岗位职责：1、负责在线回复客户信息通过二手平 台线上与客户进行有效沟通，达成交易订单。                2、了解客户需求，提供合适产品，与客户建立良好的业务关系  任职要求：1、中专及以上学历，有销售经验者优先                    2、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力  3、有良好的学习能力、适应能力和抗压能力

岗位职责：1、负责在线回复客户信息通过二手斗 台线上与客户进行有效沟通，达成交易订单。                 2、了解客户需求，提供合适产品，与客户建立良好的业务关系  任职要求：1、中专及以上学历，有销售                    经验者优先                 2、普通话标准流利，具有良好的沟通                      表达能力                3、有良好的学习能力、适应能力和抗压                     能力

岗位职责：一，负责在线回复客户信息通过二手平台与线上与客户进行有效沟通，达成交易订单。 2、了解客户需求，提供核实产品，与客户建立良好的业务关系。 任职要求：一中专及以上学历，有经验者优先 2、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力 3、有良好的学习能力、适应能力和抗压能力

职位描述 岗位职责： 1.负责在线回复客户信息通过二手平台线上与睿户进行有效沟通，达成交易订单 2.了解客户需求，提供合适产品，与客户建立良好的 业务关系  任职要求： 1、中专及以上学历，有销售经验者优先2、普通话标准流利，具有良好的沟通 表达能力  3、有良好的学习能力、适应能力和抗压

岗位职责： 1、开发、推广公司固废业务； 2、跟进公司项目，协调各方关系； 任职要求： （1） 环境工程、化学工程等相关专业背景，大专及以上学历； （2） 具有2年以上环保行业工作经历，具有固体废物资源化方向研究经验者优先； （3） 熟悉国家关于生态环境领域的规划、政策法规等相关知识，对固体废物处理行业有较深入的理解； （4） 思路清晰，善于沟通，具有较强的分析和判断能力，具有高度的责任感。 职位福利：全勤奖、包住、包餐、节日福利、员工旅游、年底双薪、带薪年假、单休

1、会计相关专业，大专以上学历；有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 2、3年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 具有良好的沟通能力 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、熟练应用财务及Office办公软件；****，不接受视频电话。 5、面试请带上身份证、***、资格证书

1.协助总经理做好经验管理完成工作指标: 2.负责日常工作的布置检查，督促执行; 3.负责文件的分类呈送、处理汇报等; 4.有较强的统筹协调，书面口头表达能力。 5.熟悉公司管理，互联网营销，会写文案ppt。

一、职责 1、组织开发新产品或产品组合。负责建立和执行产品开发策略，并审核新产品的设计和技术，以确保其符合公司的标准及消费者的需求。 2、在市场推广产品上，有效运用量化技术，对产品进行市场分析和定价，以提升销售量。 3、负责制定产品的发展计划，及时准确的预测市场的潜在需求。 4、负责组织协调协调产品相关部门满足客户的需求，并将客户的需求转化为可行的、可操作的产品解决方案。 5、管理和发展技术，保证公司产品的核心竞争力。 6、负责对内组织讨论，和外部合作机构就产品设计、销售等进行技术沟通。 二、任职要求 1、具有良好的市场洞察力和分析能力，熟悉互联网市场和消费者习惯，能够利用数据分析和定价技术，研究市场需求。 2、具有产品经理水平认证，对软件产品设计、开发与应用熟知，对计算机技术和相关领域有一定的了解。 3、具有较高的沟通能力，懂得如何跨部门合作，有较好的团队协作精神，能够和团队成员有效沟通并有效管理团队。 4、具备较强的逻辑理解能力与分析能力，以及说明产品理念的能力，对创新有耐心及热爱，有较强的产品推广能力和敏锐的市场意识。 5、熟悉软件多端应用、移动互联网、云资源等，熟练运用各种计算机软件编程设计及系统管理。 6、有产品运营、竞品分析和市场开发经验者优先考虑。

招商置地（包住不包吃） 负责商场测温、查粤康码、行程码等工作 试用期工资加绩效5100/月（试用期一个月） 转正工资加绩效5500/月 月休4天，12小时2班倒 身高要求173以上，年龄40岁以下 **套服装免费，第二套自费:150元

22～25/小时 压1天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后转月结，每周可预支500元，剩下的每月20号发； ～～～～～～～～～ 短期工可以离职后一周内工资结清！） ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ 【全上海最近安排】 ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点～早8/9点 ～～～～～～～～ 会员店云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：18～45岁                   男女不限 地址： 1店：宝山区南大路201号 2店：杨浦区黄兴路1616号 3店：普陀区新村路1501号 4店：普陀区怒江北路449弄 5店：青浦区徐龙路168号 6店：青浦区清河湾路1121弄 7店：徐汇区田林路388号 8店：闵行区中春路6818弄 9店：闵行区春申路2328号 10店：长宁区中山西路1279弄 11店：松江区洞业路999弄 12店：松江区人民北路1515号 13店：松江区强业东路998弄 14店：浦东区严丰路218号 15店：浦东区金藏路258号 16店：浦东区康意路406号 17店：浦东区三林路235号 18店：浦东区德爱路450弄 19店：浦东区华夏东路595号 20店：浦东区临沂北路252号 21店：浦东区崮山路920号 22店：浦东区繁荣东路181号 23店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

主要职责 1、负责后台服务、大数据架构的测试工作，包括制定测试计划、设计测试用例、执行测试、缺陷跟踪和质量分析等； 2、根据项目需求，进行功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试等； 3、对现有测试方案进行改进，提升测试质量，包括但不仅限于测试流程改进，测试创新以及新测试方法引入等； 4、独立进行测试需求分析、制定测试策略并落地执行，对问题进行分析和定位，提出改进建议并推动问题及时解决； 5、参与自动化测试工具/框架开发，自动化测试用例设计、执行，自动构建测试环境，持续集成等； 6、保证被测系统的质量，并通过测试流程和方法创新，努力提升研发的质量和效率。 任职要求 1、计算机及相关专业，**大专及以上学历，具有5年以上测试经验； 2、有小组长经验优先考虑，有后台系统、大数据架构测试经验，能够带领团队达成项目测试目标，确保产品质量； 3、熟悉测试理论、测试流程、测试用例编写/执行/管理、测试用例设计方法、缺陷管理流程； 4、能熟练使用shell脚本（必须） 5、熟练掌握至少一种自动化测试工具和脚本语言（如Selenium、Java、golang、Python等）； 6、熟练掌握至少一个数据库产品，如MySQL、pgsql、redis等，能熟练使用SQL语言（必须） 。 7、具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的学习能力和问题解决能力； 8、有性能、安全、白盒、自动化测试等专业测试领域经验者优先。

我是云雅科技的创始人老陈，我们正在招聘一位中级前端工程师，base成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立，真正的创业，是2016年年初，当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资，我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午，我信用卡套现，给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头，最近四年，我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域，我们全球前.三，前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖，我们都在名列。 最近两年，有不下20家投资机构找过我，比如红杉、IDG、高瓴、经纬等，但我都婉拒了，因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工，Java后端开发，是2014年7月进入的，他来公司面试那天上午，正好我家小孩出生，我不得不让他择日再来。大概是第三天，他又过来面试。 后来的三年，他跟着我换了三任老板，出生入死。应该说，没有他，就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信，从2016年8月，我们进入跨境电商大数据行业，直到2018年年中，我们的开发人员只有他一位，全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底，我们第.一次账上有维持公司几个月的现金，我拿出50万给他发年终奖，那是公司创业整4年第.一次发年终奖，我没有拿，我有一种说不出的自豪，终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学，只是我在南开读研依然是化学，但我们都热爱技术。 2018年9月，我被迫从普洛斯金融离职，在一间楼道漆黑的民房，创立了重庆云雅。当时招人很不顺，于是我给前下属挨个电话，其中一位告诉我，他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺，社保公积金很丰厚，坐在高大上的办公室。 他来后不久，我们产品上遇到到最大一个坎：销量预测。他独当一面，自学python、学人工智能，记得2019的清明和端午，他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题，他秒回，我知道，他应该也没睡。 这种状态，他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工，也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目，但想到他，我就决定一定要坚持住，因为，我欠他一份人情，我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的，和我一样，自学技术，只是，他比我学得更快。 因为上面的两位，我的技术基本上处于残废状态，但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位，其实，其它技术人员，我都一视同仁。 我们的技术团队，没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来，我们从不要求加班，但我知道，大多数人回家后还会充电。 因为，面试时，如果没有散发出对技术的热爱，我们是不会让ta进来的。 现在，我们处于快速成长期，急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面，欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线，但对技术的追求、对技术人员的尊重，一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人，我们不追求做得多大，但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司，每个人，都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责产品web页面、浏览器插件的维护与开发； 2、负责优化相关的产品的质量、性能、用户体验； 3、负责前端基础设施建设，业务组件、工程化设施等； 4、优化产品性能和前端代码质量，持续改进产品的易用性与用户体验； 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备3-5年前端开发经验； 2、扎实的前端基础知识：HTML/CSS/DOM/jQuery/JS/TS； 3、至少精通Vue(优先)、React其中一种前端框架，对其原理有过深入理解，并了解其技术生态圈； 4、能独立完成整个项目的前端开发工作，并具有解决问题的能力； 5、紧贴业务，具备业务型研发的能力； 6、熟悉前端CSS/JS/TS编码规范； 7、有数据化产品思维，逻辑严谨，具备较好的沟通协调力和理解判断力； 8、熟悉Web端性能优化； 9、对前沿技术持续研究； 【关于公司的一些特色】 1、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术非科班出身，热爱技术，尊重技术人员； 2、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 3、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com（内容是我自己写的） 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen（记录了超过10年） https://www.zhihu.com/people/zwchen（最近写得少） 公司内部的员工指南（100%落地，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

工作职责 1、负责小红书研发效能系统的架构设计和系统开发工作，包括但不限于代码托管，持续集成流水线，客户端研效平台，研发流程闭环，效能度量等 2、负责研发效能平台在业务域的落地，结合业务具体痛点问题，不断提升公司研发效能 3、完成其他所需工作 任职资格 1、2年互联网行业研发相关工作经验 2、具备较强的编码落地能力(技术栈为JAVA语言) 3、能独立完成技术评估和落地推广 4、对软件开发的全生命周期有充分详实的了解 5、具备较强的沟通能力和推动能力，自驱力强 6、有研效平台自研经验，开源软件二次开发经验者优先

职位职责： 1、负责生活服务内容场景的治理策略、功能设计、风险评估及落地，保障业务合规和生态健康； 2、作为BP对接生活服务业务和行业治理，输出解决方案，对整个行业的内容风险、体验和效率负责； 3、设计体系化治理策略，面对风险及业务变化及时调整策略，联动上下游团队提升整体治理能力； 4、与产品、数据、技术、业务团队深度合作，沉淀治理能力，设计和构建智能化风控产品、流程和机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网产品/策略/运营工作经验，有治理、风控、反作弊、内容安全和生态及相关领域工作经验优先，具有较强的数据分析能力和逻辑判断能力，目标导向； 2、具备良好的内容判断力，对风险较敏感，关注监管和舆情态势，并且针对相应风险制定合理有效的解决方案； 3、具备强烈的好奇心和自我驱动力，喜欢接受挑战，自我学习，追求极致；具备优秀的沟通协调能力，能应对复杂项目的跨团队沟通，高效推动项目落地，保持开放心态； 4、熟悉房产/家居行业经营模式，有行业运营经验者优先。

岗位职责： 1、 负责系统分析、设计、开发及优化； 2、 参与需求讨论、分析及技术方案设计； 3、 支持系统测试、上线及运维工作； 4、 组织团队完成项目开发任务。 岗位要求： 1、计算机相关专业； 2、具有良好的英文沟通能力，能在英文环境下工资； 3、熟练掌握Java后端技术，具有较扎实的java基础； 4、熟练掌握MySQL数据库； 5、熟练掌握分布式框架(Dubbo,Spring Cloud等); 6、了解后端构建及打包工具（maven等），熟悉代码管理工具git/svn; 7、良好的编程习惯和较强的学习能力。 7、有责任感和良好的团队合作精神。