职位职责： 1. 负责部门日常招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排、流程跟进等； 2. 负责人事档案的管理和维护，包括员工档案的建立、更新、归档、销毁等； 3. 负责员工培训课件的更新、优化、整理制作； 4. 负责协助相关数据统计、资料整理、文件拟制、活动筹办等相关工作； 5. 根据实际需要协助部门行政相关工作及跨部门支持工作； 6. 发扬主人翁精神，发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度。 任职资格： 1. 大专及以上学历 24 届毕业生，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，一周出勤 4 天及以上为佳； 2. 熟练掌握Office软件，熟悉人力资源管理软件者优先； 3. 具有良好的沟通、协调和组织能力，能够吃苦耐劳、承受工作压力； 4. 具备较强的责任心和工作积极性，能够快速适应工作环境和任务要求； 5. 具备一定的团队协作能力和学习能力，具有较好的职业素养和服务意识。 上班时间：朝九晚六 实习要求：4天/周*6个月

岗位职责： 1、 负责外包项目的员工入职、离职、转岗、迁调等办理； 2、 负责外包员工的花名册信息统筹、文件归档； 3、 协助项目经理处理外包员工的疑问、投诉、纠纷等问题 4、.完成领导安排的其他工作 任职要求： 1、 2023应届生优先（大专、本科均可），人力资源或管理类相关专业优先； 2、 熟练应用办公软件； 3、 工作积极、责任心强，具有良好的沟通、协调能力和团队精神。 4、 心态开放、乐于学习、脚踏实地。 5、实习补贴：120元/天 职位福利：周末双休 职位亮点：周末双休

【岗位职责】 1、协助人事处理员工档案的整理、归档工作 2、协助并参加人力资源招聘、培训、员工发展等模块的工作； 3、协助处理领导交代的其他人力行政事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先。大三、大四在校学生； 2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力和书面撰写能力； 3、做事细心有条理，执行能力强，具备较强的综合分析能力和独立完成工作意识； 4、能熟练运用office办公软件；

岗位职责： 1、负责公司办公设备管理，包括组织固定资产登记、对行政办公物料的供应商的选择、检查办公设备并组织保养维护、办公用品管理等； 2、负责完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、协助部门经理进行内务管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、负责员工入职手续办理工作、公司档案管理工作； 5、负责公司开展各项活动的后勤支援工作； 6、协助筹划和组织公司重大活动，包括会务组织、文体活动安排等； 7、协助招聘，负责应聘人员的预约，接待 ； 8、完成领导临时交付的任务。 任职要求： 1、大四在校生，本科及以上学历，工商行政管理或人力资源专业优先； 2、形象气质佳，具亲和力，做事认真仔细； 3、熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公常用软件 4、较强的学习能力和责任心，工作认真严谨、细致、主动。 5、具有较强的沟通、协调、组织能力以及执行力和处理应急事件能力； 6、具有良好的职业道德、工作素质及个人修养，服务意识。

岗位职责： 1. 人员接待、电话咨询：负责公司前台接待，对来访人员做好接待工作，基本咨询和引见，及时通知被访人员，对无关人员、推销人员应婉言谢绝， 保持良好的礼节礼貌。负责公司前台电话接转，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并及时传达给相关人员； 2. 资料整理、建档：公司信件、快递、包裹的收发登记工作，做好工作信息的记录、整理、建档。收发传真，复印/扫描文档。公司通讯录的更新； 3. 办公室日常行政事务：负责办公室饮用水、绿化、快递等行政办公类的预订安排； 4. 会议协调安排：会议室预约安排，协调会议时间，布置会议室，保持会客区的干净整洁； 5. 人员招聘：协助进行人员招聘，包括人员面试通知、应聘人员接待、应聘人员信息登记、招聘进度报表制作等； 6. 人员考勤管理：协助完**员的考勤汇总、复核工作； 7. 员工的入离职办理：协助完**员的入离职办理； 8. 其他任务：完成上级领导交给的其它任务。 任职要求： 1. 大学专科及以上学历； 2. 有相关实习经验者优先； 3. 形象气质佳，举止得体，有担当，性格外向且具有亲和力； 4. 具备良好的学习能力，责任心强，能够承受较大的工作压力；较强的沟通，协调能力，良好的服务意识和团队合作精神，能够和各部门展开高效合作； 5. 电脑操作熟练，熟悉办公软件，WORD、EXCEL、PPT等，工作仔细认真； 6. 普通话标准； 7. 每周至少出勤3天，实习周期至少3个月。

工作内容： 1.协助人事经理进行各项人事工作，包含建立、维护人事档案、英文sop的完善等相关工作。 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 3.协助办公用品的采购，发放及管理。 4.协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理。 5.协助组织企业文化建设宣传工作。 6.配合上级做好其他人事行政方面的工作。 7.需要坐前台 任职要求: 1.本科及以上学历，硕士学历更佳，管理专业或者英语专业优先。欢迎大四及研二研三投递。 2.良好的英文读写能力 3.了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用 Word、Excel、PPT 等办公软件，有视频剪辑，文案处理经验者更佳。 4.性格外向、开朗，有亲和力，有一定学识素养。 5.执行力强，主观能动性强。 6.具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识。 7.对人事行政工作感兴趣

岗位职责： 1、 负责功底人才的招聘工作，安排面试，按时按质完成招聘指标； 2、 负责人事档案、员工入职、离职、劳动合同变更等手续办理，花名册更新，员工日常沟通交流； 3、 员工绩效考核通知、信息汇总、沟通及签字资料的搜集； 4、 试用期员工管理，定期员工访谈。 5、 办公环境的改善，员工活动的举办等各项行政工作； 6、 领导交代的其他工作等。 任职要求： 1、 本科及以上学历，具有1年以上人力资源六大模块的实务操作经验优先，了解国家相关法律法规； 2、 熟悉招聘流程，有过独立招聘工作经验的人员优先考虑； 3、 具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、执行力、协调能力等； 4、 办公软件操作熟练。 实习生200元/天，欢迎来询~~

【岗位职责】 ------实习可提供转正 1. 协助招聘相关工作，包括招聘信息发布、沟通邀约面试、跟进面试结果等； 2. 协助领导进行公司各类项目文件的起草及完善； 3. 负责会议记录与整理，跟进、督促并确认进展情况； 4. 协助领导交待的其他人事、业务、管理等方面的任务； 【任职要求】 1. 专业不限，计算机或计算机相关专业优先（因需要面试技术类岗位）、法务相关专业优先； 2. 熟练应用常用办公软件，具备出色的文案能力； 3. 语言表达能力强，具有良好的沟通和协调能力； 4. 学习能力强，对新鲜事物保持好奇与热情； 5. 为人正直，品行端正，工作认真细致，具有良好的团队精神和敬业精神。

职位职责： 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”，结合季节性特征，打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知； 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类，筛选优质商家与高潜力商品，搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵； 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程，通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径； 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题，迭代选品、定价等策略，推动频道核心指标持续增长； 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化，完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验，有特价频道运营经验者优先； 2、熟悉本地生活特性，理解团购供给逻辑与用户决策路径，能结构化拆解商品价值； 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力，可通过数据制定并验证优化策略； 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感，懂目标用户心理，擅长提炼商品核心卖点； 5、结果导向、目标感强，能承受快节奏，具备问题拆解与跨部门协作落地能力。

职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责： 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发； 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致； 3. 负责游戏系统的设计与开发； 4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；
 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）； 2. 独立负责过0-1的项目开发； 3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识； 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发； 5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术； 6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。 加分项： -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先； -熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系，对业务数据进行打标并分类，基于对业务及采购的理解，监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据，基于业务需求搭建BI看板，实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系，每月计算各类出具部门KPI数据；定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学相关专业优先； 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验，有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先，有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维，能将业务诉求快速转化为数据模型； 4、自驱和承压力强，积极主动，具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具；能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析； 6、熟悉统计模型与可视化工具，能产出可视化报告。

1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置，制定物流业务数字化平台的中长期路线图，确保版本按里程碑落地； 2.牵头关键需求，平衡成本、效率与技术可行性，推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能； 3.建立标准化设计流程与指标体系，培养团队能力，提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准

职位描述： 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道（应用商店、信息流）的广告投放，如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场，巨量引擎、广点通等信息流渠道； 2、 统计、分析广告投放数据，并按时完成各渠道投放数据日报、月报等； 3、 结合投放数据、市场情况，随时调整优化投放策略，以达到广告高效投放、控制投放成本的目的； 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备，并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材； 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司，维持良好的客情关系，及时获取媒体信息； 6、 实时、准确的竞品监测，对于竞品动态及时汇报，并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议； 7、 对互联网行业抱有热情，愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年或以上相关工作经验； 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解，知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识； 3、熟练使用excel，具备独立收集整理数据、分析数据的能力； 4、较强的适应性，面对复杂的情况能做出准确的判断； 5、优秀的沟通能力和团队协作能力； 6、有较强的执行力，对于工作需要达成的目标有明确的认知。

岗位职责： 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地，重点在客户端（App / Web）的产品设计与优化； 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地，以及后续迭代需求的管理和推进，确保业务流程顺畅、系统稳定； 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化； 4、深入理解美国证券市场的基本规则（SEC、FINRA 等），保证产品合规与安全； 5、对标主流美股券商（IBKR、Robinhood、富途、老虎），研究其功能设计、交互逻辑与运营模式，结合用户需求进行产品改进； 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作，推动项目高质量交付； 6、关注用户核心需求与使用体验，基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学相关专业优先； 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验，至少 2 年美股交易或相关产品经验； 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求，对客户端（App / Web）产品有丰富的规划和设计经验； 4、熟悉主流美股 brokerage 产品（如 IBKR、Robinhood、富途、老虎）的设计和使用场景（KYC、选股、交易、运营风格等）； 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力，能够基于数据和用户反馈推动产品优化； 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力，能高效推动外部方案与内部流程的落地； 7、英文良好，能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项： 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施； 2、有衍生品（期权、期货）、保证金交易等复杂交易产品经验； 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验； 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote，定期到香港办公室onsite1-2天

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。