职位职责： 1、保障国际化产品社区安全的可靠性与正常运行，同时关注系统容量与稳定性； 2、为大型系统构建自动化运营解决方案，从系统设计到上线的整个生命周期内保障系统可靠性； 3、通过全方位的数据运营（包括系统组件可用性、性能指标等）提升系统可见性，帮助系统开发以及团队快速定位故障； 4、推动提升服务的可靠性、可扩展性以及性能优化，保障系统 SLA； 5、参与系统架构设计、优化，提升系统性能和开发效率，保证高并发高可靠。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年或以上的分布式系统研发经验，有稳定性平台或者FinOps等领域经验加分； 2、对Logging、Metric、Trace、Alert系统比较熟悉，比如ELK、Skywalking，或开发过公司内部类似系统； 3、较强的横向推动能力； 4、具备系统化解决问题的能力，对高并发、高一致性和长链路的系统稳定性有实战积累； 5、具备优秀的技术规划和项目管理能力，良好的沟通技巧和主人翁责任感。

岗位职责： 1.负责座舱操作系统的性能优化方案设计，系统性能分析，性能优化开发。 2.负责座舱稳定性设计，稳定性问题分析解决，疑难系统问题攻关。 3.负责性能稳定性数据采集方案设计，通过数字化流程管理闭环解决性能卡顿、丢帧等性能与稳定性问题； 4.根据项目要求撰写技术方案报告和优化分析工具使用手册等文档，为团队提供技术支持和参考培训； 5.与开发技术经理，产品经理、项目经理、测试人员等紧密合作，确保项目按时按质完成； 任职要求： 1. 精通主流座舱/手机芯片平台，有高通平台座舱或手机量产项目经验； 2. 熟悉QNX或安卓操作系统下App、Framework、HAL、kernel、driver等各层面开发 3. 具备安卓或QNX操作系统性能稳定性优化经验 4. 具备良好的沟通能力，能与不同部门和团队进行有效的沟通协作； 5. 具备强烈的责任心和上进心，追求卓越，注重细节；

中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历，负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神，能够独立工作，有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历，3年及以上企业客户开发的经验，有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求； - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售，全阶段跟踪项目进展，监督、推动项目的顺利实施及落地； - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端福利使用场景和延展需求，挖掘二次机会； - 负责帮助客户熟悉公司产品，驱动客户对产品的理解和使用，善于聆听，及时沟通并记录反馈，并协调产品经理和技术团队，建立产品优化反馈闭环，提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势： - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ - 社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 - 通勤时间：9:30-18:00，周末双休

职位职责： 1、负责字节虚拟网络网关类产品稳定性方案设计和能力建设，包括监控、告警、应急响应等； 2、负责网关类产品线上运维数据分析，风险治理，辅助并推进稳定性方案的优化； 3、负责网关类产品稳定性工具研发，包括监控、告警、巡检、探测等； 4、负责网关类产品运维流程和规划的制定和优化。 职位要求： 1、计算机相关专业，本科以上学历，3年以上相关工作经验，具备扎实的计算机体系知识； 2、熟练掌握Golang、C++、Python等开发语言中的一门； 3、熟悉常见网络协议，比如TCP/IP、BGP、VXLAN、GRE等； 4、熟悉VPC、负载均衡、云企业网、专线连接等公有云网络产品优先； 5、具备良好的现网意识，持续提升现网的稳定性，有运维或稳定性相关经验优先； 6、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，责任心强，有较强的自我驱动能力。

工作职责： · 搭建薪酬福利体系，并完善各项管理制度； · 开展人力成本管理及数据挖掘分析，定期完成业务部门人力成本分析与监控，定位人力资源和组织管理问题，和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门，根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈，优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格： · ***本科以上学历； · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验，管理咨询公司背景优先； · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣； · 熟悉国家人力资源相关法律法规，精通薪酬福利体系； · 逻辑思维能力和数字敏感性强； · 具备良好抗压能力，责任心强 · 团队合作好，工作效率高，执行力

【岗位职责】 （1）按照详细设计要求，进行系统功能设计、编码开发、单元测试工作； （2）对测试发现的代码缺陷，及时进行问题定位和修复，确保代码质量； （3）辅助编写设计文档、单元测试报告，进行文档资料收集与整理。 【任职要求】 （1）学历与专业：本科及以上学历，计算机相关专业优先； （2）技能要求：3年及以上Java开发经验；熟悉Java基础，掌握Spring Boot、MyBatis等主流框架；了解HTML、CSS、JavaScript等前端技术，了解React框架优先；熟悉数据库知识，熟练使用SQL开发语言；具备良好的编码习惯、团队协作和沟通能力； （3）其他要求：工作认真细致，有责任心，学习能力强，能承受部分工作压力。

岗位要求： 1、**本科学历（学信网），4-6年测试工作经验，熟练掌握Jmeter等性能测试工具； 2、熟练使用Linux、AIX操作系统及云原生环境，熟悉Oracle、Mysql、TXSQL、openGauss等数据库的管理和监控分析，能够使用相关技术工具进行性能问题的定位及分析； 3、至少参与5个中大型项目的性能测试实施或管理； 4、具备金融类系统性能测试及性能调优经验者优先。 备注：目前成都在找中级，福州在招聘高级性能测试，在银行长期办公 上班时间：8:30-18:00 双休 法定假期

【工作内容】 - 负责公司员工的薪酬计算、核对及发放，确保每月按时准确完成； - 管理和维护公司薪酬福利系统，定期更新员工个人信息及福利数据； - 协助制定和调整公司的薪酬福利政策，以提高员工满意度和激励效果； - 对接保险公司及福利供应商，确保员工福利计划顺利实施； - 定期分析薪酬福利数据，为管理层提供有关薪酬竞争力和福利成本效益的报告； - 处理员工关于薪酬福利的咨询与投诉，提供专业解答和支持； - 参与公司年度预算编制，负责薪酬福利部分的数据测算和预算规划。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系或相关专业优先； - 至少3年以上的薪酬福利相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规； - 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据分析能力； - 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理员工咨询； - 工作认真细致，具有良好的职业操守和服务意识； - 有良好的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识和技能。

职位描述： 1、社保公积金管理 全面负责公司社保、公积金的申报、缴纳、转移及账户管理工作； 实时跟踪社保公积金政策动态，确保供公司合规操作； 制作并核对社保、公积金月度缴纳报表，确保数据准确； 处理员工福利相关咨询，提供专业解决方案。 2、员工关系维护 负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理及档案管理； 处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜； 协助处理员工投诉、劳动纠纷等，维护良好的劳动关系。 3、绩效管理支持 主导公司绩效考核全流程实施，，确保绩效考核流程的顺利执行，做好排期与复盘。 4、其他HR事务 协作小组完成相关数据统计、报表制作及分析。 参与HR相关流程优化及制度完善，推动人力资源管理效能提升。 高效完成上级交代的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、2年以上工作经验，211/985院校**本科及以上学历，熟悉劳动法规； 2、精通EXCEL等办公软件，具备优秀的数据处理和分析能力； 3、本科以上以学历； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重细节。

任职要求： 1. 年龄22-50岁，C1本，半年以上实际驾驶经验（未满实习期只跑市区内不上高速）驾驶技术娴熟；要会用导航　 2、为人踏实、老实忠厚注：要求能够吃苦耐劳，无不良驾驶记录，无犯罪记录，有上进心 ，保密意识强、责任心强 【岗位要求】 1、男女不限 ，22-55周岁以内，身体健康，长期稳定。 2、C1驾驶证就可以了、手机导航，有良好的交通安全意识。

岗位内容： 1、熟悉公司产品，业务能力出众； 2、电话邀约客户，线下面谈合作； 3、积极与客户交流，展现公司良好形象； 薪资待遇： 1、4500—8100无责底薪，三个月一次考核晋级，通过就能拿到更高底薪； 2、傲视同行的9%—29%阶梯式提成，成交单价越高，提成越高； 3、每年三到四次的旺季活动，各项PK奖金拿到手软； 4、入职即缴纳足额五险一金，年终奖+股票期权+带薪年假+员工旅游+通讯补贴+生日节日福利； 5、以结果为导向，业绩出众可以升任经理总监，绝不按资历排辈分； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，执行力强，有无经验皆可； 2、具备基本职业素养，善于学习并且乐于学习者； 3、较强的责任心及团队合作精神，有抗压能力； 其他： 1、入职有全面的培训机制，从网课到一对一训练，再到谈判模拟，从工作小白变身职场专家； 2、90后团队，没有勾心斗角，每天其乐融融； 3、看都看到这里了，不如聊一聊吧。

主要职责： 1. 负责顾客结算款项的收取，确保准确无误； 2. 熟悉并掌握收银机的操作，保证收银速度及准确性； 3. 负责日常营业款项的清点、核对及上交； 4. 参与维护店内秩序，保持环境整洁； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 工作态度认真，可接受应届毕业生 2. 熟悉基本的电脑操作，具备一定的财务知识； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，有团队协作精神； 4. 工作细心、责任心强，能够适应快节奏的工作环境； 5. 身体健康，能适应轮班工作。 福利待遇： 1. 提供免费住宿及工作餐，让您无后顾之忧； 2. 享受国家法定节假日，享有年假、病假等带薪假期； 3. 提供完善的培训体系，为您的职业生涯提供支持； 4. 良好的工作氛围，广阔的晋升空间； 5. ****，根据能力和经验提供有竞争力的薪资待遇。

岗位职责： 1.主要负责公司的招聘工作。 2.人事档案管理。 3.日常人事工作。 任职要求： 1.大专及以上学历。人力资源、行政相关专业优先。（30岁以下） 2.有人事相关工作经验优先。 3.有良好的沟通能力和团队合作精神，有责任心。 （另诚聘人事主管一名） 薪资待遇： 1.底薪+满勤+绩效+人头奖+奖金 多劳多得 2.每 周 日 休 + 法 休 3.试用期1-3个月 4.工作时间：早八点半晚五点半 5.工作地点：沈河区 青年大街 茂业中心 （距市图书馆地铁口步行5分钟） 公司是一家从事高端医疗、高端医美业务的先进企业。

岗位职责： 1、负责拉新推广工作， 2、协助店内商品陈列，摆放，收银， 3、协助库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放， 4、领导交待的其它工作。 任职要求： 1、有销售经验或拉新BD经验者优先， 2、具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心； 3、服从管理，爱学习，在上进心。

薪资范围：底薪4500+全勤500+提成 = 5000-10000元/月 工作时间：早9：30-晚5：00，周日单休 提成方式：按销售总额提成； 一、岗位职责：（不出差，不加班） 1、熟悉了解公司产品； 2、给客户进行产品详细讲解 3、完成公司的销售任务； 4、建立客户关系； 二、任职要求： 1.高中及以上学历； 2.有一定销售经验； 3.普通话良好； 4.较强的学习与适应能力，良好的表达与沟通能力；