职位职责： 1、参与图像 To B 业务的开发和架构改进； 2、负责 To B 后台的开发和优化，为各行业提供健壮和高可靠的解决方案； 3、负责视觉 To B 业务基础设施的私有化部署和维护，保证系统的稳定性； 4、参与 To B 业务方向的系统建设工作，搭建通用的机器学习系统，为各行业合作伙伴赋能。 5、负责模型训练过程的效率优化，加快模型迭代效率、提升模型效果； 6、统一平台化支持公司外部客户和内部工程师进行算法效果迭代，包括抖音、西瓜等各业务线。 职位要求： 1、计算机及相关专业本科及以上学历，至少两年以上开发经验； 2、熟悉 Linux 开发环境，良好的系统编程、数据结构、算法基础、系统设计能力； 3、熟练掌握 Linux 环境下的 C/C++/Go/Python/Go 等至少一种语言； 4、熟悉 MySQL、Redis、消息队列、RPC 等技术； 5、有 To B 级业务相关工作经历优先，熟悉私有化部署相关工作经历优先。

岗位职责： 1、负责员工期权托管（ESOP）TO B业务的需求分析、市场调研及内部推进落地。 2、负责ESOP数据管理系统的需求规划、迭代及跟进上线。 3、负责ESOP业务C端产品体验的提升打磨，对用户体验负责。 4、负责各种不同激励品种在富途内部交易、结算、风控的方案和流程设计，并跟进富途内部各团队（包括香港）的落地。 岗位要求： 1、2年以上互联网产品策划经验，本科及以上学历 2、要求有缜密的逻辑思维能力、跨团队沟通协作能力，高效的执行力和抗压能力 3、有互联网金融产品策划背景优先，有独立负责复杂TO B系统策划经验者优先。

岗位职责 1、负责公司B端业务微信公众号文章撰写、编辑、发布、维护、管理、互动，对阅读量，粉丝量，评转赞指标负责； 2、负责公司百家号，头条号，搜狐号等新媒体矩阵账号运营及维系，熟悉各平台运营规则，持续完善新媒体矩阵建设，提升业务社媒平台热度及声量； 3、负责内容运营，及时捕捉市场趋势，竞品动向，新闻热点，策划有高度传播性的内容创意，话题及营销活动，通过新媒体渠道进行内容推广，提升业务行业影响力，传播业务的同时带来付费转化； 4、负责新媒体关系拓展及合作，挖掘内外部合作渠道，整合资源，维护行业媒体和其他合作关系； 5、负责公司业务宣传片，微信抖音等短视频平台内容创意策划，视频脚本，产品文案输出，协同视频组完成制作与传播。 职位要求： 1、本科以上学历，3-5年新媒体相关工作经验，市场营销，新闻学等专业 2、文案策划能力强，有过一定的文章撰写经验，并具备较强的新闻热点敏感度，能够高效产出高价值内容 3、熟悉新媒体玩法，有较强的创新能力和执行力，对引流及流量变现有深刻了解 4、对To B新媒体运营，数字科技有一定认知及兴趣 5、个性乐观，有创意，爱思考，优秀的沟通技巧和协调能力、服务意识及解决问题能力。

岗位要求: 1、本科以上学历，**学历学信网可查；  2、善于交流，具有良好的团队合作精神；  3、了解客户交往技巧；  4、有商务，销售，大客户销售，To B工作经验者优先 ；  5、对IT行业敏锐度较高，有IT互联网行业或外包行业相关经验者优先，有一定IT技术背景者优先（优先！优先！但不是硬性要求！）。 岗位职责: 1.对接客户需求 、挖掘需求，推动入职进度，维护客情 2.在职员工的管理 和退场员工的管理 3.负责月度商务费用核算和确定，回款跟踪 4.能够接受加班 周末临时性工作 抗压能力强 5.员工考勤和招投标 6.与客户方沟通招聘需求，了解项目信息及岗位招聘要求重点，安排和组织候选人参加面试,与招聘团队协作促成面试通过率和入职率；  ps：不含销售性质！主要是对接甲方客户公司沟通需求，有To B经验尤佳！ 【公司特点】 1、拥有巨大的市场机遇和行业前景。 2、领先同行的核心竞争力，数十项专利和软件著作权。 3、公平的企业环境，公司平台凭业绩进行激励和晋升。 4、企业快速发展，职业发展空间大。 5、坚持按贡献分配原则，拥有同业有竞争力的薪酬水平。 【加入德科你将获得】 1、上班时间09:00-12:00 14:00-18:00，双休; 3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全(很正规); 4、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金 (当月15日前入职购买六险一金，社保按当地标准进行购买)

职位职责： 字节跳动旗下产品涉及多项企业服务产品，为了更好的服务客户以及伙伴，并且提供更有竞争力的产品，需要在组织能力上进一步提升，需要对标全球**企业科技公司提升组织和管理。 1、对标全球**企业科技公司，就业务与技术管理组织进行专题研究并输出研究报告； 2、与内部管理者和业务部门深入交流，推进管理优化措施的落地。 职位要求： 1、具备良好的教育背景和英文语言能力； 2、具备**管理咨询公司职业背景； 3、具备企业科技公司管理咨询项目经验（有头部科技公司研究经验优先）。

职责描述：1.根据公司战略，拟定公司各事业部人员绩效管理总体规划，完善公司绩效管理体系，完成绩效迭代，并组织实施；2. 搭建薪酬职级体系，调整岗位职级，优化薪级及定薪策略，定期回顾PM线的薪酬职级序列及双通道晋升体系.3.负责建立承接各部门绩效、岗位职责的各岗位OKR/KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式，实施绩效考核管理，对部门绩效考核过程进行培训和指导，协助部门设计绩效考核指标，组织部门绩效评价面谈；4.负责薪酬绩效政策的宣传解释，推动公司各部门负责人按要求开展本部门绩效管理工作，指导、监督各部门完善本部门绩效管理指标、流程、表单等，定期组织绩效评估；任职要求：1. **本科及以上学历，经济学、工商管理、人力资源管理等专业优先；2、5年以上人力资源从业经验，熟悉薪酬和绩效管理体系的设计方法，对于薪酬和绩效方案制定、指标分解等方面具有实践经验，精通KPI等绩效管理工具的使用；3、具有互联网大厂或知名咨询公司背景的薪酬设计经验者优先考虑；4、精通Excel等办公软件，数字敏感度好，善于进行数据分析，结果导向；5、严谨细致，具有较强的组织协调、沟通能力；具有较强的学习能力、项目规划能力。2021年至年底在总部-漕河泾复星科技园办公，2022年初将搬至独立场所-张江高科。

岗位职责： 1、电话/网络/陌拜等方式，完成全流程销售工作，包含意向客户的洽谈、跟进、和转化工作，完成个人既定业绩目标； 2、与企业建立深度合作关系，解决产品售卖过程中的问题，提高客户满意度； 3、根据公司的销售战略目标，运用专业的销售策略，面对不同层级和规模的客户制定相应转化策略，达成客户签单率； 4、促进销售进度，提高客户满意度； 5、定期定量进行回访工作，做好客情维护工作。 任职资格： 1、***大专及以上学历，1-3年销售经验，优秀应届毕业生亦可； 2、具备良好的销售技巧和经验，良好的产品展示能力和表达能力，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力； 3、有SaaS软件，互联网B端等行业客户销售经验优先； 4、能适应高强度的工作压力，喜欢挑战。 备注： 1、工作地：广州番禺大学城（大学城北E1地铁口50米） 2、提点高，提成无上限，月平均收入15K 3、入职即买五险一金 4、工作时间8:30-18:00，大小周 5、每月团建活动，生日会，周年庆，运动日，还有每年outing活动等等，福利多多等你来！ 6、同事大多都是95后，团结互助氛围一级棒！

职位诱惑：1、行业独角兽，六险一金福利好；2、腾讯系团队，扁平管理，工作氛围轻松；3、TOB金融业务赛道，业务发展迅速，团队发展快速，机会多多；职位描述：1. 参与和负责公司核心业务TOB金融系统的架构设计和研发工作；2. 参与和负责核心业务系统模块重构，提升系统稳定性，可靠性，扩展性等；3. 参与和负责组织团队重点难点技术项目攻关，以及新业务/新系统探索预研，架构前瞻性设计等工作；任职要求:1. 本科及以上学历，计算机相关专业，至少5年以上系统研发经验；2. 有大型复杂系统从0到1架构设计经验，并在项目中起主导或关键作用，有TOB端系统经验者优先； 3. 熟悉mysql等主流数据库，有数据库调优经验，熟悉主流多种NoSQL数据库；4. 熟悉高性能、高并发、高可用性系统设计以及调优，熟悉RPC、缓存、消息队列、负载均衡、分布式事务等；5. 具备多维度技术和经验，包括云计算、技术架构设计、网络架构、信息安全、容器技术等；6. 具备有良好的业务理解能力，问题分析解决能力，抽象建模能力，以及学习能力；7. 积极乐观，责任心强，工作细致认真，具备良好的服务意识，具有良好的团队沟通与协作能力，能够承担工作压力。

工作内容 1、负责ERP系统和微商城产品的规划及设计，对客户成功理念有独到见解 2、负责调研ERP产品发展方向，跟踪国内竞品动态 3、落实产品的需求调研、功能定义、产品设计、文档撰写与维护、项目推进 4、对产品进度和质量负责，把控开发进度和流程 5、跟进客户的使用反馈，从实际场景中挖掘客户需求，不断迭代产品功能，持续提升产品体验 岗位要求 1、本科及以上学历，财务或计算机相关专业优先 2、3年以上to B或SaaS产品设计经验，熟悉ERP系统或财务系统优先，熟悉批发或零售领域优先 3、擅长分析行业趋势和市场动态，敏锐的业务嗅觉，能基于洞察给出创造性的解决方案 4、优秀的交互设计能力，需求文档编写能力及表达能力，较强的逻辑思维及归纳总结能力 5、有良好的团队协作能力，分析和解决问题的能力 6、有较强的计划性、执行力和自驱力，认真负责，不浮躁 7、面试时请携带过往需求文档

职责描述： 1.电销+网销的工作模式，促成SaaS软件销售全流程闭环成交； 2.探迹大数据智能营销系统，里面有海量客户资源数据，不需要自己开发客户； 3.电销部分公司自己有智能语音AI机器人，可以帮忙打出线索； 4.不需要外出，在线实现线上交易，最快40分钟成交单子； 任职要求： 1.*****大专以上的学历，优秀应届毕业生亦可； 2.良好的沟通表达能力和学习产品的能力； 3.了解过SaaS软件行业或互联网B端行业的优先； 4.能适应高强度的工作压力，喜欢挑战高薪。 5.需要有目的性，明确自己的需要和方向，性格外向，有激情，有活力。 薪资福利： 1.无责浮动底薪4-8k（看面试结果定级定薪)，提成15-35%，客单2-10w，浮动底薪指季度达12单下个季度无责8k，单量最低提成3k； 2.入职五险一金，带薪培训4天，当月发工资！！入职体检费用报销； 3.早九晚六，双休，销售难免有加班情况，一般加班到20点，业绩和工作量达成可以正常下班。如果自己不想回家可以在公司加班到21点有餐补，23点打车公司全报销，第二天10点上班； 4.带薪休假5-15天年假＋法定节假日＋旅游假期＋婚假丧假生育假； 5.公司无限量供应茶包咖啡热水，办公环境优越，干净。 6.员工基本都是95后，年轻活力，没有代沟，平级化称呼，扁平式管理。

工作职责： 1. 负责互联网产品的需求分析、产品规划、项目管理等工作； 2. 负责各平台产品设计及相关文档撰写； 3. 负责与研发团队紧密配合，推进产品研发，达成产品目标。 任职条件： 1. 本科及以上学历； 2. 知名互联网工作经验优先； 3. 对产品有自己的想法，对当前行业有一定了解； 4. 有高度工作责任心、进取心，善于时间管理； 5. 具有1年以上TOB端产品经验； 6. 以解决问题、达成目标为己任，独立思考，心态开放。

职位介绍： 1、负责TO B二手车拍卖业务中的售后交付环节相关系统平台的设计与优化，产出原型与需求文档。 2、能协助协调研发团队理解实现业务需求，跨部门高效沟通合作，推动项目实施落地及后续维护。 3、对所负责的项目进行数据跟踪与分析，关注竞品，提升和改进产品方案。 4、理解公司的业务模式，通过产品的创新提升业务工作效率及用户体验。 任职要求： 1、本科以上学历，具备2年左右的互联网产品工作经验,熟悉产品设计工作流程。 2、逻辑思维清晰，善于思考和团队沟通协作，责任心强，有良好的自驱意识 3、对数据敏感，善于运用各类工具进行数据分析，通过数据驱动产品的优化升级。 4、具有二手车行业工作经验优先。

岗位职责 1、负责海外金融产品相关工作，协助规划和推动金融产品落地，包括前台和后台建设。 2、持续与客户沟通调研，了解客户场景和需求，提供更优秀的用户价值。 3、负责收集、整理各渠道的客户转化数据，通过策略提高客户整体转化率。 4、在项目推进过程中与跨部门的协调沟通工作，能够协调各资源以确保产品顺利发展。 岗位要求 1、3 年以上互联网 ToB 产品经验，计算机、软件工程、金融相关专业优先。英语读写可作为工作语言； 2、产品基本功扎实，执行力强，有良好的产品 Sense，能有效获取并分析客户需求，输出清晰的需求文档，推动落地。 3、逻辑思维强，学习能力强，具备良好的的竞品分析、项目管理和数据分析能力，能为业务提供洞察。 4、擅长跨部门沟通，能有效协调并推动跨部门一起完成业务任务和目标。 5、有海外电商、保险、金融等产品经验优先。 加分项 1、有 B2B 或 SaaS 相关工作经验； 2、喜欢用国际化产品，有写博客或在产品经理社群活跃并有积极贡献者；

岗位职责： 1、积极搜集分析市场、友商信息，了解行业情况，协调公司相关资源，开拓商机线索或渠道，精准寻找潜在客群； 2、负责新老客户的开发与关系维护工作，高效执行公司制定的业务策略转化提升客户资源，通过拜访深层次挖掘客户需求，建立新老客户深度合作关系； 3、推进公司当前项目合作，独立开展商务谈判，提升合作深度，达到公司销售目标； 4、完成公司项目商务合同审核推进成单，提供相应的销售策略解决方案。 任职资格： 1、有2-3年的toB汽车行业客户销售经验； 2、有一定的销售策略规划能力和分析能力，对市场动向和需求敏感，具备优秀的人际交往和商务谈判能力、提案能力和销售技巧； 3、具备良好的项目管理能力，有较强理解力与出色的沟通能力，能够提供精准有效的解决方案； 4、沟通能力强，对销售工作有热情，有自我驱动力，能适应出差； 5、汽车行业，有自动驾驶、座舱相关经验者优先。

工作职责: 1、负责招聘事业部企业B用户的标签和画像建设及策略应用场景产品设计； 2、能够深入了解业务全流程，基于对全业务流程的理解，建设企业用户的标签和画像； 3、能够通过建立一整套产品和策略机制，来收集、校准企业用户的信息，建设企业用户标签和画像，并推动业务落地应用，同时能够对标签进行高效便捷管理。 4、参与B端基础产品的建设，为企业用户提供良好高效的产品。 任职资格: 1、**本科或以上学历，产品经理工作经验3年以上； 2、自我要求高，能驱动自己不断成长，韧性强； 3、具备良好的沟通能力，严谨的逻辑思维，优秀的合作意识和同理心； 4、有在线招聘行业或本地生活类互联网行业经验者优先。