• 8k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22~25/小时 压1天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后转月结,每周可预支500元,剩下的每月20号发; ~~~~~~~~~ 短期工可以离职后一周内工资结清!) ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! 【全上海最近安排】 ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点~早8/9点 ~~~~~~~~ 会员店云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:18~45岁                   男女不限 地址: 1店:宝山区南大路201号 2店:杨浦区黄兴路1616号 3店:普陀区新村路1501号 4店:普陀区怒江北路449弄 5店:青浦区徐龙路168号 6店:青浦区清河湾路1121弄 7店:徐汇区田林路388号 8店:闵行区中春路6818弄 9店:闵行区春申路2328号 10店:长宁区中山西路1279弄 11店:松江区洞业路999弄 12店:松江区人民北路1515号 13店:松江区强业东路998弄 14店:浦东区严丰路218号 15店:浦东区金藏路258号 16店:浦东区康意路406号 17店:浦东区三林路235号 18店:浦东区德爱路450弄 19店:浦东区华夏东路595号 20店:浦东区临沂北路252号 21店:浦东区崮山路920号 22店:浦东区繁荣东路181号 23店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 8k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22~25/小时 压1天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后转月结,每周可预支500元,剩下的每月20号发; ~~~~~~~~~ 短期工可以离职后一周内工资结清!) ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! 【全上海最近安排】 ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点~早8/9点 ~~~~~~~~ 会员店云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:18~45岁                   男女不限 地址: 1店:宝山区南大路201号 2店:杨浦区黄兴路1616号 3店:普陀区新村路1501号 4店:普陀区怒江北路449弄 5店:青浦区徐龙路168号 6店:青浦区清河湾路1121弄 7店:徐汇区田林路388号 8店:闵行区中春路6818弄 9店:闵行区春申路2328号 10店:长宁区中山西路1279弄 11店:松江区洞业路999弄 12店:松江区人民北路1515号 13店:松江区强业东路998弄 14店:浦东区严丰路218号 15店:浦东区金藏路258号 16店:浦东区康意路406号 17店:浦东区三林路235号 18店:浦东区德爱路450弄 19店:浦东区华夏东路595号 20店:浦东区临沂北路252号 21店:浦东区崮山路920号 22店:浦东区繁荣东路181号 23店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 文化氛围好/大平台/机会多/六险一金/双休 【工作时间】:10:00-12:00 13:30-19:00 【学历要求】:本科及以上学历 【发展路径】:专业序列、管理序列均可发展 【岗位职责】 1、主动利用多渠道寻找并上门拜访全国企业培训、教育类企业等目标客户,完成目标销售业绩; 2、深度了解 ClassIn 的产品、同行以及客户情况,不断提升自己的能力与专业度,为客户提供顾问式的服务; 3、了解新课标等教育理念,深入研究教学需求,熟练掌握产品的操作、使用,承担重要客户、重大活动的产品演示讲解,为客户制定产品应用方案、进行方案讲解以推进合作。 4、了解教育市场最近动态和对 ClassIn 的使用反馈,进一步优化更新 ClassIn 的服务和产品体系。 【福利待遇】 六险一金:入职即全额缴纳 休息休假:双休、法定假期、带薪年假 补贴奖金:免费员工午餐/餐补、年终奖激励 其他福利:温馨的工作氛围、假日福利通通有、大小节日不缺礼物。 【平台优势】 1、发展空间:专业系统的培训机制,完善的内部晋升体系,不按资历按能力; 2、公司平台:互联网大厂,大平台、机会多。 任职资格: 【岗位要求】 1、**本科及上学历,具备教育类行业销售、教学/教研经验或者SaaS产品、会议软件销售经验优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、服务意识强,有目标感和自驱力,有成就客户的欲望,并渴望自身的成长与提升; 4、思维清晰且有条理,具备一定的市场分析及判断能力; 5、具备良好的资源整合、沟通合作能力,以及独立解决问题、高效的执行能力。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    区块链,广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、贯彻及执行公司战略与销售计划、负责过程仪表设备的销售事宜; 2、全程推进所负责项目的客户开发、对接、测试进度、数据分析、后续跟进等事务,实现销售目标; 3、收集客户最近信息,为制定销售策略提供依据; 4、在项目实施过程中参与客户项目团队,负责与客户协调得到客户认可。 任职要求: 1,***专科以上学历,理工科相关专业,自动化或检测仪表相关专业优先; 2,2年以上工业产品销售工作经验;(应届生也可接受); 3,有钢铁、化工、制药、能源等市场经验优先; 4,年龄不超过25~30岁,在上海有长期稳定的居住场所 薪资:底薪+提成(转正后)
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    游戏,服务业 / 未融资 / 15-50人
    资深3D场景设计师-次世代写实 职位描述: 1. 根据项目原画,完成高品质3D场景模型; 2. 审核,反馈,管理,整合各部件模型资源; 3. 配合跟进美术工艺的迭代; 4.甲方需要,会外派去甲方。 任职要求: 1. 熟悉3DMAX, 八猴,ZB,SP等制作软件; 2. 3年以上次世代项目经验; 3. 熟悉项目整体规划流程的优先考虑; 4. 对各种材质造型有较强理解和刻画能力; 5. 热爱游戏行业,对于手游,端游,主机游戏的美术有自己的看法; 6. 有次世代写实项目工作经验者优先; 7. 简历请务必附带自己最近的作品 本岗位暂时不招新手实习生和应届培训生,至少需要有2年项目经验.
  • 8k-15k 经验1年以下 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    地产集团-会务接待岗 管培生 高级管培生  欢迎应届/24年毕业生 薪资8-15K (面谈,优秀可以谈更高) 会务接待岗位职责: 1、通过培训学习熟悉日常商务接待工作服务标准及流程,提供接待服务; 2、保持良好的服务状态,保证接待及服务任务的顺利完成; 3、 领导交待的其它工作和日常后勤行政事务的处理。 岗位要求: 1、24岁以下,大专或以上学历,毕业生、应届生、实习+就业均可,酒店、空乘、旅游专业优先 2、身高1米65以上,体型匀称,形象甜美,气质佳 3、具备良好的服务意识,善于建立人际关系,良好的亲和力 集团商务办公性质,工作稳定,各项福利有保障,缴纳五险一金,提供免费工作餐。 工作时间:8小时排班排休,做五休二 班次:早班9-18点,晚班12-20点,根据排班安排 工作地点:浦东新区金桥经济开发区川桥路地产文旅集团 报名方式合适需要提供身高体重+个人最近生活照
  • 18k-28k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融,其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    1,协助行政人事总监对公司人员进行盘底并对公司组织架构、人员编制、岗位说明书、人才发展通道等提供建议,以达**岗匹配。 2,通过多种方式从外部引进优秀人才,不断检核招聘流程与规则,保证人才能够持续进入公司 3,组织协调内外部资源,以高效且高质量完成各项工作。 4,***本科及以上 5,5年以上招聘经验,3年以上招聘管理经验 6,30-35岁 7,最近两份工作至少一份满两年
  • 10k-12k 经验1-3年 / 本科
    金融,其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.数据分析 对大区销售数据进行定期通报,包括各项销售核心数据进度,优化通报的维度和频次,并制定相关业务数据报告; 2.业务推动 根据检查计划,按时(每周/每月) 输出高质量检查报告;对检查中所发现的问题,提供合理化解决方案,制定改进计划并推动分公司落实; 根据业务数据报告结论,给出相应的业务诊断和业务分析; 同时结合业务需要,制定相关政策,推动执行; 3.工作支持 根据改进方案,现场及远程协助分公司解决问题,并持续性跟进和督促分公司工作改进,针对改进结果进行验收 4.其他工作 完成上级领导临时安排的其他各项工作 任职资格: 1.学历要求: 本科及以上学历 2.1年及以上工作经验 3.发现问题的能力、出色的沟通能力、较强的执行力、保密意识、原则性强 4.能独立策划并执行相关运营计划,良好的数据处理能力和数据敏感度 5.平均一年出差两次左右 6.最近两份工作至少一份周期超过两年(必须)
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 天使轮 / 15-50人
    职位概述: 兼职,灵活支配自己的时间和工作地点,不需要来办公室。每月完成内容创作指标就可以 岗位职责: - 负责品牌自营新媒体账号的内容制作,每个月6-8篇 - 负责达人网红视频内容的创意和审稿,保证产出符合品牌营销方向的有效内容 - 负责笔记和视频的多渠道联合分发(淘宝,小红书,抖音,拼多多)和内容的评论运营 岗位要求: - 无学历要求,只要你喜欢随拍,图文视频制作和剪辑就很好 - 半年类似相关经验,能独立完成素材的创意,制作和短视频成片的编辑 - 对当下社交网路热点敏感,了解最近什么最火,并且有一定的内容数据运营思维
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.海外休闲手游项目0-1; 2.后端就你1个,你得有信心搞定所有的问题; 3.整个周期预计是半年,休闲玩法,所以是小体量的; 岗位要求: 1.志同道合,必须热爱游戏!创业做游戏够苦逼的了,不是真爱很难坚持下来; 2.这里不是打工,是合伙创业,2种模式: a.技术入股(有股权,不拿工资),拿股权分红+项目分成,利益最大化; b.拿底薪+项目提成,签合同缴社保,那就没股权了; 最近也聊了很多人选,谈下感想: 1.大部分人并不理解创业,你如果对收入看的特别重,那打工拿稳定工资是**的选择,不要考虑创业,现在也很少初创拿到融资了; 2.我觉得想创业需要你满足以下2个条件: a.你对目前的收入不满足,有强烈的意愿想要收入翻翻或跨几个阶梯; b.你目前的经济能力能接受半年内低薪或0薪; 3.创业不代表蛮干,你自己要对这个赛道/品类有足够的了解,对于整个项目能否落地和是否具备竞争力,有清晰的判断。 4.我自己掏钱来做这个项目,资金有限,所以需要你分摊部分工资成本,同时也给到你相应的回报比例了,我觉得很公平。但我是真金白银花钱的,因为我自己看好这个方向,所以我愿意承担最大的风险。如果你想0风险加入,那不现实。 以上,如果你觉得你能理解我的思路,也有创业的意愿,那你只需要关心我这个项目做什么?能不能赚到钱?能,就一起干!
  • 12k-24k 经验5-10年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1.负责公司核心业务在PC/Web端、微信端和APP端的界面设计; 2.准确理解产品需求和交互原型,根据产品原型,独立完成相关页面的视觉和交互设计; 3.把握项目整体设计风格,制定设计标准,并进行管理和实施; 4.参与产品可用性分析,跟踪和评估产品体验,并进行改进 岗位要求: 1.本科及以上学历,美术、设计或相关专业; 2.拥有3年以上完整的Web、App、H5设计经验,熟悉 Android、iOS、Web、H5的设计规范; 3.掌握UI界面的设计流程,有较强的色彩把握能力,具有一定设计创意;对互联网产品UI设计有深刻的理解,重视用户体验,有自己的设计理念; 4.精通Photoshop、Illustrator等设计软件,能理解交互以及产品原型图,会使用Axure; 5.对互联网新技术、新产品感兴趣,了解视觉设计的发展趋势; 6.逻辑清晰、思维活跃、能很好地和团队沟通,完成设计任务; 7、简历请附作品(最近产品或项目) 8. 有参与过教育行业的优先
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    【工作内容】 1、负责核心业务C/C++后端业务开发与维护; 2、负责高质量的设计和编码,承担重点、难点的技术攻坚; 3、参与或主导架构设计、技术选型、开发任务分解、工作量评估; 4、创造性解决产品在实现过程中的技术难题,应用前沿技术提升产品的核心竞争力,如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等。 开发语言:C/C++ 开发环境:Linux 数据库:Mysql、NoSQL等 【岗位要求】 1、已毕业,本科及以上学历,毕业&***齐全(学信网可查),理工类专业,计算机、软件等相关专业更好,目前对院校背景有要求,可具体详聊; 2、经验不限,接受转行转码,但如最近一直从事非软件相关工作3年以上,比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式,签约方为外企德科/科锐国际(人力服务公司),劳动合同期为4年,试用期6个月; 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责;定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责; 3、和正式员工一起在华为研究所办公,工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考: 1)知乎 | 我在华为OD的275天 2)知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD,两者有什么区别 3)知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程~更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考(可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导) 2、综测(必须通过机考+综测才可以安排面试) 3、业面2轮(围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察) 4、HR资面(围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察) 5、主管综面(围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察) 备注:全线上进行,一般机考通过后2-3周内出offer 可参考:知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖(2-4个月,一般绩效A-4个月,B-2个月); 2、D1-D5分别对应华为13-17级,参考范围10-40K; 3、试用期内(6个月)工资不打折,按B绩效发绩效工资,转正时重新评绩效,一般分A、B、C三档(主要A或B),和正式员工分开评,半年评一次; 4、五险一金基数按基本工资,公积金比例5%-12%,具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性,午休12:00-14:00,下班17:30-18:30(上下班时间一般跟所在项目组走); 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右,三五正常时间下班(确保工时平均每天够8h,工时不需补且无加班需要,自己灵活安排下班时间,重点看结果产出); 3、周末双休,月末周六固定加班双倍工资,其他因业务需求指令性加班情况,可申请加班,按国家规定支付加班费。 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内,编程水平、项目经验比较薄弱,没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会,希望借助华为平台快速获得核心项目经验,提升市场竞争力; 2、工作3年以上,现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般,渴望突破; 3、有一定相关基础或经验,渴望获得职业转型机会(如非计算机科班专业背景转行); 4、比较向往华为,但目前个人能力未能达到社招正编要求,希望通过OD模式转华为。 备注:作为HR,本人负责多个产品线部门招聘,可供选择机会较多,如考虑OD,我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配;如只考虑正编岗位,并想了解自己是否满足要求,也欢迎与我交流~
  • 65k-130k 经验3-5年 / 博士
    硬件,社交,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    1、产品开发合作。 2、申报国家项目。 要求 1、博士 2、在海外或最近才回国。 3、三年以上工作经验
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    人工智能,其他 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司产品的开拓和销售,面向客户完成产品和方案价值传递,建立和关键角色的信任关系,完成销售任务指标; 2、总体负责大客户的商务协调,销售解决方案、管理客户关系以及扩展公司的行业影响力; 3、提供市场趋势,需求变化,竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售及市场策略提供可行性建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上相关经验,最近一份工作从事人工智能或应用软件行业销售工作,业绩优秀; 2、客户资源在证券、保险等金融行业有大量电销或客服场景为佳,主要接触客户业务部门为主; 3、具有良好的学习能力,积极主动、结果导向,善于捕捉商业机遇,善于提炼总结、有很强的斗志; 4、准确的理解产品的价值,并传递给客户,强烈的客户服务意识; 5、诚实、正直、勤奋、有梦想,敢担当。
  • 20k-25k 经验5-10年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1.文化程度:专科以上学历,热爱交易,希望交易为生者; 2.诚信正直,具有较强的团队合作精神; 3.具备良好的沟通能力和逻辑思维能力; 4.行业经验:5年以上证券交易经验 能够提供最近一年实盘操作记录 大型证券公司、基金公司、保险资产管理公司等工作经验者优先; 5.对基本面研究较深 有自己独特见解。 岗位职责: 1.每天盘前分析寻找目标股制定操作计划; 2.盘中执行操作计划; 3.盘后总结。