工作内容： 1、 负责在推广海外虚拟Visa/Mastar信用卡业务，开卡和外贸客户使用，根据公司PandaFB Card产品定位，提升PandaFB Card品牌知名度； 2、负责给海外虚拟Visa/Mastar信用卡业务PandaFB Card引流，通过国内外贸行业经验等推广渠道，寻求合作，完成运营部门的送测需求； 3、 负责跟进与海外虚拟Visa/Mastar信用卡商的合作事项，包括发送商品样品给facebook, google,tiktok,amazon等等广告用户，及时跟进转化效果，跟客户维系长期关系； 4、 负责追踪转化成果，定期对推广效果进行评估，对数据进行分析和汇报，并且提交推广效果的分析报表和可行的营销推广方案； 5、完成上级领导交付的其他工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，英语四六级，至少半年以上海外推广工作经验者，从事过外贸工作者优先； 2、熟悉各大海外社交媒体平台和市场，有较强的市场感知能力； 3、具备较好的商务谈判能力，高超的谈判技巧和沟通能力，有责任心、学习能力强、做事细心稳重。 【公司福利】 1、富有竞争力的薪酬体系：基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金、岗位津贴、年度调薪 2、全面的福利体系：社保、年休假、法定节假日休假、节假日礼品、生日礼品； 3.活动经费：正式员工享有经费补贴，用以团建。 4.年终奖：员工享有年终奖。 5.节日补贴：传统佳节和妇女节公司提供补贴。 6、定期团建，拓展，旅游：组织团建文娱活动，下午茶、生日会、聚餐、拓展，年度旅游等 7、定期的内训或外训：针对不同岗位，级别设置相应专业及管理培训 8、工作环境：超甲级写字楼办公环境，独立茶水间；

一:岗位描述:  1：负责交通银行信用卡的推广与办理  2：负责交通银行APP的推广  3：具有陌生拜访客户，自己开发资源和点位,在公司安排渠道上驻点推广业务及维护渠道  4：能很好的解决与维护好新旧客户  5：能在没有驻点的情况下自己拓展渠道来推广信用卡及APP  6：完成团队既定的销售任务，能适应弹性工作制度，在深圳各区域进行展业  二: 任职要求:  1:：学历必须是大专及以上学历，学信网可查毕业（学信网查出结业或肄业不行），专业不限。  2：形象大方,普通话流利,语言表达能力强;  3：要**服从上级，能有团队协作能力  4：吃苦耐劳，适应摆台展业，能适应弹性工作  5：工作积极主动,敢于承担责任,有自己独特的一面  6：有上进心，希望能在交行赚钱且希望能在交行发展下去争当管理层的。  7：有相关面销经验者优先  三:薪资结构:  1:工资结构:底薪(见习3500，正式4500，高级6000)+ 绩效奖金(月均提成2000--6000)  + 各项奖金及补贴  2:2018年度,深圳分中心员工月均综合收入达10000元/月。  3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险  4:培训机制:免费带薪岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。  5:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。  6:年假:入职满一年享受5天带薪年假  7：***补贴：大专学历者在职期间进修并获得本科***可获得10000元补贴  8：共同成长金入职满一年1000元，满两年2000，最高每年五千，每年发放；学习发展金每年1000,；工作休闲金每年500元递增；员工体检：800元；独生子女托儿费：600元；高温补贴，节日问候  晋升空间：  1，内部晋升：  业务员业绩突出可以晋升为高级业务员，底薪增加了且能进入后备人才库；  深圳90%主任为业务员晋升，只要你有实力都可以晋升为业务主任，现有主任晋升所花时间平均为18个月；到了主任职级优秀者可晋升为推广经理。  2，外部人才输送：  深圳分中心为全国先进分中心，为人才输送基地，很多城市的主任都由深圳输送出去，全国有57个分中心，支持回到家乡发展  总结：百年大行，国有银行，平台之大与稳定相信已经不必多说，我们的工资在行业中**是较高的，我们的产品**是优势明显的，关键我们的产品是免费的，如果你做销售，请做信用卡，如果你做信用卡，选择交行**是你明智的选择，交行在行业中**是较稳定和理念较先进的。但是我们的工作也不是简单的，吃苦很重要，品德更重要，品德决定你的做事方式，我们要勤奋的，要自律的，要主动能承担责任的，要服从安排的，能力再强不服从安排不是我们想要的，如果你符合以上条件，交行欢迎你，你一定能拿高工资！  地址：福田区香梅路1036号香逸名园裙楼二楼  （投简历之后请电话联系）

1、本科以上学历（学信网可查），有***书，2年以上的软件测试工作经验； 2、熟悉功能测试理论、测试流程、测试用例设计方法，能根据需求完成测试案例的编写； 3、有银行信用卡测试经验者优先考虑； 4、具有银行项目经验，有银行对公业务项目经验，（关联银行系统：银企直联、企业网银、转账汇款）优先考虑； 5、具备较强的沟通能力和表达能力； 6、服从工作安排，有团队合作精神及良好的口头与书面的交流能力。 会粤语的优先安排 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休

工作职责: 1、负责统筹海外银行信用卡核心系统建设。 2、完成信用卡核心系统的市场调研，竞品分析，系统规划。 3、根据内外部用户需求，完成信用卡核心系统整体框架设计、并编写功能需求文档。 4、负责信用卡核心系统需求的全生命周期管理，采用敏捷模式，推动项目按期上线并达到预期目标。 5、编写信用卡核心系统培训手册，完成上线培训。 6、持续优化信用卡核心系统功能，完善相关监控预警机制。 任职资格: 1、***本科及以上学历，金融学、经济学、财务管理、计算机科学等相关专业。 2、3年及以上信用卡中心产品经理或需求分析师工作经验，招行、中信卡中心等优先。 3、熟悉信用卡产品的生命周期，具备信用卡核心系统建设经验，掌握信用卡核心系统应用架构、系统功能、账务核算。 4、精通原型设计和需求编写相关工具，能够出具规范和高质量的需求说明书。 5、思维严谨、逻辑性强，具有较强的分析及规划能力，擅长项目管理。 6、良好的沟通能力、组织协调能力，强烈的进取心及责任心，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.20+头部地方银行及大行分行促活运营活动方案策划及执行跟进； 2.对于合作银行的促活数据分析，按月输出给合作机构； 3.跟踪银行的收入及回款； 岗位需求： 1. 工作3年以上，学历本科，建议有过支付，银行，或支付服务商等工作经验优先 2. 按银行要求提取数据，给出营销规模及经费方案；根据银行口径，每月进行100+的活动数据包提取，确保准确投放； 3. 每月服务5家银行定期20+活动方案执行，初审银行活动内容、素材及流程，并提交法合规审核，确认投放用户包口径，确保目标时间顺利发布； 4. 每月活动效果分析，及时优化迭代活动及体验；按月输出收入对账邮件，并跟进预付及回款情况；

工作岗位：1、根据平安银行提供的客户名单，用平安银行官方热线，以电话外呼的方式与客户联系，为客户办理备用金分期及相关增值业务，只要客户同意，直接在线上为客户下单办理，后续继续跟进促使客户使用即可，无需外出，在银行的场地工作。 2、业务内容简单，容易上手，上岗前有专业的培训，人日均数据量80-100条，成功率5%-8%，优秀员工成功率可达到14%以上。 ------------------------------------------------------------------------ 工作要求：1、大专及以上学历（有电销经验者可放宽至中专/高中） 2、普通话标准，沟通流畅，年龄18-35岁，会基本电脑操作 3、有上进心、目标感强，有较好的抗压能力及良好的语言沟通表达能力 -------------------------------------------------------------------------- 工作时间：每天9:00-18:00,8小时制（中间休息1小时12:30-13:30）； 根据业绩情况每天会安排1-2小时左右的加班，月均休息4-5天（每周日固休），实际以银行调整为准。 -------------------------------------------------------------------------- 【福利待遇】 1、工资结构：基本工资+全勤奖+提成+奖金。 2、新员工前期带薪培训：80元/天。 试用期保保护薪资4000-5500元/月（保底薪资与通时挂钩：日均2H-3.3H）； 转正后基础版：阶梯式基本底薪2800-4200绩效提成（绩效随业绩阶梯式浮动递增）+激励奖金； 平均工资: 8000-20000 + 上不封顶 -------------------------------------------------------------------------- 3、公司福利： 提供住宿650-750元/月，次月在工资中体现，入住需缴纳押金200元（押金退宿后可退还）4-6人/间，宿舍到公司步行10-15分钟； 住宿补贴：入住满3个月以上，次月返还首月租金，在薪资体现； 入职次月购买五险，试用期结束转正后购买一金（试用期三个月），享受法定节假日等各类假期，享受5天带薪休假； 定期组织团建活动，聚餐，生日会，下午茶，野外活动等。 4、培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训，新人入职培训时间5-7天。 5、晋升机会：完善的职业发展通道，每6个月至少1次的时段晋升机会，每年至少1-2次储备干部晋升机会。 晋升路径： A、专员---班长---项目主管---项目经理， 享受带团队的成就感； B、专员---管理文职岗位---质检岗---培训师 享受安稳无压力的工作 6、激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，定期组织大型的业务、知识竞赛，团建活动等 ------------------------------------------------------------------------- 【工作地点】 面试地址：深圳市南山区方大城1号楼1401-2室（近7号线龙井地铁站、欧洲城东公交站等） 工作地址：深圳市南山区龙井方大城T1栋6楼

岗位定位 我们正在寻找一位后端开发岗成长起来，有一定技术开发基础的产品经理。 岗位职责: 1.产品规划与业务设计 （1）市场洞察：分析行业趋势、竞品动态及用户需求，输出产品战略及迭代路线图。 （2）流程设计：设计符合业务逻辑与用户体验的高并发、高可用、低延迟的流程。 （3）合规适配：在法规框架内设计产品功能，协同法务团队确保业务合规性。 2.产品交付与协作 （1）文档输出： 定义并撰写清晰、可量化、可测试的业务规则、数据模型、接口规范、性能指标及非功能性需求的PRD及功能规格说明书，明确业务规则与数据逻辑。 使用Axure/Figma设计包含风控规则引擎交互、异常处理路径等复杂场景的高保真原型，覆盖核心业务流程及异常状态。 （2）跨部门协同： 与项目经理配合推进开发落地，确保产品设计与实施一致。 3.数据分析与优化 （1）指标体系：定义产品核心指标（如成功率、系统处理时效）。 （2）效果追踪： 分析产品数据，定位流程瓶颈（如用户流失节点、操作效率短板）。 基于数据报告，利用A/B测试、灰度发布等数据驱动方法验证优化效果，推动产品优化（如流程简化、体验升级）。 任职要求: 1.学历与经验 （1）大专及以上学历，计算机/金融专业优先。 （2）3年及以上产品经验，2年及以上后端开发经验，并具备独立负责复杂产品或模块的成功经验。 2.专业能力 （1）业务理解能力：精通业务流程与系统架构，熟悉日常消费，金融交易等场景。 （2）开发评估能力：熟悉Java/Python/Go等至少一种开发语言，可评估技术方案合理性（如接口设计、批量处理性能优化、灾备方案） （3）产品设计能力：熟练使用Axure/Figma设计清晰表达复杂业务逻辑、规则引擎交互的复杂逻辑原型。 （4）工作协作能力：具备与项目经理、技术及业务团队高效协作的能力。 （5）数据分析能力：熟练掌握SQL及至少一种数据分析工具（如Python/Pandas, Tableau, Power BI），能通过数据驱动产品决策。 （6）风险评估能力：具备强烈的风险意识，能在产品设计中主动识别、评估和规避潜在业务风险与技术风险。 加分项: 1.有金融机构或知名金融科技公司从业背景。 2.有支付系统（如收单、网关、清算）、信用卡生命周期管理、跨境汇款系统从0到1建设或重大重构经验。 3.掌握支付系统、跨境汇款等领域的监管政策。 4.有系统技术架构选型和设计经验。 岗位福利及机会 1.正常双休，加班调休及补贴制度。 2.深圳全额五险一金，补充重疾医保。 3.参与跨境金融科技项目，接触行业前沿。

岗位职责： 1、项目领导与管理：领导并管理多个复杂的支付系统项目，涵盖移动支付、跨境支付、实时支付系统等，制定详尽项目计划，包含范围、时间表、资源分配及风险管理策略； 2、团队协作与沟通：与技术团队、业务部门、合规团队及外部合作伙伴紧密合作，确保项目目标达成，促使产品符合各地区法规要求并成功推向市场；促进团队协作，解决跨部门问题，推动项目顺利进行； 3、产品需求与监控：负责产品需求收集、分析及处理，进行项目立项，监控项目进度，识别潜在问题并及时采取纠正措施；定期与客户沟通，收集反馈，优化产品功能和用户体验，尤其注重提升支付和收款的效率与安全性； 4、预算与合规管理：管理项目预算，确保资源有效利用；确保所有项目符合相关金融法规和行业标准（如 PCI DSS、GDPR 等）； 5、报告与流程优化：准备并向高级管理层和利益相关者呈现项目状态报告；持续优化项目管理流程，提高效率与效果； 6、跨境支付与收款规划：负责跨境支付和收款解决方案的整体规划、设计和实施，确保产品功能满足国际市场需求；开发和优化支付及收款功能，提升交易效率和用户满意度，与技术团队密切合作，确保产品开发符合业务需求和技术可行性，特别是在支付和收款流程方面； 7、市场分析与产品规划：深入了解并分析跨境支付市场趋势以及竞争对手的产品策略，为产品创新和改进提供数据支持；结合行业动态、竞品情况以及客户需求，完成产品规划，打造产品亮点； 8、产品开发与协同：协同研发团队开发，跟进产品研发进度与质量，协调相关部门，保证产品开发的进度及完成度；负责业务产品设计及方向规划，包含需求调研与挖掘、产品功能设计及落地； 9、业务理解与方案提供：深入理解业务场景及痛点，抽象业务逻辑，提供完整的产品解决方案；协同业务平台，增强业务平台联动性，把控产品扩展性和稳定性，支持多条业务线及项目高效开展； 10、数据关注与迭代：关注数据及产品价值追踪，持续自驱推动业务及产品优化迭代； 11、体系建设与培训支持：负责业务领域和体系的建设，如管理后台、商户后台、支付系统等；承担各系统整体分析，并推动产品优化；为已开发的产品进行产品培训，为其它部门提供支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、计算机科学、工程等相关领域优先； 2、拥有 5 年以上金融科技或支付行业项目管理经验，对信用卡支付行业有较深理解者优先； 3、具有独立进行产品线规划和产品设计经验； 4、研发系统出身，熟悉支付行业产品流程且具备产品经理工作经验； 5、具备 PMP、PRINCE2 或其他相关项目管理认证，熟悉敏捷和瀑布式项目管理方法。 6、深入了解支付行业的技术、流程和监管环境； 7、能够在压力下工作，有效管理多个优先事项； 8、具备良好的结构化设计思维和产品抽象能力； 9、目标感较强，拥有较强的产品思维、用户思维和价值分析理念，具备较强的跨团队沟通和协调能力； 10、熟练掌握客户需求分析的方法和技巧，具备快速学习解决方案和根据客户需求定制包装的能力； 11、具有较强的方案演讲和呈现能力，良好的沟通表达和协调能力，拥有流利的英语口语和写作能力，能够与国际团队和合作伙伴有效沟通； 12、能够洞悉客户心理，对产品发展规律和未来趋势有一定认识。 加分项：具备金融科技领域的技术背景

工作职责 1、APP信用卡频道、账单、额度、还款、申请办卡等平台相关能力建设与产品体验规划 2、与平台运营经理共同完成各流量域的客户、流量及围绕产能业绩的综合经营产品表现 3、负责与各业务经营部门、团队内部业务小组的协同，共同完成经营产能绩效 4、与平台设计师共同推进线上产品体验、交互流程和客户满意度的走查工作 任职要求 1、大学本科及以上学历，有银行、金融行业、互联网公司平台设计类经验； 2、具备一定数据分析、用户研究的能力； 3、结构化的思维能力，具备基础分析方法和洞察力；有良好的逻辑分析能力；有良好的沟通、表达能力；对同业和互联网竞品保持探知欲和好奇心。

招聘岗位：房地产经纪人    我是江西人，大学毕业于东华理工大学，本科学的是核工程与核技术专业。当年毕业后进入深圳核电类国企，工作了几年，国企的体制以及职业规划，让我仿佛看到了人生尽头。8年前，我辞职了，砸了铁饭碗，职业重新开始。但是辞职后，工作千花百样，找了将近2个月，也没有找到合适的工作。在茫茫人海中，在找工作的那些日子里，我很害怕孤独的黑夜到来，因为不知道明天的路在哪里！我在被子里哭了很多回，不知道明天能做什么，又没有一技之长，因为大学毕业的专业就业面太窄。应聘了一家又一家，也跑了几个传统销售业务，华强北卖过PCB板，宝安卖过LED显示屏，坂田做过安防摄像头研发，跑过平安的信用卡，都不理想，要么工资低，要么没有前途，最后只能在黑夜中流泪！    无意中看到朋友圈，我的高中同学，在招人，跟我同一年大学毕业，上海海事大学本科毕业后他做了房产中介，在毕业的时候，其实我挺看不起他的，觉得大学本科毕业干房地产，简直不可想象。以前对于房产经纪我一直都不太了解，但因为是同学，询问了下他这个行业的情况，通了一个小时的电话，我觉得这个行业还是很有发展的，同时我也没有别的路了，所以我就说我想试试。因为我没有技能，又不会说话，也没有从业经验，我很担心我开不了单。但是我同学说，没事，有师傅带你，你从租赁做起，慢慢就熟悉了，只要勤奋，很快能成长的。因为是同学，所以我就很相信他，就来到了深圳。从此就开始了崭新的人生旅途，终于找到自己的理想工作。17年入职，18年做了M店经理，19年上了商圈经理（期间多次获得大区买卖业绩第一，店组业绩第一），现在我的店面是百万店面，小伙伴都是大学毕业，都是年轻人，也基本上都是90后，多人已在深圳买房，实现了人生理想。在这里我得到了普通白领羡慕不了的升迁速度，原来的同事现在很羡慕我（国企很多人跳不开原来的圈子，只能光羡慕了），当然我也拿到了非常可观的收入回报。每天勤恳工作，动力无限，因为我觉得这份工作很适合我，而且更多的是我很珍惜这份来之不易的工作，换了太多工作了，终于找到这份合适的了，所以我全身心去工作。业务方面有师傅带，有啥不懂，师傅随时都会教我，而且身边的同事也都是大学毕业，我融入进去很快，我就觉得我还是在读大学，工作氛围轻松自在。   在工作中，有师傅教，也没有业绩考核，也不要罚款，也没有这么多杂七杂八的规矩，都是大学毕业的，很舒服愉快的环境。今天我终于也到了带人育人的岗位了，我现在业务扩大范围，需要招收2名业务员，如果你有兴趣，非常欢迎你联系我！我是带着极大诚意来的！ 一、薪资福利：1.试用期：底薪4000+50%提成（底薪+补贴）2.转正后：保障底薪5000+高额提成40%~85%3.五险一金，有缴公积金，下午茶，定期团建，国内旅游 二：公司提供网络，提供客源，提供业主房源，全程有老人带新 三、岗位要求：1.年龄20-40岁，*****专科及以上学历；2.我们不招苦力强，只招稍微能吃点苦，然后用脑力干活的人；3.形象气质，交际，具有一定表达沟通能力，后期可以培养，慢慢来；4.有高度的工作热情和团队合作意识，我们都是兄弟姐妹，需要和谐共处哦；5.有销售、同行经验者那就更好啦，有我顶你，很快晋升！

招聘岗位：房地产经纪人    我是江西人，大学毕业于东华理工大学，本科学的是核工程与核技术专业。当年毕业后进入深圳核电类国企，工作了几年，国企的体制以及职业规划，让我仿佛看到了人生尽头。8年前，我辞职了，砸了铁饭碗，职业重新开始。但是辞职后，工作千花百样，找了将近2个月，也没有找到合适的工作。在茫茫人海中，在找工作的那些日子里，我很害怕孤独的黑夜到来，因为不知道明天的路在哪里！我在被子里哭了很多回，不知道明天能做什么，又没有一技之长，因为大学毕业的专业就业面太窄。应聘了一家又一家，也跑了几个传统销售业务，华强北卖过PCB板，宝安卖过LED显示屏，坂田做过安防摄像头研发，跑过平安的信用卡，都不理想，要么工资低，要么没有前途，最后只能在黑夜中流泪！    无意中看到朋友圈，我的高中同学，在招人，跟我同一年大学毕业，上海海事大学本科毕业后他做了房产中介，在毕业的时候，其实我挺看不起他的，觉得大学本科毕业干房地产，简直不可想象。以前对于房产经纪我一直都不太了解，但因为是同学，询问了下他这个行业的情况，通了一个小时的电话，我觉得这个行业还是很有发展的，同时我也没有别的路了，所以我就说我想试试。因为我没有技能，又不会说话，也没有从业经验，我很担心我开不了单。但是我同学说，没事，有师傅带你，你从租赁做起，慢慢就熟悉了，只要勤奋，很快能成长的。因为是同学，所以我就很相信他，就来到了深圳。从此就开始了崭新的人生旅途，终于找到自己的理想工作。17年入职，18年做了M店经理，19年上了商圈经理（期间多次获得大区买卖业绩第一，店组业绩第一），现在我的店面是百万店面，小伙伴都是大学毕业，都是年轻人，也基本上都是90后，多人已在深圳买房，实现了人生理想。在这里我得到了普通白领羡慕不了的升迁速度，原来的同事现在很羡慕我（国企很多人跳不开原来的圈子，只能光羡慕了），当然我也拿到了非常可观的收入回报。每天勤恳工作，动力无限，因为我觉得这份工作很适合我，而且更多的是我很珍惜这份来之不易的工作，换了太多工作了，终于找到这份合适的了，所以我全身心去工作。业务方面有师傅带，有啥不懂，师傅随时都会教我，而且身边的同事也都是大学毕业，我融入进去很快，我就觉得我还是在读大学，工作氛围轻松自在。    在工作中，有师傅教，也没有业绩考核，也不要罚款，也没有这么多杂七杂八的规矩，都是大学毕业的，很舒服愉快的环境。今天我终于也到了带人育人的岗位了，我现在业务扩大范围，需要招收2名业务员，如果你有兴趣，非常欢迎你联系我！我是带着极大诚意来的！ 一、薪资福利： 1.试用期：底薪4000+50%提成（底薪+补贴） 2.转正后：保障底薪5000+高额提成40%~85% 3.五险一金，有缴公积金，下午茶，定期团建，国内旅游 二：公司提供网络，提供客源，提供业主房源，全程有老人带新 三、岗位要求： 1.年龄20-40岁，*****专科及以上学历； 2.我们不招苦力强，只招稍微能吃点苦，然后用脑力干活的人； 3.形象气质，交际，具有一定表达沟通能力，后期可以培养，慢慢来； 4.有高度的工作热情和团队合作意识，我们都是兄弟姐妹，需要和谐共处哦； 5.有销售、同行经验者那就更好啦，有我顶你，很快晋升！

岗位职责： 1、负责公司产品运营工作，包括项目策略制定、数据统计分析、数据监控、问题排查、协调沟通等。 2、负责分析产品的运行情况，依据数据分析结果及客户反馈信息改进和完善产品的服务质量和功能。 3、日常运营类数据分析与运营报告的撰写，通过数据找出运营及产品存在的问题，给出解决方案。 4、负责活动规则制定及相关的数据监控、分析，阶段性调整活动内容，提升各类指标，同时做好复盘总结。 5、了解用户需求，提出合理运营需求及建议，促进产品体验及运营关键数据增长。 6、与设计、产品、开发等团队密切配合，持续优化产品运营。 任职要求： 1、本科以上学历，计算机/软件/网络等相关专业优先。 2、1-3年工作经验，有个人信贷、信用卡、消费信贷行业业务系统分析经验者优先； 3、有优秀的数据统计分析能力，对业务运营数据敏感，主动性强，善于发现问题并找到办法解决； 4、对互金、信托、保险、消金等金融产品的相关法律法规、监管政策具有一定的了解和判断能力； 5、工作细致，能良好的文案策划及撰写能力，尤其擅长软文撰写； 6、思维活跃，学习能力强，执行力强，善于沟通、表达、协调资源，能承担较强的工作压力。

岗位职责： 1、负责消费信贷业务核心系统的规划与设计，提供平台化、智能化的系统工具，保障项目对接的快速、高质量落地； 2、深入挖掘业务需求，确保产品功能贴合业务发展，提升整体运营效率； 3、输出产品需求文档和原型设计稿，协同研发、测试等团队完成系统开发全流程，把控项目进度及质量； 4、对产品上线后的效果持续进行跟踪，通过业务效果、数据分析等方法对产品进行持续迭代； 5、关注行业动态和新技术，引入创新功能，增强系统竞争力，为业务拓展提供支持； 6、对日常数据进行跟踪和研究，定期分析产品运营效果，掌握平台运行状况； 7、统筹项目管理，与商务、运营、风控、技术等部门紧密合作，确保高效高质达成产品目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、计算机等相关专业背景； 2、2 年以上系统后台产品经理经验，有中后台产品经验、互联网金融等行业经验者优先，熟悉业务流程和系统架构。 3、具备较强的逻辑思维和分析能力、产品规划能力、沟通能力和文字表达能力，能够独立分析和解决问题并量化结果； 4、数据敏感度高，能通过数据分析优化产品。对新技术有兴趣，能快速适应行业变化。 5、有强烈的责任心和执行力，自驱力强，善于沟通，能够承受一定压力。 6、有金融业务从业经验者优先，有消金、小贷、信用卡核心系统或资金方资产方对接经验者优先。

职位名称：债务优化专员 工作职责： 1. 对客户的信用卡、网贷等债务情况进行详细分析，评估债务结构、金额、逾期情况等，并提供专业的债务优化建议和解决方案。 2. 与债权人协商，争取债务减免、欠款打折等优惠条件，达成共识并制定还款计划。 3. 针对信用卡、网贷逾期问题，提供专业的解决方案，协助客户处理逾期记录。 4. 协助客户调整债务结构，避免逾期问题的再次发生，确保客户财务状况得到改善。 5. 建立并维护良好的客户关系，提供持续的服务支持，收集客户反馈，优化服务流程。 **职位要求**： 1.高中及以上学历，金融、经济、财务等相关专业优先。 2. 具备2年以上金融行业相关工作经验，有债务优化、信用卡逾期处理经验者优先。 3. 熟悉金融法律法规，具备良好的法律意识。 4. 具备扎实的金融知识，熟悉信用卡、网贷等金融产品。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够与客户、金融机构等有效沟通。 6. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。 7. 具备良好的团队合作精神和职业道德操守。 工作地点：深圳市龙岗区中粮祥云广场2A座2911室 薪资待遇：底薪3500+餐补，具体工资根据个人能力和工作经验面议，待遇从优。 工作时间：09:00-18:30，周末双休。 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、员工培训等。 本公司主要针对客户欠款，包括信用卡、网贷等做打四折处理的需求，债务优化专员需要在协商过程中充分了解客户的财务状况和债务结构，制定合理的还款计划，并积极争取优惠条件，以达到降低客户债务的目的。同时，该岗位还需要具备扎实的金融知识和良好的沟通协调能力，以应对不同的情况和客户。

岗位介绍： 此岗是债务优化板块业务，全职兼职均可，不是催收！不是贷款或者POS！不是停息挂账！ 岗位职责： 1.‌开发逾期客户群体‌：为信用卡、网贷、信贷逾期客户群体提供有针对性的债务优化方案及还款方案‌ ‌2.债务咨询与规划‌：帮助客户进行债务诊断，提供法律意见和解决方案，处理债务危机，减轻客户的还款压力‌ 3.个性化分期还款协议‌：与客户协商签订个性化分期还款协议，避免催收、诉讼和罚息‌ ‌4.逾期账户管理‌：负责逾期账户的管理，及时掌握客户的欠款情况，与银行和网贷平台协商停息挂账、停止催收、避免起诉、减免利息等‌ ‌5.法律咨询与解决方案‌：为客户提供法律咨询和解决方案，处理客户的债务问题，确保客户在法律框架内合理解决债务‌ 任职要求‌： 1.沟通能力‌：具备良好的沟通能力，思维敏捷，性格外向，擅长沟通‌ ‌2.学习能力‌：学习能力强，能够独立分析和解决问题‌ ‌3.工作经验‌：有相关工作经验者优先，但无经验者也可通过培训上岗‌ ‌4.年龄和教育背景‌：要求中专以上学历，年龄在25-45周岁之间‌，优秀者可放宽条件。 ‌工作时间‌： 1.全职员工 工作时间09：30-18：00，双休，兼职员工无需坐班，时间自由‌2.传统的个性化分期业务并不能真正帮负债人解决实际困难，因为每月压力还是很大，很多人无奈会二次违约，处境更加困难。 现在公司业务是真正的帮负债人把债务彻底按下暂停键，0压力，先安心工作赚钱，几年以后再根据自己实际情况陆续本金打折结清，信用卡，网贷，信贷均可。 如果您看好负债市场，随时欢迎您的加入，一起帮助更多有需要的群体! ‌福利待遇‌：包括绩效奖金、零食下午茶、团建聚餐、有无线网、节日福利等 薪资待遇：底薪+高提成，平均月收入18K+