工作内容 ： 1、负责公司日常办公室行政工作； 2、负责招聘网站日常维护、发布职位、筛选简历以及面试邀约、面试接待；员工入职，离职手续办理、劳动合同签订、员工异动手续的办理； 3、负责企业文化、日常规章制度的创建； 4、员工绩效考勤及档案整理，及时了解员工思想动态，响应员工投诉，并给予解决意见回复协调好各方关系，增强员工与公司凝聚力； 5、负责员工关系维护、员工活动的策划与组织； 任职要求 ： 1、一年以上行政人事工作经验； 2、熟练运用OFFICE、EXCEL ，Word等办公软件； 3、有较强的表达能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力，有较强的团队精神； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 薪资待遇： 基本工资+绩效奖金+带薪培训+内部晋升

人事： 岗位要求： 1、大专及以上学历，两年以上人事专员经验； 2、性格外向，认真好学，有良好的沟通力和亲和力； 3、熟练各常用办公软件，需要对数据要敏感，沟通能力较强，有较强的独立性处理能力； 岗位职责： 1、负责公司所需人才的招募工作，积极拓展各类招聘资源，保证各岗位人员充足，积极邀约邀约求职者到公司面试。 2、求职者的面试、筛选、通知入岗，办理员工入职手续 3、人力资源档案的建立，管理。 4、负责办理员工考勤打卡，关注人员成长 5、协助企业文化、公司氛围端建立； 6、完成领导安排的其他事项； 福利待遇： 1、上班时间：8小时，月休4天 2、薪资：4000-5000 3、其他面议 注：企业有时繁忙，可投递简历后直接电话联系企业人事/老板！！

人事： 岗位要求： 1、大专及以上学历，两年以上人事专员经验； 2、性格外向，认真好学，有良好的沟通力和亲和力； 3、熟练各常用办公软件，需要对数据要敏感，沟通能力较强，有较强的独立性处理能力； 岗位职责： 1、负责公司所需人才的招募工作，积极拓展各类招聘资源，保证各岗位人员充足，积极邀约邀约求职者到公司面试。 2、求职者的面试、筛选、通知入岗，办理员工入职手续 3、人力资源档案的建立，管理。 4、负责办理员工考勤打卡，关注人员成长 5、协助企业文化、公司氛围端建立； 6、完成领导安排的其他事项； 福利待遇： 1、上班时间：8小时，月休4天 2、其他面议 注：企业有时繁忙，可投递简历后直接电话联系企业人事/老板！！

一、岗位职责： 1.负责人才招聘工作； 2.维护拓展招聘渠道，并保证招聘渠道能有效满足用人需求； 3.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 4.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前沟通； 5.负责建立人才储备库，做好简历管理为后期的人才招聘分析做好储备工作； 6、了解各校区招聘情况并配合校区招聘需求； 7、负责招聘总结与分析； 8、负责招聘费用预算与执行； 二、岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.1-3年以上同等岗位工作经验 3.熟悉招聘渠道； 4.优秀的表达能力和沟通能力。 三、薪资待遇：面议，底薪+绩效 四、公司福利： 1、薪酬福利 满勤奖、绩效奖、招人奖等；

月收入:8k-20k 月收入=签定合同提成+人数奖金 时间自由，无需坐班，轻松月入过万 你的副业收入很可能超过你的主业收入哦！ 工作内容： 1.发布招聘文案 2.邀约线上面试 3.介绍岗位工作 4.签订合同 岗位要求： 1.线上招聘工作经验（有代理招聘经验优先） 2.有较强的沟通能力强、协调能力 3.熟练使用相关办公软件与招聘软件

工作内容 1.熟悉人事岗位相关内容，协助公司开展招聘、人员入转调离工作； 2.负责支持业务端行政事务，办公室环境维护等； 3.负责支持业务端的考勤统计及花名册维护； 4.协助经理处理其他工作事宜； 岗位要求： 1.较强的Office办公软件软件操作技能； 2.具有一定的抗压性和招聘经验； 3.做事认真细心，有耐心，有亲和力； 4.具备较强的执行力和良好的沟通能力； 薪资待遇： 无责底薪3000+全勤500+绩效（1500～3000+）+抽成+包吃 工作时间：9：00-12:00 13:00-18:00 周天休息 入职满一年十三薪

要求身体健康，五官端正，有一定的服务意识，年龄17-30岁，包吃住，可日结，有无经验均可。

【工作内容】 1、负责统筹管理公司人力资源、行政等综合性管理工作，包括人才引进、培训、薪酬绩效、福利、风险防控、办公环境、规章制度执行监督、品牌建设与宣传等，对公司综合性工作统一的制度、流程和标准要求下按时精确交付结果负责； 2、负责协助所属公司总经理进行团队氛围打造、关键人才识别、制定人才激励与保留措施等。 3、负责推进公司人才引进招聘，管理，优化，档案管理等工作，同时协助总经理做好人效管理的优化与管理。 【职位要求】 1、大学本科以上学历； 2、拥有1-3年相关的人事行政主管工作经验以上； 3、熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题； 4、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力； 5、拥有品牌公司0-1人事行政管理经验优先。 6、拥有互联网行业或财税行业经验值优先

负责内部人才招聘 负责公司文化推动 负责合同审核及内控管理

工作职责： ①、招聘、接待工作、客户到访接待、企业文化介绍 ②、预订酒店机票 ③、办公文件收发、文件打印、文件归档整理 ④、负责办公物品的采购、管理 ⑤、办公环境管理，根据不同节日氛围装饰公司，上下班时间电灯、空调的开关 ⑥、保洁员工作职责定义及管理 ⑦、员工福利活动的组织实施 ⑧、企业形象推广 ⑨、完善行政前台管理制度 任职要求： ①、本科学历，人力资源、市场营销、广告、影视、电子商务、国际贸易、工商管理等相关专业或经验； ②、身高165CM以上,形象气质佳，亲和力强，熟悉商务礼仪； ③、性格开朗，待人热诚，主动积极、责任心强，工作细心积极，记性好，具有良好的沟通能力、良好的服务意识及团队协作精神； ④、熟练应用电脑办公软件及相关办公设备； ⑤、有人事、助理、秘书工作经验者优先 ⑥、数字敏感者优先 晋升岗位： 项目助理，项目经理 策划助理，策划经理 客户经理 事业部总经理助理，总裁秘书，总裁助理 职位福利：定期团建、通讯补助、房补、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、试用期提前转正、转岗/轮岗机会

工作内容：招聘C1货运司机，生鲜蔬菜水果配送。 工作要求：1、具备C1驾照 2、愿意在物流行业长期稳定发展 3、渴望高收入，就得能吃苦耐劳。 工作区域：泉州，晋江，石狮，南安，惠安，洛江等地，可就近安排仓库。 工作时间：8:00-18:00 公司福利：工资高，多劳多得，能力强者收入8000到15000，工资月结，不拖欠。 新人司机可安排老司机带领上路培训，手把手教会必备技能，直至能够单独上路。 任职要求：较高服务意识，吃苦，敬业，细致，认真，团队合作精神，负责任。无不良驾驶记录，无重大交通事故及交通违章，具有较高的安全意识。货运司机操作简单，有老师傅带，能吃苦耐劳，工作时间常规。 微聊可能无法及时反馈，有意者请线上投递简历，人事会联系您和您详细沟通。

职位职责： 1、收集和挖掘客户需求，与客户进行业务交流，能正确引导客户确立项目范围； 2、负责设计平台整体业务流程、设计产品的交互界面及流程原型、撰写产品需求文档、设计文档等各类文档； 3、引导 UI 设计师完成产品的界面设计，对产品的应用和体验负责； 4、能准确把握项目目标和周期，与技术团队沟通协调，共同制定产品阶段计划，推动和协调产品的开发； 5、对产品的效果进行评估，统计产品运营数据，推动产品盒装化/标准化； 6、分析用户行为，收集用户反馈，不断优化用户体验，提升用户满意度。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上软件产品设计/产品经理相关工作经验，能够独立规划、设计产品； 2、熟练掌握互联网产品需求分析、原型/交互/易用性设计的技巧。熟练使用Axure、Visio、MindManager、Office等常用工具； 3、熟悉软件产品整体实现过程，对技术原理有丰富经验和较强的沟通能力； 4、有运营后台产品经验者优先；有PMP等认证者优先； 5、有较强的团队沟通、激励能力，协调处理复杂问题的能力。

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

工作职责: 1.产品研发：负责餐饮订单中心/外卖以及电商全渠道的对接工作/会员营销的开发工作，承接轻餐和正餐的能力中心的建设工作； 2.系统基建： a:参与外卖工作的对接 b:参与小程序和POS订单相关工作 c:参与会员营销后台开发工作 3.系统运维：完善运维体系，主动发现系统隐患并推动重构，持续提升性能和可用性； 4.业务驱动：理解用户增长业务本质，通过数据及算法能力辅助业务策略提效，通过技术手段驱动业务增长； 5.团队建设：指导低级别工程师的日常工作，定期技术分享促进团队成员进步。 任职资格: 1、本科及以上学历，3年以上互联网系统研发经验。 2、具备优秀的业务分析能力、方案整合能力和解决问题能力，能够将复杂的业务问题转变为清晰的系统需求。 3、在订单、商品、营销、会员等方向具有丰富的领域知识，具备复杂业务系统的分析与设计经验，有主流互联网电商业务系统搭建经验。 4、熟练掌握Java开发技术栈，对分布式架构组件有实践经验，熟悉设计模式、高可用性与容错保障等知识体系。 5、做事有责任感和主动性，面对复杂业务问题，可以从技术和业务多角度推进，最终达成目标。 具备以下者优先 1.餐饮SaaS行业背景优先 2.互联网大厂行业经验者优先 3.订单、会员、营销等系统开发经验者优先 4.主导过核心领域复杂模块架构升级的重构设计与实现工作

职位描述： 1、负责APP产品日常运营工作，实现用户留存、活跃、转化等目标； 2、对运营数据、用户行为等进行分析和挖掘，建立用户转化及留存模型，做好用户生命周期管理； 3、分析和整理用户需求，不断完善产品功能和用户体验； 4、跨部门合作，完成其他部门相关问题反馈的对接、判断，并协调资源进行跟进解决； 5、参与玩法活动设计，协助部门各类线上活动策划，执行，跟进，复盘。 该岗位会涉及到短视频的官方账号、视频制作、宣传等。 职位要求： 1、**本科及以上学历，985、211优先； 1、态度积极、认真负责细心，沟通能力强； 3、逻辑思维强，有较强的分析和解决问题的能力； 4、无经验要求，有APP产品运营工作经验优先。