职位职责： 1、通过用户分析、竞品分析、数据分析等深度洞察制定相关业务策略并推动落地，不断优化迭代； 2、负责抖音电商物流履约的分单策略规则和牵引机制设计，结合体验、规模、价格等多维度因素制定并持续优化派单逻辑和牵引手段，提高平台在正逆向物流上的用户体验和履约效率； 3、与运营、战略、数据、产研算法等各方充分沟通、协作，保证业务策略的高效推进并拿到业务结果； 4、对行业内相关信息的进行搜集与分析，为业务推进提供决策依据。 职位要求： 1、3 年以上分单派单相关策略工作经验； 2、具备极强的数据敏感性和逻辑思维能力、业务解读能力和快速学习能力，熟练使用相关分析工具； 3、良好的结构化和流程化思维、极强的项目管理能力和出色的跨部门沟通能力，能从业务全局进行项目规划、协调解决问题； 4、有较强的创新意识和执行力，清晰了解业务重点和状况，具备策略分析等相关工作经验优先。

职位职责： 1、组织供给/行业侧针对生意增长的会议，明确供给侧对货架场的需求，建立与供给侧的良好合作关系； 2、立足商城/货架场的核心目标，产出用户/货品/效率等数据洞察和趋势分析，为不同品类在场景内的生意增长提出建议方案，实现场景效率和品类增长的共赢； 3、设计商家/品牌在货架场的成交增长路径和达成策略，通过整合货架内的不同频道、活动、资源，帮助商家实现B端爆发，打造标杆案例，提升平台/场景在B端的影响力和议价能力； 4、挖掘能建立平台性价比心智的核心供给、商家、货盘，有效利用补贴手段，联动C端营销和传播节点，建立和强化低价心智； 5、监控平台和场景的核心数据指标，通过数据发现问题，假设-验证原因，探索和明确解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年以上电商行业/商家/电商咨询经验优先； 2、设计符合业务目标的供给策略与价格/补贴策略，商家和行业合作机制； 3、具备战略性思维及全局视角、高业务敏感度和洞察力； 4、较强数据分析、洞察能力，目标导向、数据驱动； 5、英语熟练，可作为工作语言，有海外工作经历优先。

岗位职责： 1.搭建并完善增值收入（商家和药企）的分析框架，并进行日常的分析和跟踪； 2.帮助业务对增值收入进行预算管理； 3.通过对增值收入的影响因素分析，识别收入提升的机会点，并输出策略； 4.完成其他支持性工作。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历； 2.三年及以上工作经验； 3.熟练掌握SQL及数据分析工具的使用； 4.逻辑思考能力强，具有敏锐的数据洞察能力。 岗位亮点： 1.美团医药业务业态丰富，涵盖即时零售、非即时零售、互联网医疗等多个领域，可以通过商业化视角切入，深入理解不同商业模式； 2.美团商分体系完整，注重各商分领域间的交流轮换，有助于提升综合分析能力。

一、工作职责： 1、独立负责增长投放业务的经营分析工作，构建系统化的分析方法，通过深入的业务洞察和数据分析，提出有价值的增长业务策略，有效支持业务目标完成； 2、 针对信息流投放、应用商店等获客渠道的关键环节，分析其中的优化空间，通过数据结论不断优化增长效率； 3、 打通增长投放和产品链路，以经营视角挖掘各增长渠道的经营空间，提升渠道用户价值。 二、任职要求 1、本科及以上学历 2、工作5年以上，且具备2年以上增长相关分析经历，有独立负责分析项目的经验 3、对互联网金融和借贷行业有深入了解，具备较强的逻辑分析能力与表达能力 4、熟练Excel及PPT相关技能，熟练使用主流统计分析软件，并灵活运用多种数据分析方法得出分析内容 5、具备良好的沟通能力和推动力、执行力和合作意识。 6、有信贷资金、风险、经营相关经分背景优先。

工作内容： 1、参与校区运营工作，设计策划新招引流为目的或耗课为目的各类活动，包括线上的社群和线下。 2、线上各渠道后台维护及管理。 3、利用校区教学系统对学员进行管理，掌握学员信息，做好学员成果外化和续费进度。 4、协调配合教学部和销售部的日常事务。 5、负责教学系统的检查及操作（升班、转班、调班、停课、点名等）。 6、负责办理学员续费或退费等费用核算。 7、完成领导交办的临时性工作，包含销售类或行政类等工作。 每月薪资：4000-8000 职位福利：五险 学历要求：大专 工作年限：1-3 工作地址：北京市大兴区高米店北地铁站D口旁 任职要求： 1、 大专以上学历、学前教育、教育学、市场营销等相关专业； 2、 有大型教培机构教务经验者优先； 3、有较强的学习力、应变能力和较强的抗压能力，愿意在一个行业长期稳定地发展和提升自我； 4、热爱教育行业，有良好的客户服务意识； 5、具备积极乐观的态度、对孩子有耐心、极强的团队合作精神； 6、深爱幼儿教育事业，市场营销、活动策划；有充分的结果导向，积极的心态和高度的执行力。 高底薪+绩效奖金+团队奖金+额外奖励

岗位职责： 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成； 2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核； 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训； 4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成； 5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告； 6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 分校长： 任职资格： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先； 3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力； 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资

岗位职责： 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成； 2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核； 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训； 4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成； 5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告； 6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 分校长： 任职资格： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先； 3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力； 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资

职位描述： 1、基于业务理解和发展需求，对行业持续深入的研究，产出洞见为决策提供支持； 2、完成行业等专题分析，输出研究报告，帮助业务策略升级迭代； 3、理解数据背后的业务本质，挖掘不同业务场景下的数据洞察，发现潜在的缺陷与机会，为业务决策提供数据支撑； 4、负责业务重要议题的复盘分析，提炼总结结论，输出宏中微观的业务策略，协助业务决策拿业务结果。 职位要求： 1、5-8年商分经验，熟悉互联网平台型业务，有金融业务经验更佳； 2、对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，良好的跨团队的沟通能力； 3、团队管理经验丰富； 4、强烈目标导向，抗压能力强。

岗位功能 负责对接平台业务 续保方向的商分BP工作 主要职责 1、 业务规划：从业务全局建立数据驱动体系，为业务规划、发展提供有质量的数据支持，提供有效牵引方向，从而设定业务目标。 2、专题分析：支撑管理层和业务团队，从战略、业务层面输出各类专题分析、挖掘问题本质，以发现优化机会、优化业务效率 3、沉淀分析思路和框架，提炼数据产品需求，与相关团队协作推动数据产品落地 4、结合内外部信息，围绕业务的健康增长目标，从资源投入、模式迭代等方面输出优化改进的意见和洞察 任职要求 1、具有深入了解业务的方法论，经营分析基本框架和方法论 2、本科及以上学历，5年及以上互联网商业/数据分析等相关工作经验，具有良好的商业敏感度和数据分析技能 3、熟练使用SQL、Excel，加分项：熟练使用Power BI、tableau等工具 4、良好的逻辑思维能力、沟通能力、团队合作精神、工作规划能力和主动意识 5、在保险金融、在线教育等行业有工作经验者优先

[岗位职责] 1、熟悉美妆培训行业，制定年度工作计划和目标分解； 2、负责校区的运营管理工作，监督教学过程，为质量负责； 3、负责组织、激励团队，完成各项工作目标； 4、建立完整的流程、体系，带领学校不断成长； [我们的行业地位] 我们从事的是跟美业、传媒、影视相关的技能培训，属于比较细分的领域，已经形成了较为成熟的体系和模式，竞争力很强，目前正处于增长阶段，需要有热情、有能力、有梦想的你加入，一起加油，成就梦想！ [我们对于校长的要求] 1、自我激励：不断思考，持续成长。 2、诚信、责任、沟通 3、学习能力 4、管理能力 5、终身成长 [福利待遇] 1、团队氛围 2、带薪年假 3、五险一金 4、个人成长 5、成为股东

我们不空谈理想，因为大家的理想都是自我价值实现和财务自由。诗和远方，钱和情怀，我们都要！ 一分钟了解我们： 1、致力推进3-16岁青少儿编程教育，为国家培养科技人才。 2、通过CSTA和ISTE国际标准认证的少儿编程机构。 3、课程体系源自硅谷，教具和课程来自美国。 4、全国近百家分店，且发展速度惊人。 一分钟了解工作： 1、负责校区管理运营，高权限高自由度，有一定的自由裁量权。 2、利用好校区资源，管理好下属，有老板思维大局观，不做无“思”奉献碌碌无为的高级打工人。 3、执行能力强，做事有结果，事后能分析，有数据思维。 4、招聘能力强，能快速组织搭建自己的班子，对招聘老师和兼职岗位有丰富的经验。 5、营销策划能力强，能组织开展各种活动，设计活动方案及规则，把控执行。 6、周一公休，周二到周五下午14：00至20：30，周末08：30-18：30上班，校长时间可弹性调整； 一分钟了解待遇： 1、有成熟合理的薪酬体系，保证你的生活体面优雅。 2、有公平清晰的晋升制度，保证你的沉淀有所回报。 3、有健康积极的培训团建，保证你的能力越来越强。 4、定期组织活动放松交流，每年组织旅游放空享受。 5、提供开放的政策，如股份奖励和开店支持等，助你财务自由。 世间好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂却万里挑一。相信你也不甘平凡，期望被赏识被珍惜，给自己一个机会，给未来一个机会！

工作描述: 作为薄膜分切工,你将负责使用机器设备对薄膜进行切割和分切成合适的长度。你将需要按照以下步骤执行任务: 1. 根据订单要求,将薄膜放置在相应的工作台上,并确保其正确性。 2. 启动机器设备,开始切割薄膜。 3. 检查切割质量,如有需要进行重复切割。 4. 将切割好的薄膜按照要求进行包装,确保其正确性和完整性。 5. 记录切割的薄膜数量和质量,并确保记录准确无误。 职位要求: 1. 具有薄膜分切工作经验, 2. 熟练掌握薄膜分切机的操作和维护。 3. 具备良好的切割技能和判断能力,能够准确判断切割质量。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事和客户进行有效的沟通。 5. 具备良好的工作态度和责任感,能够按照要求完成工作任务。

工作描述: 作为底纸分切员工,你将负责将原材料纸张按照客户要求进行分切,以确保每个客户都得到符合他们期望的尺寸和质量的底纸。 职位要求: 1. 熟手,有3年以上同行业工作经验 2. 熟悉底纸分切的整个流程,包括原材料的选择、设备的操作和维护 3. 熟练掌握分切机的操作,能够根据客户要求进行调整 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事和客户进行有效的沟通 5. 具有责任心,能够保证生产出的底纸质量符合客户的要求 6. 能够根据生产计划合理分配时间,确保生产进度 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金 2. 提供完善的社会保险和商业保险 3. 提供专业的培训和技能提升机会 4. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

职位描述 1、 负责制定校区的发展规划并组织实施，确保校区持续发展，推动学校内部管理的规范化、科学化； 2、根据运营情况，设计团队结构，建立完善稳定的教师团队及销售团队； 3、 根据市场情况，完善市场和销售策略，与总部市场部配合推广，提升市场占有率； 4、 负责校区对外交流和工作环境建设，主持校区校务会议、行政会议及校区团建，部署校区相关工作； 5、 负责校区日常管理、不断提高师资教学水平和销售的业务水平，打造能适应校区发展的教师以及销售队伍。 6、负责校区内涵发展、信息化建设和后勤保障工作，确保校区教育教学质量和管理工作水平不断提高。 任职要求： 1、本科及以上学历，思想政治素质好，熟悉教育方针、政策和国家法律、法规； 2、具有先进的教育思想、教育理念和创新精神、热爱教育事业； 3、能够迅速融入到新的环境，认同**机构的办学理念； 4、教育科研能力强，掌握系统的教育教学理论知识； 5、具有较高的教育教学业务水平和较强的学校管理能力，能运用现代化手段管理学校； 6、曾任学校中层以上管理岗位3-5年，有校长/教学副校长经验者优先。

分筛厂招聘生产车间工人，分筛设备普工， 有筛煤厂工作经验优先。 1.使用分筛设备，振动筛等 2.上料皮带捡石头 要求： 1.身体健康，无不良嗜好 2.会讲普通话。 包吃包住，工资利索，月结