• 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询,文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、全面负责直播电商业务的规划与目标落地,包括选品定位、用户增长、市场开拓、销售等全链路管理,达成经营指标;2、负责用户需求调研和运营数据分析,制订和优化产品方案和运营策略,提升产品黏度及用户体验;3、整合资源,通过有效运营,扩大粉丝群规模,提高粉丝质量;4、负责直播数据的复盘与提升管理,日常直播数据分析,给出合理的建议和解决方案;5、对直播团队的管理与维护,定期培训人员基础直播技巧,对团队进行指导、考核与激励,打造一个富有活力、创新力的团队。任职条件: 1、短视频直播、电商直播带货用户,对行业有一定的了解和见解;有KOL网红达人、主播、MCN等资源及平台渠道资源者优先;2、熟悉直播全链路运营,擅长行业类目数据分析; 3、了解直播工作性质,对各大直播平台都有关注,长期混迹各类直播间; 4、有责任心、事业心,具有团队合作精神,有快速学习能力以及危机处理能力; 5、富有创新精神和工作激情,较好的沟通协调能力、思维敏捷。
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 不限
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    1、根据公司的战略目标,规划电子商务运营模式、制定电商商城整体运营方案; 2、负责商城的营销及推广等系统经营性工作;  3、负责商城的产品分析定位、商品定价、确定主推商品,制定运营方案以及费用预算;  4、负责电商运营的各项制度与流程制定、实施与优化,电商团队的建设与管理;  5、协调公司内部的各项资源配置,有效提高各工作绩效与能力;  6、负责收集市场和行业信息,产品分析,为公司定制网销产品提供依据;  7、负责部门的日常工作的管理和协调,创建良好的团队氛围。  任职要求:  1、 电子商务、市场营销、互联网推广策划等相关专业,***本科及以上学历; 2、精通电商平台的运营,战绩里有业绩有利润,有成熟的运营经验以及成体系的理论方法优先考虑。 3、5年以上电商相关工作经验,3年以上管理工作经验。 4、具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力;  5、较强的团队管理经验,具有强大的内驱动力。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责果壳旗下“豆选咖啡”品牌天猫旗舰店的日常基础运营工作; 2、高效完成店铺商品上下架操作及营销活动报名信息录入; 3、使用erp系统导出渠道发货订单,协助团队收集信息、整理文档。 【任职要求】 1、本科及以上学历,有电商运营工作或淘系店铺运营经验; 2、熟悉淘宝平台后台操作,熟悉erp订单操作,了解电商订单运转流程者优先; 3、具备良好的服务意识、沟通表达和协调能力; 4、踏实勤奋、仔细认真,有较强的责任心和执行力; 5、能长期实习者优先,实习表现优秀者可转正。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责内容电商达人收入及规模增长工作,参与目标制定与拆分以及策略制定,为电商收入负责; 2、根据运营需求,协同产品、研发等部门资源和支持,推动项目开展和上线并优化达人带货体验; 3、分析行业竞品动态及信息,积极探索新的玩法与可行性。 职位要求: 1、**本科学历,3年以上电商运营经验,有内容电商相关经验优先; 2、熟悉创作者,对电商货品策略有较好理解,有品类增长经验优先; 3、具备较强的学习能力,良好的沟通协调能力,逻辑思维清晰; 4、有责任心和担当,结果导向,富有激情和创造性。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责新兴电商渠道的合作、拓展及销售运营,包括不限于小米有品、得物、社群CPS、小红书、快手等渠道; 2、完成新渠道的入驻及冷启规划,整合内部外部资源,拉通业务流程,对渠道销量负责; 3、梳理新渠道/代理合作SOP,提升业务效率。 职位要求: 1、本科以上学历; 2、有1年以上电商运营或内容营销相关经验,有小红书、快手等 内容渠道运营经验者优先; 3、有销售Sense,对数字敏感,思维敏捷,有想法,能落地,快速成长型; 4、有强大的自驱力,积极沟通推进,解决问题,善于摸索和挑战,能抗压。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    短视频,新零售 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、全面负责果壳电商各店铺运营,配合买手、营销等部门负责商品在线上线下的运营工作; 2、重点推动淘系店铺运营,合理利用平台规则提升店铺转化率; 3、挖掘用户需求,制定合理的运营计划,带动销售额和用户增长; 4、建立数据分析机制,根据数据发现并处理问题; 5、培养建设运营团队,促进团队整体能力的不断提升。 【任职要求】 1、本科及以上学历3年以上电商相关运营经验,淘宝运营经验优先; 2、熟悉电商运营各模块的工作,具备较强的业务规划能力; 3、关注业界动态,有较强的统筹把控能力,能够进行独立决策; 4、良好的数据分析能力,能够根据数据及时优化各项工作并见成效; 5、较强的沟通能力及团队管理能力,有较强的组织、协调和执行力,较强的抗压能力。
  • 20k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1.负责指定电商平台店铺的销售运营,对店铺及商品的流量、销量、跳出率、转化率、ROI等数据进行分析改善,对店铺运营各项指标与结果目标负责; 2.策划销售及产品推广方案,包含日常及大促等特殊节点营销活动方案,指导该平台的产品策略,并推进活动的上线执行实施工作; 3.做为指定电商平台店铺面对客服团队的接口,协调解决不良评价、客户投诉和售后服务等问题; 4. 店铺内日常维护及平台推广中的相关内容运营,包含直播、测评类、技巧类等方面,对视频、文字等形式的内容进行摘取、整理以及推广等; 5. 店铺及商品的日常运营维护,包含店铺页、活动页、商详页等方面的素材替换及优化; 6. 各类表格制作,包括日报、周报、数据分析报表等,临时性工作的处理及协调。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,7年以上电商工作经验; 2. 具有天猫和天猫超市店铺管理运营经验,熟悉天猫运营规则和环境,以及各种推广手段; 3. 有较强的主动性和责任感,较强的团队合作精神,思维敏捷,有较强的执行力和进取心; 4. 具有敏锐的市场嗅觉,良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及分析策划能力; 5. 有消费品(手机、麦克风、耳机、音箱等)销售和渠道管理经验者优先,对电子行业有浓厚的兴趣有成功项目运作经验者优先; 6. 热爱互联网社区与电子商务,对网店运营有浓厚的兴趣。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1、根据公司的营销策略,负责开拓和维护电商平台分销客户(京东、天猫、淘宝、拼多多、有赞、唯品会、团购、抖音、快手等渠道),具体平台可根据经验匹配;2、根据分销业绩目标,制定分销销售计划,产品规划、价格规划和渠道分层管控;3、根据销售计划对产品库存进行备货预估,保证现货率、周转等库存指标;4、周期性制订活动策划及推广方案,提高分销销售业绩;5、数据监控统计:收集整理行业、竞争对手和店铺运营数据,具备分析及数据挖掘能力,并有效进行改善,提升运营质量。任职要求:1、本科及以上学历,电子商务、市场营销、计算机应用相关专业;2、1年以上电商运营经验,有唯品会、分销运营经验者优先;3、技能要求:熟练使用Excel、PPT等办公软件;4、思路清晰、沟通协调能力强,工作积极,有团队意识,有较强的执行力。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    一、职责描述: 1.协助进行抖音、快手、小红书渠道达人、KOC推广宣发及直播活动的策划; 2.协助统计全渠道(小红书、抖音、知乎、百度测评等)KOC及KOL素材和数据; 二、任职要求: 1.大学本科及以上学历的在校生; 2.对互联网熟悉,抖音短视频、直播骨灰级爱好者优先考虑; 3.每周保证4天及以上到岗工作时间,可尽快入职,实习期不少于3个月; 4.学习能力强,Excel、PPT等Office软件操作熟练,有责任心,具有较强的团队意识。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    我们这是个初创企业,做职业教育的,目前产品的销售情况不错。想找一个有电商运营经验的人来负责运营事务。有三层意思:一、有电商运营经验是需要他能把现有的几个店铺做的迈上一个台阶;二,我们招聘的这个人会给比较大的发挥空间,在二类电商、新媒体、搜索推广等渠道上尝试发力,开拓新的销路;三,这些业务方向能在他的带动下铺开,那么整个运营线条都会归他管理,可以晋级、可以有成为合伙人的机会。欢迎沟通工作时间地点前期可以自由。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,人工智能服务 / 未融资 / 150-500人
    电商运营总监要求: 1.要懂文房四宝跟笔墨纸砚。(主要做毛笔和文房四宝类目) 2.要做过天猫、京东、抖音这些电商,并且要有从0到1团队管理经验, 3.要有产品定位-销售渠道拓展-店铺运营的经验。 4..有一定的这个管理能力,沟通能力要强
  • 55k-80k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / B轮 / 150-500人
    职位描述:1、全面负责美篇电商业务,对电商产品规划及收入负责,根据公司业务发展战略、制订具体目标及策略; 2、负责商城的整体运营策略并落地,设计各项运营指标并制定达成方案逐步跟进; 3、负责营销活动的策划、组织及执行,为相关运营有效维护及发展客户群体提供必要的工具及数据支持; 4、组织制订、分解、实施品牌年度、季度、月度的销售计划、利润目标、并带领团队高质量完成销售目标,提升运营效率; 5、制定电商项目运营、营销短中长期目标、预算,并带领团队落实执行; 6、负责部门组织架构、制度、流程完善及部门日常管理,并对团队成员进行业务指导、培训、考核,对团队进行有效的激励,提高团队战斗力。 任职要求: 1、本科及以上学历,电子商务、经济管理类等专业优先; 2、5年以上行业从业经验,2年以上团队管理工作经验,了解垂直电商行业的宏观趋势和行业特性; 3、熟悉垂直人群或者垂直品类的电商平台,对分销、O2O、社交电商、KOLMCN、共享电商、社群营销等营销模式有一定了解,具备较好的数字化统筹能力、较好的营销思维能力和思考力,注重数据分析和量化,具备较强的预算管理能力; 4、具备较好的内驱力及有效组织协调平台资源的能力,善于整合资源、创新经营思想,对目标执着并有极好的成果导向; 5、沟通和工作逻辑性强,善于激励和引导团队成员,具备丰富的电商知识积累和战略前瞻性,对于电商新零售有一定的了解和建树; 6、性格外向,具备商务谈判能力,善于沟通,社交能力强。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 150-500人
    1、根据公司的战略目标,制定电子商务的整体运营方案,管理现有店铺,执行电子商务项目,制定品牌年度销售推广方案,并能有效实施和监控。2、负责市场拓展,寻找合作机会,完成业务目标和计划,实现公司业务和销售额的快速增长。3、实时关注市场动态,对商品的成本、定价、市场销售数据有很深的分析能力,组织分解品牌季度、年度的销售计划、利润目标、销售策略。4、了解互联网淘宝/天猫/京东/抖音等购物平台运营方式,善于与平台互动交流。5、全面负责公司电商店铺的运营、推广、营销策划、客服等日常运营工作,并可以独立制定相关运营推广方案,控制运营费用,完成销售预算及目标。6、负责电商业务板块自有APP、微信小程序的电商运营管理,经常与其他部门进行沟通协调。7、熟悉各大平台推广工具的应用,如阿里妈妈,京准通等推广渠道工具的操盘。8、负责电商业务团队建设,不断提升公司核心竞争力。任职要求:1,本科以上学历,互联网、电子商务、市场营销等相关专业;2, 4年以上电商团队品牌运作管理经验,有项目案例优先考虑;3,有京东、天猫,家装建材、电器等行业平台运营经验,有2C或2B经验者优先;4,管理能力,执行力强,有独立组织团队和带领团队的能力;5,善于沟通、表达,有强烈的创新意识。认同公司企业文化,愿与公司一起长期发展。
  • 55k-75k 经验5-10年 / 本科
    电商平台,在线教育,新零售 / 不需要融资 / 50-150人
    职位要求 岗位职责: 1、全⾯负责美篇电商业务,对电商产品规划及收⼊负责,根据公司业务发展战略、制订具体⽬标及策 略; 2、负责商城的整体运营策略并落地,设计各项运营指标并制定达成⽅案逐步跟进; 3、负责营销活动的策划、组织及执⾏,为相关运营有效维护及发展客⼾群体提供必要的⼯具及数据⽀ 持; 4、组织制订、分解、实施品牌年度、季度、⽉度的销售计划、利润⽬标、并带领团队⾼质量完成销售 ⽬标,提升运营效率; 5、制定电商项⽬运营、营销短中⻓期⽬标、预算,并带领团队落实执⾏; 6、负责部⻔组织架构、制度、流程完善及部⻔⽇常管理,并对团队成员进⾏业务指导、培训、考核, 对团队进⾏有效的激励,提⾼团队战⽃⼒。 任职要求: 1、本科及以上学历,电⼦商务、经济管理类等专业优先; 2、5年以上⾏业从业经验,2年以上团队管理⼯作经验,了解垂直电商⾏业的宏观趋势和⾏业特性; 3、熟悉垂直⼈群或者垂直品类的电商平台,对分销、O2O、社交电商、KOLMCN、共享电商、社群 营销等营销模式有⼀定了解,具备较好的数字化统筹能⼒、较好的营销思维能⼒和思考⼒,注重数据 分析和量化,具备较强的预算管理能⼒; 4、具备较好的内驱⼒及有效组织协调平台资源的能⼒,善于整合资源、创新经营思想,对⽬标执着并 有极好的成果导向; 5、沟通和⼯作逻辑性强,善于激励和引导团队成员,具备丰富的电商知识积累和战略前瞻性,对于电 商新零售有⼀定的了解和建树; 6、性格外向,具备商务谈判能⼒,善于沟通,社交能⼒强。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    电商 / 未融资 / 少于15人
    1、配合第三方平台的运营工作,包括网店整体规划、产品、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作。2、和平台类目负责人保持良好的沟通,负责活动报名以及活动的跟进,包括团购、类目活动等,争取各类活动资源。3、对接公司内部资源,分析总结各项数据。4、具有良好的团队精神和强烈的工作责任心,有较好的抗压能力,能适应较强强度的工作安排;善于与人沟通,为人正直,工作高效,逻辑思维严密。