岗位职责： 1、根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上Android研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验，能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理，能够熟练使用Android SDK，熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

（一）岗位职责 1、负责带领开发小组进行自主开发和自主掌控，涉及互联网信贷Web和小程序前端以及互联网营销平台； 2、负责互联网渠道相关系统在项目实施过程中的需求分析、方案设计和制定、代码开发和持续集成交付等相关工作； 3、承担所负责系统生产问题定位和问题处置； 4、协助进行项目立项采购及配套的商务工作； 5、完成上级领导安排的其他工作。 （二）任职要求 1、本科及以上学历； 2、具有2年及以上金融行业相关渠道类系统开发经验，有银行互联网信贷前端开发经验者优先； 3、熟练掌握Java语言、前端NodeJS、H5、CSS相关技术，以及React等周边框架应用； 4、熟练掌握Mysql，MongoDB、DB2等主流数据库相关技术； 5、熟练掌握计算机网络相关知识，熟悉http/https等相关网络协议； 6、熟练掌握Linux等系统下环境系统集成技术； 7、具有较强的责任心和抗压能力，良好的团队沟通协作能力； 8、熟悉项目管理相关知识并有丰富实践经验。

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岗位职责: 1、负责SaaS产品的售前/售后工作,包括客户需求调研、需求分析、业务流程设计、功能设计等； 2、负责客户全生命周期的管理,包括需求确认、方案制作、产品演示、用户培训及上线支持等工作； 3、负责客户需求的收集和反馈，并反馈给公司研发部门和技术部门，推动产品迭代升级。 任职要求 1、本科及以上学历 2、学习能力强，有钻研精神 3、具备良好的沟通表达及协调能力

岗位职责: 1、负责SaaS产品的需求分析、方案设计、解决方案设计、招投标等工作； 2、负责行业应用案例分析、竞争分析及竞品分析，输出行业解决方案和行业应用方案； 3、负责行业应用方案的市场调研与分析，为产品规划提供决策依据。 任职要求: 1、本科及以上学历，3年以上软件或互联网行业从业经验,； 2、对SaaS产品整体实现过程有深刻认识和理解； 3、具备较强的逻辑思维与分析能力，善于梳理产品解决方案; 4、具备较强的沟通表达能力和组织协调能力，善于团队协作、抗压能力强。

岗位要求： 1.分析企业组织与人力资本管理的需求与痛点; 2.设计新型数据结构和应用组合，满足企业快速变革的需求; 3.依托公司现有大数据，自然语言处理技术和深度学习模型实现企业数字化转型多场景的产品化能力; 4.编制产品需求文档，绘制中保真原型; 5.依托敏捷项目管理工具配合开发团队进行有效的进度管理; 6.组织追踪测试问题，收集用户反馈，实现快速迭代。 任职资格： 1.QS50或985院校计算机或软件工程专业优先; 2.熟悉低代码理念和数据库原理优先; 3.具有较强的数据分析与洞察能力; 4.擅长分析问题，抽离特征; 5.极强的快速学习能力。

工作内容： 1. 参与大规模数据流处理架构的设计和开发 2. 参与多场景业务逻辑的实现 3. 负责微服务的开发 岗位要求： 1. 熟悉 python web 开发，熟悉 flask, Django 等常用框架 2. 熟练使用数据库，并且有数据库性能调优经验 3. 熟悉消息队列，使用过如 kafka, rabbitmq 等 4. 熟悉 python 协程，熟悉异步编程 5. 要求使用过 docker，使用过 k8s 的优先 6. 了解大数据处理者优先

职责： - 设计、开发和维护高效的算法和模型，以满足业务需求。 - 负责服务端开发，包括但不限于数据处理、模型训练和推理等。 - 参与系统架构设计和优化，提高系统性能和可扩展性。 - 负责代码的编写、测试和维护，确保代码质量和稳定性。 - 跟踪最新的技术发展和研究，不断提高自己的技术水平。 要求： - 本科及以上学历，计算机相关专业。 - 3年以上算法开发经验，熟悉常见的机器学习算法和深度学习框架。 - 熟练掌握Python编程语言，熟悉常用的数据处理和机器学习库。 - 熟悉服务端开发，熟悉常用的Web框架和数据库。 - 具备良好的架构设计能力，熟悉常见的设计模式和架构模式。 - 熟悉transformer架构，有相关项目经验者优先考虑。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员协作完成项目任务。

岗位职责： 1. 基于前沿的NLP技术，为世界500强企业客户提供人力资源领域的AI解决方案，包括不限于机器阅读理解、文本匹配、语义解析、交互AI等； 2. 负责或参与NLP核心引擎开发； 3. 参与跨领域知识图谱的构建工作。 相关要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先； 2. 代码功底纯熟，能够快速试验各种前沿算法，快速迭代； 3. 始终创新，对各种前沿NLP知识保持敏感，具备图神经网络或事件抽取等任务的实践经验； 4. 自学能力与自我驱动力； 5. 基础知识方面，懂得MRC, Semantic Parsing, Textual Entailment等任务, LSTM, Transformer等架构。

岗位职责： 1、协助店长规划店铺的营业目标，通过有效的管理保障目标达成； 2、店铺日常协助管理，确保店铺正常运营； 3、掌握专业知识，培训店员，提高店员的工作技能； 4、学习各岗位的工作流程，保证店面各岗位工作的正常开展； 5、保护设备，安排布置周期的清洁及保养工作； 6、协助店长建立会员信息管理方式和系统，发布会员信息，发布网络社区贴； 7、服从公司安排调配，依时保质完成工作任务。 任职资格： 1、一年以上工作经验； 2、具有较强的语言沟通能力， 3、性格开朗活泼，积极上进，责任心强，勇于承担挑战性工作； 4、及时高效的完成上级安排的工作，能服从公司关于工作地点的统一调配； 5、20-40岁，吃苦耐劳，身体健康，能适应早晚班倒班工作。

招聘人数：30人 工作内容： 1、根据招商人员/平台的主推爆品拓展抖音电商达人，建联维护、合作寄样，沟通反馈，跟进视频及直播的发布; 2、提升达人日常运营中的配合度，维护好媒介及客户关系;根据达人需求及市场动态，及时反馈品类需求: 每月薪资：底薪工资3500+300全勤+高额业绩提成 ，薪资上不封顶，努力干轻松过w 职位福利：（房补/餐补/话补/交通补助/加班补助 聚餐 单休） 学历要求：无 工作年限：无 任职要求： 1、年龄18岁到28岁，优秀者可放宽 2、会基础电脑操作，打字，复制，粘贴 3、擅长有效沟通，理解达人诉求，思维敏捷为人谦虚; 4、接受小白，老同事无条件分享经验， 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

任职要求： 年龄25-45之间 本科以上学历，学信网可查（优秀者可放宽大专学历）  人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力  有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力 有团队责任感和荣誉感 经验不限，接受小白和转岗 岗位职责： 通过电话跟客户说明活动内容并邀请客户  解答客户的疑问，提供有效的建议和方案 建立良好客户关系，做好客户画像，了解客户需求，以便跟踪服务 薪资待遇： 薪资范围：15000-30000/月 底新：4000/6000/8000/月 薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等 晋升机制： 最快六个月晋升管理岗，享受管理津贴和管理奖 工作时间：  朝九晚六，周末双休，法定假日，年假15天

职位职责： 1、围绕国际化短视频搜索设计创新增长方案，对搜索用户和搜索量指标负责，在App内外探索新增长场景设计产品方案并推进上线达成目标； 2、熟悉用户增长手段,能够结合搜索业务特性及增长手段,从放励增长、厂商系统能力、App外创新场景合作等链；路找寻机会点，制定阶段性增长节奏及目标； 3、数据敏感,从关键数据中发现洞察点，作为主负责人推动上下游业务部门协作，和算法、风控、UG团队一起协作，保证效果收益最大化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上增长产品经验，具备良好的产品规划和业务理解力，能够独立负责增长项目与规划，在营销激励及创新场景增长有相关的产品经验者优先； 2、对增长和搜索有比较深刻的理解，有较大型项目经验；有策略经验和数据分析能力； 3、目标导向，良好的沟通表达能力，能够跨部门沟通和处理问题，抗压性强，能够快速适应变化。

请您投递前务必了解我司主要业务和公司文化： xhs/gzh：一介YIIIE ************* A 我们期待的你需要： 1.具备优秀的客户思维及营销管理意识，致力成为优秀管理者(无相关经验愿意尝试也可) 2.具备专业咖啡经验，优秀出品与研发能力者优先考虑(1年以上相关经验) 3.乐于团队协作与沟通 4.开朗热情且真诚善良 5.专注、有责任心、充满好奇心与学习力 6.喜欢并认同一介的品牌文化 店长是门店管理者和负责人，公司和门店沟通的桥梁。负责协调门店对内对外事务，管理品牌日常运营标准。 B 你的工作内容是： 1.营业额管理：销售计划、盘点与结算、成本控制、报表分析等 2.满意度管理：顾客体验、客群维护等 3.团队管理：店务流程制定、执行，业务监督、激励、培训等 4.产品管理：咖啡独立出品，产品统筹、更新、研发 5.活动管理：与公司部门协同推动门店活动落地 6.其他：日常事务、突发状况管理 C 你将在这里享受到： 1.每月合理的工作时长（月休8天，加班工资） 2.带薪年假及节日、生日、团建福利 3.合理的薪资构成及增长机制（底薪+奖金） 4.开放愉快、年轻温暖的工作氛围 5.跨学科、领域的门店活动学习机会 6.尊重个性的职业发展规划