• 电商 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位职责 1、负责门店商品陈列、理货、形象维护等工作; 2、服从店长工作安排,通过专业知识完成销售任务;(会员营销、鲜食操作、商品管理等) 3、熟练操作公司各项系统平台,掌握专业技能;(门店智能经营平台) 二、任职资格 1、大专及以上学历,专业不限; 2、责任心强,热情开朗,善于学习;  3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展;  4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、薪资待遇 1、全面保障:五险一金 / 丰厚年终奖 / 提供住宿 / 笔记本购买补贴 / 创业扶持 / 员工购车购房扶持 2、成长晋升:一年1-2次调薪机会+多次内部岗位竞聘+双渠道晋升 3、员工关怀:节日福利 / 员工旅游/文化活动 / 生日活动 4、充电学习:商学院/导师专业带教 5、其他:带薪年假、病假、婚假、产假等 四、晋升发展 路线1:管培生→职业店长(3-6个月)→开业指导(3-6个月)→指导员(3-6个月)→营运主管→营运经理→事业部经理; 路线2:管培生→职业店长(3-6个月)→分公司各职能部门业务专员(人力资源、财务、采购、营运、供应链等)
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位要求:前期设计打印/后期装订制作  1. 学徒工:要求爱好此类工作,不懂的我们免费教。 2. 有图文店工作经验,会打印会后期的优先 3. 要求人员:好学上进,能吃苦耐劳,性格活泼开朗,能服从安排,能长期合作。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    (早晚班,周休一,有奖金,可提供住宿,可缴纳五险) 岗位职责: 1.为顾客提供优质的服务; 2.负责超市运营相关工作,包括但不限于订货送货、收银理货、商品陈列等工作; 3.服从店长管理,协助店长维系现有客户,做好线上社群运营; 4.做好卫生清洁、防疫等工作; 5.做好食品安全,防损等工作 任职要求: 1.具备零售连锁食品相关经验者优先录用; 2.具有较强的沟通能力和良好的服务意识; 3.具有较强的团队合作意识,有亲和力,工作认真仔细;
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 少于15人
    1.拉,我这个人呢,想招一个灵醒点的店员(这里面就包含了很多变数,类似眼缘、星座、处事方式) 最好年轻点(我不是就业歧视哈),毕竟要理货,是不是,夏天本身水饮也比较多。 2.最重要的是,我希望,你能把这家便利店用心经营,成为我最最最得力的店长,服务态度好(毕竟本人被很多拽飞的售货员误伤),服务业呢,你说最讲究什么。有苦可以找我诉,知心开导。 3.工作的优点嘛,社区新店,人流量不大,可以说“荒芜”,不忙。你周末想休息就休息咯,跟我商量,你休息我就自己去看店咯,换着玩,毕竟我也是普通的牛马一枚。噢,不,是马喽。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责店铺的收银工作,确保顾客的购物结算准确无误; 2. 参加店铺的三班倒工作,保证店铺在不同时间段都有足够的人力; 3. 与顾客进行积极有效的沟通,了解顾客需求并提供优质的服务; 4. 协助店铺管理人员进行店铺的日常运营工作; 5. 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 有一定的收银工作经验,熟悉收银流程和操作; 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与顾客进行良好的沟通和互动; 3. 有一定的团队合作精神和抗压能力,能够适应店铺的工作强度和节奏; 4. 具备较强的责任心和敬业精神,能够认真对待工作中的每一个细节。 以上是根据你的需求生成的一个店员岗位 JD,你可以根据实际情况进行修改和完善。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:超市便利店店长 工作职责: 1. 负责店面的日常运营,确保销售目标的达成。 2. 负责商品的订货、库存管理、以及物流协调。 3. 维持并提高店内顾客满意度,处理顾客投诉。 4. 确保店内环境卫生、安全和正常运营。 5. 制定并执行员工培训计划,提升员工的工作效率。 6. 配合公司进行市场推广活动,提高品牌知名度。 职位要求: 1. 大专及以上学历,有超市便利店店长工作经验者优先。 2. 熟悉手机电脑操作,具备一定的电脑软件操作能力。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 4. 具备较强的责任心和团队合作精神,能承受一定的工作压力。 5. 对超市便利店行业有深入的了解,熟悉行业发展趋势。 岗位亮点: 1. 工作时间灵活,工作地点便利。 2. 有竞争力的薪酬福利体系,为员工提供良好的职业发展平台。 3. 公司提供完善的培训体系,帮助员工快速成长。 岗位描述: 1. 监督店内日常运营工作,确保各项业务顺利进行。 2. 处理顾客投诉,维护顾客满意度。 3. 定期对店内商品进行盘点,确保库存的准确性和及时性。 4. 制定员工培训计划,提高员工的工作效率和服务质量。 5. 配合公司进行市场推广活动,提高品牌知名度和影响力。 6. 保持与公司各部门的良好沟通,确保各项业务顺利开展。 7. 根据公司要求,完成其他相关工作任务。 我们欢迎热爱零售行业、有责任心、有团队精神的人加入我们的团队!
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    见福便利店店员 工作地点:厦门岛内就近安排 任职要求:男女不限,身体健康,工作认真仔细,服从公司管理 工作内容:收银,理货,指导顾客购物,保持门店整洁 工作时间:三班倒,8小时制,排班由店长与店员协商安排 薪资福利:底薪+绩效+门店奖励+夜班补助+加班费+节假日3倍     2.试用期带薪试用     3.按照国家法定带薪休假,例(婚假)     4.月休4天,缴纳医社保     5.晋升空间大(店员)-(店长)-(区顾问) 工作地点:就近安排 薪资:3500-4000(店员),加班另算(适合想多挣钱的小伙伴)
  • 3k-5k 经验1-3年 / 不限
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述:   1、负责卖场商品的美观陈列;  2、负责卖场商品的物价标识维护和更换;   3、负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质内。  任职资格:   1、形象气质好,语言表达能力强,有较好的沟通能力和服务意识;   2、有爱心,责任心强,具有较好的适应能力、沟通能力和亲和力;   3、年龄18-30岁,男女不限。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    工作时间: 10天白班 10天晚班 月休10天 白班上2休2 晚班连上10天 白班:8点-20点 晚班:20点-8点 工作内容:  1.遵循店面规章管理制度,做好店面卫生清洁; 2.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售 3.负责做好货品销售登记、盘点、账目核对等工作, 按规定完成各项销售统计工作; 4.完成商品的来货验收,上架陈列摆放、补货、 退货、防损等日常营业工作; 5.做好门店日常的卫生清洁工作 任职要求: 1.18-45周岁 2.具备较的工作责任心 3.性格活泼开朗,有较强的表达能力和沟通能 力。 4.接受24小时上班制度 接受倒班
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、带领Today门店正常运转; 2、收银、验货、理货、商品陈列等日常营 业; 3、店铺及设备的卫生清洁工作; 4、店铺线上业务、社群的运营及维护; 5、完成店铺的促销活动目标; 6、服从上级的工作安排; 7、能接受夜班,三班倒工作制。 任职资格: 18岁-35岁,工作认真负责、具有较强的沟通能力和服务意识、吃苦耐劳;做事认真负责的宝妈(可带孩子上班),或者有超市、便利店工作经历的人员优先考虑。福利待遇: 1、月休4-6天,综合月薪3000-3500元/ 月 2、享受国家法定节假日加班薪资以及夜班 补贴。 工作门店: today便利店-恩施星汇广场店
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责外卖配送,确保送达准确无误。 2. 维护骑手的形象,代表公司形象。 3. 遵守交通规则,保证行车安全。 职位要求: 1. 熟悉外卖行业,有相关工作经验。 3. 具备良好的骑行技能,熟悉地理路线。 4. 具备较强的责任心,具备团队合作精神。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    新零售 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责零食店的收银和理货工作,包括商品的称重、打折、整理和归类等。 2. 维护店内的清洁和整洁,保证店内的卫生状况符合要求。 3. 接待顾客,提供友好的服务,并及时处理顾客的投诉和问题。 4. 维护店内的安全和秩序,确保店内的稳定和和谐。 5. 执行店内的销售策略和政策,促进销售增长和利润提升。 6. 参加培训和学习,不断提升个人能力和业务水平。 任职要求: 1. 年龄在18岁以上,具有基本的计算机操作技能和基本的沟通能力。 2. 熟悉零食店的运营模式和流程,具有相关的工作经验和技能。 3. 具备良好的服务意识和团队合作精神,能够胜任快节奏的工作环境。 4. 具备较强的责任心和抗压能力,能够处理各种突发问题。 5. 具有基本的财务知识和技能,能够处理基本的财务事宜。 6. 具有食品或零售行业工作经验者优先考虑。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    新零售 / 不需要融资 / 少于15人
    公司名称:XX公司 部门名称:零售部 收银理货员负责公司的零售部门,包括收银、理货和维护收银机等职责。 具体职责: 1. 收银:负责收缴现金,确保收银准确无误。 2. 理货:负责对商品进行分类、陈列和维护商品的整洁有序。 3. 维护收银机:负责清洁、维护和保养公司的收银机,确保其正常运转。 4. 处理退货和退款:负责处理退货和退款,确保客户满意度。 5. 完成其他任务:负责完成其他由经理或经理授权的任务。 职位要求: 1. 熟练掌握收银机操作流程,具备一定的财务知识。 2. 具备良好的沟通能力,能够清晰、准确地与客户沟通。 3. 具备团队合作精神,能够与同事和客户合作。 5. 年龄在18岁以上,具备良好的职业道德和责任心。 6. 能够轮班上班,具备一定的灵活性。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,根据个人经验和能力给予相应的薪资。 2. 提供完善的福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 3. 提供良好的职业晋升机会,根据个人能力和表现不断提升职业等级。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。
  • 8k-10k 经验3-5年 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 50-150人
    职位名称:店长 职位描述: 我们的公司正在寻找一位具备1-3年门店管理经验的优秀店长和合伙人。这个人需要具备出色的门店管理能力、卓越的沟通技巧和圆滑的处事能力。我们需要寻找一位有经验、有能力、有热情的人来领导我们的团队,推动我们的业务不断发展。 职位要求: - 30-45岁之间,男女不限 - 具备1-3年门店管理经验,有成功的门店管理案例 - 熟悉门店管理流程,有较强的执行力和抗压能力 - 具备出色的沟通技巧,能够与客户、员工和合作伙伴建立良好的关系 - 具备良好的处事能力,能够处理各种突发事件和问题 - 有较强的团队领导能力和影响力,能够激发员工的潜力和创造力 我们提供具有竞争力的薪资和福利待遇,包括: - 具有竞争力的薪资和绩效奖金 - 完善的培训体系和晋升机会 - 良好的工作氛围和发展空间 - 完善的福利和保障计划 如果符合以上职位要求,并渴望加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。