工作职责 1、参与校招项目规划，协助策划、宣传、组织、落地执行校园活动，包括但不限于宣讲会、双选会、专项招聘活动等 2、支持校企合作项目，协助活动宣传、落地执行、项目运营等； 3、支持高校就业信息投放、社群运营、校园大使项目、物料管理、数据统计与分析等校招日常工作 任职要求 1、2025届毕业，本科及以上学历，专业不限 2、能够连续实习三个月及以上 3、有想法有创意，热爱校园方向招聘活动 4、善于沟通、积极主动、有责任心、细心耐心

工作职责: 1、根据现有编制及业务发展需求，制定人力资源招聘规划和策略，优化完善招聘体系; 2、了解行业动态，进行外部市场人才数据分析，为公司战略布局提供可行性建议; 3、根据业务重点，梳理出对应的目标公司，构建人才地图，提升招聘效率，为企业建立健全稳定的人才供应途径; 4、使用和优化各种招聘渠道，包括但不限于网站、猎头、新媒体等，吸引外部优秀人才，打造高效敏捷的人才交付体系; 5、完善人才识别与甄选方法，发展有效的评估工具; 6、建立集团后备人才选拔方案和人才储备机制，健全招聘管理流程及制度; 7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作; 8、参与胜任力模型搭建，定期统计分析各类招聘数据，建立和完善人才数据库; 9、负责招聘团队人员招聘能力的培训、提升及绩效管理，带领团队完成招聘任务； 任职资格: 1、*****本科及以上学历，人力资源等相关专业者优先; 2、五年以上相关工作经验，人工智能或物联网行业任职经验者优先； 3、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作; 4、积极主动，具备良好的业务敏感度，人际沟通能力和团队协作的能力; 5、过往对使用多种招聘渠道有成功经验，且有自己的行业渠道及人脉圈，有猎头经验者优先考虑。

职位说明： 1、制定和实施校园招聘计划和策略，完善校园招聘流程和体系； 2、组织和协调校园招聘活动，包括招聘会、宣讲会、面试等； 3、负责与高校、院系、学生组织等建立和维护良好的关系、推动专项校招项目落地。        职位要求： 1、主导或参与过校招/校企项目，有过校企合作的成功案例； 2、有相关高校校园渠道和人脉资源，校园招聘工作的经验； 3、熟悉校园市场及数据分析，善于团队搭建及管理； 4、清华、北大、人大、国科大优先，接受优秀在校生。

招生老师职位描述： 职位名称：招生老师 所属部门：招生办公室 汇报对象：招生办主任 工作地点：我国各省市 岗位职责： 1. 负责学校招生政策的宣传和推广，提高学校在社会上的知名度和美誉度； 2. 组织和参与各类招生宣传活动，如招生宣讲会、教育展览会等，向目标群体介绍学校的特色、优势及专业设置； 3. 负责招生热线电话的接听，解答考生及家长关于招生政策、专业设置、录取分数线等方面的问题； 4. 负责考生及家长的来访接待，向他们介绍学校情况，引导参观校园，协助解决各类问题； 5. 协助招生办主任进行招生数据分析，为招生工作提供决策依据； 6. 参与招生录取工作，按照政策规定及录取标准，完成录取通知书的发放及入学手续的办理； 7. 负责与中学、教育机构等合作伙伴保持良好沟通，拓展招生渠道； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先； 2. 具备较强的沟通表达能力和组织协调能力，善于与各类人群沟通交流； 3. 具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 4. 熟悉我国招生政策及教育法规，具有招生工作经验者优先； 5. 能适应出差，具备一定的抗压能力。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，****； 2. 享受国家法定

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书； 2、维护拓展招聘渠道，主要负责各大校园的宣讲会工作； 3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试； 4、负责办理员工入职离职等调配事务； 5、组织新员工入职培训，业务培训； 6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

我们邀请你 1、开拓学校端客户，与老师、主任、校长就素质教育活动和项目达成合作。 2、对参与公司比赛和活动的家长学生，提供产品咨询和服务，以客户满意度为评价标准。 3、利用公司资源和区域优势，创新产品形态和服务模式，开拓覆盖更多的市场和学校。 4、具备进行百人规模的讲座能力，主要以产品介绍和答疑的宣讲会为主。 我们希望你 1、1-3年工作经验，最好有toB端的教育行业销售经验； 2、自我学习能力和自我管理能力比较强； 3、对于销售的整个流程要比较熟悉； 4、善于自我总结，客户价值导向； 5、英文好是个加分项哦。

招生老师职位描述： 职位名称：招生老师 职位级别：初级/中级/高级 所属部门：招生办公室 工作职责： 1. 负责学校招生工作的宣传、推广和实施，完成招生任务；  2. 负责组织和参与各类招生宣传活动，如招生宣讲会、教育展览会等；  3. 负责与中学、高校、教育机构等建立合作关系，拓展招生渠道；  4. 负责接听家长和学生的咨询电话，解答招生相关问题；  5. 负责收集、整理和分析招生数据，为招生工作提供决策依据；  6. 负责维护学校形象，确保招生工作的顺利进行。 任职条件： 1. 专科及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先；  2. 有成功招生案例者优先；  3. 具备较强的沟通表达能力和团队合作精神；  4. 熟悉教育行业，了解招生政策、法规和流程；  5. 具备较强的抗压能力，能够适应招生季的高强度工作；  6. 熟练使用办公软件，如 Excel、Word 等。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金；  2. 完善的社保和公积金制度；  3. 提供各类培训和学习机会，提升个人职业能力；  4. 享受国家法定节假日和带薪年假；  5. 提供良好的职业发展空间和晋升机会。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我校招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘招生老师”。收到简历后，我们将进行筛选并通知符合要求的候选人参加面试。

1、负责学员日常管理、维护，学员档案归集等 2、负责代表中心与家长沟通教育培训方面的业务：**专业报考，学生前期专业定位测评，为孩子量身定做就业方向，及家长宣讲会演讲等 3、负责日常到访及电话接待，为客户提供专业咨询与服务

岗位职责： 1. 根据公司销售目标，制定所负责区域的销售计划，完成销售任务。 2. 开发新客户，拓展市场，维护现有客户关系，提高客户满意度。 3. 负责农药产品的宣传、推广和销售，提高产品在市场上的知名度和占有率。 4. 负责与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的产品咨询和解决方案。 5. 负责与客户签订销售合同，跟踪订单执行情况。 6. 收集市场信息，掌握竞争对手的销售策略和市场动态，为公司制定应对措施提供参考。 7. 能够开展观摩会、产品交流会、宣讲会等各种产品推广销售会议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，植保、农药学、农业技术等相关专业优先。 2. 具备 2 年以上农药销售或相关行业工作经验，有成功案例者优先。 3. 具备较强的市场分析、营销策划和业务拓展能力。 4. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力，能适应出差。 5. 熟悉农药相关法规和政策，具备一定的产品知识和技术服务能力。 6. 熟练使用办公软件，具备较强的数据分析和报告撰写能力。 7. 诚实守信，具备较强的责任心和抗压能力，能积极主动完成工作任务。 薪资福利： 1. 底薪 + 提成，****。 2. 提供五险一金、节假日福利、员工培训等福利。 3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会。

1、负责线下市场工作，如高校市场地推工作的安排、渠道联络、异业合作等； 2、负责区域相关活动的策划与执行，如宣讲会、咨询会、各类型讲座等活动； 3、运用现有各个线上、线下平台做好招生咨询工作； 4、社群的日常维护，定期进行信息收集与整理； 5、组织学员线下、线上活动，提高客户黏性； 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、从事教育培训优先，尤其是考公、考研等！有过教育行业线下市场地推、合作等相关工作经验者优先考虑； 3、吃苦耐劳，踏实肯干，积极主动，有上进心和责任心； 4、有良好的沟通能力和较强抗压能力； 5、热爱教育行业，认可公司企业文化。

猎手职责： 1、推荐身边优秀同学简历； 2、搭建本校求职社群，定期在群内为候选人答疑解惑（定期截图反馈给HR）； 3、定期帮忙宣传推广企业资讯（包括但不限于公众号文章、宣传海报等）； 4、助力校园宣讲会落地； 我们需要你： 1、认同企业文化及价值观，把企业好的一面展现给院校并传递给目标群体； 2、熟悉学校情况，热爱学生活动，社团成员，有学生干部背景者最佳； 3、有组织能力、善于沟通，独立策划能力和良好的团队协作精神； 4、责任心强、有激情，较强的执行力。 你将获得： 1、求职辅导：资深HR团队的一对一就业指导和简历优化诊断修改； 2、直通终面：对于想加入云和恩墨的“校园猎手”，可免除笔试&人力面，直达终面环节； 3、优渥奖金：简历奖、面试奖、offer奖、入职奖

工作内容： 1.负责大小**方向的学历提升，招生宣传，为学生解答问题； 2.线上线下推广大小**和考证，整合校园资源和周边商家、同行等洽谈合作来实现资源互换； （线上可以是比如小红书来沟通线下涉及到去学校开宣讲会，对辅导员陌生拜访谈合作等） 岗位要求： 1.大**招生课程老师：学历大专及以上、有社团学生会干部经历优先、性格开朗、可接受应届生； 2.小**招生课程老师：学历大专及以上、要求1-3年相关经验或销售经验、性格开朗、可接受出差； 福利待遇： 上班时间均为朝九晚六，周末双休，五险一金（转正购买） 试用期综合4500元及以上，试用期1-3个月，可提前转正；转正浮动底薪最高4980元+销售10%-20%提成

岗位职责： 1、公司相关AI应用实训课程在线上、线下的相关课件准备，教案及宣讲会； 2、完成日常备课，为学员提供AI 应用课程相关的学习指导与答疑； 3、维护学员关系，积极了解、获取学员学习需求，调整完善课件内容设置及授课形式，激发、提升学员学习动力与兴趣； 4、根据公司业务和发展需求，撰写培训材料和参训学员、校内外师资的日常管理执行方案。 5、收集AI产业实训项目在各大高校开展实行的前、中、后期需求与反馈，及时反馈公司积极沟通，并给予相关合适的调整意见与建议，负责相关培训资料的统一收集整理与日常管理。 6、对实际教学推进过程中出现的各种问题进行及时总结、归纳、反馈、完善；并对授课效果做出及时调整优化。 7、完成公司领导临时布置的其他相关工作，配合其他部门工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人工智能、计算机、软件、物联网、大数据、通信、电子信息化等相关专业，2年及以上相关工作经验。有人工智能相关实际授课经验优先； 2、懂一定AI知识者优先考虑；有2-3年授课培训经验、**授课经验、熟悉互联网、人工智能企业、行业项目培训流程或能够搭建完善培训体系者优先考虑； 3、愿意主动学习，不断填充提升自己的知识体系，工作踏实、认真、做事靠谱，积极主动性好，自驱力强，责任心强，执行力强，有良好的团队沟通协作意识。 4、擅长人际沟通，具有较强的语言沟通表达及组织协调能力，性格开朗外向，坚韧执着耐性好不浮躁。 5、具备较强的逻辑思维能力、创新力，思维开阔活跃，有教师资格证者优先。 6、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力。具有良好的老师职业操守和服务意识，热爱教导工作；交流表达实力强，授课条理清晰、风趣幽默，互动把控能力好，能够因材施教，引导启发式教学。

【早道教育日语相关专业应届生招聘】 2023年校园招聘-日语教师岗位空中宣讲会开启了[鼓掌][鼓掌][鼓掌] 你是否想做老师，但不知如何进门。 你是否精通日语，但教学经验欠佳。 你是否备考教资，但急需干货提炼。 早道专业培训团队，从理论到实践，助你成为合格的日语教师！[爱心] 应聘要求： 1、23届应届本科或研究生，日语相关专业，日语发音良好 2、有日语N1或专八或N1同等水平，有教师资格证优先 3、对日语教师工作充满兴趣和热情 薪资福利： 1、实习期：带薪培训2000/月（主要工作为：接受培训，了解、协助教学中心各部门工作等） 2、试用期： 基本工资（按照试用期课时费计算基本工资）+绩效+课时费+带班费+奖金 3、转正后： 基本工资（按照转正后课时费计算基本工资）+绩效+课时费+带班费+奖金 培训周期：培训+考核筛选等 预计40天，通过培训和考核后正式入职

岗位职责： 1.做线下宣讲会、线上宣讲会、官网网申等活动宣传推广； 2.协助公司HR做好校园招聘的工作； 3.在校园社群宣传公司品牌，提升雇主品牌的知名度； 任职资格： 1.23届、24届的本科生或研究生； 2.在校内有社群资源、人脉资源、社团工作经历或者HR相关实习经历； 3.执行力强，擅长线上线下挖掘资源；