职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

工作内容： 1、搭建招聘流程和体系，制定和优化政策流程规则； 2、结合组织人才战略，设计和运营相应的招聘项目以不断提升招聘质量； 3、引入和优化招聘渠道及甄选工具从而提升招聘质量，降低招聘成本； 4、收集、整理和分析招聘数据，根据分析结果，不断产出改善建议和优化方案并落地执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，5-8年以上相关HR经验，其中1年以上招聘及招聘运营工作经验； 2、熟悉招聘全流程，具备较强的体系化思考能力，能够结合组织长期发展战略，制定招聘方案，搭建招聘体系； 3、良好的数据处理和数据分析能力，能够通过数据分析识别问题、解决问题； 4、有创新意识和学习能力，注重细节，有较强的执行力和责任心，沟通协作能力强。

职责描述： 1、根据业务要求，结合公司策略，招聘对应高端岗位、技术研发类岗位人员，完成团队人员的组建； 2、完善和改进招聘方法和工具，做好人才库的管理，及时为团队提供适合人才； 3、负责招聘渠道的开拓、维护与评估； 4、负责优化招聘流程，提高招聘效率。 任职要求： 1、*******及以上； 2、五年以上猎头或企业招聘经验； 3、熟悉各类招聘渠道，精通各种面试方法与技巧，熟悉HR理论与实操； 4、具备较强的沟通和说服能力、协调及应变能力、逻辑性强，具备较出色的观察力和分析能力； 5、亲和力强，积极主动，具有较强的抗压能力及学习能力； 6、具有良好的职业操守和团队合作意识。

分公司新成立，急需招聘专员15名【薪资待遇】 招聘专员：底薪无责3000+提成+奖金=综合工资8000以上。 工作时间:9:00-12：00 13：00-18:00,节假日正常休息。 【职位描述】: 1.熟练使用各种招聘软件，包括主流的58、**、BOSS、****、店长等等。 2.良好的沟通能力，表达能力，性格开朗。 3.喜欢说话，活跃，好奇心强。 4.通过各种招聘平台，发布帖子-查看简历-通知面试，聊聊天，打打电话，简单轻松。跟踪求职者入职后上班情况 三要： 1.期望拿高工资的负债累累的我们需要。 2.期望学到行业知识的想创业的我们需要。 3.有信心有理想有抱负的，我们需要。 【其他福利】 1.节日礼品，每天小奖励，每人一台电脑独立工位。办公室环境优雅，氛围良好。 2.经常聚餐团建。 3.公司免费提供所有资源.室内冬暖夏凉.有地暖. 此岗位招聘人数有限，最好有销售或者招聘经验。 年龄限制18-26周岁，投简历时请先留意年龄限制哦。 公司有晋升机制组员-组长-店长-区域-经理.公司发展前景良好.适合大家长期发展 公司环境气氛好.工作环境优美.同事关系融洽.欢迎你加入.****周边城市优先录取 上班地点大兴区绿地启航国际

人事推广 ●薪资详情 1、薪资范围：5000元至15000元 2、底薪：5000元 3、社保类型：五险 ●岗位工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司产品推广以及策划 ●公司要求 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 ●工作时间 1、朝九晚六，午休一小时三十分 2、不加班，工作积极向上，热情饱满，欢迎您的加入 ●公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会（优秀员工以及管理层），每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本 位置：北京大兴亦庄荣昌东街地铁

长期招聘各类型保安人员。            18至55周岁 工作场所包含： 政府机关单位，事业单位，央企大楼，写字楼，医院，学校，地铁，公交车，公园，高档小区，商场。 工作岗位包含：白班岗，夜班岗，站岗，坐岗。中控岗，停车场指挥岗，巡岗。 工作时长包含：6小时到12小时。上一休一 工作福利包含：提供吃住，提供被褥，具体根据工作地点决定。 工作薪资：4000到7000不等，具体情况根据应聘者条件与工作岗位决定。 详细了解可电话联系微信同号。 口碑公司，承诺不收取任何费用，岗位真实有效。添加微信请备注应聘者姓名，身高，年龄，体重。

工作内容:招聘人事专员 工作时间:9:00-11:30                   14:00-17:00      周日单休，无加班 薪资:无责5000➕提成综合薪资8000+（ 每月两次发薪，每月15  日发底薪，25日发提成） 地点:绿地启航国际5号楼，地铁4号线生物医药基地B出步行1公里（公交兴11路天华街北口站直达） 无论你是新锐人才还是有丰富经验的专家，我们都热忱欢迎你的加入，共同开创美好未来！

高新招聘 岗位人事专员工作内容 1.只需要使用招聘APP刷简历给公司招聘需要的人才就行 待遇:无责任底薪5000享受国家法定节假日，底薪+奖金+伯乐奖=综合工资1万+，工作自由 年龄:20-60岁 工作时间:上午9点-下午6点，周末双休 男女不限，学历不限，没有经验没关系只要肯学习来了有师傅带薪培训 工作环境极佳 离沙河地铁100左右，没有加班，很好做的 踏实稳定就行 晋升空间大:管理层都是从基层提拔上来的晋升制度公开透明 地点:昌平沙河地铁站国际能源电力创新中心五层

感谢您关注我们的地铁安检员招聘信息！我们现在正在寻找充满热情、敬业精神的地铁安检员，您将是乘客安全出行的守护者，需要时刻保持警惕和专注。如果您热爱城市交通事业，并希望从事一项有意义、有挑战性的工作，与我们一起共同打造更加安全、舒适和便捷的城市公共交通将是一个非常棒的选择。 薪资待遇：我们将以您在岗时间为依据，为您提供5,000元至8,000元的稳定收入，让您的付出得到应有的回报。同时，我们也将根据您的表现给予相应的奖励和晋升机会，帮助您实现个人价值和职业生涯的发展。 作为我们的地铁安检员，您将享受以下福利和待遇： 1、公司直招：作为我们的地铁安检员，您将享受到公司直招的优势，免去了繁琐的中介环节，更加便捷和快速地完成招聘流程，同时也能够更加直接地获取我们的工作信息和福利待遇。我们希望通过“公司直招”的方式，与您建立更加紧密和亲密的雇佣关系，共同打造一个充满责任感和成就感的工作环境。 2、零押金：我们重视每一位申请加入我们安检团队的应聘人，因此推出了“零押金”模式，为您提供更加便捷和安心的招聘服务。只要您符合我们的条件和要求，就可以直接加入我们的团队，无需支付任何押金或经历繁琐的面试流程。我们相信，只要您具备合适的素质和能力，就能够在我们这个充满机遇和挑战的行业中获得成功和成长。 3、包食宿：为了让我们的安检员能够专注于工作，充分发挥工作潜力，我们提供了多项福利待遇，其中包括免费住宿、三餐免费等。您将获得一个配备24小时空调与暖气的房间，让您在忙碌的工作之余能够享受到放松和休息的时光。此外，我们还会为您提供营养均衡的三餐，确保您的身体健康和精神状态充沛。 4、免费坐地铁：我们提供免费的地铁乘车服务，方便您的上下班。这项服务不仅可以减少您的交通支出，还能够让您更加轻松、舒适地到达目的地。我们致力于为每一位安检员提供优质的出行体验，让他们能够在舒适和便利中专注于工作。 5、奖励丰厚：我们非常重视您的工作表现，如果您在岗时发现乘客携带禁物，除公司奖励外，还将有相关部门的额外奖励。我们相信您的辛勤付出会得到相应的回报！ 6、免费培训：我们无需相关工作经验，并为您提供免费三天的岗前培训，以帮助您尽快熟悉相关的工作流程和操作规范，并以此考取证件。 与此同时，我们希望您能够具备以下基本要求： 1、 年龄18至45周岁，无犯罪前科、纹身，残疾； 2、 身高要求165cm以上/155cm以上； 3、 具有良好的安全意识和责任心，身体健康，能够承受长时间站立的体力劳动； 4、 具有团队合作精神，具备正常的沟通能力和端正的服务态度； 5、 能够适应轮班工作制度，包括夜班和节假日工作。 6、 月结工资，最低工作时限三个月，工作满一年有额外奖励。 工作时间： **班：早上05：00至09：30； 第二班：早上07：00至19：00； 第三班：晚上05：00至23：00； 第四版：晚上19：00至23：00。 工作地点：16号线沿途地铁站 如果您想要了解更多关于成为地铁安检员的信息，请直接联系我们，当场得知是否能被录用。我们期待着您的加入！

招募招聘专员实习生啦！ 我们是：用友集团！ 我们是干什么的？ 用友网络，成立于1988年，2001年正式上市，是亚太本土领先的企业管理软件和企业移动应用、企业云服务提供商，是中国最大的ERP、CRM、人力资源管理、商业分析、内审、小微企业管理软件和财政、汽车、烟草等行业应用解决方案提供商。目前拥有员工18,000多人。 据工信部公布，2020年中国互联网企业综合实力排名，用友名列第16名，企业云服务领域名列行业领头羊，市值1500多亿元。 你来了做什么？ 在一个没有官场政治的大平台，规范化的管理下，协助资深的招聘经理做一切与招聘有关的工作。包括但不仅限于跟部门沟通职位需求、简历的搜寻与筛选、邀约面试、候选人跟进、薪资沟通等。 你能获得什么？ 可以从零开始学习招聘的全部流程，明确自己在大公司的价值定位，初步通晓大公司的招聘流程，亲自上阵在实战中学习。 招聘领域大牛指路，精炼的理论+充分的实践，让你在这个领域迅速提升！ 我们期望你是酱紫的： 1. 四年制本科或研究生在读（小伙伴们都是这样的高要求进来的），每周工作5天（不强求加班），可以实习3个月以上为佳。 2. 细致，不粗心不大条。 3. 积极主动，不讲借口，愿意学习。 谈钱不伤感情：¥ 120 /天（住员工公寓）-最多¥180/天（不住宿）。此外，餐补17元/天。 地点：海淀区北清路68号，地铁16号线“永丰”站；全北京各方向近30趟班车。 住宿：公司提供员工公寓，统一管理，免去租房的花销和烦恼。 餐厅：多个餐厅，早、午、晚餐，南北方各种物美价廉的美食…… 氛围：充实、简单而良好的人际关系。 来吧，这里欢迎你！

万宝盛华大中华（2180.HK），起航于1997年，港交所上市，总部上海。其大股东万宝盛华全球（NYSE:MAN），作为全球人力资源解决方案领导者，拥有超过70年的专业服务经验，服务网络覆盖70个国家和地区。20余年前，开启了披荆斩棘拓展大中华战略版图之路。深耕本土这20余年来，万宝盛华大中华直营城市已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座。正式员工达1000名以上，外包员工近4万名，服务网络触达两岸四地超160座城市，服务国内外企业超2万家。在这里实习，你**能获得行业的高精尖资源。 职位描述： 1. 协助招聘顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务； 2. 根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，协助顾问进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选; 3. 收集潜在候选人的简历，协助顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理； 4. 协助顾问联络候选人，安排候选人面试，以及候选人薪资沟通等； 5. 与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息； 6. 公司数据库的录入、管理； 7. 有效执行顾问的工作安排。 职位要求： 1. 专业不限，想往人力资源方向发展，性格开朗； 2. 沟通能力优秀，具有较强的学习能力； 3. 能快速到岗，实习一周4天以上； 4. 表现优异者有留用机会。

职位职责： 1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、对接用人经理，通过市场调研等方法获取市场信息，帮助业务团队了解人才市场动态，协助业务保持长期的市场敏感度； 3、根据业务需求参与各类招聘运营项目，包括但不局限于招聘数据分析复盘，通过数据诊断出招聘流程中的问题并解决，提升招聘流程的健康度，使招聘流程更加高效。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年招聘相关工作经验优先； 2、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事HR相关工作有饱满的热情； 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 4、性格积极坦诚，做事踏实务实，有很强的自驱力。