岗位职责： 1、负责生产过程中质量的全面控制； 2、负责处理顾客投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施； 3、负责对生产过程中出现的不合符合操作标准的行为及不符合质量要求的产品提出纠偏行动并追踪汇报整改措施； 4、负责工厂内外部质量管理体系的认证、审核的准备以及政府部门相关工作的配合； 5、负责对原辅料、包装材料供应商的审核及质量跟踪、检查、反馈、协调等； 6、负责化验室的管理检查，落实产品检验标准等有关规定和规章制度； 7、负责部门人员管理与人才培养有关工作。 岗位要求： 1、35周岁以下，本科及以上学历，食品类及相关专业； 2、具有肉鸡屠宰行业现场品质管理3年以上工作经验； 3、有良好的品质管理经验，熟悉食品行业法律法规与体系，有相关供应商迎审工作经验； 4、品行端正，具有良好的沟通协调能力； 5、具有人才培养与管理经验。

1、具备系统的食品质量与安全管理知识，熟悉质量管控的工作方法及流程；熟悉国家各项食品质量与安全法规政策； 2、熟悉并参与过现场审核，了解供应商审核、仓库审核等不同业务场景下各自的审核要点 3、对质量管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，能够独立解决比较复杂的质量管理问题； 4、熟练使用办公软件，热情、高效、敬业，能接受高强度的工作； 5、五年以上大型企业质量管理相关工作经验，其中同等管理岗位两年以上工作经验，有餐饮供应链背景优先考虑。

岗位职责： 1、对供应商及商品进行审核，确保供应商及商品资质符合国家法规标准要求； 2、商品的宣传点进行审核，确保宣传卖点符合广告法等法律法规要求； 3、对商品及工厂进行风险评估，对识别的风险较高的商品或供应商制定提升质量的方案，如制定商品的抽检计划，工厂的审核方案及整改； 4、跟踪商品的质量反馈情况，协助相关部门解决客诉，并对客诉较高的商品采取措施进行改善。 岗位要求： 1、有质量意识，可识别并处理风险； 2、熟悉宠物食品的相关标准及法规标准，对广告法等法规有一定了解； 3、有零售商超或工厂质量管控经验； 4、熟悉了解宠物用品或食品质量管理知识优先。

岗位职责： 1.协助店长进行店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督食品质量、服务质量、环境卫生管理等有关作业； 5.监督门店毛利、损耗管理、成本、营业额目标任务完成； 6.掌握门店各种设备的维护保养知识、分工统计、物料安全； 7.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9.负责对员工的培训、教育、检查、分工、管理等。 职位要求： 1.大专及以上学历,专业不限； 2.25-35周岁 3.1年以上餐饮管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 4.精通团队管理、客户管理、食品安全管理、品质管理，餐饮店务、员工激励的各项流程、制度、方法的制定、执行； 5.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

任职资格： 1、年龄25-45岁，身体健康，能吃苦 2、具有团队合作精神, 岗位职责： 1.擅长烹饪江浙菜、粤菜等菜系； 2.负责中高档食材、海鲜的处理，烹饪、摆盘，能独立按照标准完成出品流程； 3.针对各种原料特性及菜品能进行合理搭配，并能不断更新、创新、丰富菜品； 4.保证出台餐品的口味和质量。 5.负责培养新员工带徒弟。 6.配合厨师长制定和持续创新餐厅菜式、推出时令菜式等； 7.配合厨师长日常运营，对出品的粤菜，宁波菜系的制作流程及用料用量管控，保证质量稳定； 8.配合厨师长制定和持续创新餐厅菜式、推出时令菜式等； 9.配合厨师长定期询问食品质量的意见，同时了解餐厅经理、餐厅主管对客诉及市场行情的看法，不断改进菜式和提高出品要求； 10.完成餐饮厨师长布置的其他工作。每日检查各个厨房开档和收档的清洁卫生情况、物品归位情况，把好食品卫生安全质量关。 职位要求： 1.精通江浙菜、粤菜系； 2有五星级酒店/精品中餐/高端厨房2年以上厨师经验； 3.懂得成本核算，食物原料及食品营养知识； 4.身体健康，精力充沛，有创新意识。

海底捞普通员工月薪最高可达10000元/月， 温馨提示：海底捞入职员工无需缴纳任何费用不扣工资不押押金，请勿相信其它平台。 一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、切配、洗碗、保洁等 二、【职位要求】 1．18-45周岁，学历不限； 2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3．无不良嗜好和记录，无明显纹身； 三、【薪资标准】 深圳海底捞全勤每月保底工资5000元，上海全勤保底工资5400，广州全勤保底工资5000，北京保底工资5400，海底捞已在全国300多个城市开店1000多家，根据不同的城市，员工薪资有所不同，其它具体城市保底工资可私聊，实行计件工资制，多劳多得，平均收入5200到8000元，普通员工较高可以拿到 10000 元/月。 包吃（每天供应4到5餐） 包住（小区房，离上班门店距离走路不会超过15分钟，水电全免，提供床上用品，家私家电齐全） 四、【工作地点】 海底捞在深圳目前已有60余家门店，在全国300多个城市中共计有1000多家门店，可报名面试后，根据自己的实际情况选择自己喜欢的城市和门店 五、 【福利待遇】 1．正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用； 2．员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票； 3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5．大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6．普通员工英才补贴计划（凭***本科***书）：普通本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月，补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）。 六、 【发展途径】（工作氛围好、平台发展较快晋升空间大晋升较快、晋升公平） 途径一：服务员-门迎/服务担当-大堂/后堂/值班经理-店经理 途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等）； 途径三：蜀海公司、颐海公司、微海公司等海底捞相关公司。 【公司简介】 海底捞品牌创建于1994年，历经二十多年的发展，海底捞国际控股有限公司已经成长为国际知名的餐饮企业。 截止2020年6月30日，海底捞在全球开设935家直营餐厅，其中868家位于中国大陆的164个城市，67家位于中国香港、中国澳门、中国台湾及海外，包括新加坡、韩国、日本、美国、加拿大、英国、越南、马来西亚、印度尼西亚及澳大利亚等地。8食品质量的稳定性和安全性为前提条件， 为广大消费者提供更贴心的服务，更健康、更安全、更营养和更放心的食品。   在管理上，以员工满意率为目标，为员工提供一个温暖、欢乐、舒适的工作氛围。倡导双手改变命运的价值观 ，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。现面向社会长期招聘正式工、实习生等多个岗位。

储备厨师长--日料 　　1.每日参加厨房部的早间例会，记录内容，递交本部门的工作报告，汇报有关食品情况及客人的投诉和要求。 　　2.制作菜单及菜谱，根据季节变化，不断推出创新菜及每月(周、日)的特式菜。 　　3.协调本部门的内部工作，调动厨师积极性。监督食品质量，充分满足顾客对食品方面的要求。 　　4.分配并监督下级的工作，为其提供一个良好的工作环境。 　　5.监督厨房准备工作和起菜的全过程。 　　6.制订和实施厨师培训计划。 　　7.使用、管理与维护整个厨房设备。下班前检查所有的水、电、气、油开关，确保设备的安全。 　　8.同采购部门保持密切的联系，制订采购计划，及时提供采购申请单。签署厨房每日提货单。 　　9.按工作程序做好与餐厅、采购、公司各部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。 　　10.验收货品质量和数量，并将其发放到各个班组以保证圆满完成任务。 　　11.全面检查菜点质量，杜绝不符合规格及质量要求的成品和半成品。 　　12.制订厨房年度工作目标和工作计划，按月做出预算及月度工作计划，报批通过后执行。 　　13.宾客至上，虚心听取宾客的意见和要求，设计新颖菜式，满足宾客的要求。 　　14.制定厨房岗位技能培训计划协助培训部实施、考核。 15.负责本部门领班级人员任用的提名。 　　16.关心所属下级的思想、工作、生活。 岗位职责： 　　1、核查厨房每日工作，确保卫生区域卫生、整洁。 　　2、协助总厨制定VIP、零点等宴会菜单。 　　3、协助总厨沟通所有工作事项。 　　4、监督厨房各职能部门准备工作是否充分。 　　5、协助总厨进行厨房员工队伍建设，培养、培训厨房员工。 　　6、在日常工作中严格执行落实规章制度到每一个厨房部员工。 　　7、监督厨房日常工作流程，确保流畅性。 　　8、执行绩效考核管理规章。

招长期全职收银 要求：年满17周岁，手脚利索，服从安排，礼貌待人，态度端正，无不良嗜好，认真完成本职工作！ 工作区域：深圳北站高铁站德克士餐厅 工作内容：  收银：点餐出餐，保持良好的食品质量售出和工作岗位干净整洁，引领旅客进店消费。  厨房：制作调备产品，保持良好的食品质量售出和工作岗位干净 兼职应聘时段：周五六日全天，周一到周四中午用餐高峰时段10:00-14:00， 周一到周末中午用餐高峰10:00-14:00，周一到周末打烊时段：18:00-22:00  应聘者投简历致电，谢谢！！

醇鲜然乳业是一家集饲养 — 生产 —销售 — 配送为一体的羊奶公司，并于2015年7月8日通过中国平安食品质量安全险，以保证客户喝上最安全、最有保障的鲜羊奶。 目前羊奶属于发展期，市场前景广阔，可以面谈！一、工作内容：1、负责鲜羊奶业务及配送工作，早晚配送，时间自由；2、服务好老客户会有转介绍，续单、增订单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。3、服从安排，积极开拓市场业务，每日按时完成鲜羊奶的配送服务；4、无需熟悉路线，每个人负责一片区域；及时，如实向上级汇报和反馈市场信息；5、虚心学习，不断提升自身职业修为；无需经验，生手会有专业的优秀师傅一对一带，只要您愿意学习，基本没有问题。6、推广销售：我们线上主要是app，小程序，公众号这些，线下主要是在小区内活动现场做羊奶喝，引导小区内的小朋友，老人，业主和过往的行人过来我们活动的台前免费试喝羊奶，并给予介诏羊奶的好处，促使其下单订购。鲜羊奶业务属于快消品，现在家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。二、福利待遇：1、新人**个月收入综合在6千-8千！提成10-40%，等熟悉了工作模式，最低都有一万以上，公司员工80%工资在8000－20000不等，正常薪酬1/3万，高薪，上不封顶。2、提供食宿，煤气，包括柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。3、上班时间：周一至周六：上午6-10点，下午3-9点；早晚配送两次，其余时间自由安排）4、月休四天，固定周日休息，购买商业险。5、丰富部门活动：户外拓展、团建、聚餐、公费省内外旅游等。6、公司有完整的培训体系+晋升机制，注重内部人才成长与培养。7、员工晋升空间：小承包-大承包（个人事业可以得到发展）公司有良好的晋升机制，职业发展前景广阔，个人事业可以得到发展。上升空间大，看个人能力，能力越高薪资福利越高，多劳多得。三、任职资格：1、男女不限，年龄18-50岁，会骑两轮电瓶车（自备电瓶车）肯吃苦，不甘于现状，有无经验均可，（有师傅手把手带教）2、踏实能干，放得下面子，可以拿高薪的。【晋升空间：前锋或主管】 大承包之后，有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利。 在这里，只要你愿意付出，就能得到你想要的！竞升空间很大，公司高层领导都是从内部基层提拔上去的，有能力者居之，只要你有能力，机会就是你的。3、工作地址就近安排：广州南沙，深圳，东莞，中山，江门。

职位职责： 1、负责抖音产品生活服务相关业务的数据分析工作，通过分析帮助业务解决在BC两端遇到的问题并实现业务目标； 2、负责业务上各类产品/运营的策略制定与优化、A/B实验设计与分析、运营活动效果评估、核心指标异动分析等工作，找到数据现象背后的成因，明确用户痛点和需要，给出后续优化建议； 3、主动发现业务本质的需要和痛点，找到可改进/提效的机会，给出具体可行的优化建议，推进落地并带来业务实际提升。 职位要求： 1、有本地生活、电商等相关行业从业经验优先，有商业分析、战略分析经验者优先； 2、善于思考和总结，能够持续改进工作方法； 3、能快速理解商业逻辑，通过数据量化拆解业务问题的成因及影响，并给出具体可行的优化方案； 4、具备解决复杂问题的数据分析能力、数据采集方案设计能力和优秀的沟通协调能力。

岗位职责： 1、对无线项目交付团队技术人员、组织架构、工作流程、激励考核和产品方案等进行综合管理，确保高效和高品质完成项目的实施交付与运维。 2、根据电力行业特点及应用场景需求，制定无线专网通信综合解决方案。 3、配合销售人员及售前人员进行市场推进，包括解决方案支持、投标支持等各项工作。深入理解行业特征和把握行业客户业务需求，帮助客户对公司产品和方案的优势建立清晰认知。 4、带领团队高效和高品质完成项目的落地与实施，同时提供良好的售后和运维服务。 5、根据售前、工程和售后工作内容，不断标准化流程、文档及知识，输出销售工具包等标准材料，培训和提升团队，并在此基础上完善和优化。在提供好的产品和解决方案的同时，建立一个强大的技术团队，建立一套高效的管理机制，建立与时俱进、不断领先的方法论。 6、对销售人员和其他相关部门定期进行技术培训，确保销售人员对业务和产品了解充分、精准，确保运营团队能够更好地提供支撑。 7、能够和其他业务部门及公司产品、研发中心等保持良好的沟通，协同更多资源来完善方案和提升方案；善于和公司外部资源协同，共同面向大型项目和联合研发。 任职要求： 1、通信相关专业，***大学本科及以上学历，硕士以上学历优先，985/211和通信专业院校优先； 2、八年以上通信专业性工作，五年以上项目实施交付经验，三年以上项目管理经验；有垂直行业通信解决方案工作经验者优先，具有电力行业通信项目经验的优先； 3、对LTE、5G移动通信技术以及WLAN、LPWAN等无线通信技术的一种或几种有较深的理解； 4、至少熟悉网络规划、网络设计、网络工程实施、网络优化中的3个以上环节； 5、熟悉项目管理流程及管理方法，熟练掌握项目管理工具； 6、责任感强，团队意识强，认真、积极、主动、细致、沉稳；善于沟通和表达； 7、富于创业精神，能承受高压和挑战，可接受出差。

岗位职责 1、参与编写，优化图形渲染引擎的framework，提供底层数据结构，算法功能组件。 2、编写渲染引擎用到的工具，库。Texture loader, Model Loader 3、Fix bug and improve performance 岗位要求 1、五年及以上C/C++开发经验； 2、接触过图形开发，OpenGL,GLES,WebGL等渲染API； 3、熟悉usd, fbx，gltf等模型格式，有libassimp,fbxsdk使用经验优先； 4、有良好的分析问题解决问题的能力； 5、有UE4/Unity使用经验优先。

岗位职责： 1.负责服装品类的新品开发，收集时尚资讯和流行元素，制定品类新品开发计划，并对商品选款提出建设性意见，达成上新要求； 2.进行各类市场调研，分析潮流趋势，对品类线市场信息收集及调研，输出有效上新指引； 3.跟进商品上线后的数据反馈，根据销售及售后反馈，明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息，持续改进商品结构及款式风格，指导商家优化设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上跨境电商服装买手经验优先； 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学有独特见解优先； 3.较强的谈判能力和数据分析能力，过往有开发供应商经验，具备一定的服装供应商资源。

1.供应商质量管理:主导供应商开发过程中的评审及现场稽查工作，能对多类物料异常进行处理与改善，明确品质标准，对现场品质进行管控、改善，提升供应商物料质量，定期对供应商进行质量考核与评价，确保来料品质正常。 2.来料检验标准输出:根据检验要求，主导编制并完善零部件来料检验标准，确保检验有据可依。 3.来料检验标准培训:根据零部件检验标准，主导编制检验人员培训课件，并对检验员实施培训，确保检验员正确理解检验标准。 任职要求： 知识 ： 1、熟悉小家电产品技术 2、在结构、模具、材料、电子电器等方面（选其一）具有很强的专业知识；" 技能 ： 1、熟悉ISO9000 &ISO14000体系基本流程与要求； 2、熟悉APQP、SPC、MSA、FMEA、8D及相关品质手法； 3、熟练掌握办公软件； 4、熟悉AutoCAD" 工作经验： 3年制造业品质类工作经验，2年以上供应商品质管理工作经验，1年以上小家电背景。

岗位职责： 1、负责项目实施工作， 项目计划制定、客户系统对接方案的沟通与落地、项目过程管理等，把握好项目整体实施节奏，确保项目进度、质量，项目如期完成上线； 2、与客户成功团队一起服务指定的老客户群体，确保老客户专业技术服务需求得到及时满足，以支持客户续约达成； 3、做好项目风险控制、及时发现和跟踪影响项目进度的相关问题，积极推动与解决； 4、按时、保质完成项目文档，如调研报告、对接方案、测试文档、项目周报等项目规范性工作； 5、主动了解内部工作流程，灵活协调、调用相关资源支持客户工作的达成。 任职要求： 1、**本科以上学历，计算机、通信相关专业，项目管理专业资格认证(PMP)优先； 2、具有3-5年以上互联网软件或零售相关领域的项目管理工作经验； 3、精通软件项目过程管理，对敏捷项目管理等有实际应用经验及深刻理解，高度项目达成的目标感； 4、具备优秀的技术方案设计、讲解能力，较强的学习能力及应对快速变化的能力； 5、具有内外部客户服务意识，工作积极主动，规范性、责任感、沟通协调、团队合作意识强。