告投放账户,并对广告效果进行优化; 3、熟悉信息流的推广规则和技巧, 完成表单获客,APP的下载,激活,成本控制等各项指示; 4、负责百度、360等竞价账户的管理,制定搜索引擎投放策略及执行,跟进优化推广效果; 5、定期总结、沉淀各推广方式投放的方法论,监控媒体和竞品动态; 通过数据监控和分析,定期复盘调整策略,对投放目标和效果负责; 6、跨部门沟通,与产品、数据、技术等团队进行良好的沟通,以提升投放效果。 任职要求: 1、有App商店推广工作经验,有房地产等行业产品推广经验优先; 2、精通苹果、安卓的各个主流商店和信息流渠道的特点和优化方法,操盘过大体量APP的商店投放,安卓商店和苹果ASA有实操经验; 3、熟悉移动互联网行业,和应用商店、代理公司有良好的商务关系,善于充分利用资源,解决问题; 4、出色的逻辑能力和数据分析能力,对数字敏感,善于效果营销及ROI分析,熟练使用execl; 5、较强的沟通表达能力、团队合作意识和逻辑分析能力,能够协调解决投放过程中内外部的各种问题。 1、薪酬福利有竞争力 一年14薪,包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖,其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定,绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等,****,每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责乐有家APP在各大应用商店投放优化工作,以及APP发版、媒体及代理的商务关系维护; 2、根据公司战略目标规划各个商店的目标与预算,针对不同的商店制定不同的投放策略,管理广告投放账户,并对广告效果进行优化; 3、熟悉信息流的推广规则和技巧, 完成表单获客,APP的下载,激活,成本控制等各项指示; 4、负责百度、360等竞价账户的管理,制定搜索引擎投放策略及执行,跟进优化推广效果; 5、定期总结、沉淀各推广方式投放的方法论,监控媒体和竞品动态; 通过数据监控和分析,定期复盘调整策略,对投放目标和效果负责; 6、跨部门沟通,与产品、数据、技术等团队进行良好的沟通,以提升投放效果。 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上App商店推广工作经验,有房地产等行业产品推广经验优先; 2、精通苹果、安卓的各个主流商店和信息流渠道的特点和优化方法,操盘过大体量APP的商店投放,安卓商店和苹果ASA有实操经验; 3、熟悉移动互联网行业,和应用商店、代理公司有良好的商务关系,善于充分利用资源,解决问题; 4、出色的逻辑能力和数据分析能力,对数字敏感,善于效果营销及ROI分析,熟练使用execl; 5、较强的沟通表达能力、团队合作意识和逻辑分析能力,能够协调解决投放过程中内外部的各种问题。 1、薪酬福利有竞争力 一年14薪,包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖,其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定,绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等,****,每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
  • 6k-12k 经验1年以下 / 大专
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 负责一二手房买卖/租赁相关业务,包括但不限于楼盘信息收集、客户拓展、房源评估、谈判协商、交易完成等工作。 学习并掌握相关法律法规和市场动态,了解房地产行业的发展趋势和市场竞争状况,为客户提供专业建议和服务。 熟练使用各种渠道推广公司产品和服务,在社交媒体、房产网站等平台上发布信息,吸引潜在客户并维护良好的客户关系。 参与或主导团队内部培训和沟通,分享经验和知识,并协助领导制定战略和计划,实现团队和公司的目标。 岗位要求: 具备较强的沟通、协调和谈判能力,能够独立完成房地产买卖及租赁业务全流程。 熟悉房地产市场和相关法律法规,了解信贷和税收政策等方面的知识。 具备良好的人际关系和客户服务意识,能够建立并维护良好的客户关系,保持公司口碑和形象。 优秀的团队协作能力和学习能力,积极主动、有责任心、注重细节,具备较强的职业素养和发展潜力。 大专及以上学历,房地产相关专业优先考虑,有从业经验者优先。 薪资福利: 专科薪酬8300(底薪补贴5300+3000绩效)+55%-80%业绩比例核算奖金 本科薪酬9000(底薪补贴6000+3000绩效)+55%-80%业绩比例核算奖金 提供完善的社保、商业保险、导师带教等福利待遇。 提供专业培训机会和良好的晋升空间,为员工未来职业发展提供支持和帮助。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 “未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。 【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦! 【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴! 【定向培养】:营销双导师带教,重要成长阶段集中管理赋能培训,塑造领导力、培养战略意识。 【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁! 作为集团营销高级储备干部,在精选优质门店开展营销业务工作,参与门店日常管理,协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额,配合集团重大战略决策的执行落地。 任职资格 1、本科及以上学历,专业不限; 2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有较强的进取心和竞争意识; 3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事; 4、有奋斗拼搏精神,吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学,接受强度高、时长久的工作; 5、思路清晰,有闭环思维,善于发现问题、解决问题并总结反思,悟性和可塑性高; 6、具备一定的管理潜质和魄力,团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强,有结果意识。 薪资待遇 1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中深圳地区**本科/**大专学历底薪加各项补贴高达7500元/6800元。另额外专享长达一年的人才津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。 2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装! 3、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策! 4、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游! 5、更多专项福利,等你来体验!
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责给客户介绍并匹配房源 2.负责给业主提供房屋营销方案 3.通过商业谈判促成客户业主成交 岗位要求: 1.欢迎小鲜肉,2016-2023年大专学历以上均可接受 2.想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能接受工作时间:一周休息一天半,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3.性格外向,沟通协调好 4.不接受有同行经验的,同行熟手勿投递,谢谢配合;只招新手,免费提供一对一导师带教和各种培训,培养自己的销售精英和管理人员。 你将获得: 1、收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%: 本科薪酬7500元起(底薪补贴6000+真服务津贴1500) 大专薪酬6800元起(底薪补贴5300+真服务津贴1500) 一直被模仿,从未被超越! 2.导师一对一带教,保证你学到赚到 3.提供住宿,小区房,免押金,保安全 4.一个月一次的晋升机会,管理层在向你招手
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