• 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    数据服务,移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 负责政府、企业资源的开发与维护,完成公司下达的年度发行任 务。 任职要求: 1、专科及以上学历,拥有丰富的客户资源,一年以上相关从业 经验; 2、热爱销售,乐于从事销售工作,具有良好的应变能力,抗压 能力强。 3、图书和刊物发行相关工作经验者优先录用。 4、普通话标准,具备良好的倾听、陈述、沟通技巧。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.洞察金融行业政策及趋势,保持行业敏锐度; 2.拓展并维护银行或互联网金融行业客户,负责精准营销方案的制定、洽谈与落地的全流程跟进; 3.负责推动双方合作的精准营销相关业务产品上线运行,根据需要完成所负责产品的效果分析和优化改进方案实施; 任职要求: 1.5年以上大数据风险服务、精准营销合作经验,具备独立拓展市场和项目进度把控能力; 2.有较强的语言文字表达能力,善于沟通交流及团队合作; 3.从事过消费金融类产品售前、运营,有银行、消费金融公司等客户资源者优先; 4.学习能力强,能迅速熟悉公司业务并认可公司愿景。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,广告营销,工具 / 天使轮 / 15-50人
    SDR 岗位职责: 1、 负责SDR工作,跟进市场线索并挖掘有效商机,确认需求并及时交接给销售团队,完成线索交接; 2、推动市场Leads,转化MQL,并和销售形成有效的SQL运营规则,推动有效线索转化; 3、保持与用户互动,了解验证用户需求及意向(包括但不限于用户预算决策权需求购买时机); 4、提供相关线索信息反馈,确保信息完整准确的记录在CRM系统; 5、对各环节的数据进行分析、复盘。 任职要求: 1、本科及以上学历,有2年以上B端客户沟通经验或SDR团队管理经验; 2、喜欢与人线上/电话沟通、擅长建立潜在客户关系,持续影响客户行为; 3、较好的沟通协调能力和应变能力,务实落地的执行力; 5、熟悉软件行业,做过SaaS软件销售者优先; 6、有工作自驱性、探索力,能够进行商机Review优先。 7、对大数据分析/消费者研究有过相关经验者优先
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.洞察金融行业政策及趋势,保持行业敏锐度; 2.拓展并维护银行或互联网金融行业客户,负责精准营销方案的制定、洽谈与落地的全流程跟进; 3.负责推动双方合作的精准营销相关业务产品上线运行,根据需要完成所负责产品的效果分析和优化改进方案实施; 任职要求: 1.5年以上大数据风险服务、精准营销合作经验,具备独立拓展市场和项目进度把控能力; 2.有较强的语言文字表达能力,善于沟通交流及团队合作; 3.从事过消费金融类产品售前、运营,有银行、消费金融公司等客户资源者优先; 4.学习能力强,能迅速熟悉公司业务并认可公司愿景。
  • 11k-22k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    电话沟通项目,邀约客户参加项目招商会,促进项目成交
  • 7k-14k 经验在校/应届 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:1.利用公司提供的客户资源,通过电话或者公司线上平台进行有效沟通,了解客户需求; 2.为客户量身定制贷款解决方案,帮助客户解决资金问题; 3.挖掘客户需求,了解需求,促成合作; 4.为客户提供优质的贷前,贷中及贷后服务; 5.完成上级安排的其他工作。 每月薪资:底薪(无责底薪4000+500全勤)+高提成15%~40%+补助+奖金等(7k~14k之间,上不封顶) 职位福利:五险一金,周末双休 学历要求:中专及以上 工作年限:不限 工作地址:北京市丰台区汉威国际3区4号楼高层7M 任职要求:1.年龄22—30周岁,热爱销售工作。 2.善于沟通,逻辑思维清晰,敢于挑战。 3.为人诚实正直,能吃苦,勤奋敬业。 4.有团队协作能力,勇于挑战。 5.欢迎应届毕业生踊跃参加。 6.有经验者优先考虑
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    世界50强企业中国平安集团旗下子公司平安普惠,北京最大银行贷款公司,诚聘贷款客户经理岗位!(银行贷款公司,不卖保险) 岗位职责: 1.凭借公司产品、客户资源以及平台,宣传、介绍、销售公司产品,开发并维护客户关系; 2.开发维护寿险、银行、中介公司、电销公司、担保公司、车汽车4s店、房地产等渠道; 3.坚守公司理念、诚信理念,遵守信贷业务管理制度及流程,开展银行贷款业务; 4.良好的销售技巧、团队管理技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力,对销售工作拥有一定热情。 福利待遇: 想一起奋斗的小伙伴我们可以为你提供什么? 1、良好的工作氛围强大的team 2、入职即交纳六险二金(全额缴纳) 3、团队激励聚会 4、高额的提成 (薪资=无责底薪+提成+全勤+高温/取暖补助+过节费+奖金500-2000) 5、完全公开透明的晋升空间无限可能的上升空间在这里只要肯努力你就能达到你想要的高度!(晋升评级两个月一次)
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 150-500人
    工作内容:1.客户主动提交资料要求办理,你这边负责系统后台初步审核资料后,联系客户线下办理。(审核客户带来的资料后签约并把客户资料对接给银行渠道)2.无需主动开发客户,全是主动在公司投放的广告(朋友圈,百度,今日头条,360)下提交资料申请办理的精确实时客户3.全程办公室办公环境,轻松愉快的工作氛围和工作环境。 新资待遇:无责底薪6000+提成15%——45%+开单奖+邀约奖+带徒弟奖+各种现金红包奖励(员工目前月均3w-4w左右综合年收入达到35w-60w 能力决定收入) 任职要求:1、热爱销售岗位,有良好的语言表达和沟通能力2、有赚钱欲望能接受打电话一切能赚钱的销售都是从打电话开始的没有电销就没有面销3、有无工作经验均可公司会提供系统
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    公司主营: 房屋抵押经营贷款、企业经营信用贷款、个人信用贷款及过桥垫资、车抵等融资方面的产品; 一,工作内容 1、公司提供优质资源,通过人机互动进行优质客户删选,精准沟通有融资需求的客户; 资源精确度高、不需要枯燥的人工删选、成交率达80%; 2、对精准融资需求的客户进行开发、邀约、促成业务成交; 3、对已成交客户进行维护达成二次成交工作; 二:职位要求 1:年龄20-35岁(男女不限),学历不限,可接受应届毕业生小白; 2:性格开朗、自信乐观、具有良好的沟通能力及应变能力、善于接受新鲜的事物; 三:福利待遇 无责底薪5000+回款提成25—50%+开单奖+现金红包;下午茶、节日礼包、不定期团建; 四:工作时间: 早9:00一一晚6:00、周末双休、无强制加班; 人性化管理不收手机、无频繁无效会议、无频繁尴尬小游戏; 在这里一切都是佛系!因为boss就是个佛系的人!!!
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    批发|零售,电商平台 / 未融资 / 少于15人
    北京蒂之杰建材有限公司是一家以环保材料为主旨的公司,主要经营PVC地板地面材料、体育器材、幼儿玩具等材料。公司集产品销售、施工、咨询服务为一体的装饰材料公司。我们不仅是产品开发和创新色调上有着领导国际潮流的新型地板材,而且在配套设施产品同样符合客户的口味。     公司始终秉承“质量**、信誉至上”的经营理念,坚持“客户第一”的原则。面对快速发展的新型行业,帝之杰公司将继往开来,发扬“与时俱进,追求卓越”的精神,凭借优质的产品、完善的施工、一体化服务体系,以市场化、多元化的经营理念开拓发展,为客户提供更好的服务。 主营:PVC塑胶地板、商用地板、幼儿园地板、运动地板、舞蹈地板、石塑地板、橡胶地板、悬浮地板、橡塑地板、整体楼梯踏步等。 岗位职责: 1、负责销售市场开拓,扩大产品市场占有率,公司提供客户资源,通过电话或者微信联系客户从而成单。 2、利用网络进行公司产品的销售及推广。 3、公司办公氛围良好,老板及员工均nice。 4、底薪5000起,公司产品易出单,高提成。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、熟练计算机网络操作; 3、有销售经验一年以上优先; 待   遇:底薪5000元+高提成+月、季、年终奖+全勤奖+每月业绩奖金 其它福利:双休+春节假期14日以上+法定节假日福利+免费旅游+广阔的发展空间和良好的团队氛围   工作时间:早九晚六,周末双休,节假日正常休上五险 乘车路线: 986、637、820、440均到公司楼下,公交站:北神树西口,地铁:北神树 工作地址: 北京市通州区光机电基地尖子班A座1003室
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    批发|零售,电商平台 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责销售市场开拓,扩大产品市场占有率,公司提供客户资源,通过电话或者微信联系客户从而成单。 2、利用网络进行公司产品的销售及推广。 3、公司办公氛围良好,老板及员工均nice。 4、底薪5000起,公司产品易出单,高提成。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、熟练计算机网络操作; 3、有销售经验一年以上优先; 待   遇:底薪5000元+高提成+月、季、年终奖+全勤奖+每月业绩奖金 其它福利:双休+春节假期14日以上+法定节假日福利+免费旅游+广阔的发展空间和良好的团队氛围   工作时间:早九晚六,周末双休,节假日正常休上五险 乘车路线: 986、637、820、440均到公司楼下,公交站:北神树西口,地铁:北神树 工作地址: 北京市通州区光机电基地尖子班A座1003室
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、开发新客户,主要通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求。 2、维护好客户的关系,所有客户的信息管理与维护进行登记。 3、执行公司的各项销售政策,寻找销售机会并完成销售业绩;(无需外出,公司提供足够客户资源) 【任职要求】 1、20-35岁,口齿清晰,具有良好的客户服务意识,会简单电脑操作,男女均可; 2、热爱销售工作,具备强烈的主动营销服务意识及成功欲望,有销售经验者优先; 3、吃苦耐劳,有责任心及团队协作意识,诚实敬业。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 招聘电话销售,公司提供客户资料,试用期3500,第二个月根据业绩具体如下 薪资待遇:底薪(3000+1000考核)+提成(最高达20-40%)+五险双休 国家法定节假日休息!出国游机会!节日生日福利!等 工作内容:为客户办理抵押贷款、短期借款、垫资等金融产品。 专业最值得信赖的团队,最有朝气有活力的伙伴,给你最舒心的工作环境。期待您的加入,让我们一起共创未来!!!
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职);军人和**学历有一定名额哦。 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 本科
    文娱|内容,其他,数据服务 / 不需要融资 / 少于15人
    职位描述 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户,并根据客户需求,邀约、单独拜访或由部门主管陪同拜访客户; 2、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;实时跟踪并进一步拓展已签单老客户的其它潜在业务需求,寻求续签合同和长期合作的机会; 3、客户追访、回访,维护客户关系,为客户提供专业的咨询服务,收集潜在客户资料,管理客户关系; 4、通过系统岗前培训、日常培训及自我努力学习,掌握公司咨询业务所涉及的国家及北京市支持科技创新企业、文化创意产业等相关的产业政策;并根据新老客户实际情况提供相应的策划方案; 5、完成量化的工作要求,并能独立完成上级安排的其他的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历;专业不限,理工科专业毕业者优先;有工作经验优先; 2、普通话流利,具有良好的沟通表达能力,语言富有感染力; 3、做人诚实守信、责任心强、吃苦耐劳,具有团队合作精神; 4、乐于接受挑战性的工作,有较高的敬业精神,喜欢电话销售工作。 薪酬待遇: 无责底薪6000元左右(13薪)+签单绩效奖金+业绩提成+年终奖; 享受五险一金、带薪年假; 每年组织员工体检,集体旅游一次以上; 逢劳动、中秋等节日发放礼品或奖金等福利。