职位描述： 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、提升管理干部的人力资源管理能力，针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、3年以上工作经验，本科以上学历，英语可以作为工作语言优先，支持过创业型业务团队优先； 2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP经验，支持过市场/研发体系业务更佳； 3、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位：洗衣厂工人 60人 工作范围: 综合工资分类制服/衣服/床单/被袋/枕袋/熨折毛巾/枕袋/将被芯入被袋/挂折分类熨折，制服/客衣 招聘要求:18-48岁以下，男女不限，无需工作经验 工作时间:每天8小时，工作26天制，月休4天，加班另计100元1小时 包吃工作餐，住(扣除工资底薪的10%)，住宿有住香港， 合同2年

岗位职责： 1、负责已邀约到店客户的销售与转化； 2、通过各种销售技能，为客户的销售转化率负责； 3、通过各种话术或活动方式，增强客户粘性，提升转化能力，提升客户体验； 4、负责销售自身顾问个人ip打造; 5、本招聘长期有效； 岗位要求： 1、极强的自律能力，超负责任的工作态度； 2、拥有婚恋行业、互联网、公关公司从业经验优先；普通话/粤语/英文流利者优先； 3、为人有亲和力，有基本销售技能，善于变通，不拘泥于话术，能够抓住客户心理，针对性突破。 4、拥有一定的数据分析能力，对转化效果负责; 5、了解公司的客群，对少数派有一定的了解和洞察，能够抓住他们的心理； 6、本岗位主要base在香港，需经常前往香港，申请人需有能够在香港合法逗留及工作签证； 了、E人优先，性格外向健谈，不社恐，具有良好的沟通能力，积极主动，能独立及解决问题； 【薪酬福利】 1、极具竞争力的薪酬福利；按照面试后评估的个人能力定薪和评级：底薪10k-15k起，外加销售佣金； 2、灵活弹性的工作时间：可依据客人到店时间，灵活安排工作时间； 3、香港旅行、活动、奢华酒店、餐厅的体验机会； 4、有效地社交与 Networking，脱单不是问题；

岗位职责： 1. 组织架构设计与优化：根据公司发展战略，负责公司组织架构的设计与优化，确保组织高效运作。 2. 人力资源规划与招聘：制定年度人力资源规划，负责招聘工作的组织与实施，确保人才引进的有效性。 3. 培训与发展：制定员工培训与发展计划，组织实施各类培训活动，提升员工综合素质和能力。 4. 薪酬福利管理：负责公司薪酬福利体系的设计与实施，确保员工满意度和激励效果，包括工资处理、强积金、税务、年度预算、年度薪酬审查、奖金和激励计划、福利计划审查、薪酬基准和其他与奖励相关的活动。 5. 劳动关系管理：负责员工关系维护，处理劳动纠纷，确保公司劳动关系的和谐稳定。 6. 行政管理：负责公司行政管理工作，包括办公环境、资产设备、供应商管理等，确保公司日常运作的顺利进行。 7. 安全与环保：负责公司安全与环保工作，确保公司遵守相关法规，保障员工和企业的安全与健康。 8. 企业文化建设：负责公司企业文化建设与传播，提升员工凝聚力和企业形象。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备至少3-5年香港薪酬及/或人力资源营运的丰富经验，有香港工签或者香港户口，最好有金融业相关经验。 3. 熟悉《雇佣条例》及相关雇佣法例及规例。 4、对薪酬和福利计划以及HRIS有很好的了解。 5、强的分析、人际关系和沟通能力。 6、良好的团队合作精神，工作态度积极，精力充沛，自我激励，独立，组织良好，以结果为导向。 7、具有人力资源数据库和Microsoft Office的实践经验，包括MS Excel和MS Word。 8、良好的英语、广东话和普通话口语和书写能力。

工作内容： 1、负责香港招聘App后端业务架构、功能开发； 2、根据产品需求，设计合理的架构，保证系统高性能、高可用、高扩展； 3、线上系统的稳定运行并持续优化，提升稳定性和效率； 4、能为团队引入创新的技术、创新的解决方案，用创新的思路解决问题，能对现存或未来系统进行宏观的思考，规划形成统一的框架、平台或组件的优先； 5、负责年轻工程师的成长； 岗位要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业； 2、对技术有追求，有良好的沟通能力，有较强的的抗压能力； 3、精通 Java，掌握多线程、JVM 等原理，熟练使用 spring 等开发框架； 4、熟练使用 MySQL，有一定的 SQL 性能优化经验，熟悉 redis，对微服务架构有经验，负责过大数据量高并发的业务模块； 5、具备团队合作精神，有owner精神； 6、英文听说读写流利，有海外留学&工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司海外市场的拓展，发展合作方代理商，开拓新渠道等； 2、设计区应用解决方案，为行业客户和合作伙伴提供金融方面应用咨询服务； 3、负责持续跟踪和研究业界最新的金融应用案例，定期形成相关应用研究报告。 招聘要求： 1、本科及以上学历，3年及以上工作经验；具备英语（或其他外语）国家四级或同等语言专业水平； 2、能够深刻理解客户的需求和痛点，具备web3.0应用场景拓展能力，具备一定的管理经验； 3、熟悉金融行业相关业务领域知识，具备跨境支付与结算、存证溯源、供应链金融、资产证券化、数字资产交易等 4、学习能力强，具有优秀的沟通表达能力和团队协作精神，逻辑能力强、思维活跃，热衷于技术创新。

职位职责： 1、负责安全事务离线与实时数据仓库数据模型构建； 2、负责数据模型的设计，ETL实施，性能优化，数据监控以及相关技术问题的解决； 3、深入理解业务需求，与相关团队紧密合作，推动内外部数据项目执行落地； 4、参与大数据应用规划，为数据产品、挖掘团队提供应用指导。 职位要求： 1、5年以上数据相关工作经验，计算机、数学、统计或相关专业； 2、有较为丰富的数据仓库及数据平台使用经验，精通数据资产建模及ETL设计开发（有笔试）； 3、熟悉Hive/Hadoop/Map-Reduce/Spark分布式计算中的一种，有海量数据处理和实时计算经验； 4、掌握Python、Shell等编程能力； 5、有通过大数据平台，以数据能力解决风控、研判、决策、BI等项目经验； 6、良好的逻辑思维和沟通能力，能够有较强的产品服务意识，自驱力强，有面向外部客户的项目沟通、产品介绍等经验是加分项。

【职位描述】 1、负责项目管理体系的建设、包括流程、规范、制度等。 2、负责项目全生命周期项目管理（启动、规划、分析、开发、测试、发布）； 3、负责产品和项目的全生命周期管理流程的制定、实践、完善，例如：研发流程、缺陷管理流程、变更管理流程等； 4、负责内部横向项目管理，涉及多团队、多职能的横向项目全生命周期项目管理； 5、负责团队内公共事务的管理。 【职位要求】 1、5年以上相关工作经验，计算机相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备多项目管理能力，包括但不限于识别优先级、资源利用最大化等；能够主动和主导推动项目向前进展并达到预期结果； 3、具备数据驱动的分析以及决策能力； 4、熟悉 Scrum 敏捷实践，熟悉 jira、teambition、禅道等项目管理软件；熟悉 Devops 流程及工具； 5、较高的责任心、抗压能力、团队沟通协作能力以及目标导向的落地执行能力、解决问题能力； 6、好奇心强，拥抱变化、持续学习、创新。 7、了解招聘和应聘行业业务者优先。

测试工程师 岗位职责 1.参与公司产品需求分析，设计测试方案、编写测试用例； 2.执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试； 3.分析测试结果，对发现的bug进行准确描述并跟踪； 4.持续改进测试流程，增加测试有效性，提高测试效率； 5.保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通，驱动问题解决。 任职条件 1. 3年以上测试经验，逻辑清晰，具备良好的问题定位能力； 2. 熟悉分布式系统基本知识； 3. 熟悉python/go/java之一， 精通至少一种常用的自动化测试工具框架； 4. 扎实的计算机基础， 熟悉网络， 数据库， 常用算法； 5. 较强的产品意识，能在项目过程中提出并推送实施好的产品解决方案； 优先条件： 1. 了解区块链者优先； 2. 金融行业测试经验优先； 2. 有持续集成方面经验者优先； 该岗位深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况谨慎申请。

岗位职责： 1、熟悉C++，多线程异步，高性能低延迟开发； 2、高质量完成期货、证券等市场交易的开发需求，充分测试，保证交易逻辑的高性能、准确性、完整性； 3、参与开发高频交易研究的回测系统组件，包括但不限于Tick数据采样、特征构造、特征选择、订单策略等； 4、开发可重用的代码和库；完成高质量的、可维护的代码。 职位要求： 1、国内重点大学计算机、电子、通信、数学或相关专业，本科及以上学历，有高性能低延迟系统开发基础的优先； 2、有2年以上或精通Linux C/C++软件开发经验，掌握Linux系统上的应用程序开发，有良好的编程习惯； 3、熟悉软件系统性能的测量和优化； 4、熟悉Linux下socket编程、进程间高性能通信等相关技术； 5、有HTTP/HTTPS、Websocket等通信协议的使用经验； 6、具有期货、证券的行情、交易API开发经验的优先考虑； 7、有创业精神，能适应初创公司的工作模式； 8、自驱、认真负责、技术沟通和技术协作能力强。

工作职责： 1.负责视频广告引擎系统的架构设计、核心模块研发与性能调优，支撑每日数亿级流量下的高并发广告请求，保障系统的极致性能与高可用性 2.根据视频广告业务发展的需求，主导重点业务和技术方向的项目：深入业务，通过策略优化驱动收入增长；攻克系统瓶颈，在底层性能优化等核心技术难题上有突破； 3.持续优化现有系统，包括品牌广告引擎和程序化交易平台系统，提高系统稳定性和性能，更好的支持广告业务的发展 4.持续完善广告后端服务的周边基础服务，包括但不限于高性能推理服务、自动化排查工具与全链路监控体系，提升团队整体研发效率与系统稳定性 任职要求： 1.**本科及以上学历，5年以上C/C++方向的大规模高并发系统开发背景，有广告/搜索/推荐系统开发经验优先，熟悉openresty者优先。 2.精通网络编程、多线程及并发技术，对系统性能调优有浓厚兴趣和丰富经验，能解决复杂的底层技术挑战。对数据敏感，可以通过技术手段提升核心业务指标。 3.具备优秀的技术架构能力、问题分析与解决能力，能独立负责复杂模块并从推动完成其高质量交付。 4.有大型分布式系统设计经验，参与过大型开源项目，具有并行计算开发经验的优先考虑 5.有良好的学习能力和团队协作精神，在技术方向有钻研精神，善于分享。工作积极有责任，认同企业文化，愿意拼搏努力。

岗位职责： 1、梳理和解读业务，提供数据层面的问题解决方案； 2、协助进行数据提取.清洗.转换等处理工作，搭建自动化的数据生产线 3、参与数据处理框架的开发和数据处理平台的建设； 4、协助开发和维护独立的数据处理工具 岗位要求： 1.熟悉Python基本语法，熟练使用AI工具，具有独立项目开发经验以及具有大模型经验 2.工作年限3-5年 3.熟练掌握scrapy框架，tensorflow，pytroch等框架，了解多线程、多进程、网络通信编程相关知识，有分布式爬虫架构，数据挖掘经验； 4.掌握网页抓取原理及技术，了解基于Cookie的登录原理，熟悉基于正则表达式、XPath、CSS等网页信息抽取技术； 5.熟悉各种反爬机制，掌握Selenium，APP破解技术优先； 6.做过数据处理、ETL等相关工作优先； 7.对大数据相关技术感兴趣。 学历要求：**公办本科及以上，985与211大学优先录用。学信网可查，有***书

Android高级软件工程师 岗位职责： 1、负责负责公司产品移动端研发。 2、负责系统、子系统和模块级的架构设计。 3、负责平台兼容性、性能和资源优化的技术解决。 4、根据研发过程中的体验和产品人员一起讨论优化方案。 任职要求： 1、5年以上Android项目开发经验 2、本科及以上学历，计算机相关专业。 3、精通AndroidUI控件开发，精通开发自定义View控件。 4、熟悉AndroidFramework中核心组件AMS、WMS、PMS、SurfaceFlinger等原理。 5、解决性能问题，擅长DDMS、MAT、AllocationTracing、Leakcanary等工具。 5、熟悉设计模式，有较强的架构能力，熟悉MVC、MVP等架构。 6、掌握Android消息机制、事件机制原理。 7、操作系统基础知识扎实，熟悉进程间通信、线程间通信技术。 8、沟通能力强，有较强的自我驱动力和快速学习能力。 9、责任心强，具备良好团队合作精神。 优先条件： 1、熟悉PKI/CA、VPN、SSL协议。 2、熟悉NDK开发优先。

工作职责 1、梳理所负责领域的研发管理流程、规范与标准，参与制定、宣导、配置发布等工作； 2、监督研发管理流程、规范与标准的执行，参与研发过程审计、推动研发过程合规整改； 3、深入运用数据度量数据、分析洞察研效短板及问题，并提出合适的提升建议及方案，辅助团队管理者决策； 4、与各研发组织负责人沟通研发管理改进专项，分析问题挑战及改进建议，推动落地实施； 5、按需指导研发组织采用专业方法实践，解决复杂问题、推进研发能效提升； 6、推进集团研发领域专项改进项目，进行专项项目规划、落地实施、成果汇报； 7、负责研发管理领域专项培训、活动组织、知识沉淀等工作； 8、了解AI辅助开发方法，熟悉AI提示词、智能体等应用。 任职要求 1、本科以上学历，计算机相关专业 2、熟悉瀑布或敏捷等主流开发过程及项目管理过程，有精益敏捷、项目管理方面认证者优先； 3、3年及以上研发管理、流程改进、质量保证、IT项目管理等相关工作经验、知识与技能； 4、具有强烈的责任心，良好的组织协调与沟通推动能力，以及团队合作精神； 5、较好的问题发现、数据洞察、方案制订与实施、归纳总结及汇报能力； 6、有金融行业IT过程改进或组织级研发改进项目推动经验者优先; 7、有BizDevOps/业务研发运营一体化、AI辅助研发相关实践应用经验者优先；

工作岗位描述 1.教练招募与引入； 2.教练审核与筛选； 3.入驻培训与激活管理； 4.绩效与质量监督； 5.数据与沟通协作。 岗位职责要求 1.本科及以上学历，市场、运营、心理学、商业管理等相关专业优先； 2.具备 2 年以上平台运营 / 教练管理 / 社群运营经验（有咨询、心理健康、关系辅导类平台经验优先）； 3.熟练使用 Google Sheets / Excel 等数据工具； 4.优秀的中英文沟通能力（英语为主要工作语言）； 5.结果导向，具备强执行力、组织力与细节意识； 6.对 coaching 行业或关系心理学有兴趣或经验者优先。 上班地址：广州天河区汇金中心A栋3905。