• 15k-25k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责日语竖屏短剧剧本的制作,审核剧本,把控剧本质量,确保故事高质量呈现; 2、筛选适合日本观众的故事并将其改编为日本短剧,完成前期故事策划、人物设计、大纲撰写和分集细纲; 3、与本地化团队对接,对齐内容创意、卖点和创作重点,配合剧集上线计划,研究日本短剧方法论; 4、分析全球爆款短剧,挖掘热门趋势。 职位要求: 1、热爱女生频道短剧,有2年及以上短剧创作经验,日语交流无障碍、能使用日语创作剧本者优先; 2、具有较强的内容判断力,熟悉日本文化,日漫、日剧深度爱好者优先; 3、擅长写冲突、桥段,具备较为深厚的台词写作功底; 4、工作认真踏实,有责任心和担当,自我驱动力强。
  • 12k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    【职责描述】: 1.结合微博平台特征与资源优势,为品牌广告销售提供策划支持,为客户提供全面的营销解决方案; 2.参与客户提案沟通,支持营销方案执行落地; 3.整理及总结不同行业客户的特性,产出 3C/日化/食品饮料等行业的行业营销研究报告; 4.结合业务需求输出模块化营销策略,如行业整合营销通案、事件营销、社会化营销及日常传播的策略规划; 【岗位要求】: 1.大学本科以上学历,3 年及以上广告公司或媒体策划类相关从业经历; 2.逻辑思维能力和创意能力强,文字功底好,熟练运用 PPT 软件; 3.熟悉广告、网络、媒体运营模式,有较强的资源整合学习能力; 4.出色的写作、概念梳理能力,熟悉策划工作流程,并掌握营销工具,能迅速产出营销概念; 5.出色的语言表达能力,并能熟练得进行现场提案或案例讲解; 6.具有相关行业数字策划经验者优先考虑,如 3C、日化、食品饮料、家电及鞋服行业; 7.能承担工作压力,并合理自我调节工作节奏; 8.良好的团队合作精神以及人际沟通能力; 9.热爱互联网媒体行业,富有工作激情。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合对云平台异构类GPU/FPGA应用特点,深入理解及上层应用迭代路标,整理输出清晰的GPU/FPGA类硬件产品支持路标,确保硬件方案的领先性; 2、负责异构类GPU/FPGA组件资源需求画像、跨代跨平台场景化性能收益测试验证,设计性能测试方案,执行性能测试,针对系统性能瓶颈分析,提出调优建议并协助调试验证完成,输出性能测试报告;协调解决新硬件、新技术落地过程中遇到的技术问题; 3、研究和完善性能测试方法,性能分析工具体系建设,进行性能方法、工具总结沉淀和最佳实践总结; 4、异构类组件性价比对比评估、输出跨平台标准算力折算方案; 5、结合产业链的最新技术能力和硬件产品架构特点,提供综合竞争力领先的异构硬件解决方案; 6、监控和分析云硬件在实际应用中的质量、性能表现,并提供系统的技术支持能力,推动改进识别和落地; 7、输出自研硬件产品资料。 职位要求: 1、良好的Unix/Linux操作系统基础及熟练使用常用命令,具备独立分析定位日志问题的能力,具备特殊指标的采集监控等脚本开发能力; 2、熟悉各类常见异构类平台,如GPU训练,推理场景加速硬件平台等; 3、具有直接的互联网业务组件的性能测试开发经验更好,精通压力、负载测试,有支持高并发服务的线上压测经验; 4、对计算、存储、数据库等云产品有较系统的理解,有相关工作经验者更好; 5、熟悉主流厂商服务器硬件产品,熟悉主流处理器、硬盘、网卡、SAS卡及测试方法,熟悉掌握speccpu/fio/iperf/stream/mlc/lmbench/等工具及相关调优手段; 6、深入理解操作系统内核、虚拟化、CPU架构原理、DPDK等主流技术原理; 7、具备较强的团队沟通和协作能力,有较强的 ownership; 8、对ToB产品的端到端交付过程、产品逻辑有较系统的理解; 9、较强的全局视野、沟通组织能力、项目推动能力; 10、本科及以上学历,电子工程或者计算机相关专业,5年及以上异构领域的硬件开发或测试或性能调优基础经验;并且有3年以上直接的异构系统架构、技术规划经验; 11、具备较强的学习能力和逻辑思维能力,关注前沿技术,较好的团队协作及团队意识,有较强的学习能力和主动性,有较强的责任心和执行力,工作态度积极向上,具备正能量; 12、具备较强的问题分析与解决能力,能够解决复杂的系统问题; 13、极强的自驱力,对探索问题本质孜孜不倦。
  • 50k-100k 经验5-10年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 教育背景要求:本科及以上 技能要求:良好的需求理解力、问题分析、归纳能力 、跨领域协调能力 知识要求: 1、优秀的洞察及架构能力,熟悉数字化经验及4A架构; 2、熟悉Transformer、增量预训练、SFT、RAG、Agent技术栈,有大规模集群上实践经验者优先; 3、对技术有热情,具备良好的沟通表达能力和团队精神,自驱力强; 岗位职责: 1、对齐供应链业务战略,联合业务领域识别业务挑战及应用机会点,制定AI应用战略及演进路标,规划并落地AI应用的系统及解决方案架构,牵引应用架构及技术架构的演进; 2、聚焦供应链的核心高价值业务场景,通过构建AI应用,赋能供应方案设计、供应资源决策、订单履行管理等,优化供应链作业及运作模式,提升工作效率、质量与客户/伙伴供应服务满意度。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1,代运营商管理模式规划,建立合作商标准化管理制度,实现闭环管理 2,商规划及分析:商结构标准及画像、发展策略及方向、商管系统 3,策略规划:设计考核政策,建立适配合作商结构调整趋势的考核体系,促进合作商长期发展。依托商管理流程与体系的建设,推动考核策略有效落地 4,数据能力建设:搭建监控体系,识别业务问题点和风险点 5,机制建设:短期奖惩机制,中期权益体系,长期信用评级 6,落地复盘:定期对合作商考核结果进行复盘,通过数据分析发现问题并制定有效的解决方案 岗位基本要求: 1,至少2年以上合作商、代运营商规则制定及规划工作经验 2,能独立思考并整合资源,对业务结果负责 3,善于交流,有良好的团队合作精神和协调沟通能力,有与协同部门等多方密切配合的经验和意识 4,具备基础的数据分析能力
  • 25k-50k 经验10年以上 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责管理财务共享中心各业务模块的日常运营以及集团的账务核算统筹工作; 2. 负责建立和持续优化共享中心相关业务流程,建立和维护相应的信息系统与会计核算制度; 3. 负责设计完成各类业务核算流程,参与制定新业务的核算方案,推动相关的流程落地,确保财务流程的内部控制完善; 4. 从会计核算角度,参与并推动公司财务系统化项目的方案设计、评估、实施及后续管理; 5. 负责搭建共享中心知识管理体系,持续提升团队专业度,带领团队完成各项业务目标。 岗位要求: 1. 本科以上学历,财会及相关专业,会计专业知识扎实、操作能力强、有较强的自我驱动力和工作激情; 2. 十年以上相关工作经验,熟悉各交易循环全流程运作,熟悉总账工作和单家报告工作,五年以上财务团队管理经验;有互联网企业或者境外上市公司工作经验优先; 3. 正直、责任心强,思路清晰,善于解决问题,有良好的跨多部门沟通、统筹、推动能力和包容不确定性意识; 4. 三年以上财经相关项目性工作或流程优化工作经验,熟悉oracle财务系统优先; 5. 熟悉国际财务报告准则,有ACCA或同等国际认可会计师专业资格和多种会计准则报表转换经验者优先; 6. 具有良好的英语听说读写能力。
  • 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责音乐内容以及艺人的整合营销,提升艺人的知名度和商业价值; 2. 负责深入定位及挖掘不同艺人的商业价值,盘点梳理艺人资源,针对不同需求进行定向资源匹配和组合; 3. 负责艺人商业合作的创意性策划,实现艺人与品牌客户的共赢; 4. 负责为艺人拓展新的IP与品牌合作机会,包括但不限于综艺影视/晚会/游戏/动漫以及广告IP代言等; 5. 负责为艺人拓展更多的演出及活动机会,在巡演营销策划方面贡献创意并进行资源赋能。 岗位要求: 1. 8年以上营销/商业化相关工作经验,有极强的商业谈判与拓展能力,拥有品牌客户资源者优先; 2. 协调统筹及沟通能力强,具有运营思维,可以充分整合利用资源、挖掘和拓展资源,并合理分配资源; 3. 善于解决难点突破瓶颈,可提供关键性问题解决思路; 4. 具备较强的责任心及合作意识,能够有效推动内外部开展工作。
  • 16k-25k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 语言要求: 英语六级 教育背景要求: ***本科 能力要求: 1. 了解通信项目交付相关流程; 2. 有良好沟通协调能力,具备全局观念,有能力影响跨部门决策,良好的跨部门推动能力和执行能力; 3. 有项目交付经验、供应链管理经验、产品开发测试经验、商务谈判经验者优先。 知识要求: 熟悉各类办公软件(EXCEL,PPT等); 有通信基础知识和了解项目交付流程优先考虑。 岗位职责: 标准职责: 1、采购内容包括:通信和IT相关项目中的第三方设备、产品和工程服务的采购; 2、工作主要职责:供应商的sourcing,选择(招投标,谈判等),供应商日常沟通和绩效管理,采购合同拟制谈判和采购履行监控等工作。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 负责部门战略规划、品牌宣传工作,包含: 1、牵头部门发展规划工作,制定对应的规划方案,并监督落实,开展评估、评价及调整工作; 2、制定部门经营战略; 3、部门产品的品牌形象策划、实施、宣传、推广、活动策划; 4、统一管理和审核各类媒体发布。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、3年以上战略规划或品牌宣传工作经验; 3、具有丰富的数据分析能力,掌握战略规划的编制方法或品牌宣传技巧,有深厚的材料撰写能力。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1.负责起草科技中心年度工作规划、会议报告等; 2.全局把握保险行业、国家、集团对科技条线的战略规划及相关政策,综合并提炼给各部门,编纂政策/行业研究报告,为领导决策提供参考。 3.遵循保险业务发展规划和金融科技创新管理要求,组织研究保险科技创新规划及实施路线,持续跟踪评估科技创新实施情况。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关或数理相关专业; 2. 具有扎实文字功底和优秀的写作能力(必须项),能独立完成报告、汇报、演讲稿稿件以及成果呈现等文字及PPT材料,IT、品宣行业背景优先; 3. 具有2年及以上IT、品宣、保险、金融等工作经验或从事文字相关职能经验,具有金融科技行业经验优先; 4. 工作细致、认真、有责任心、主动性、全球视野、较强的研究分析能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
  • 金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    【职位概述】 负责平台增长数据体系的搭建与优化,聚焦多渠道流量分析、归因模型建设及全链路用户数据洞察,助力业务规模化增长。通过数据驱动策略迭代,赋能市场、增长等团队实现用户获取与留存优化。 【岗位职责】 流量归因体系建设 负责平台自然流量与推广流量的归因分析策略制定与落地,搭建归因分析模型,提升数据追溯与评估能力。 多渠道数据分析 熟悉主流推广与自然流量渠道(如搜索、社媒、内容运营、应用商店优化等),建立高效的渠道分析方法,评估不同渠道的转化效果。 数据系统建设与优化 主导归因相关系统的搭建与优化,推动与公司内部数据平台的整合,提升数据链路的准确性与时效性。 用户漏斗数据监测 支持市场与增长团队,提供全链路用户数据分析(如注册、认证、使用行为等),监控转化漏斗,及时发现问题并推动优化。 指标分析与模型优化 基于数据分析能力,制定并迭代归因与转化评估模型,跟踪LTV、CAC、ROI等核心指标,为业务策略提供数据支持。 数据洞察与策略建议 根据渠道与市场特性,挖掘数据洞察,输出针对性增长策略与优化建议,协助各区域市场实现用户增长与留存目标。 【任职要求】 学历与背景 本科及以上学历,计算机、统计学、市场营销、信息技术等相关专业优先; 5年以上数据产品或增长产品相关经验,具备流量归因或用户增长项目经验者优先。 专业能力 熟悉流量归因机制、数据埋点与数据链路建设,有使用第三方归因工具(如Adjust、AppsFlyer等)经验; 具备归因体系搭建或数据产品落地的实践经验,能将数据分析应用于增长场景。 数据分析能力 精通SQL、Excel、BI工具,具备较强的数据分析与统计建模能力,能够从数据中提炼业务洞察。 综合素质 逻辑清晰,具备优秀的问题分析与解决能力; 良好的沟通与跨团队协作能力,推动项目高效落地; 了解互联网或金融科技行业用户增长特点者优先。
  • 移动互联网,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: (一)技术规划 1. 研究行业信息技术应用趋势,定期发布行业信息技术应用分析报告; 2. 推进公司科技研发体系建设; 3. 研究并提出公司技术发展路径和研发规划,并推动落实; 4. 落实技术规划有关工作; 5. 部门指派的研发项目架构设计、核心代码编写等高层级技术工作; 6. 公司内部公共组件和工具的规划和开发; 7. 对研发各项目组的技术培训和技术指导,以及疑难技术问题的分析、定位及修正; 8. 开展内外部技术交流。 (二)售前支持 1. 售前各技术解决方案的设计; 2. 作为业务角色与技术、商务角色组成售前团队共同推进各售前机会。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、人工智能、数学等相关专业; 2.8年以上人工智能开发、架构设计工作经验,具备扎实的技术开发基础;具备大语言模型训练、微调经验者优先; 3. 能力要求:     (1)编程能力:精通Python,熟悉C++/Java等编程语言;熟练使用主流深度学习框架(如TensorFlow、PyTorch、Keras等);具备高性能计算(HPC)或分布式计算经验者优先。     (2)深度学习理论:扎实的机器学习与深度学习理论基础,熟悉CNN、RNN、Transformer等主流模型架构;熟悉强化学习、迁移学习、联邦学习等前沿技术者优先。     (3)数据处理能力:熟悉大数据处理工具(如Hadoop、Spark、Flink等);具备数据清洗、特征工程、数据可视化等经验;熟悉SQL及NoSQL数据库(如MySQL、MongoDB等)。     (4)模型设计与开发:具备完整的AI模型开发经验,包括需求分析、模型设计、训练调优、部署上线等全流程;熟悉模型压缩、量化、剪枝等优化技术;有实际落地项目经验者优先。     (5)架构设计能力:熟悉微服务架构、容器化技术(如Docker、Kubernetes);具备高并发、高可用系统的设计经验;熟悉AI模型服务化(如模型即服务,MaaS)的架构设计。     (6)团队协作与沟通:具备良好的技术文档撰写能力;能够高效协调跨部门资源,能独立推动项目落地;有技术团队管理经验者优先。 4. 员工应通过本公司试用期考核。 其他信息: 工作时间:08:30-12:00 13:30-17:00 双休(研发团队弹性1小时上下班) 福利待遇:加班调休及餐补 保险保障:五险一金(一档社保、12%公积金)、商业保险、集团职工互助金、年度体检 休假福利:每年20天的探亲假(报销路费)、法定节假日、带薪年假、产假(产检假.陪产假.哺乳假) 培训福利:入职培训、内外部技能培训、员工拓展、技术交流、内训师奖励 生活保障:企业面向新入职优秀人才提供宿舍、政府人才房、免费接收档案 员工活动:文体协会、生日会、团建、健步走 员工关怀:结婚.生育.重疾.受灾丧亡慰问金、妈妈小屋
  • 30k-31k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    职务责任 1.面向市场动向和客户需求制定和维护产品发展规划; 2.指导产品研发团队落实产品规划开展迭代开发工作; 3.协调实施和运维团队按照规划推进产品部署和运维; 4.协同市场团队开展海外市场开发工作。 资质要求: 1具有领导项目团队成功开发系统或产品的经验,具有民航IT系统经验者优先; 2具有设计、开发和实施关键任务系统(mission critical system)经历,了解关键任务系统特点,能够把握关键任务系统对设计、开发、实施和运维的要求; 3熟悉IT服务管理标准和最佳实践,具备IT服务管理经验者优先; 4具有强烈目标导向意识和执行力,能领导并指导产品团队高效完成目标; 5能够很好控制项目进度和质量,协调相关人员共同完成任务; 6具有敏锐市场洞察能力,严密逻辑分析能力,良好沟通协作能力和客户亲和力; 7具有良好(中文和英文)语文功底,能够胜任规划、统筹、协同和客户沟通所需语言和文字能力; 8中文和英文流利,能说广东话者优先; 9五年及以上产品开发或项目管理经验,兼有市场开发经验者优先; 10本科及以上学历,计算机或者通信工程相关专业,985院校本科毕业优先。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 使用SQL等数据抓取工具从各种数据源中提取数据,并进行数据清洗和整理。 2. 运用统计学和数据分析方法对数据进行分析,发现趋势、模式和关联性。 3. 利用数据可视化工具(如Tableau、Power BI等)创建仪表盘、报告和可视化图表,以向利益相关者传达数据洞察。 4. 协助团队成员进行数据分析项目,提供支持和建议。 5. 监测和评估数据质量,确保数据的准确性和完整性。 6. 跟踪行业趋势和竞争对手的数据,提供市场洞察和建议。 岗位要求: 1. 2-3年相关工作经历。 2. 熟练掌握SQL等数据抓取工具,能够编写和优化复杂的查询语句。 3. 具备数据清洗和整理的技能,能够处理大量数据并确保数据的准确性。 4. 熟悉统计学和数据分析方法,能够运用这些方法解决实际问题。 5. 熟练使用数据可视化工具,能够将数据转化为易于理解和传达的可视化图表和报告。 6. 对商业和旅游行业有浓厚的兴趣,了解相关行业的趋势和挑战。 7. 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与不同部门和利益相关者进行有效的合作。 8. 具备解决问题和分析能力,能够快速理解和解决复杂的数据相关问题。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    文娱|内容,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    周末双休,管吃管住,8小时工作制,交通费用全报销 岗位职责: 1. 负责公司前台接待工作,提供优质的客户服务; 2. 协助组织、策划和执行各类会议活动; 3. 维护公司形象,确保前台区域整洁、美观; 4. 负责电话接听、转接、留言及传递信息; 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求: 1. 学历要求:高中及以上学历; 2. 年龄要求:17周岁以上; 3. 身高要求:女性166cm以上,男性175cm以上; 4. 外貌要求:体态匀称,面容姣好,气质佳; 5. 语言表达能力强,具备良好的沟通能力; 6. 具备较强的服务意识,善于与人沟通,具有亲和力; 7. 工作细致认真,有责任心,能承受一定的工作压力; 8. 有无相关工作经验均可,公司提供培训。 岗位职责详细描述: - 负责来访客户的接待、登记、引见; - 维护前台区域整洁、美观,确保公司形象; - 接听电话,准确记录信息,及时转接或留言; - 收发快递、信件等,确保文件安全、准确送达。 - 协助组织、策划各类会议活动,确保会议顺利进行; - 负责会议场地布置、设备调试、会议资料准备等; - 参与会议现场管理,确保会议秩序; - 负责会议结束后场地清理、设备归位。 薪资待遇: 1. 底薪+绩效奖金; 2. 享有五险一金、带薪年假等福利; 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会; 4. 公司提供培训和学习机会。 联系方式: 有意者请将个人简历、近期照片发送至邮箱(****************),邮件标题请注明“前台接待及会议服务人员+姓名”。我们会尽快安排面试,谢谢!