岗位职责: ①跟进大宗物料及汇率走势分析，发布产品成本预测； ②负责海外冰洗成本核算和报价，深入了解产品配置及成本差异对需求进行报价，协调推进异常问题处理和解决； ③负责N+6 CT 预测，制定报价策略，定期复盘分析； ④负责年度M+18规划和年终预算，跨部门协同推进成本测算和发布、销售预算推演、目标评审及定稿完成； ⑤针对重点国家订单主销机型规划，成本测算支持，拉通前后台资源，推动产品优化降本，为业务订单提供保障； ⑥其他项目性工作：报价标准及流程制度建设，BMP、SAP及经营罗盘相关系统数据支持和管理，组织日常会议等 任职要求: 工作年限无要求，英语4级以上， 有家电行业经验优先，抗压能力强优先

职位职责： 1、针对直播风险、行业动态和安全业务数据，持续评估前端安全标准覆盖状况。有效运用安全识别能力、数据分析能力，推进制定新标准方案并落地。持续优化减少标准漏洞对平台业务的安全影响 2、对安全标准效果进行周期性复盘，通过推进可行性测试、联动质量管理团队定位聚类问题&制定执行质量提升方案，持续提升安全团队执行质量及效能 3、持续搭建并优化标准管理后台、标准透传流程、安全标准文档等配套设施迭代维护 4、对接产品、技术、数据分析、舆情等部门，有效推进标准相关需求项目落地执行；对接基地，搭建合理有效的培训体系 职位要求： 1、本科及以上学历，新闻、传播学专业者优先。具备敏锐的风险洞察能力，有2年及以上安全、时政方向相关工作经验 2、熟悉互联网法律法规及热门事件的发酵机制，具备基础数据分析能力，善于发现问题和归纳总结，能够结合业务形态制定解决方案。有直播、视频内容质量管理经验，有标准制定经验者优先 3、具有较强的工作节奏适应能力、沟通表达能力，喜欢挑战，能持续坦然地面对新问题且适应一定的出差工作

岗位职责 1、 负责统筹全公司运营类资源成本的预算管控、核算分析、成本预测，完善优化成本管理体系建设 2、 负责基础设施资源的单位造价、成本核算，以及成本优化分析工作 3、 负责云计算产品的成本造价与成本分析工作 4、 推动基础设施成本和业务运营成本的优化管理以及执行落地 岗位要求 1、本科及以上学历，财务管理专业，CPA优先； 2、5年以上供应链或基础设施成本分析经验，有互联网或IT行业成本分析管理经验者优先； 3、具有良好的分析、研究和解决问题能力，出色的沟通、组织和协调能力，有丰富的跨团队合作经验； 4、工作踏实、积极主动、能够承受压力

岗位职责： 1.服务定价管理：辅助技术团队完成基础设施（计算应用、大数据、存储、数据库等方向）成本定价工作，包括制定成本定价模型、成本参数更新、产品成本价输出并提供成本优化方案； 2.账单系统设计与运营：负责内部业务基础资源使用和结算相关工作，包括内部业务结算的账单与计费系统设计与迭代，数据的录入与更新，计费逻辑公示与澄清等； 3.成本精细化运营：构建基础设施资源从“预算-采购-申领-交付-账单-成本优化”的完整管理链路，实践FinOps，内容包括成本优化虚拟团队的组织与运营，成本使用健康度评估模型的搭建与推广，成本优化辅助工具的设计与使用，成本优化方向和举措的洞察与规划等，以推动成本优化目标的达成； 4.成本分析：定期产出多维度数据分析报告，以协助财务与经营管理者能看清数据并辅助决策。 岗位要求： 1.本科及以上学历（优先），5年以上工作经验，有云计算、FinOps经验更佳； 2.优秀的数据洞察力与数据处理能力，实现多维度数据分析和逻辑设计； 3.优秀的逻辑性和结构性思维，可从全局视角和用户视角把控账单系统设计与迭代方向； 4.熟悉产品常用工具，掌握SQL等数据处理语言； 5.有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及多任务处理能力，工作有责任心、性格开朗、积极主动、有自驱力，具有良好的服务精神和团队合作能力。

职位描述： 1. 研究并通过仿真验证新的5G/B5G空口技术和方案： 2. 通过专利申请对我们的创新进行知识产权保护，产出标准必要专利; 3. 参加3GPP RAN1会议以及国内相关业界会议，并根据研究成果输出技术提案，将我们的研究成果写入标准; 4. 与手机部和新业务等部门合作，提供协议标准解读，培训等支持，并将业务诉求反应到标准制定中; 5. 与知识产权部门合作，为5G相关知识产权诉讼收购等活动提供技术支持; 职位要求： 1. 具备电子，通信，计算机等相关硕士以上学位，具备无线通信相关专业知识，具有无线通信开发经验，学术研究经验或标准化工作经验。 2. 熟练应用Matlab，C/C++语言，具有蜂窝网络无线链路级仿真和/或系统级仿真相关经验者优先； 3. 具备3GPP无线物理层通信相关知识，了解3GPP协议架构，具备3GPP相关标准化经验者优先； 4. 具备流利的口头和书面英语沟通能力，优秀的分析和解决问题的能力，以及良好的团队协作能力。

岗位职责： 1、 日常采购物料估价和定价，与供应商谈价； 2、 物料成本分析及构成核算，原材料行情收集及分析； 3、 年度采购招投标及议价等，达成年度降本目标； 4、 协同价值链推进专项降本。 任职资格： 1、 本科及以上学历，有相关工程技术类/财务类背景优先，熟悉大宗商品优先； 2、 熟练的办公软件操作技能，熟悉SRM系统优先； 3、 有较好的沟通协调能力，工作积极主动、认真严谨，有责任心，有良好的执行力。

职位职责： 1、设计并推动百科激励策略和分成方案落地，为生产词条的质量、编辑的活跃、留存、成本负责，持续探索规模化提升优质内容产能的方式； 2、分析编辑、内容以及用户消费数据，定位问题，并针对性制定优化方案； 3、参与制定业务目标，圈定建设范围和实现路径。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年作者增长工作经验，参与过设计激励策略和分润体系搭建者优先； 2、有一定的项目管理经验，对复杂问题有统筹规划、协调资源推进落地的能力； 3、有一定的数据分析经验，能够发现问题并评估影响面； 4、熟悉内容质量，有百科内容策略运营经验或对百科文化感兴趣的同学优先； 5、沟通协调能力佳，执行力强，自驱及抗压能力强，能快速推进项目落地，结果导向。

美团优选立足生鲜零售业务，是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式，为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系，在上游对接产地和供货商，引进质优价廉的生鲜食材及日用品，为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来，我们开展“农鲜直采”计划，与全国多个地方政府建立合作，加速优质农产品从原产地直达社区，助力乡村振兴；同时，我们还积极培养农村电商人才，拉动千万就业，助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地，有完善的社招、校招人才选拔及培养体系，一切蓄势待发，只等你来！ 岗位职责 1.负责蔬菜水果全链路标准的制定，结合运营数据和客户画像，对蔬菜水果全链路标准进行优化； 2.根据运营区域、产地和季节性特点，梳理商品质量控制难点，后台优化QMS的配置，指导城市运营工作； 3.QMS系统后台的配置和维护，通过运营质量数据监控标准的适宜性和落地情况； 4.作为品类BP，对接品类采购和品类运营，协助推进品类运营指标的改善； 5.负责品类专项的对接和品质提升，梳理蔬菜水果品类在采、仓、配环节的全链路SOP；结合区域和产地特点和城市商品运营规划；提供蔬菜方面的相关质量输出； 6.为城市运营品控及业务相关部门提供专业知识培训和技能提升； 岗位基本需求 1.本科及以上学历，农学或食品相关专业； 2.3年及以上生鲜互联网或零售行业品质管理或传统食品加工制造业的品质管理或蔬果方面种植或采销专家； 3.具备很强的执行力、逻辑分析、业务理解以及沟通能力； 4.良好的学习能力、团队合作能力。 岗位亮点 互联网生鲜头部企业，团队工作氛围好，能和业内生鲜品控大咖交流学习。

工作职责: 1、负责社区“不友善行为治理/社区氛围”方向策略标准制定，推动社区生态建设 2、深入挖掘内容生态治理的诉求，通过制定有效策略方案来持续优化站内生态 3、跟进规则标准的线上运行状况，收集反馈并透视定位问题，确保持续更新迭代、积累沉淀 4、不断提升内容标准可用性、合理性、透明度，持续解决用户负反馈、向用户传递价值 5、对社区负向治理的工业化提供支持 工作要求: 1、具备两年以上相关行业经验，有法律专业经验优先考虑 2、熟悉互联网、视频社交平台文化，热爱B站、了解B站文化生态优先考虑 3、具备风险意识与潜在问题的判断能力 4、逻辑思维清晰，沟通表达高效，具备一定的撰写文案水平 5、具备高度团队协作精神和合作意识，有大局观 6、具有较强的执行力，并能承受一定工作压力

工作职责 负责场景供应链金融产品，包括票据、国内证、保理等的产品管理、场景拓展、创新设计、营销推动、经营分析等。 任职要求 1、本科以上学历、数学、计算机、软件工程、金融等相关专业优先。 2、具备3年以上金融服务背景，曾就职于金融机构或互联网金融企业者优化；熟悉供应链金融、普惠金融相关业务产品。 3、具有较强的执行力、工作责任心和主动性，具务良好的表达能力、沟通能力和学习能力。 4、具备一定的数据分析能力，文字功底和逻辑思维能力，熟练掌握流程设计、项目管理等相关办公软件，包括visio、Axure、PPT等。

工作职责: 1、运用成本精算系统完成产品制造、包装设计、仓储物流等相关商品的成本核算和分析； 2、根据相关产品的生产材料和工艺，跟踪原材料产地价格走势 ； 3、针对产品进行制造成本的分解核算； 4、对新开发产品进行品类包装材料选择、成本分析、方案定位计划，保证自有品牌商品的成本可控性； 5、掌握各类原材料的期货价格走势，定期做商品成本波动的前瞻性分析； 6、评估商品规格品质、供货周期、运输方案，同时熟知市调产地商品价格。 任职资格: 1、四年以上快消、生鲜行业从事采购/成本核算相关工作经验； 2、 掌握商品知识，熟悉生产工艺、流程，有市场预测能力； 3、 较强的逻辑分析能力、数据分析能力；有较强的市场敏锐度，善于收集与分析相关产品信息； 4、 良好的自驱力，善于独立思考、沟通能力强，有较好的团队协作意识和责任感； 5、 熟练操作各项办公软件（wold、Excel、ppt等等）。

岗位职责： 1.负责技术标准化文件的建立。 2.负责技术产品标准化、流程规范标准化的执行、监督工作。 3.负责标准化文件、资料、图纸的管理和审核工作。 4.负责标准件的建立工作。 5.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专或以上学历； 2.3年以上标准化工作经验； 3.有良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责公司资金账户管理、维护、公司税务缴纳及财务分析等工作，每日报送资金台账； 2、负责内、外部往来对帐，包括供应商往来对账、付款审核及成本核算; 3、负责公司现金、网银、银行等各业务办理； 4、负责公司日常报销单据整理与核算； 5、制定财务制度规定和要求，认真做好月报，季报，半年报和年度会计决算工作，编写好名细和科目分析，按时准确的编报财务报表； 6、负责公司财务资料归档、项目合同资料归档； 7、负责公司项目应收管理，对应收表定期及时更新； 任职资格： 1、财务、会计或税务相关专业，专科及以上学历； 2、能够进行税务咨询、税务审计或税务合规等方面的工作,有扎实的专业基础知识； 3、熟悉国家、地方的财税政策及法律法规； 4、善于与人沟通，具有良好的客户沟通协调能力及团队协调能力； 5、熟练使用财务办公软件，EXCEL、WORD等。

岗位要求: 1：*******本科及以上学历。 工程造价，工程管理，土木工程，机械类，电气类，理工类、综合类等相关专业，有相关职(执)业资格证书者优先。 2：3年及以上工作经验。年龄25至40周岁。 3.具备较强的战略、策略化思维及创新意识，具有良好的前瞻性和高端决策能力； 4.具备优秀的领导能力，较强的人际沟通能力，以及良好的方案策划、撰写能力； 5.具备较高的政治素养、职业素养，较强的责任心和严谨的工作作风。 乙方工作地点在集团合肥北区事业部人事组织处庐阳办事处一处（合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦），后期调整地点或外勤补贴费用以信能大厦为计算标准基数，每公里实行每个自然工作日单程8元/每公里进行补贴。 差旅实额报销另外加安徽省合肥市外每工作日400至600元，安徽省外每工作日600至800元。 中长期驻点驻场（标准为合肥市外连续20工作日及以上，或三个月累计20工作日及以上）享有驻场补贴，安徽省合肥市外具体标准为3000至4000每自然工作月，安徽省外具体标准为5000至6000元每自然工作月。（驻场补贴情况下不再享有差旅补贴，但享有差旅实额报销） 乙方每日工作时间不超过八小时（不含休息时间），标准工作日时间为上午9点上班，中午12点下班，下午14点上班，晚上17点下班。周六周日、节假日等执行国家法定标准规定。若工作日、周六周日、节假日因工作事项加班，单位则给予乙方调休或支付乙方加班费。 加班费计算标准为正常通用标准工作日60元每工作小时，周六周日为200元每工作周六周日天，节假日为300至400元每工作节假日天。入职满一年每年可享受带薪寒假年假25天，具体为放至农历正月十六。入职满两年每年可享受带薪暑假高温假25天，具体为公历7月16日至8月20日时间范围段。 1：熟悉期、了解期、学习期3个月。 此期间单位不安排人才任何工作事宜事务，全部以人才学习了解为主。此期间对符合特殊条件者只提供对应食宿条件或补贴。 2：考核期、学T u期、试岗期3个月。 符合特殊条件者提供食宿条件或补贴同时提供工作贡献绩效、业务奖金奖励、绩效等同通用业务标准执行。综合薪资涵盖了单位对个人给付的第三方商业保险费，第三方商业工伤保险费，第三方商业意外保险费，国家法定个人税费，国家法定企业税费等各项国家法定税费。 3：试用期3个月。 试用期福利待遇、薪酬工资标准： 甲方为乙方购买国家法定社会保险（社会保险五险、养老、医疗、工伤、失业、生育），同时购买国家法定住房公积金。国家法定社会保险和公国家法定住房公积金双边均由单位全部承担，其中公积金比例执行安徽省市直比例24%，社会保险费和住房公积金基数实行工资性收入范围内全额实缴。 甲方单位提供计算机、电脑、笔记本、网络、通信、流量、文印等办公条件，若不提供条件则提供办公条件补贴，具体标准为每人3000至4000每自然工作月。 甲方单位提供食宿条件或者提供食宿补贴，若不提供食宿条件，提供食宿补贴具体标准为工作日餐补80至120元每自然工作日，住房补贴1500至2500每自然工作月。 9000元为无责基础保护、保障保底、税后月薪薪资，即乙方正常出勤打卡状态下，不附加工作内容、指标、工作量状态下，甲方支付给乙方的薪资。缺勤状态下，按每自然工作日300元扣除，累计每个自然工作月累计扣除不超过3000元上限。 6000元为包含了基本基础工作量，根据乙方反应出能力水平单位时间内工作量，计算得出的乙方基础工作量。 月薪外其他绩效、社保、公积金、分红、奖金、奖励、报销，或超出乙方基本基础工作量外的超额工作量，按照甲方的薪资分配制度和乙方实际聘用贡献确定，单独计取，单独发放，不在此范围内。 乙方工作内容（方向）如下： 负责编制可研报告投资估算及经济评价内容；负责标前成本测算、编制投标报价文件，预测项目成本和利润；负责编制建安工程招标工程量清单和报价说明、招标控制价等； 负责项目过程成本管控，审核工程进度款、变更签证预算； 负责工程竣工结算、工程计量和分包结算审核； 负责项目后评价工作，对项目造价控制进行分析总结。负责单位设计、实施、监管、经管工作，此岗位会涉及出差和加班。同时具备实施能力和文职理论能力的优先。1、负责与采购人（委托方）的沟通协调和项目跟进；负责采购项目的方案编制、招标文件编制、组织开标评标公示（告）等工作，以及各类质疑投诉的处理等招标全流程工作；负责招投标信息平台的操作等相关事宜；跟进招标过程，做好采购人（委托方）和相关部门的沟通管理工作。全负责并处理所涉岗位专业职责范围内业务、项目全盘实施工作。2、工程预算、结算、审核的流程；精通材料市场及其价格；能熟练使用工程造价软件；熟悉定额和清单报价程序体系；熟悉市场行情；能独立进行整个工程项目的概预算及预决算等工作；负责测算工程项目投资并编制成本控制方案；组织并参与工程预算、标底的编制和审查工程结算，并对工程预算和标底编制中所发现施工图中的问题整理成册，完善审计报告；协助配合制定招、投标方案招标工作及工程、设备、材料工程合同的签订，及时提供相关的预、结算资料。精通工程预算、结算、审核的流程，熟悉材料市场及其价格，能参与采购成本管理，跟踪审计。

工程造价审计、商务成本合约、财会出纳、工程招标投标（助理员）（科员） 岗位要求 1.*******本科及以上学历，年龄22至30周岁。 工程造价，工程管理，工程类、机械类、农林类、企业管理、理工类、综合类等相关专业优先； 2. 1年以上从业经验，具备中大型企业相关岗位工作经验优先； 3.具备较强的创新意识能力； 4.具备较强的人际沟通能力，以及良好的方案编写能力； 乙方工作地点在集团合肥北区事业部人事组织处庐阳办事处一处（合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦），后期调整地点或外勤补贴费用以信能大厦为计算标准基数，每公里实行每个自然工作日单程8元/每公里进行补贴。 差旅实额报销另外加安徽省合肥市外每工作日400至600元，安徽省外每工作日600至800元。 中长期驻点驻场（标准为合肥市外连续20工作日及以上，或三个月累计20工作日及以上）享有驻场补贴，安徽省合肥市外具体标准为3000至4000每自然工作月，安徽省外具体标准为5000至6000元每自然工作月。（驻场补贴情况下不再享有差旅补贴，但享有差旅实额报销） 乙方每日工作时间不超过八小时（不含休息时间），标准工作日时间为上午9点上班，中午12点下班，下午14点上班，晚上17点下班。周六周日、节假日等执行国家法定标准规定。若工作日、周六周日、节假日因工作事项加班，单位则给予乙方调休或支付乙方加班费。 加班费计算标准为正常通用标准工作日60元每工作小时，周六周日为200元每工作周六周日天，节假日为300至400元每工作节假日天。入职满一年每年可享受带薪寒假年假25天，具体为放至农历正月十六。入职满两年每年可享受带薪暑假高温假25天，具体为公历7月16日至8月20日时间范围段。 1：熟悉期、了解期、学习期3个月。 此期间单位不安排人才任何工作事宜事务，全部以人才学习了解为主。此期间对符合特殊条件者只提供对应食宿条件或补贴。 2：考核期、学T u期、试岗期3个月。 符合特殊条件者提供食宿条件或补贴同时提供工作贡献绩效、业务奖金奖励、绩效等同通用业务标准执行。综合薪资涵盖了单位对个人给付的第三方商业保险费，第三方商业工伤保险费，第三方商业意外保险费，国家法定个人税费，国家法定企业税费等各项国家法定税费。 3：试用期3个月。 试用期福利待遇、薪酬工资标准： 甲方为乙方购买国家法定社会保险（社会保险五险、养老、医疗、工伤、失业、生育），同时购买国家法定住房公积金。国家法定社会保险和公国家法定住房公积金双边均由单位全部承担，其中公积金比例执行安徽省市直比例24%，社会保险费和住房公积金基数实行工资性收入范围内全额实缴。 甲方单位提供计算机、电脑、笔记本、网络、通信、流量、文印等办公条件，若不提供条件则提供办公条件补贴，具体标准为每人3000至4000每自然工作月。 甲方单位提供食宿条件或者提供食宿补贴，若不提供食宿条件，提供食宿补贴具体标准为工作日餐补80至120元每自然工作日，住房补贴1500至2500每自然工作月。 5000元为无责基础保护、保障保底、税后月薪薪资，即乙方正常出勤打卡状态下，不附加工作内容、指标、工作量状态下，甲方支付给乙方的薪资。缺勤状态下，按每自然工作日300元扣除，累计每个自然工作月累计扣除不超过3000元上限。 2000元为包含了基本基础工作量，根据乙方反应出能力水平单位时间内工作量，计算得出的乙方基础工作量。 月薪外其他绩效、社保、公积金、分红、奖金、奖励、报销，或超出乙方基本基础工作量外的超额工作量，按照甲方的薪资分配制度和乙方实际聘用贡献确定，单独计取，单独发放，不在此范围内。 乙方工作内容（方向）如下： 1：负责项目招投标、备案等工作；协助收集单位业务数据、分析数据合理性，给出合理建议；工程档案，工程成果文件，造价成果文件，工程各类成果审计报告等资料文件编排，整理。与采购人（委托方）的沟通采购项目的方案编制、招标文件编制、开标评标公示（告）等工作，以及各类质疑投诉的处理等招标流程工作；负责招投标信息平台的操作等相关事宜；协助配合制定招、投标方案招标工作及工程合同的签订，及时提供相关的预、结算资料。 2：配合集团合肥北区事业部部长对合肥北区事业部全部所有在职员工进行偶尔性阶段性的监督，监察，审计，纪检工作，并最终形成针对所被接受监督，监察，审计，纪检员工的总结性评论报告。 3：完成上级主管、相对应部门和对应领导负责人交办安排的其他工作任务和其他工作事宜事项。