• 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责电商广告的客户增长工作,通过产品化手段提升中小客户的投广率,客户数和留存; 2、结合不同类型商家的经营场景和关键痛点,抽象业务流程,完成产品方案,协同产品运营,研发,算法落地方案,帮助业务实现增长; 3、理解电商商户经营场景及业务的增长挑战,在广告商户引入、成长、留存沉淀增长方法论,并通过增长产品规模化应用增长策略; 4、自驱性的发现问题、解决问题,跟进需求的设计、开发、QA、上线、数据复盘和日常数据监控等。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有2年以上用户增长或客户增长经验,有电商产品或者广告产品相关经验优先; 2、良好的结构化思维、业务理解&学习能力强,数据敏感度高; 3、具有敏锐的需求洞察和抽象能力,能够从复杂业务逻辑中发现问题的本质,找到最优解决方案并推动落地; 4、良好的团队沟通能力和自我学习能力,在复杂、多业务、多部门的团队合作中能顺利推进项目发展,有高度的责任心和团队合作精神,有较强的抗压能力。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责电商广告的客户增长工作,通过产品化手段提升中小客户的投广率,客户数和留存; 2、结合不同类型商家的经营场景和关键痛点,抽象业务流程,完成产品方案,协同产品运营,研发,算法落地方案,帮助业务实现增长; 3、理解电商商户经营场景及业务的增长挑战,在广告商户引入、成长、留存沉淀增长方法论,并通过增长产品规模化应用增长策略; 4、自驱性的发现问题、解决问题,跟进需求的设计、开发、QA、上线、数据复盘和日常数据监控等。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有2年以上用户增长或客户增长经验,有电商产品或者广告产品相关经验优先; 2、良好的结构化思维、业务理解&学习能力强,数据敏感度高; 3、具有敏锐的需求洞察和抽象能力,能够从复杂业务逻辑中发现问题的本质,找到最优解决方案并推动落地; 4、良好的团队沟通能力和自我学习能力,在复杂、多业务、多部门的团队合作中能顺利推进项目发展,有高度的责任心和团队合作精神,有较强的抗压能力。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 硕士
    音频|视频媒体 / C轮 / 150-500人
    岗位诱惑:出海文化 技术大咖 氛围nice 八险一金 餐食下午茶 工作职责: 1. 参与面向未来的全业务数据系统的运营建设,参与业务/产品关键指标体系,协助优化数据产出要求和规则; 2. 参与项目异常变化原因分析,参与优化迭代可视化数据分析产品; 3. 提炼数据驱动业务增长的逻辑,辅助产品迭代与业务增长; 4. 参与团队成熟策略与方法论的沉淀,提高部门效率; 5. 应用AI技术,参与挖掘业务目标与数据之间的潜在关联,辅助业务部门降本增效。 职位要求: 1. 2年以上数据分析相关工作经验;计算机等相关专业; 2. 熟练使用SQL、PowerBI / Tableau / LookerStudio等数据分析工具,了解Airflow等数据流程编排系统; 3. 具备数据分析领域知识; 4. 对游戏行业有热情,从事过游戏行业数据分析工作优先; 5. 良好的数据敏感度,逻辑清晰,沟通理解能力强,有主动意识,自驱力强,有较为清晰的人生规划和职业规划。 [在Castbox你可以得到]: 薪水:高薪高股,一定不会亏待了你; 成长:硅谷文化,在这里你可以和行业最资深的带头人取经; 环境:技术氛围浓厚,这里有极客们所向往和沉醉的开发环境; 福利: Mac办公 租房补贴 八险一金 餐食、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、基于数据研究和增长需求,完善目标业务的用户生命周期管理; 2、制定并落地相关的用户促活及留存,通过实验不断优化; 3、与产品、运营、技术等团队协助合作,整合资源,持续跟踪数据,实现业务的增长目标。 任职要求: 1、有3-5年工作经验,在金融行业或券商类相关工作经验可优先考虑; 2、善于业务思考和资源整合,具备较强的跨部门合作沟通的能力; 3、具备良好的商业思维、逻辑分析和系统性规划能力,数据敏感度高,能快速洞察商业环境和客户需求的变化。
  • 30k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 参与Keeta站内外用户增长算法的研究与实现,提高拉新、促活策略的效果与质量,包括但不限于: 1. 建设多维度的用户理解、定向能力,面向不同生命周期的用户实现差异化的站外广告、站内触达、补贴等增长策略。 2. 持续探索小样本学习、迁移学习、大模型推理等能力解决用户行为、样本稀疏等问题,在频繁开国场景下提升用户、业务冷启动增长效率。 3. 沉淀多国可复用的用户增长算法方案,高效支持多国差异化增长策略。 岗位要求: 1.数学、统计、计算机或者相关专业硕士及以上学历,在增长、搜索/推荐、营销某一领域具备3年及以上工作经验 ; 2.在机器学习、深度学习、大模型推理等方面有较为丰富的研发经验, 并能在复杂的业务场景中进行合理的算法选择与优化; 3.较好的业务敏感度,具有创新精神和理论结合实践的能力,能够主动思考学习并适应业务的快速发展,乐于与业务共同成就和成长; 4.优秀的分析问题、解决问题能力和团队合作意识,对挑战性问题充满激情。 岗位亮点: 1. 新业务发展空间大; 2. 从0到1的用户增长算法挑战; 3. 多地区、多语言的复杂业务场景。 具备以下优先: 1. 海外市场增长策略经验; 2. 具备从0到1的算法能力建设经验。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、以留存转化为目标,优化客户端内的核心转化路径的用户体验 2、围绕提升留存转化所需要的产品与运营能力,搭建相关的功能系统和运营后台 3、通过数据分析持续监控增长策略的效果,通过竞品调研和用户反馈研究了解用户习惯,输出相关的洞察报告,调整策略方向 4、与市场团队和其他产品团队紧密合作,为合作团队的项目落地提供支持 岗位要求: 1、***本科及以上学历 2、2年以上互联网用户增长相关产品或运营工作经验,有海外市场经验者优先 3、适应目标导向、高并发任务的工作节奏,抗压能力强 4、有较强的数据分析能力,熟练掌握主流数据分析工具 5、英语听说读写熟练者优先,了解证券投资者优先
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、设计创新面向用户的营销玩法(包括单不限于下单返券、满减活动、返现 等),并通过数值策略优化、链路效率优化、玩法渗透提升等方式,持续带动用户转化和销售规模; 2、协同算法团队和海外运营团队,在控制成本的前提下,设计优惠券补贴策略,实现销售规模最大化; 3、了解AB实验设计、价值论证方式,对功能和数值策略进行合理验证和优化。 任职要求: 1、具备互联网电商3年以上补贴策略或营销玩法活动经验; 2、有成功的C端增长经验,可以利用成熟的增长方法论持续优化转化效率; 3、具备优秀的漏斗/环节链路转化思路,数据分析能力和逻辑思维能力。
  • 18k-28k·18薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责私人财富业务客户增长运营,主要通过分客群的线上营销活动、权益运营和线下圈层活动运营等方式提升业务规模; 2、参与制定客户增长运营策略,包括客户分层、活动方案撰写、资源协调、落地执行及效果复盘分析; 3、有效推动跨部门协作,包含产研、设计、市场品牌和客户经理团队等; 4、监控和分析客户增长策略效果,包含定期活动数据复盘以及业务数据洞察,输出有效改进策略。 岗位要求 1、3年及以上用户增长运营经验。擅长活动运营、会员体系运营优先 2、具备跨部门协作能力,目标感强,可以有效推动项目落地 3、对金融行业/市场行情感兴趣,自身是证券交易者优先,最好熟悉新加坡文化 4、英语可作为工作语言; 5、对数据敏感,通过数据分析产出有效的业务洞察。
  • 18k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位要求: 1. 5年以上旅游行业运营增长背景,熟悉东南亚业务者优先 2. 具备一定的社交媒体营销经验,具备一定的内容营销框架方法论 3. 具备出色的数据分析能力和逻辑思维,业务理解能力及跨部门沟通能力 4. 熟悉海内外社交媒体趋势,有旅游行业运营经验加分 5. 英文书写及表达良好,可作为工作语言 工作内容: 1.完成项目阶段性ROI、GMV、新客增长指标,阶段性进行复盘和反馈; 2.敏锐分析旅行节点、行业动态、目的地消费趋势及旅行用户需求,进行增长营销策略构思,跟进执行落地,高效获客; 3. 能快速理解公司旅行业务,从内部数据、存量用户行为与产品模型之间的联系,及时迭代下一步营销策略,并帮助优化产品线; 4. 与代理团队、内部产品团队紧密沟通协作,配合KA项目、季度性Campaign的落地执行,合理调配资源,优化效率,达到增长最大化。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.协助国际租车部门销售数据统计及渠道销售价格追踪、问题反馈。 2.协助开发新的全球战略合作伙伴,并与MKT部门、BD部门及Ops部门日常联动、沟通及串联,从而协助推进项目开展及落地。 3.协助管理全球核心合作商户的销售运营,并与MKT部门、BD部门及Ops部门日常联动、沟通及串联,从而协助推进项目开展及落地。 4.协助部门对市场竞争力调研要求,按要求做好市场洞悉及报告反馈。 任职要求: 1.热爱旅游,对未知有探索的精神,不拘泥于现状,勇于发现问题及提出意见。 2.大三大四、研二研三同学优秀在读生,到岗至少4天/周,实习期至少3个月或以上。 3.英语CET-6或以上,已考取IELTS/TOEFL/BEC等语言类证书优先,工作语言为英文和中文。 4.有电商产品运营或旅游相关实习经验优先。 5.性格外向,有很强的中英文沟通能力。 6.有一定的数据分析能力,熟悉excel的数据模型搭建,并有基本的PPT制作能力。 工作时间 现场实习3个月以上,每周保证4天以上的实习时间。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、梳理所负责领域的研发管理流程、规范与标准,参与制定、宣导、配置发布等工作; 2、监督研发管理流程、规范与标准的执行,参与研发过程审计、推动研发过程合规整改; 3、深入运用数据度量数据、分析洞察研效短板及问题,并提出合适的提升建议及方案,辅助团队管理者决策; 4、与各研发组织负责人沟通研发管理改进专项,分析问题挑战及改进建议,推动落地实施; 5、按需指导研发组织采用专业方法实践,解决复杂问题、推进研发能效提升; 6、推进集团研发领域专项改进项目,进行专项项目规划、落地实施、成果汇报; 7、负责研发管理领域专项培训、活动组织、知识沉淀等工作; 任职要求 1、本科以上学历,计算机相关专业 2、熟悉瀑布或敏捷等主流开发过程及项目管理过程,有精益敏捷、项目管理方面认证者优先; 3、3年及以上研发管理、流程改进、质量保证、IT项目管理等相关工作经验、知识与技能; 4、具有强烈的责任心,良好的组织协调与沟通推动能力,以及团队合作精神; 5、较好的问题发现、数据洞察、方案制订与实施、归纳总结及汇报能力; 6、有金融行业IT过程改进或组织级研发改进项目推动经验者优先; 7、有BizDevOps/业务研发运营一体化实践应用经验者优先;
  • 25k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、加入高德地图的商业智能BI团队,深入理解高德核心业务,为决策层评估业务价值、进行业务决策等提供数据支撑; 2、数据研发:参与高德地图打车、搜索等核心业务的数据仓库、数据产品建设,参与数据治理并沉淀业务数据资产; 3、数据挖掘:基于高德地图的海量日志,通过算法模型挖掘有价值的业务信息,指导高德地图的产品迭代。 职位要求 1、计算机、数学、统计或者相关专业本科以上学历; 2、熟悉Java/Python,精通SQL,具有5年以上数据研发经验; 3、熟悉HADOOP大数据平台架构:HDFS/HBase/Hive/MapReduce,熟练掌握MapReduce程序开发,了解实时计算,有使用过Flink、Spark Streaming等开源实时流引擎的优先; 4、对数据仓库系统架构具有良好的认知,理解数据分层、数据倾斜、错峰调度等理念,并具有相关实战经验。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    高级BI工程师(商业智能与行业洞察方向) 岗位职责 1. 商业数据建模与行业分析基于海量电商交易数据及权威行业报告,构建自动化数据处理管道(ETL),实现多源数据的智能清洗与整合 开发行业分析模型,深度挖掘市场趋势,精准识别竞争格局演变及潜在增长机会/风险 建立标准化分析框架,为战略决策提供数据支撑 2. 用户体验洞察与竞品研究系统分析行业共性痛点(高退货率品类、典型客诉问题等),揭示用户体验短板 产出具有战略价值的对比分析报告,驱动产品功能迭代与体验迭优化 3. 报告自动化设计并搭建高性能商业分析工具,自动生成报告核心结论。 任职要求 核心技术能力5年以上大规模数据处理经验、分析、报表可视化经验 熟练掌握网络爬虫技术,能高效获取多维度行业数据 精通SQL/Python,及可视化工具。 行业洞察能力深刻理解零售/电商行业运作逻辑与关键成功要素 具备专业的竞品分析框架与方法论 能快速识别业务痛点,转化为数据解决方案
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责百度APP的增长相关工作,对百度APP用户规模负责 -通过数据/用户等维度的研究与分析,深入多业务场景进行精细化增长策略设计 -了解渠道获客行业运转情况,做好用户需求与渠道流量之间触达、承接效率的持续提升 -洞察、关注、分析行业趋势及优秀增长案例,寻找增长机会 任职资格: -有3年以上用户增长方向工作经验,熟悉渠道运营、用户运营工作方法,有自己成型系统的方法论 -有良好的数据分析能力,能独立负责与增长相关的BI分析工作 -具备较好逻辑思维与细节把控能力,学习能力和成长意识佳
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 大会员增长策略的搭建和运营,为会员数和会员收入的关键指标负责; 2、 通过不断迭代的假设和实验,有效提升大会员留存和复购,提升用户LT和LTV; 3、 拓展拉新渠道和方法,寻找新的业务增长点,提升大会员渗透率; 4、 完善用户画像和生命周期管理体系,并根据运营需求推动数据后台优化和运营工具建设,和BI、产品紧密协同,提升运营能力和效率。 工作要求: 1、 3年以上用户运营相关工作经验(有视听娱乐类产品相关从业经验者优先),并有成功案例; 2、 对会员体系、会员分层等有清晰的方法和思路,熟练运用a/b test(掌握SQL者优先),具备数据分析和用户洞察能力; 3、 逻辑清晰,沟通协作能力强,有创新思维,并具备强烈的责任心和抗压能力。
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