工作职责： 1、负责海外市场推广运营,针对发行地区市场制定战略, 不断挖掘开拓各类推广渠道及合作模式; 2、对海外市场,特别是区域市场有深入的了解和分析,能运用自己的渠道和资源进行整体市场营销策划及具体开拓实施工作; 3、能独立通过互联网与其他途径开发国际市场。为公司展会、论坛等活动开发客户及合作伙伴； 4、负责海外市场推广活动方案的策划、组织和进行； 5、负责社交媒体（Facebook、Linkedin、Youtube）日常运营、维护、推广工作，进行海外市场品牌曝光，完成增粉计划，提高转化率； 6、收集目标市场信息、根据市场目标，创新模式。 7、领导交代的其他事宜； 任职要求： 1、本科及以上学历，英语及国际经济贸易等相关专业优先考虑； 有留学经验优先考虑；有对标经验优先； 2、英语可以作为工作语言，专业八级证书或通过雅思/托福考试，可正常使用外语与人交流； 3、熟练使用Linkedin，Facebook\youtube 等国外社交软件； 4、品德优良，善于沟通，有创新能力，良好的团队合作精神和高度责任感

薪资： 试用期4000+300 转正5000+300 提成 ：有效招聘500-1000\人 1.员工入职满一年购车补贴1500-10000，购房补贴10000. 2.重大节日发放节礼，生日月500红包+礼物，不定期团建。 3..入职满一年带薪年假3天，每满一年加两天年假，国内外旅游； 工作内容： 1、全面负责公司内部的人才招聘工作 2、根据现有编制及业务发展需求协助上级确定招聘目标汇总岗位需求数目和人员需求数目制定并执行招聘计划 　　 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书 4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况并进行有效分析对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展保证人才信息量大、层次丰富、质量高确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求 5、发布职位需求信息做好公司形象宣传 6、搜集简历对简历进行分类、筛选安排聘前测试确定面试名单通知应聘者前来面试笔试对应聘者进行初步面试笔试考核出具综合评价意见 7、组织相关部门人员协助完成复试工作确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求

岗位职责： 1、负责部门货代业务整体业绩管理，建立安全、稳定、顺畅的管理运作体系； 2、关注物流与货代市场发展动态，定期与客户联系，有效维持客户关系； 3、负责制定长期战略和年度经营工作计划，带领团队完成各项经营指标和管理指标； 4、负责员工日常工作管理、组织培训及绩效考核，积极进行团队建设和骨干培养； 5、负责按照公司货运服务和市场策略，进行货运服务的市场推广，熟悉国际货运代理及进出口操作流程。 任职要求: 1、男女不限，25-40岁； 2、大专及以上学历，国贸类、物流类、供应链类相关专业；英语四级以上水平，能熟练与客户交流； 3、需有货代行业管理经验2年以上，有行业资源者优先； 4、熟悉海外市场（俄罗斯、中亚），有建设和管理货运的经验和能力；  5、具有较强的语言及文字表达能力、谈判能力、组织与协调能力、领导能力，并具有团队协作精神； 6、善于组建团队、带领团队，具有良好的职业道德和操作规范。

岗位职责： 1. 拓展洽谈第三方合作资源，依据不同的产品业务推广需求，拓展并匹配合适的外部资源，建立三方合作资源库； 2. 跟进维护合作中项目，基于对合作渠道及资源的把控，不断完善合作方案，以终为始，对结果负责； 3. 主持和参与市场调研，信息收集，分析及预测，熟悉市场行业发展，用户群体信息，政策调控等动态； 4. 通过对关键数据的分析捕捉优化市场推广活动的效果及内外部资源需求的合理性，维护合作渠道的良性合作关系； 5. 负责协助制定活动（科研培训、学术沙龙）等项目策划方案，并协助执行落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销学、管理学、医学相关专业优先； 2、2年以上相关职位从业经验，有市场拓展及商务谈判经验； 3、有较强的市场感知能力、敏锐的把握市场动态，能够独立完成市场活动的组织策划； 4、有较强的表达能力、理解能力与团队精神，能独立完成内外部资源的需求衔接。

【薪资待遇】 1.底薪10k+提成+年终奖金+季度奖金。 2.购买五险，人均2.5万且包括新人，上不封顶； 3.带薪年假，国内外旅游； 4.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升； 5.公司为能力优秀者提供晋升空间（保证2个月内提升） 6.转正入职后，本科毕业生（两年内）可根据单位工作证明和租房证明，公司协助办理政府住房补贴（600/月，7200/年） 【公司福利】 1.员工入职满一年购车补贴1500-10000，购房补贴10000. 2..重大节日发放节礼，生日月500红包+礼物，不定期团建。 3.根据自身业绩年底发放亲情补贴，直接打款到父母银行卡。 4.入职满一年带薪年假3天，每满一年加两天年假。（除此之外还有统一的10天带薪年假） 5.不定期举行各种娱乐活动（如王者荣耀比赛 斗地主比赛 篮球赛），均有1500-3000奖金。 【岗位职责】 1、客户均来自公司后台官网申请，主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针）做过销售的小伙伴看到不用自己开发客户都会眼睛发光吧。 2、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，人均收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做，月均5万，拼命做没有上限！ 3、电话邀约+线下面销；不需要外出跑业务，直接邀约客户来公司，没有通话时长和通话量要求。 4.晋升速度秒杀传统行业，所有职位从公司内部提拔，无空降兵。 【任职资格】 1.大专学历（可议），有销售岗位的工作经历，业绩优秀优先； 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标； 3.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守； 4.特别优秀者可放宽学历要求。

岗位职责： 1、邀约客户，根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据部门要求，完成销售指标 3、定期收集市场信息及竞争对手的分析 4、定期回访用户，深挖用户需求 薪资待遇： 试用期底薪7K，提成5%-30%（转正后40%） 加各种奖金，公司平均薪资2W，销冠月收入10W+，无业绩拿底薪。 任职要求： 1、勤奋踏实，努力向上 2、具有较强的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 工作时间： 周一到周四：上午9:00-12:00、下午13:30-18:00、晚上19:00-20:00 周五：上午9:00-12:00、下午13:30-18:00 周日：上午9:30-12:00、下午13:30-17:30 单休，法定节假日正常休息，不存在故意加班熬时间。

岗位职责： 1、邀约客户，根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据部门要求，完成销售指标 3、定期收集市场信息及竞争对手的分析 4、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、勤奋踏实，努力向上 2、具有较强的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 薪资待遇： 试用期底薪7K，提出5%-30%，加各种奖金，公司平均薪资2W，销冠月收入10W+，无业绩拿底薪。 工作时间： 周一到周四：上午9:00-12:00、下午13:30-18:00、晚上19:00-20:00 周五：上午9:00-12:00、下午13:30-18:00 周日：上午9:30-12:00、下午13:30-17:30 单休，法定节假日正常休息，不存在故意加班熬时间。

公司活动执行，节目制作，活动协助。协助公司项目副总对技术方案进行沟通规划，制作项目文档，进行系统设计，现场技术协调。工作时间：***工作 朝九晚六，每周工作五天，周末双休。职位要求：大专以上学历，电子工程，广播电视技术，计算机技术，节目制作，影视后期，互联网技术，数字媒体技术，教育技术学 相关专业。男女不限。收入：基本工资加项目奖金。

无责底薪4000-6000，市场推广【缴纳五险一金】 一、综合月薪：15K-30K 二、岗位职责： 1、在学校、商场、社区等场所寻找目标客户，负责推广公司的品牌及产品，引导客户； 2、在客户认可的基础上，向客户推荐体验产品，并帮助客户完成购买流程，完成每月任务目标； 3、维护客户的关系，并持续跟踪客户意向； 4、实时了解行业信息，保持对市场的敏锐度，积极开拓新渠道，与异业机构开展合作推广等； 5、完成上级交代的其他相关事项。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有销售、线下市场推广、互联网app推广等行业经验者，学历条件可放宽； 2、有较强的语言表达及沟通能力，思维灵活，临场应变能力强； 3、具备极强的工作热情与学习能力，能快速总结经验，独立完成工作； 4、外勤打卡，工作地点自由。

岗位职责： 1、通过线上线下渠道开发与维护客户，为客户提供专业优质的咨询服务； 2、详细了解客户需求，做合理匹配； 3、陪客户实地看房，进行商务谈判，签订合同促成房源成交。 岗位要求： 1、较强的沟通能力； 2、具备较好的学习能力； 3、积极向上的生活态度。 公司在雨花台区、建邺区、浦口区均有分店，可就近安排！ 中墅兴贤佳园店: 底薪：2500+500开单奖（开单业绩不低于8000）。提成情况：35%起提。其他福利：端口补贴。五险：有. 上班时间：8:30　　　下班时间：19:30　　月休情况　调休4天 中墅翠竹园店: 底薪: 2000 绩效: 1000 提成情况:30%起提或无底薪提成50%-60% .其他福利:节假日礼品 .五险：有. 阅江山店: 底薪: 3000 提成情况: 35%起提 . 其他福利:年度旅游. 五险一金。 陶吴社区店： 底薪: 3000（包含五险一金）。提成情况：30%起提或无底薪提成50%。 朝阳西苑店： 底薪: 2000　。提成情况：高于行业提……其他福利：月团建、节日礼金、旅游。五险。　工作八小时。 秦虹路店： 底薪:　底薪：3000。提成情况：30%起提或无底薪提成50-60%。五险。 高云岭店： 底薪：试用期3000，转正6000。提成情况：试用期30%,转正50%，或无底薪60%。 其他福利：58，安居客端口福利。　五险一金。 保利国际店： 底薪：4000-6000，提成情况：提成按50-60-70业绩起跳。五险一金。 良城美景店： 底薪：3500。提成情况：30%起提或无底薪提成50-60%　。　五险。 燕歌园店： 底薪：2000。绩效：2000。50%提成；薪资满6000加1000，满12000加1000　五险。

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、自取得***本科及以上学历后，从事业务测试1-6年； 3、具有一定的测试设计能力，能根据需求、开发设计快速上手设计测试案例； 4、具有一定的测试执行能力，具备手机银行、网银客户端测试经验； 5、具备银行业务测试经验者优先； 6、具有良好的团队协作能力和沟通能力，主动性强、执行力高、抗压能力强。 成都福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、员工关怀：员工定期活动：如新人见面会、生日会等，员工旅游等； 5、工作条件：5A级办公产地，环境优良，免费班车接送，免费停车； 6、上班时间：5天7小时，8：30-12:00，14:00-17:30

岗位内容: 1.日常运营公司业务系统，确保系统稳定运行，并将可能存在的风险与问题及时解决; 2.负责对系统和网络设备的监控和管理，定期检查网络安全并提出改进方案; 3.参与公司级别和项目级别的技术规划和技术选型; 4.持续关注行业发展，对业界新技术进行研究和探索。 任职要求: 1.至少2年以上运维工作经验，了解常见的IT运维流程; 2.熟悉Linux操作系统，能够进行系统、应用软件、网络设备的日常维护和管理; 3.熟练掌握至少一种脚本语言，能够进行基本的自动化脚本开发和维护; 4.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新技术与环境变化; 5.具备良好的沟通交流和团队合作精神。

职位职责： 1、负责公司各业务线的安全案（事）件调查工作，维护公司与用户的合法权益； 2、负责建立、维护安全合作资源，保障公司业务安全发展，及时感知业务风险； 3、负责处置业务侧各类应急事件； 4、负责撰写调查报告，通过案件调查反哺业务，协同业务制定有效的解决方案并落地执行。 职位要求： 1、3年以上安全事务或相关部门工作经历； 2、具有较好政策敏感性，能及时捕捉与公司各业务相关的社会热点和风险事件，能根据外部信息判断业务风险点并提出应对策略； 3、熟悉政法行业知识技能，具备较强的网络案件独立调查能力，拥有丰富黑灰产类、知识产权类刑事案件工作经历者优先； 4、具备数据整理、分析能力，熟练使用SQL、Excel等工具； 5、具备优秀的人际交往、沟通协调能力，有较强的语言文字表达能力； 6、有工作激情与团队意识，诚信、乐观，能够较快的适应工作节奏，适应差旅。

一、岗位职责​： 1、数据运营平台全生命周期管理​ （1）主导数据运营平台的需求挖掘与设计落地，涵盖数据采集、清洗、存储、分析、可视化等核心模块，输出架构设计方案与 PRD 文档，保障平台适配业务运营场景。​ （2）搭建平台数据质量监控与治理体系，制定数据标准、异常预警机制及灾备方案，确保数据源稳定性与输出准确性。​ （3） 推动平台迭代优化，基于运营数据与用户反馈，升级自动化分析、指标预警等功能，提升运营效率。​ 2、AI 问数产品设计与落地​ （1） 定义 AI 问数功能的业务需求，结合 LLM、RAG 等技术设计产品形态，支持自然语言到数据查询的转化，覆盖多场景智能分析需求（如业务报表生成、异常归因等）。​ （2）对接算法团队明确技术实现路径，优化问数准确率与响应速度，建立多维度效果评测体系（如查询成功率、结果相关性打分）。​ （3）联动运营团队推广 AI 问数工具，收集使用反馈并迭代功能，降低非技术人员的数据使用门槛。​ 3、跨域协同与数据价值转化​ （1） 协调研发、算法、业务等跨部门资源，推进平台与 AI 问数功能的开发、测试及上线，把控项目进度与风险。​ （2）构建数据资产化体系，设计指标库、标签体系，推动数据在智能营销、风控等场景的应用，输出数据驱动的业务优化方案。​ 二、任职要求​​： 1、本科及以上学历，五年以上工作经验，计算机、统计学、数据科学、人工智能等相关专业优先； 2、三年以上数据产品经验，至少一年数据运营平台或 AI 数据产品从 0 到 1 设计落地经验，有金融、互联网行业案例者优先；​​ 3、技术理解：了解大数据生态（Hadoop/Spark/Flink）与数仓分层模型，了解 LLM 技术栈（如大模型微调、RAG 架构）及数据安全技术；​ 4、工具能力：精通 SQL，熟练使用 Python 进行数据探索；掌握 Axure、Figma 等工具输出原型与 PRD，了解 Tableau 等可视化工具；​ 5、设计能力：具备数据运营平台核心模块（如数据管道、分析引擎）设计经验，能独立完成 AI 问数功能的需求拆解与流程设计；​​ 6、数据敏感度强，能从业务痛点中抽象数据需求，搭建可落地的指标体系与数据应用方案； 7、具备数据质量把控经验，能设计异常检测规则与数据校验机制，保障 AI 问数结果的准确性；​​ 8、优秀的跨团队沟通与项目管理能力，能协调算法、研发资源推进复杂项目落地；​ 9、持续跟踪 AI 与数据技术趋势，具备将新技术转化为产品功能的洞察力与执行力； 三、任职必备要求​ 1、具备数据治理/数据运营工具、AI问数产品设计经验；​ 2、了解企业采购、供应链业务垂直场景的数据应用逻辑。