• 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    1、参与快手APP(社区内容生态、运营效能工具)两个方向的 PC/Hybrid-H5的前端开发工作; 2、参与/推动前端工程化:规范、工具(例如构建、CI、CD等)、解决方案等制定; 3、参与/推动优化业务线中前端基础架构、组件抽象、基础组件库的研发; 4、参与/推动前沿技术的调研和落地,更好地支撑业务迭代。 任职要求: 1、本科及以上学历,有互联网从业背景; 2、熟练掌握各项前端技能:JavaScript、ES6+、CSS3、Vue、React、Webpack、Node、网络及服务; 3、了解设计模式和理解工程化思想,对构建和持续集成有一定认识,能将复杂问题简单化; 4、对工作有热情,有一颗不断进取和挑战自我的心; 5、具备良好的技术敏感度和产品sense,乐于将前端技术产品化而不是机械地执行; 6、具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力,优秀的团队沟通与协作能力; 7、有志于提升行业技术影响力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、了解主流社区平台的生态机制和创作者、用户的特点,能够基于社区特点,挖掘创作者、内容、主粉关系间的互动动机和诉求,制定运营方案; 2、负责创作者、用户、产品运营相关工作,结合业务目标牵引产品功能,促进社区的持续活跃; 3、基于创作者或用户诉求,紧追社区各类新玩法和互动形式,促进互动效率提升。 职位要求: 1、3-5年以上创作者社区或内容社区工作经验优先,热爱社区文化、喜欢感受社区氛围; 2、强目标导向,能够基于目标,拆解运营策略。具备敏锐的内容、创作者、用户洞察力; 3、有趣有主见,不循规蹈矩,有一定业务判断力,敢想敢干。
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、深刻理解垂直社区产品及用户需求,能够完成独立的产品规划和落地; 2、熟悉不同类型的内容/社交工具,如话题、群聊、论坛,负责汽车垂直社区产品的功能设计,对整体流程转化负责; 3、协同运营,把控汽车UGC内容生态,构建良好的社区氛围; 4、推进研发、测试等团队把控项目方向、保证项目落地质量。 岗位要求 1、本科及以上学历,对汽车行业感兴趣; 2、5年以上互联网产品经验,3年以上社区产品经验; 3、良好的独立思考能力,良好的数据分析能力; 4、注重把控细节,抗压能力强。
  • 60k-100k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责技术社区业务,结合行业和业务阶段,制定业务发展方向,确定产品的建设思路和落地路径; 2、负责业务关键指标建设,通过用户运营、内容运营、活动策划等手段,提高技术社区产品的用户规模和产品影响力; 3、负责技术社区产品运营和技术团队的建设和管理工作。 职位要求: 1、5年以上用户运营及内容运营相关工作经验,3年以上团队管理经验; 2、有优秀的逻辑思维能力,能准确洞察产品机会,有优秀的项目落地能力; 3、高度责任心和自我驱动力,乐于接受挑战,对技术社区产品有浓厚的兴趣,有技术背景或社区平台经验优先。
  • 40k-70k 经验10年以上 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    1、根据集团经营战略和业务发展需求参与制定集团组织发展和人才发展战略规划,及时洞察组织存在的问题,并应用专业理论、方法、工具为组织提供全方位解决方案,并推动方案落地;定期为集团管理层提供组织建设和人才发展等建议,提升重点业务部门的组织治理能力; 2、诊断与识别组织人才发展的瓶颈和问题,制定相应解决方案,推动组织效能提升; 持续推动公司人才发展体系建设,参与人才发展项目管理; 利用专业工具搭建人才评估标准,有效挖掘与识别企业内部高潜人才; 3、聚焦岗位序列,依据组织要求制定高潜人才的培养发展方案,并推动落地与实施;紧密围绕组织目标,更新与优化组织关键岗位胜任力模型; 任职资格: 1、本科以上学历,专业不限; 2、8年以上人才发展、培训工作经验,具有团队管理经验,有IT互联网行业背景者优先; 3、熟练掌握各种人才发展工具,对于人才标准建立、人才测评、人才盘点、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验; 4、具备很强的逻辑思维能力、沟通协调和组织能力,以及优秀的业务理解力。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责彩贝壳发布方向的产品运营,根据现有产品功能进行策划; 2、提高社区内容发布的活跃度,挖掘社区优质内容,对UGC和PUGC产出内容的数量和质量负责; 3、负责发布相关运营能力建设,包括但不限于爆款内容策划,优质内容生产、引入及落地; 4、负责发布模块的数据建设,通过数据监控和分析指导内容生产和分发策略 岗位要求: 1、3年以上社区产品运营经验;有社区内容生产方向经验者优先,有成功案例者优先; 2、强目标导向,可以通过数据等方式找抓手,发现并尽快落地解决问题; 3、强执行力,具备优秀的流程管理意识和丰富的项目推进经验; 4、有自驱力,有韧性,乐于创新,享受从0-1的创造过程。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    内容社区,消费生活 / B轮 / 15-50人
    - 规划、策划并执行堆糖App在各类新媒体的内容推广、内容输出的事项; - 负责通过相关社区媒体运营,为新用户获取负责,实现用户持续性转化; - 结合用户反馈,挖掘用户需求,提升内容质量和转化; - 结合产品功能定位和目标人群特点,协助团队建设搭建﹣挖需﹣转化的完整链条; 任职要求: - 本科以上学历,1年以上社区运营或推广投放经验; - 热爱游戏、了解二次元文化,懂得当下流行的热点话题者优先; - 对内容敏感,对数据敏感,对女性向相关内容敏感; - 对于网络社交媒体热点十分熟悉,网感好。 - 具备全局观念,善于做整体规划,执行力强;
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责小红书社区时尚内容的创作者运营,根据业务目标,在时尚行业背景下挖掘和引入明星KOL和头部KOL; 2.关注头部KOL的持续引入,与国内外的强时尚属性明星及KOL建联,为全域时尚服务; 3.有全盘且长线意识,对于头部K的引入,要有与之匹配的落地计划,且在后续运营中不断增加粘性和小红书气质强化。 4.有良好的统筹能力,协同多部门共同配合推进项目,推进有益于创作者成长的功能建设; 5.沟通能力强,主动开拓、挖掘时尚行业相关机会和资源,与创作者保持良好的沟通,维护社区生态和创作者社群。 任职资格: 1.本科及以上学历,具备3年以上互联网创作者/内容/社区运营经验,有丰富的时尚行业kol资源积累; 2.善于观察和总结,对数据敏感,善于发现和挖掘数据价值; 3.有严密的逻辑思维能力,出色沟通表达能力,注重过程和结果; 4.具有出色的目标拆分及一定的抗压能力,能够保持高效的执行力及工作节奏。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责社区时尚内容创作者运营,根据业务目标制定作者运营策略,通过成长激励、产品机制、运营活动、社群运营等方式,培养创作者内容生产习惯,提升垂类创作者的规模及内容产出; 2、对时尚行业内容生态有深度认知和判断,掌握牵引作者成长的运营方法,能通过数据分析和用户调研等方式,定位作者创作的卡点并针对性输出优化策略,促进作者成长与社区氛围建设; 3、根据业务目标和供需评估制定内容供给策略,可独立完成点对点约稿、促投稿活动玩法的策划与执行等能够以owner角色沟通和推动各个合作节点。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上创作者/内容社区运营经验,具有时尚感知; 2、创作者运营能力突出,有成熟的作者运营方法论,对作者行业有深刻认知; 3、对社区内容平台的特色理解到位,对时尚有一定的热爱,对于时尚行业的常识有认知; 4、具备良好的逻辑抽象能力和数据分析能力,能够使用数据分析工具寻找和解决问题; 5、有良好的沟通能力及团队协作能力,工作细致、有耐心、责任心强,能承受一定工作压力。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.负责组织与人才发展项目的规划,流程,工具和方法的开发,并按阶段实施; 2.负责梳理、制定及完善事业部组织与人才发展相关的管理制度及机制并推动落地; 3.根据人才发展战略,制定管理干部与专业人才发展规划,完善并优化人才标准的建设与落地,搭建人才晋升和能力发展通道; 4.负责推动职级体系建设与优化、人才梯队建设,设计并不断优化人才标准、人才盘点、人才晋升、人才发展方案; 5.基于人才发展的整体规划,搭建人才发展体系,设计与推行核心人才及高潜人才发展项目; 6.承接集团整体组织与人才发展政策,在事业部层面落地执行;推进其他与人才发展相关的工作。 【任职要求】 1.本科或以上学历,人力资源等相关专业;有海外留学经验者优先; 2.6年以上工作经验,5年以上任职资格、人才发展(管理人才/专业人才)相关工作经验;有消费电子、通信行业工作经验优先; 3.熟练掌握各种人才发展工具,对于任职资格、人才标准、人才盘点、人才晋升通道、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验; 4.具备较强的人际链接能力、组织协调能力和推动力;喜欢对问题深度思考,有自己独特的洞察和判断; 5.靠谱、当责,良好的抗压能力和快速的学习能力。
  • 35k-65k·15薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    对标阿里P6/7/8/9均在招聘中。 岗位职责: 1.负责UGC内容社区的产品工作,包括但不限于内容生产、作者激励、内容分发及互动玩法等; 2.负责把控内容从生产到消费的链路,不断迭代和提升用户体验与社区氛围,突出社区调性,优化产品功能; 3.关注市场动态,挖掘用户需求,且能不断通过试验和数据更好地做出决策; 4.与运营、技术、设计团队深度配合实现业务目标。 岗位要求: 1.本科以上学历,4年及以上工作经验,具备内容平台、内容社区等内容行业经验者优先; 2.有系统化解决问题的能力,具备多次完整的功能迭代、实际落地、明确结果的项目经验; 3.具备良好的用户sense,能洞察用户的实际需求并能坚持从用户需求出发和落地; 4.具备良好的沟通协作能力、较强的抗压能力、逻辑分析能力,有团队管理经验者优先。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【你要做的】 1、负责老虎国际的海外社区内容生态体系搭建,致力于将老虎海外社区打造成高质量、高活跃的财经内容社区。 2、从创作者视角梳理和优化内容创作的全流程,设计完善的海外社区生态结构和规则,给予创作者良好的内容创作体验和反馈,并通过激励活动等持续提升社区用户的发文活跃度和互动率。 3、制定海外社区内容质量标准,协同运营和分发策略产品一起并将其落实到业务流程中,对优质内容给予鼓励肯定和流量倾斜,对劣质内容给予反馈和及时降权,保证社区的内容质量和调性。 4、对上线功能持续跟踪数据反馈和用户反馈,迭代优化。定期进行市场调研和竞品研究,挖掘目标用户群的核心诉求转化为创新产品推进落地。 【你要具备的】 1、本科及以上学历,3年以上的互联网产品经验,有优秀的项目规划能力和数据意识,能独立负责一块业务的整体规划并落地,及时分析数据,并将主要精力投入对结果有显著影响的关键需求上。 2、有完整的社区生态建设的相关知识框架和方法论,能够根据当前的社区现状给出对社区生态建设的独特见解。 3、有财经相关内容产品相关经验加分,有美港股及海外市场交易经验者加分,有主流社区平台的创作者经历加分。 4、目标导向、坦诚开放、善于沟通与协调、有团队意识,能够高效推进和运营、研发及其他部门间合作。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责社区生态治理体系建设,基于生态理解、风险认知和用户洞察做出业务判断,制定社区问题分类定义、识别处置、效果评估的治理流程机制,协同相关团队进行治理落地; 2、基于生态治理的整体诉求,结合数据分析和案例研判,敏锐发现不同场景下的社区生态问题和治理机会点,明确治理目标; 3、对特定垂类或行业有一定了解,熟悉社区生态治理链路和方法,能够联动垂类运营、策略算法、流量推荐和一线团队,针对特定社区问题制定合理有效的解决方案并高效落地,为治理结果负责; 4、不断迭代社区生态理解和治理认知,推动社区生态治理的基建优化、方法论沉淀和复用。 任职要求 1、3年以上生态运营、内容运营相关工作经验,有垂类、商业化生态治理背景优先; 2、具有较强逻辑思维和数据分析能力,熟练掌握SQL、Excel数据分析工具; 3、有较好的项目管理意识和跨团队沟通协作能力,能驱动复杂项目落地; 4、具备良好的抗压性和自驱力,学习能力强,善于归纳总结。
  • 30k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    暂时无leader岗,专家定位,超过阿里p7的级别的同学不合适 工作职责: 1、负责社区产品的UGC生态系统建设,能够发现并解决从内容生产到内容分发的关键问题; 2、对社区用户的内容和互动体验负责,能够定义衡量社区体验的关键指标,并和推荐、运营同学一起,持续优化社区体验。 职责要求: 1、**本科及以上****,3年+工作经验,有过内容系统经验的优先考虑; 1、有主动学习和系统性复盘的习惯,对于复杂的系统问题能够抓住问题关键点; 2、良好的同理心,对社区内容和用户有一定理解,热爱社区,社区重度用户优先; 3、数据分析能力强,对推荐系统和UGC流程有一定了解。
  • 20k-35k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责社区产品相关功能设计和规划,包括场景搭建、UGC工具设计、社区治理等; 2.探索新的目标用户群,并根据用户群设计相关产品功能; 3.围绕用户增长、留存等业务目标设计产品服务; 4.与运营团队协作,推动项目落地,为结果负责。 任职资格: 1.*****本科及以上学历,1年以上社交、社区产品工作经验,有垂类社区产品设计和运营经验者优先; 2.对社交/社区行业有深刻理解,或对某个垂类群体有深刻认知; 3.善于沟通,抗压能力强; 4.思维活跃,愿意不断尝试新事物,学习能力强。