• 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    你的目标是借助“橙语堂”——一个有温度的金融人营销学习平台,已有的营销理念、方法、工具,加上内部的少量培训,快速成为客户信赖的营销教练。 需要你做的事: 1、指导学员开展“知识营销”和“情感营销”,“教”客户买而不“叫”客户买; 2、通过微群/微课、现场向学员提供“线上+线下”的咨询和辅导; 3、在橙老师辅导和支持下打造各种有用有趣的营销工具。 我们希望你: 1、具有快速的学习能力,乐于分享,好为人师; 2、超有爱,而且爱读书、爱读书、爱读书; 3、拥有银行内训师或咨询顾问经验; 4、如果还在财富管理岗位工作过,那就太好了。 其他说明: 1、经验不足?!谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你,先从讲师助理开始。 2、团队拥有核心、原创的营销理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事,请关注微信公众号——“橙语堂”(ID:chengyutang2014)。 这是一个有温度的金融人营销学习平台,潜伏着四海八荒30万+金融学霸。 我们始终相信:世界上之所以有营销,不是因为Sales要完成业绩,而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力:让卖者更有骨气,让买者更有底气。 期待你的加入!
  • 5k-9k 经验1年以下 / 不限
    在线医疗 / 未融资 / 50-150人
    1.负责给公司入职员工进行培训,为公司进行筛选人才
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责证券从业资格考试相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作,保障教学任务的完成。 2.参与课程所需资料的编写和研发工作。 3.承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 4.完成证券从业资格证考试培训期间的调研,课程等,负责培训的组织、实施、效果评估等工作,并及时提出优化建议。 岗位要求: 1.本科及以上学历,金融相关专业,有证券从业资格证,具备证券公司工作经验者优先。 2.有1年以上面对**课经验,具备证券从业基础知识。 3.熟练使用Word/Excel/PPT等各种办公软件。 4.具有较强的逻辑分折能力、文字表达能力、沟通理解能カ。 5.具有良好的团队合作精神,认可公司文化理念,踏实敬业。
  • 5k-9k 经验1年以下 / 不限
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    1.负责给公司入职员工进行培训,为公司进行筛选人才
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、熟悉授课的一系列流程,条理清晰,普通话标准; 2、主要负责协助营销团队,在讲课时将策划主题宣传到位; 3、富有激情,有良好的语言表达能力和演讲能力;
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    教育,企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位JD: 职位名称:中级职场培训师 工作职责: 作为中级职场培训师,你将负责设计和实施办公室软件提升培训计划,帮助员工提高工作效率和技能。以下是主要职责: 1. 设计和实施办公室软件提升培训计划,包括演示软件、培训课程等。 2. 制作培训课件,包括文字、图片、视频等。 3. 负责培训前的准备工作和培训后的总结工作,包括编写培训报告和反馈表。 4. 负责在培训过程中掌控培训进度,引导学员完成任务。 5. 能够与员工建立良好的沟通和关系,了解他们的需求和反馈。 6. 具备2-5年的相关工作经验,具备较强的演讲和演示能力。 7. 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够与其他部门和同事合作。 职位要求: 1. 本科以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先。 2. 5年以上职场培训经验,有相关培训软件和课程的开发经验。 3. 熟练掌握各种培训工具和方法,有能力制定和实施培训计划。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门和同事合作。 5. 具备基本的软件操作技能,能够使用常用的办公软件和软件。 6. 了解国家和地方的政策和法规,具备相关证书或资格证书。
  • 12k-18k 经验不限 / 本科
    教育,企业服务 / 未融资 / 少于15人
    职位名称:讲师 公司名称:开篇沙盘(苏州)文化科技有限公司 职位描述: 我们正在寻找多位有经验的讲师,为我们的客户带来高质量的培训课程。该讲师应该具有以下技能和经验: - 过往有讲课经验,有能力在课堂上进行有效的教学; - 具备讲课能力,能够清晰、简洁地表达课程内容; - 熟悉二次开发课程,有能力创建有趣、具有挑战性的课程; - 能够讲授沙盘课程,更佳; - 对教育行业有浓厚的兴趣,有强烈的责任感和良好的沟通能力; - 具有积极的团队合作精神和良好的工作态度。 职位待遇: - 具有竞争力的薪资待遇和福利计划; - 专业的培训和晋升机会; - 广阔的职业发展空间和成长机会。
  • 5k-9k 经验1年以下 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    1.负责给公司入职员工进行培训,为公司进行筛选人才
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    主要工作内容 1:制定日常培训计划及培训内容 2:培训药店诊所员工使用熏蒸设备(外训+内训) 3:提炼OTC药品卖点和销售话术 【任职要求】 1、医药相关专业应届毕业生优先 2、可接受出差 3、无经验想学者有专人带教 工作时间: 9:00-12:00 13:30-17:30
  • 9k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: (1)培训中小学教师使用本公司产品,有较强的培训规划、组织能力,要求具有较强的语言表达能力,沟通能力强、有较强的亲和力,工作积极主动。 (2)负责中小学学科内容策划及编辑,要求对同类学科产品有深入的了解。 任职资格: 1、大学本科及其以上; 2、熟悉中小学课程; 3、敬业,责任心强、成熟稳重,工作积极主动; 4、熟练使用word。
  • 10k-12k 经验不限 / 不限
    金融,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    Wealthenter(beijing)Technology Co.,Ltd隶属北京联华永盛投资管理有限公司旗下,主要针对二级市场交易技术研究、量化模型搭建、大数据分析处理技术进行团队建设。培养金融量化复合型人才,打造金融理论与量化实践的一体化培训体系,为中国金融量化人才培养助力。以大数据、人工智能为核心技术,为投资者提供更加专业的多维度的量化投资和风控系统。 联华永盛投资管理有限公司成立于2012年,是一家大型的综合性投资企业。涉及金融、科技、教育、医疗、能源、农业等多个领域。对于二级市场交易,公司拥有国内资深的市场分析专家团队和数学模型设计团队,自主研发《生态链交易系统》,与华尔街多家金融机构深度合作。 公司始终坚持“合作、分享、共赢”的企业理念和“客户至上、诚信经营、规范管理、协调发展”的经营宗旨,通过建立规范的投资操作流程和完善的风险控制体系,对客户负责,形成良好的经营风格,赢得客户和社会的信誉。同时,公司还坚持“专业化、职业化、精英化、精细化”的人才管理理念,吸纳了一支具有金融、管理、法律、财务等经济领域丰富管理经验的精英人才团队,内部机制健全,机构设置合理,管理体制灵活,发展思路明确,具有广阔的发展前景。全体员工本着“服务客户、互惠双赢、共同发展”的职业信念,全力发展投资行业,提供优质的投资服务。 公司坚持“立存久远、做大做强”的企业愿景,坚守“诚信、务实、负责”的企业精神,牢记对社会负责、对股东负责、对客户负责、对员工负责、对企业自身负责的企业使命,以投资领域的需求为基础,以公司的服务水平和自身实力为保障,让公司快速健康发展。 公司郑重承诺:接受零基础对交易感兴趣的人士,公司提供一次免费培训和公司账户考核无需考核人出资。 岗位须知: 1、请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求,公司将统一进行审核、通知,谢绝重复投递和未经预约的来访。 2、此岗位为弹性岗位,不要求坐班,有自由的时间 3、凡应聘成功的人员,如之前没有接触过外汇市场,公司将对员工进行为期7天(3天基础+4天实战)专业系统知识的岗前培训,培训时间(10:00--16:00),周末双休。 模拟或实盘考核通过后,交易资金为公司全资,交易员不需承担风险、不需提交保证金。 4、交易员职位均可兼职(工作时间和地点可自由安排,需要自己有上网条件)。 注:对于没有交易经验却以金融市场作为发展方向的朋友,公司愿意提供免费的专业培训。有专业的老师进行辅导,不能保证刚开始你就一夜暴富,但你只要认真学习,一定可以在交易市场立足。 薪资待遇: 12000起+提成+补助+奖金+生日会 岗位职责: 1 可以接收零基础对交易有兴趣的人士!有经验者可不接受培训!详情面谈。挖掘你人生中不平凡的潜能,炫亮你的睿智; 2 正式成为公司的员工之后,负责公司账户的资金运作。在稳定盈利的基础之上会逐步晋级; 3 每日做交易计划,把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益化; 4 严格执行公司各项制度,并定期整理交易数据,向上级领导分析结果; 晋升空间: 1、公司有广阔的晋升空间,薪资晋升、职位晋升;可纵向、横向晋升; 2、公司会有相关制度上的考核,每季度可进行一次晋升考核; 3、能力达到岗位标准时,公司会着重培养管理能力,为其组建团队,培养人才; 4、根据职位的晋升,薪资也会有相应的涨幅,具体需参考入职公司后的日常表现以及工作能力; 任职要求: 任职要求: 1:中专以上学历,金融专业优先,培训期间有大量空余时间; 2:热爱交易,对金融经济知识感兴趣; 3:有很强的的执行力,自制力强:日常生活有规律,有计划: 4.有较强的学习能力,新知识的接受能力:5:抗压能力; 6:耐心细致,有责任心,具有保密意识: 职业特点: 1 互联网交易,可以兼职,弹性工作,无需坐班; 2. 挖掘自身潜能、高挑战、高收入; 3. 强大公司背景、超强团队; 4. 操作公司资管账户,无个人风险。 公司是金融公司,入职后为公司打理资金,无需个人交任何费用。 欢迎零基础对金融感兴趣的各界人士,公司福利:提供为期5天的免费专业培训,需要连续来公司5天参加培训。每天100元饭补(需考核通过后统一发放) 培训结束后接受公司1次免费考核,考核期是5个工作日,考核期间不需要来公司坐班,随时随地有网络电脑即可,公司只审核是否在规定的5个工作日内完成公司给予的任务。 这是一项谋生技能,无论你以后从事什么行业都可以做这个兼职,享受除正常工作外的额外高收入,为自己的人生多一条财富。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康,电商 / 未融资 / 150-500人
    职位描述 岗位职责: 1.执行公司年度、季度、月度培训计划及有效地主持各项常规培训,保证培训及时有效的开展; 2.负责执行全国培训及会议开展,协助各营销总监指导驻地督导工作,对培训工作跟进、指导和评估,及时高效地完成各种培训报告; 3.负责公司品牌产品的专业技能和销售技巧的培训与指导; 4.组织实施品牌各类终端会、订货会、培训会,配合销售部门达成销售目标和培训目标; 5.对区域零售、连锁店等渠道市场人员进行品牌文化、产品营销、专业知识、护理常识、销售技巧、店务管理的全面培训; 6.收集市场竞品的信息,了解市场消费状况,反馈回公司;及时跟进客户、消费者、市场人员对产品相关询问或答疑解惑 ;确保品牌市场信誉良好,树立市场人员信心; 7.收集、整理当地客户反馈的信息以及市场服务的状况,上报公司好做调整应对措施; 任职要求: 1、大学专科以上学历,教育学、应用心理学、心理学等相关专业毕业优先; 2、受过培训技巧、培训体系建设、商务礼仪等方面的专业培训; 3、至少具备2年以上培训工作经验,婴童、快销、化妆品行业优先;; 4、独立开发培训课程能力,普通话标准,能适应短期出差; 5、优秀的口头和书面表达能力,优秀的逻辑思维能力,良好的沟通能力和亲和力,富有团队精神; 6、能承受较强工作压力,思维敏捷、行事严谨,工作积极主动,执行力强。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    硬件,教育,电商 / 未融资 / 15-50人
    开发和提供高质量的培训材料和课程,包括演示文稿、PPT、视频和音频等;  - 制定培训计划并安排培训时间,确保培训计划与公司的日常工作相结合;  - 评估培训效果,提供反馈并改进培训计划;  - 协助其他部门进行培训,如新员工培训、技能提升培训等;  - 参与公司的其他活动,如会议、讲座等。 职位要求: - 大专或以上学历,相关领域工作经验 51年以上;  - 熟悉培训行业的趋势和 best practice,有能力编写高质量的培训材料;  - 具备良好的演讲和演示技巧,能够清晰地传达信息;  - 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与其他部门合作;  - 熟练掌握 Microsoft Office 等办公软件。
  • 11k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、完成招商会招商沙龙、减脂营课程的培训工作; 2、进行新人训等其他内训课程的培训工作; 3、完成各种会议需要的主持工作; 4、负责会议现场分享嘉宾的跟进工作; 5、根据线上视频的规划,独立编写线上视频课程文字讲稿; 6、录制瘦吧及云创线上视频课程; 7、负责代理商讲师的培训和管理; 8、协助上级领导完成其他工作。 岗位要求: 1、***专科及以上学历; 2、大健康从业背景(健康食品、快消品、保健品)或有直销&新零售从业经历优先; 3、优秀的演讲和授课能力。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、根据部门统筹规划和市场需求,负责培训工作的规划和执行,配合市场部进行各种形式的培训课程或活动; 2、内部培训:负责公司内部人员的培训 (新员工入职培训 、老员工成长培训) 3、外部培训:负责公司客户、门店人员的专业知识以及手法培训; 岗位要求: 有行业基础都可以带(如做过培训,做过美容师,做过美导) 1、形象气质佳、年龄25-30岁之间; 2、有市场营销、美导、督导经验优先考虑; 3、有皮肤管理专业知识和面部护理手法; 4、沟通表达能力强、条理清晰、会制作课件及培训内容; 薪资待遇 1、高底薪+绩效+社保+员工福利; 2、上班时间:上午九点-下午六点 3、环境好 氛围好 年轻团队:
展开