• 15k-22k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,金融,电商 / 天使轮 / 15-50人
    商户运营经理 岗位职责: 1. UAE境外业务的各个环节,基于用户/商户/平台的服务旅程,梳理全链路服务流程; 2. 重體驗與義務流絕佳化,0-1设计适配境外市场的服务流程,完成落地和持续优化; 3. 分析日常VOC反馈,深入理解境外市场與客户特征,发现痛点问题,提出產品與運營改善建议并推动需求执行; 4. 践行持续改善的理念,监控服务与体验数据的达成,快速识别问题并确认可行性改善方案,不断提升流程解决力与运营效率; 5. 負責商店入駐+支付開通+商戶運營整體2B策略規劃參與及商戶運營 6. 培養成為公司核心中階主管,後續帶領團隊與落地其他區域市場 岗位要求: 1. 英語作為主要工作語言,全英語辦公 2. 需長期派駐與出差前往阿聯酋(UAE)辦公,落地當地市場 3. 有较强的業務與服务意识,具备以客户为中心與業務全局观; 4. 逻辑性强,能清楚的判断体验痛点,解析影响因素,并提供合理化的解决方案; 5. 具备较强的业务推动能力,可提出完整的优化方案,并推动方案执行并达成结果; 6. 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底;熟练使用常用办公软件; 7. 商店開拓與美團等POS相關生活服務领域工作 5 年及以上,本科及以上学历;
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    物联网 / 未融资 / 15-50人
    1、扎实的编程技术功底,具备严谨的逻辑思维; 2、熟悉C#编程语言以及WinForm开发; 3、熟悉Web后台开发技术; 4、有网络爬虫开发经验者优先; 5、了解JS/VUE前端开发技术;
  • 8k-16k 经验3-5年 / 大专
    物联网 / 未融资 / 15-50人
    武汉众合空间是一家综合型众创空间,为其入驻企业提供统一招聘服务。湖北建新建设工程有限公司是江夏区老牌建筑企业,先因业务发展需要招聘经营经理(非施工管理)若干名: 岗位职责: (1)利用自有客户资源参与工程招投标活动,完成公司下达的业务指标; (2)持续发掘项目信息,开发新客户; (3)负责项目前期工作对接,协调与业主、招标代理等各方关系; (4)及时解决业务开展过程中出现的问题,确保项目有效推进及合同签订; (5)及时处理经营部领导临时交办的其他事宜; (6)资源丰富者可非全职或采用项目合作方式。 任职要求: 1、具有工程行业经营工作经验,具有一定合作客户资源或渠道 2、有建造师证书、建筑类、园林类中级职称优先考虑 3、语言能力强,较强的营销技巧及丰富的业务拓展经验 4、爱岗敬业,有吃苦耐劳精神和抗压能力 5、具有良好的职业操守 工作时间:9:00-12:00;14:00-16:30 周末双休 公司名称:湖北建新建设工程有限公司 公司地址:武汉市江夏区纸坊街四贤路87号 公司福利:社保五险+节假日福利+员工体检+员工旅游+带薪年假+年终奖; 薪资待遇:基本工资+证书津贴+工龄津贴+绩效工资(上不封顶)+绩效奖金
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    物联网 / 未融资 / 15-50人
    1、负责爬取HTML页面所需数据,并对数据进行清洗、解析、归档、输出等; 2、负责设计和开发分布式的网络爬虫,数据的采集与爬取、调度、监控、自动化运行等; 3、负责实时监控爬虫的进度和警报反馈,提升爬虫系统稳定性、可扩展性。  4、负责js渲染抓取,反爬虫策略研究,验证码识别等采集支撑服务建设;  5、参与公司业务平台的数据的挖掘和分析,协助进行产品改进。 任职资格 1. 本科以上,计算机或相关专业毕业,扎实的Python基础,熟悉多线程编程环境,熟悉常见开源框架; 2、熟悉基于正则表达式、XPath、CssSelector、beautifulsoup等网页信息解析技术; 3、熟悉Scrapy、feapder等主流爬虫框架框架,能够解决封账号、封IP、验证码、网页限制爬取等问题,且有实际经验; 4、熟悉常见的反爬机制,并对反爬具有一定的应对措施策略且有一定研究,如协议破解、模拟点击等;  5、熟悉代理IP池、Headers认证和Cookie等;
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    物联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位要求: 1、扎实的编程技术功底,具备严谨的逻辑思维; 2、精通PHP/C#/JAVA等任意一种或多种后台编程语言; 3、精通1~3个Web后台开发框架; 4、熟悉JS/VUE前端开发技术; 5、有3年以上开发经验,并有大中型项目开发经验;
  • 12k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    教育,移动互联网 / A轮 / 500-2000人
    岗位内容: 1.负责公司产品的前端开发和维护工作,保证产品的稳定性和用户体验; 2.参与产品需求分析和设计讨论,提出高效、稳定的技术解决方案; 3.与设计师、产品经理、后端工程师等紧密合作,共同推进产品的迭代更新; 4.关注前端技术发展趋势,引入并实践新的技术和工具,提升团队技术能力和开发效率。 职位要求: 1.本科及以上学历,3年以上前端开发经验; 2.精通HTML/CSS/JavaScript,熟悉ES6/7等新的JavaScript标准; 3.熟悉React/Vue等前端框架, 有实际项目经验; 4.熟悉Web pack/Gulp等前端构建工具, 理解其工作原理; 5.熟悉Node.js, 有服务端开发经验者优先 6.对前端性能优化、安全、可访问性等有深入理解和实践经验; 7.具有良好的团队协作能力,善于沟通和解决问题 8.对新技术有热情,善于学习和探索,有创新精神
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    教育,移动互联网 / A轮 / 500-2000人
    岗位要求: 1. 负责公司自有平台app、pc端,以及天猫、京东等第三方店铺整体运营工作,输出营销计划、运营策略与活动方案,维护平台运营健康度; 2. 管理用户生命周期,产出从拉新、活跃到留存转化的运营策略,提高平台用户粘性; 3. 监控各平台数据,建立平台各项指标体系,以数据驱动进行合理优化; 4. 不断优化完善平台功能和布局,促进产品迭代,提升用户体验; 5. 关注行业与竟品,及时调整运营策略; 6. 团队管理与人才培养,协调上下游部门顺利开展工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历; 2. 有教育行业从业经验优先,市场营销、电子商务专业优先; 3. 具备运营方法论,熟悉各类运营手段及工具; 4. 具备较强的数据分析能力。
  • 4k-7k 经验1-3年 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 15-50人
    1、建筑工程、造价、预算相关专业学历: 2、相关工作经验; 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策; 4、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守; 5、卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、熟悉图纸及工程现场,准确完成算量及预算编制; 2、负责对设计估算,施工图预算、投标文件编制,工程量计算进行审核; 3、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告 任职资格: 1、建筑工程、造价、预算相关专业; 2、相关工作经验; 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策,4、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守; 5、卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力。 经录用,待遇优厚,具体****。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 负责科研项目相关管理工作 2. 负责科技成果相关管理工作,包括科技成果及转化管理、知识产权管理、无形资产管理等 3. 负责科改示范行动相关工作 4. 负责资质相关管理工作 5. 完成领导交办的其它科技创新管理领域的工作 任职资格: 1. 本科及以上学历,管理或科技创新管理类专业; 2. 3年以上工作经验,1年以上相关岗位经验; 3. 熟悉科技管理相关国家政策和管理要求,具有较强的逻辑分析和独立解决问题的能力; 4. 具有良好的文字能力、表达能力和沟通、协调能力,善于总结分析; 5. 具有信息技术相关知识和能力。
  • 30k-45k·13薪 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.负责工业机器人项目的总体执行和交付:完成工业机器人产品的攻关任务总体统筹、分工与安排,根据要求编制项目管理大纲、质保大纲、项目预算、产品体系化管理等专项工作方案,实现责任书目标、任务和进度计划。 2.组织开展实施方案的编制、工作组织的建立,开展项目整体的进度跟踪和风险管控。负责项目进度、成本、质量、档案、成果,以及检查、保密、验收等方面的项目管理。落实对工信部的汇报及月度会、专题会、年度会等项目沟通机制,做好会议材料准备和有关沟通;按时编制并上报月报、季报、年报等报告,以及其他项目报告和方案。 3.负责组织对接国家(工信部等有关部委)、集团公司等上级部门de 有关沟通、协调等工作,组织召开月度会、季度会等相关会议工作,组织完成相关报告上报 4.负责落实工信部其他专项任务:产业链上下游企业、培育产业链应用生态、培育优质供应、引导产业链区域聚集、加快应急能力建设、尽快部件的储备管理、深化国际合作,推动产业链上下游抱团出海,深度参与国际标准制定等任务。 5.负责机器人科研创新平台、北理工智能装备实验室、专家顾问委员会的筹建、管理和运营等相关工作。 6.负责组织任务共性技术研究和相关标准规范制定工作,落实项目重点攻关任务,严格把控项目技术指标实现。 7.执行重大专项领导小组或其他上级部门交办的任务。 任职资格: 1.十五年以上核电检修、机器人、智能制造、数字化项目管理和技术管理等工作经验,核行业经历优先; 2.具有出色的大项目管理能力,良好组织、沟通、协调和协作能力; 3.优秀的书面和口头表达能力。文档包括项目PPT、技术文档和项目管理大纲、进度计划等。以及拥有良好的参与大型会议发言和专业会议的主持能力; 4.熟练具备项目管理、实施的知识体系,熟练使用项目管理工具和技术,有PMP认证优先; 5.具有较强的专业学习能力,对于新知识有足够敏感度、拓展力以及较高的压力承受能力; 6.有机器人行业从业经历,尤其是机器人研发和研发管理经验者优先; 7.具有国家部委、省部级相关大项目管理经验优先。
  • 20k-28k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.负责企业网络安全规划及项目前期网络安全体系建设需求沟通、技术交流,结合客户业务场景,设计网络安全规划体系及网络安全整体解决方案。 2. 负责企业网络安全服务需求的沟通、技术交流,能够分析企业存在的安全风险,为客户制定合理的安全服务方案,包括风险评估、渗透测试、安全检测、安全加固等。 3. 组织协调各方资源完成网络安全建设、安全服务、工控安全等相关项目交付工作,完成项目实施过程中各类交付文档的编制,确保项目顺利验收。 4.参与网络安全、工控安全、云安全、工业互联网安全等细分领域的安全产品选型、技术论证和方案编制工作,承担网络安全新技术、标准政策、科研课题申报等技术研究。 任职资格: 1、CCIE/HCIE-安全、CISP-PTE、CISSP等相关资质认证 2、熟悉等保2.0、分保、关键信息基础设施安全保护条例、数据安全等网络安全标准规范; 3、熟悉应用系统安全检测、信息安全风险评估等工作流程,熟悉攻击渗透实现原理; 4、本科及以上学历,5年及以上相关工作经验
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、根据项目需求制定相应的项目执行计划,分阶段进行项目管理,确保项目的有序进行; 2、定期组织参与项目的培训,促进项目质量的提升,保证项目的高效率、高质量; 3、合理进行资源调配,对项目进行过程中出现的计划变更,积极做出响应; 4、掌握项目进度,跟进项目的进展情况并及时汇报上级,确保项目如期完成; 5、落实项目绩效考核,提高员工的工作积极性; 6、积极与客户沟通项目的进展,对客户提出的需求及时响应,维护与客户之间的良好关系,促进深层合作; 7、负责项目实施现场的安全生产、保密工作; 8、确保项目的回款及时,满足项目绩效考核目标 任职资格: 具备PMP、高项、中项等职称证书,有核工业项目管理经验者优先; 精通软件项目过程管理,能够及时跟进项目进度、管理项目风险,发现问题,并驱动相关资源快速跟进解决; 具备结果导向思维,有效推动各部门间项目开展,确保项目按期落地; 具有弱电集成、信创建设、网络安全等领域项目经验者优先; 较强的文档撰写能力,及各类报告处理能力; 较强的沟通、组织、协调、逻辑能力,出色的团队合作精神,能有效地处理团队冲突。
  • 16k-25k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责工业或建筑节能项目现场调研工作,根据指导出具自动化及电气整体方案,细化功能设计; 2、负责完成电气、控制系统软硬件、仪表、网络设备、HMI设备设计,与上层软件的数据交互设计; 3、负责现场控制软件、HMI编程调试工作; 4、配合项目经理完成设备电气系统、仪表的安装、调试和验收; 5、支持软件团队进行产品开发。 职位要求: 1、本科以上学历,电气工程、电气自动化或机电一体化等相关专业; 2、5年以上电气自动化设计、调试经验; 3、具有冶金、建筑、化工能源行业电气工程自动系统整体设计经验,熟悉各种网络通讯;熟练应该用西门子、AB、施耐德、和利时等PLC/DCS,或熟悉江森、霍尼韦尔等DDC; 4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气及自控部件选型; 5、有制冷能源站、泵站、工业冷站设计调试经验者优先。
  • 11k-17k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.宣导事业部各项管理制度的实施,负责事业部日常行政事务的组织协调。 2.规划、指导、监督、协调部门员工的工作,负责团队建设与人员潜力开发。 3.根据事业部战略发展需求,配合事业部总经理制定并优化内部管理制度,发现团队问题并作出有效改善。 4.负责事业部行政方面重要会议、重大活动的组织筹备的工作,以及重要客户和来访人员的接待。 5.在事业部人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持事业部达到预期经营目标。 6.定期进行人力资源数据分析,提交事业部人力资源分析报告。 7.负责事业部各项规章制度的执行和追踪,维护事业部各项规章制度的权威。 8.负责事业部项目相关的文件的归档管理。 9.上级领导安排的其他临时性工作。 任职资格: 1.要求本科及以上学历,主要专业可以是管理、行政管理、商务管理等相关专业。 2.要求有5年以上相关工作经验,其中包括至少3年的行政管理经验。 3.具备出色的领导和管理能力,能够激励并管理多个团队成员,并确保团队达到预期目标。 4.具备出色的沟通和协调能力,能够与各个层面的员工进行有效的沟通和合作。 5.具备良好的问题解决和决策能力,能够迅速识别问题并提供切实可行的解决方案。 6.具备出色的组织和计划能力,能够有效管理多个项目和任务,并确保按时完成。 7.熟悉办公软件和办公自动化工具,具备良好的电脑操作技能,以及其他的工具能力。 8.能够在高压环境下工作,并保持高度的专业和责任心。 9.具备良好的团队合作精神,能够与各部门紧密合作,共同实现公司或组织的目标。 10.对相关行业有一定的了解和认识,能够根据行业特点和需求进行行政工作的规划和执行。