杭州凤凰finx自行车旗舰店店长或者合伙人 岗位职责 1、全面负责店铺日常运营管理工作，包括商品陈列、库存盘点、账目核对等，确保店铺高效有序运转； 2、制定并执行销售计划，达成店铺销售目标，分析销售数据，优化销售策略，提升店铺销售额与利润； 3、维护客户关系，处理客户咨询、投诉及售后服务，提升客户满意度与忠诚度； 4、关注行业动态与竞争对手情况，为店铺发展提供创新建议与决策支持，推动店铺持续发展。 任职要求 1、热爱自行车运动，对自行车行业有一定了解，熟悉各类自行车产品特点、性能及市场行情； 2、具备 2年以上零售行业销售或管理经验，有自行车店、户外运动用品店工作经验者优先； 3、良好的商业敏感度和市场洞察力，熟悉零售店铺运营流程，具备较强的销售技巧与营销策划能力； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养，能承受工作压力，适应灵活的工作时间。 我们提供 1、具有竞争力的薪资待遇：底薪+ 绩效奖金 + 维修补贴（综合月入过万），成熟后可作为合伙人享受利润分成； 2、广阔的发展空间：公司注重员工个人成长，提供专业的培训与晋升机会，助力你在自行车行业实现职业理想。 应聘方式 请将个人简历发送至邮箱：****************，邮件主题注明 “自行车店长应聘 - [姓名]”。 或致电咨询：周总 *********** 我们将在收到简历后尽快安排面试，期待你的加入！

30岁以下，动手能力强，勤奋好学吃苦耐劳，对变速自行车有一定了解，在自行车电动车或汽修方面有一定经验，口齿伶俐擅长与人沟通

工作需求： 1.精于体育教育行业，为中心会员提供高品质的课程教学咨询及指导； 2.负责平台自行车体能训练相关的课程的授课和课程优化； 3.通过课程提升用户的 FTP,TSS等相关指标 3.与用户、其他部门一起不断优化课程方案和质量，提升课程满意度； 4.利用自身专业素养对会员进行良好的服务和维系， 5.为中心品牌口碑的树立、维护和传递服务； 职业背景： 1.由衷地喜爱教育行业，愿意帮助更多骑行爱好者提升自身能力； 2.年龄20-45岁，身体健康、体格健美，形象阳光、气质佳（条件优秀可适当放宽）； 3.具有良好的沟通能力，自我管理能力，有爱心、有亲和力； 4.具有良好精神风貌，不断进取的学习精神以及团队合作的态度； 5.体育教育、运动训练、运动康复、体能训练、体育运动员、或者骑行爱好者优先考虑 6.能够熟练使用office办公软件

1、可独立组装高端公路自行车及箱车 2、两年以上同岗位工作经验 3、良好的沟通能力，团队意识强 4、对各大主流自行车品牌有良好的了解 5、有组装骑行台，功率计的经验优先 6、有一定的管理能力 7、工作地点：北京体育训练总局店 8、年龄范围:25-45岁

招聘店员 作为自行车店店长，你将负责店内产品进销存管理、货物整理、货品出入库管理、自行车及配件销售、自媒体宣传和推广等工作。你将与顾客沟通,提供优质的服务,负责店铺的日常运营。 任职要求： *  ·大专或以上学历 *  ·热爱运动，愿意从事自行车行业 *  ·具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神 *  ·懂摄影/摄像及视频编辑以及自媒体运营

本店主要从事品牌自行车的销售 岗位职责：主要负 责门店日常销售，售后等工作 任职要求：1.年龄在35 岁以下 2.有自行车相关工作经验者优先 3.勤劳能 干，热爱学习新知识 4.动手能力强 5.具有良好的沟 通能力

岗位职责: 1、负责共享电单车的调度，整理，维护等工作； 2、负责车辆安全，紧急情况的处理； 3、及时处理相关投诉，对投诉点进行车辆的整理； 4、服从安排以及领导交代的其他任务岗位要求; 5、调度和换氢需自带交通工具，换氢两轮车、三轮车，调度三轮车。 任职要求： 1、初中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、需要使用智能手机； 4、会熟练驾驶三轮车； 5、年龄在20-50岁之间，男女不限，无犯罪记录，身体健康。

工作职责: 1.线下线上授课以及答疑辅导； 2.新技术探索，项目及非项目课程研发、课件文档撰写、课程视频录制。 【薪资福利】 1、一年一次的任职答辩，职级晋升便于我们升职和加薪； 2、贴心为您准备了入职即缴纳五险一金、点缀的车补、饭补、团建费、结婚礼金、14天带薪年假一应俱全 任职资格： 1.本科及以上学历、数据开发相关开发经验4年及以上； 2.能够使用Java、Scala、Python其中2种语言；熟悉Hadoop、Hive、Spark，有Flink开发经验优先； 3.具备较为丰富的数仓及数据平台架构经验，精通离线或实时；有大型日志采集系统设计或架构经验优先；有风控、用户画像、推荐系统经验优先； 4.有优秀个人博客、git、抖音作品、b站作品、公众号文章优先，有丰富的行业及项目背景优先，有公开授课经验的优先。

岗位职责： 1、负责全国校区Java相关授课； 2、负责参与系统课程提升和精进； 3、需要一定的抗压能力，迎难而上； 4、负责领导交给的相关教学任务。 5、善于沟通和表达 任职要求： 1、要求招聘985/211学历、精通Java编程思想，3年及以上Java以及web开发的经验。 2、具备大中型项目的系统架构及系统设计能力，至少完整的从事过两个大型互联网项目的设计与开发工作。 3、熟悉Mysql、Redis、MongoDB等常用的存储技术，具备优秀的数据库设计能力。 4、熟悉Spring、SpringMVC、Mybatis、Lucene、MQ、HDFS等常用技术的工作原理及应用。 5、精通Spring Cloud、Dubbo、istio等主流的微服务开发与治理框架。 6、熟悉软件技术文档的编写，具备良好的文档编写习惯和代码书写规范。 7、对技术有强烈的求知欲，可独立承担挑战性的技术研究工作。 8、有良好的沟通能力、表达能力、声音清晰自然。

1、根据检验标准（如技术图纸、规格书、样品、国家标准、行业标准、客户要求等），对供应商送来的物料进行检验，详细、准确地记录检验数据和结果（填写检验报告）。 2、将检验中发现的质量问题及时反馈上级，并跟踪供应商的改善措施和效果。 3.中专/高中及以上学历，1年以上IQC、IPQC、OQC等经验，具有1年以上电动摩托车或电动自行车IQC、IPQC、OQC相关工作经验优先考虑；有五金件、电子件质检相关经验优先考虑， 4.能看懂图纸，熟练使用卡尺、千分尺等常规测量器具，了解QC七大手法8D等质量工具； 5.具备良好的沟通、有较强的团队意识、有责任心、上进心。

90后老板，好沟通 招2名运营助理，**4人一周零基础带薪培训，最终4选2淘汰机制。 岗位要求： 1、较强的逻辑思维，能够举一反三，具备创新意识； 2、审美能力在线，对图片或视频素材拿捏精准； 3、性格开朗，善于沟通，能快速融入团队； 4、高执行力，迎难而上，抗压能力强； 5、熟练使用电脑软件，会PS或视频剪辑的同学优先 岗位内容： 1、负责开发新产品，策划网站营销活动方案，促进客户下单，多劳多得 2、负责产品上下架、价格调整、卖点挖掘、商品文案、标题优化、商品主图优化等 3、分析运营数据，及时操作，提高销售额 我们的优势： 1、无责任底薪＋提成＋全勤奖＋年底双薪，靠实力换薪水！ 2、福利多多~节日福利＋不定期下午茶+每月团建日+年度旅游 3、五险社保＋带薪法定节假日 4、90后/00后不一young的团队，工作氛围轻松不加班 公司秉承能者居上原则，只要有能力有业绩，转正/晋升周期不限制 只要努力，皆可为黑马。期待你的加入！

接受无跨境电商运营经验 可兼职 要求： 1.不要把自己局限于员工思维！ 2.低风险共创，无需压货，只要有赚钱态度和干劲。 3收益利润可观 无上限 新手小白没问题。手把手教，1对1带。 2025年TK跨境平**口期项目，此黑马平台利润相当可观，简单易上手！

主播招募 | 全职×兼职双开 新手也能杀疯直播间！  全职追梦组——把热爱焊死在直播间 • 直播节奏：日均6小时 ，月播26天（时间自主规划，把“播到爽”变成日常） • 适配人群：想把直播当事业的野心家！学生/宝妈/职场转型er，只要有野心，0经验也能炼出“直播必杀技”~ • 核心buff：公司当“后援团”，从人设打磨到流量爆破，手把手教你把“镜头恐惧”卷成“控场大佬”！  兼职搞钱组——碎片时间秒变“提款机” • 直播节奏：日均2-4小时 ，月播26天（课间、下班、带娃间隙…零碎时间直接“变现收割”） • 适配人群：学生党、职场人、斜杠青年…想“搞钱不误工”的时间刺客！副业搞到飞起，主业副业两手硬~ • 核心buff：低门槛+高灵活，不用**，把“摸鱼时间”变成“暴富密码”！  新手必锁的「躺赢扶持」  运营天团1v1带飞：从“开播手抖”到“弹幕爆屏”，运营老师全程护航！教你玩梗、控场、抓流量，新手也能7天速成“直播老炮”~  收入无上限：礼物收益+任务奖励双引擎，努力直接换算成“工资到账提醒”，月入破万不是梦！  躺平级福利包  食宿全托管：冬暖夏凉宿舍+每日三餐，告别“生存焦虑”，直播状态直接拉满！  独立直播间：专属直播空间，私密性拉满，美颜灯一亮，直接拿捏“氛围感主播”人设！ 不管你是想全职“卷爆赛道”，还是兼职“薅走外快”，只要敢开播，这里就是你的流量主场！  点击[立即沟通]，下一个直播间黑马就是你！

一、岗位任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业优先； 2、有IT软件猎头、外包行业招聘经验者优先； 3、善于沟通，思维灵活，英语能力可加分； 4、工作认真细致，执行能力强。 5、有培训机构就业老师经验优先例如千锋、达内、东软睿道、博为峰、黑马、积云、八维、华清远见、明轩教育、北网、中公、中嘉博众、元鼎泰和、百知教育、传智播客等。 薪资结构：基本工资+招聘奖金提成 二、岗位工作内容： 1、主要负责我司内部岗位及外派技术类外包人员的招聘工作； （以中高级岗位为主） 2、协助招聘主管做好各技术类岗位的招聘工作； 3、根据客户岗位要求，选择合适招聘渠道，寻找合适的候选人； 4、根据JD开展电话面试、初试，对候选人技能、综合素质等进行初步判断，筛选合适的人推荐并邀约现场面试； 5、候选人面试辅导、跟进，薪酬谈判，入职安排。 6、以团队为单位，作为团队成员共同完成招聘任务，对项目招聘提出可行性建议。 7、在与需求部门充分沟通的基础上完成需求分析，选择合适的招聘渠道； 8、甄选合适的候选人并完成面试评价及复试安排等工作，最大限度满足客户需求； 三、招聘岗位类别： 中/高级/资深Java开发工程师、web前端开发、.net开发、Android开发、测试工程师、C++开发、UI设计师、Python工程师、全栈工程师、文档开发等。 主责互联网大厂系全国业务需求承接，ITO.BPO招聘，满足甲方招聘需求 备注:月度奖金基本在3-10K之间，团队nice,氛围nice

一、岗位任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业优先； 2、有IT软件猎头、外包行业招聘经验者优先； 3、善于沟通，思维灵活，英语能力可加分； 4、工作认真细致，执行能力强。 5、有培训机构就业老师经验优先例如千锋、达内、东软睿道、博为峰、黑马、积云、八维、华清远见、明轩教育、北网、中公、中嘉博众、元鼎泰和、百知教育、传智播客等。 薪资结构：基本工资+招聘奖金提成 二、岗位工作内容： 1、主要负责我司内部岗位及外派技术类外包人员的招聘工作； （以中高级岗位为主） 2、协助招聘主管做好各技术类岗位的招聘工作； 3、根据客户岗位要求，选择合适招聘渠道，寻找合适的候选人； 4、根据JD开展电话面试、初试，对候选人技能、综合素质等进行初步判断，筛选合适的人推荐并邀约现场面试； 5、候选人面试辅导、跟进，薪酬谈判，入职安排。 6、以团队为单位，作为团队成员共同完成招聘任务，对项目招聘提出可行性建议。 7、在与需求部门充分沟通的基础上完成需求分析，选择合适的招聘渠道； 8、甄选合适的候选人并完成面试评价及复试安排等工作，最大限度满足客户需求； 三、招聘岗位类别： 中/高级/资深Java开发工程师、web前端开发、.net开发、Android开发、测试工程师、C++开发、UI设计师、Python工程师、全栈工程师、文档开发等。 主责互联网大厂系全国业务需求承接，ITO.BPO招聘，满足甲方招聘需求 备注:月度奖金基本在3-10K之间，团队nice,氛围nice