• 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、合同审核:对业务部门提交的合同进行财务相关条款审核; 2、费用报销:根据公司财务报销制度,审核各类报销单据; 3、账务处理:根据公司财务制度,编制会计凭证,及时准确入账; 4、成本费用分析:编制所负责业务线的相关成本费用报表,对业务线成本费用变化原因进行分析; 5、流程优化:深入了解公司业务发展,优化成本费用内控流程; 6、协助OA系统财务模块上线工作。 7、领导安排的其他工作; 任职资格: 1、会计、财务管理等相关专业,本科及以上学历; 2、2年以上财务工作经验,1年以上费用会计经验优先; 3、了解业务,有账务处理经验; 4、坚持原则、严谨细致、认真勤奋、积极踏实,具有高度敬业精神; 5、良好的语言表达及沟通能力。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、根据公司业务策略,负责行业标杆客户及战略客户的拓展和日常管理,完成公司下达的行为绩效和年度目标; 2、开拓并维护战略合作伙伴关系,高层的定期拜访与互动,深入了解行业,把握最新行业信息,为公司业务发展和市场战略提供建议 ; 3、有效挖掘需求信息、并进行策略制定与方案输出,同时做好项目进度跟进和管理 ; 4、建立大客户档案,确保各项资料完整,准确,并做好动态管理 ; 5、做好应收账款的跟进与核销,保证项目的顺利进行; 任职要求: 1、本科以上学历,有招聘行业项目经验开通绿色通道; 2、3年以上TO B大客户销售经验或2年以上行业销售经验 ; 3、具备快速学习、快速布局的能力,有较好的自我驱动和抗压能力;
  • 7k-14k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责开发、维护企业客户,分析客户需求,为客户提供针对性的解决方案,促成合作并配合落地实施; 2、负责与客户签订服务合同及合同的实施执行;3、定期拜访客户,辅之以电话、微信等方式维护新老客户关系,促成续约; 4、收集有效行业信息,分析市场需求; 【任职要求】 1、3年左右ToB大客户销售工作经验,有互联网行业经验优先; 2、良好的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 3、工作主动性强,有较强的执行能力及抗压能力; 4、热爱销售工作,富有激情,对互联网有强烈的兴趣 【员工福利】 1、全额六险一金、双休 2、丰富的员工培训课程
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【核心工作内容】 1、为 互联网人 找到适合的位置 2、通过有效的沟通为他们提供多种职业机会,包括不限于面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪等 【硬性条件】 1、1年以上互联网招聘或RPO/猎头经验 2、本科毕业(人力资源专业优先) 【软性要求】 1、 沟通能力强,每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通 2、 学习能力强,上千个互联网职位需求,每天都要接触多家互联网企业 3、抗压能力强,高投入、高回报 4、目标方向强,想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕 【你将获得】 互联网百家大厂,上千个技术职位你都搞得定,招聘专家非你莫属
  • 8k-15k 经验1年以下 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 我们需要你: 1- 通过电话、拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2- 1年以上销售工作经验,有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分): 零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖 学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞 欢迎你来发现更多的精彩......
  • 25k-30k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、新技术探索、跟进,负责系统基础架构的分析与设计,能根据发展对技术架构不断调整; 2、结合需求设计、规划高业务扩展性、灵活性、吞吐实现线程扩展、安全、高稳定、可靠系统架构; 3、持续优化技术类产品,解决各类技术难点,保障业务的持续发展。 任职要求: 1、本科或以上学历,2年及以上Java开发经验; 2、Java基础扎实,熟练掌握多线程、高并发、集群、分布式编程技术,有实际应用经验者优先; 3、熟练掌握分布式通讯框架(Netty、dubbo等NIO框架)分布式存储(fastDFS、HDFS等)分布式缓存(Memcached集群、redis集群)分布式事务处理方案; 4、全局掌握架构要素系统灵活性、业务扩展性、性能线性增长、HA高可用、等级安全性等; 5、熟悉MySQL处理机制与应用场景限制、熟悉NoSQLRedis、MongoDB、HBase等,熟悉消息中间件,如ActiveMQ、RabbitMQ、Kafka等在适合业务场景使用适合技术。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、根据公司业务策略,负责行业标杆客户及战略客户的拓展和日常管理,完成公司下达的行为绩效和年度目标; 2、开拓并维护战略合作伙伴关系,高层的定期拜访与互动,深入了解行业,把握最新行业信息,为公司业务发展和市场战略提供建议 ; 3、有效挖掘需求信息、并进行策略制定与方案输出,同时做好项目进度跟进和管理 ; 4、建立大客户档案,确保各项资料完整,准确,并做好动态管理 ; 5、做好应收账款的跟进与核销,保证项目的顺利进行; 任职要求: 1、大专以上学历,有招聘行业项目经验开通绿色通道; 2、3年以上TO B大客户销售经验或2年以上行业销售经验 ; 3、具备快速学习、快速布局的能力,有较好的自我驱动和抗压能力; 4、单独销售招聘,培训全流程项目标杆企业,如类似国企,事业单位,金融行业集团总部优先考虑;
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1- 通过电话、拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2- 1年以上销售工作经验,有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分): 零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖 学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞 欢迎你来发现更多的精彩......
  • 15k-30k 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、 负责开发、维护公司KA客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2、负责与客户签订服务合同及合同的实施执行; 3、定期通过电话、面谈拜访客户,维护新老客户关系; 4、收集有效行业信息,分析市场需求; 我们对你的期望: 1、3年以上销售工作经验,至少1年以上KA客户开发、维护经验,有招聘行业或政府客户经验的优先; 2、良好的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 3、工作主动性强,有较强的执行能力及抗压能力; 4、适应外出拜访工作,较强的沟通协调能力和应变能力,善于快速处理问题; 5、特别热爱销售工作,富有激情,对互联网有强烈的兴趣; 6、单独销售招聘,培训全流程项目标杆企业,如类似国企,事业单位,金融行业集团总部优先考虑;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责开拓大客户销售,推广公司产品,完成大客户销售目标; 2、负责各行业大客户开发与跟进,商务谈判,完成销售任务; 3、负责与目标客户建立长久良好关系,确保服务的延续性; 4、参与公司规定的管理汇报等工作; 5、完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专以上学历,具有3年以上销售经验;985/211应届生亦考虑 2、有HR领域工作经验或客户资源优先; 3、性格开朗,工作认真负责; 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 5、熟练操作办公软件。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:1.通过电话、拜访开发、维护企业客户,分析客户招聘需求,制定销售计划和招聘解决方案 ;2.服务合作中的客户并发掘潜在客户,独立完成新客户的开发;3.按期完成销售目标,负责解决方案制作,商务谈判,合同签订、回款等事项;4.定期拜访客户,持续关注客户使用情况和需求,维护客户关系,促进产品的二次销售;5.定期进行回访以及信息收集,整理和分析市场数据,并定期反馈最新信息;6. 根据客户需求和市场变化,及时收集客户反馈,对公司的产品和服务提出改进建议;岗位要求:1. 大学专科及以上学历:2. 具有1年以上to B(企业客户)销售经验,或人力资源行业相关产品销售经验者优先;3. 具有良好的语言表达和沟通能力;4. 具有快速识别目标客户的能力,;5. 较强的成就动机,为工作能够自我驱动和超强的执行能力。在这里,你将拥有——一群让你为之骄傲的小伙伴:热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队自由平等的潜力平台:就连总理都为我们点赞了,你觉得呢?非常美好的福利体系(这只是一部分):五险一金且双休爱心两餐:午餐、晚餐公司买单倍儿爽零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖生日会:全体伙伴陪你过 不让你孤单各种社团:篮球,滑雪,电影,游泳花样运动,...... 总有人与你志同道合学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【你要做什么】 — 服务互联网人找到适合的职业发展机会 — 成为互联网行业的职业发展顾问群体中的一员 —快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态,为互联网人成功找到合适的位置 【核心工作】 — 为服务的互联网人找到适合的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的多种职业机会,包括但不限于:面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪 【硬性要求】 — 3 年以上互联网招聘 / RPO / 猎头项目经验 — 本科毕业(人力资源专业优先)
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、为你所服务的互联网人找到适合他的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的工作机会多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪; 2、深刻理解企业的真正需求,根据行业、企业、职位的特点给到候选人合理的建议; 3、深入认识人选,准确把握人选的特性,必要时给到人选职业规划的建议,将人选推荐到合适的职位上。 任职要求: 1、一年以上互联网招聘或猎头经验优先、有人力招聘经验优先、有互联网技术研发岗位招聘经验优先; 2、大专学历以上(人力资源专业优先); 3、对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱; 4、沟通能力强,乐于沟通,有较强的沟通表达能力; 5、学习能力强,同一时间面对上百或上千家互联网大厂的职位需求,快速学习掌握。 6、抗压能力强,透明的晋升及考核机制,只有高投入,才能有高回报;
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    非常开心童靴能够对这个职位感兴趣,请仔细阅读以下内容,看看我们是否志趣相投: — 我们为什么而努力:服务互联网人找到适合的职业发展机会。 — 我们未来变成什么:成为互联网行业的**职业发展顾问群体中的一员。 — 我们每天工作状态:快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态,每天为1名互联网人成功找到合适的位置。 这份职位的优势: — 在短期内可以了解到超过百家互联网一线大厂的内部招聘情况,了解大厂的人才梯队建设及要求。 — 每天了解行业发展动态、置身在最互联网人才发展最前沿、并通过拉勾人才大数据迅速成为行业内的人才高手。 — 每天都会与不同的互联网人沟通,聆听他们对于自己职业生涯的诉求及规划,并根据自己所了解的信息给与发展建议。 — 通过每天不停的训练与洗礼,成为最懂互联网人才发展及业务构成的职业专家顾问。 我们极力营造的成长环境优势: — 我们有非常成熟的晋升机制,在2018年我们80%的基层管理岗位都是通过内部晋升所产生的,我们希望能够给所有人以希望和职业发展快车道。 — 我们有非常健全的培训机制,不管是通过在岗培训,还是内部分享,你都可以快速了解如何快速成为一名行业内**的“百万猎头”。 — 我们有非常透明的考核机制,让每一位童鞋都能够实时的了解自己所处的位置看到你可以学习的标杆,让每一名努力的人都能够脱颖而出。 — 我们有非常科学的薪酬制度,让你的每一分努力都可以被量化,收入不设上限,只要肯付出,就会有回报。 — 我们有最90's后的工作环境,在互联网领域的从业者都是年轻而有朝气、希望通过最短的时间获取到最大的职业发展机会,因此彼此简单纯粹。 核心工作内容: 为你所服务的互联网人找到适合他的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的: 多种职业机会、面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪。 我们对童鞋的硬性基本要求: — 1年以上互联网招聘或RPO/猎头经验 — 本科毕业(人力资源专业优先) 我们对童鞋的软性素质要求: — 对于招聘及为他人提供职业发展机会工作的热爱。 — 沟通能力强:乐于沟通,有较强的沟通表达能力。因为每天有几个到几十个不等的互联网人等待着你的服务与沟通。 — 学习能力强:因为你在工作的时候会同一时间面对上百家互联网大厂的职位需求,上千个互联网职位需求。 — 抗压能力强:我们的工作繁忙而快乐,因为晋升及考核极其的透明,因此这份工作的压力也会高于其他的互联网职位。但是我们坚信:高投入、高回报。 — 目标方向强:想要变得更专业就要在突破自己的路上死磕,我们希望在职的每一名同学都能够快速度过迷茫期,有明确的职业追求。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    你要面对的工作内容: 1、 负责开发、维护公司KA客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2、负责与客户签订服务合同及合同的实施执行; 3、定期通过电话、面谈拜访客户,维护新老客户关系; 4、收集有效行业信息,分析市场需求; 我们对你的期望: 1、3年以上销售工作经验,至少1年以上KA客户开发、维护经验,有招聘行业经验的优先; 2、良好的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 3、工作主动性强,有较强的执行能力及抗压能力; 4、适应外出拜访工作,较强的沟通协调能力和应变能力,善于快速处理问题; 5、特别热爱销售工作,富有激情,对互联网有强烈的兴趣;