• 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    信息安全,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    工作内容 深入业务部门贴近业务,为业务部门发展提供人力资源支持: 1、根据业务部门人员需求情况,协助部门负责人做好人员招聘工作,对招聘情况进行跟踪分析,帮助新员工尽快融入团队; 2、协助业务部门制定培训计划,组织管理各项培训工作,完成业务部门的人才培养工作。 3、根据公司的绩效管理体系,结合业务部门特点,完善绩效考核细则,对绩效考核的过程进行监督管理,使业务部门和员工绩效不断得到提升。 4、在业务部门内部做好企业文化的宣传工作; 5、完成业务部门的其他人力资源工作。 岗位要求 1、人力资源专业或者相关专业大专以上学历、3年以上人力工作经验,有IT行业工作经验尤佳; 2、擅长招聘、绩效; 3、熟悉劳动法、劳动合同法及当地人事法律法规; 4、有良好的沟通表达和学习能力,具有高度责任感、能承受工作压力。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 不限
    房产家居、广告营销 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、根据公司各部门的人员需求定制招聘计划,及完成招聘任务; 2、策划校招、网招、及其它有效招聘等方案; 3、 定期汇报工作; 【岗位要求】 1、具有半年以上同岗位工作经验优先; 2、中专以上学历,及人事、行政管理专业同等优先; 3、不限应届毕业生及专业的年青人; 4、工作细致、认真、有责任心,有较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识; 6、男女不限,年龄18-35岁; 【福利待遇】 1、月休5天,工作时间8小时制; 2、转正后购买社保; 3、每月定期团建活动、生日会等福利; 4、法定节假日休假,节日礼物等; 工作地址:广州市花都区狮岭镇
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    人事招聘主要是负责在招聘平台上和应聘者沟通 预约面试 以及参与初试 海选等,岗前一对一培训,晋升发展透明可见 任职要求: 1.年龄18-25岁 2.有无经验均可(注重工作能力) 3.学历中专以上 工作福利; 1.底薪3000起步+提成+丰厚奖金(个人奖、团队奖)月均5000+ 2、提供食宿 单休 晋升制度透明 可见 3.每月不定期团建 聚餐等;
  • 5k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    消费生活,其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位描述: 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,维护建立人事信息档案;熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 4、负责员工外出登记,考勤、工资的核算与统计; 5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,普通话标准,熟悉office等办公软件。 2.出色的人际沟通能力,亲和力强,不胆怯,善于表达。 3.优秀的时间管理能力,工作富有效率,在工作中保持积极有活力的状态。 4.独立性强,能够快速熟悉工作,不断学习新的技能,和团队伙伴并肩作战,共同成长。 5.专业不限,工作经历不限。但是如果有过一年及以上的人事经验,我们会更青睐你哦。(当然,如果你足够的优秀和自信,招聘的条条框框都对你无效~欢迎前来挑战~) BTW~ 选择我们你将会: 1.感受到一个愉快轻松的工作氛围,小伙伴风趣友善,合伙人行业资深人士,经验丰富,知识爆表,手把手教你入门到成长,工作完全不心累。 2.丰富多样的水果下午茶,定期团建,各种好吃的好玩的等你来感受~ 3.划重点:无责底薪+高于行业平均水平的高额提成,收入多少任你挑战。 4.当当当当~: 你们最关心的福利来啦 朝九晚五、周末双休 、 带薪年假 、生日礼物 、节日福利、年终旅游、五险一金 。 这么interesting的我们, 优秀的你们确定不投递一下手上的简历嘛~ 快来和可爱的人事约一下面谈呀~ 在线等一个有趣的你
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责 SaaS 业务整体分析框架制定,推动指标体系与分析方法的搭建,支持业务增长目标实现; 2、管理和建设经营分析的报表体系,持续跟踪和分析业务数据,帮助识别业务的风险和机会点; 3、能够独立开展数据分析专项,与相关团队协作进行数据建模工作,推动业务部门的数据化运营; 4、深入用户行为、客户画像等研究,挖掘 SaaS 重点客户的用户需求及关键撬动因素,提出业务建议。 职位要求: 1、计算机科学、数据、经济学、统计学、心理学或相关领域的学士/硕士学位; 2、具备用户行为、增长、留存等分析经验,有SaaS行业数据分析工作经验优先; 3、至少熟练使用R、SQL、SAS、MATLAB、PYTHON中的一种,熟练掌握SQL; 4、熟悉常用数据统计和分析方法,对统计学有比较深入的理解;能够掌握Power BI、Tableau等数据产品工具中的一种; 5、逻辑清晰,对业务有很强的抽象能力,有高度的数据敏感性和洞察力。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责企业服务 B 端 Payroll 产品功能迭代,参与产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程,并对产品最终效果负责; 2、关注竞品及数据情况,深入用户使用场景,挖掘用户需求痛点,推动产品持续创新及优化; 3、收集合作方需求,提出合理的产品方案并推动落地,同时配合运营、商务团队管理和规划合作方的产品路径; 4、协调内外部资源,推进产品项目全流程的高效运转,并保证产品上线质量,平衡商业需求,严格把控产品体验。 职位要求: 1、有过大型HR系统(Beisen/Workday/Successfactory/PS/SAP/用友等)实施/HRIS工作经验的优先;有薪酬核算系统相关产品研发经验优先; 2、大于2年人力资源/人力资源系统管理从业经验,对人力资源业务熟悉,熟悉人力资源规划、岗职务体系构建、员工关系、薪酬体系/薪税/佣金计算/社保一个或多个模块的业务和系统应用场景; 3、有良好的解决方案编辑能力,善于归纳总结,文案调理清晰、逻辑通畅、措辞精准、结构严谨; 4、具有一定的逻辑思维能力,强烈的目标感,做事切中要害,分清主次;做事有明确的执行策略和路径; 5、具备出色的沟通能力和协调能力,拥有强烈的责任心和团队合作精神,有较强的数据分析能力,善于思考和总结,能够准确理解用户需求,把握产品核心; 6、充满激情,主动性和学习能力强,具备创新能力和勇于承担的精神,有兴趣参与研发一款达到行业领先水平的 Payroll 产品。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 不限
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 500-2000人
    【职位描述】 招聘、面试,入职等 【任职要求】 ·18-25岁,大专及以上学历,身心健康,无异味儿,有无经验均可,性格开朗大方,善于沟通。 ·日常办公软件,电脑操作 无责3000起步加招聘提成
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    人事部薪资待遇 1、底新:2100+300元全勤 2、招聘提成:人事提成 200 元 1 人<须考勤满 15天以上>
  • 9k-14k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,人工智能服务,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    1、协助各部门招聘工作,简历筛选、邀约等,有计算机软件开发行业招聘经验者优先 2. 负责入离职、迁调、奖惩等手续的办理; 3. 负责公司政策、知识产权和管理相关的政府或第三方对接工作 4. 根据公司发展战略,负责人事和行政的综合管理工作; 5. 负责企业文化建设,公司团建活动的策划及安排。 6. 员工各种问题的解答; 7. 其他日常人事行政事务处理
  • 房地产|建筑|物业 / 未融资 / 500-2000人
    一、工作内容: 1:负责员工的人事档案管理。 2:负责新人试用期跟踪考核,晋升提薪等工作。 3::执行并完善员工入职,转正,异动,离职并相关政策及流程。 4:协助部门领导处理人事方面的其他工作。 5:按计划开展日常招聘工作,维护现有的招聘渠道。(主要招聘客服和销售) 6:整理团队人员数据及业绩数据,协助报单,报备等工作。 7:协助店长整理课件及安排培训工作 二、福利 整底薪4000+200全勤+提成+奖金+聚餐旅游 提供住宿等……(综合工资在六七千,做的好的上万) 每个月团建,每天做活动,不定时下午茶。年终奖,(购买社保) 工作时间: 9.30上班 9.30-11.30(工作) 11.30-14.00午休 14.00-15.00活动  玩游戏 15.00-18:30(下班) ((所有招聘信息真实有效,不喜欢豁,豁来的不长久,没啥要求,公司主要看工作态度,)
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 人员接待、电话咨询:负责公司前台接待,对来访人员做好接待工作,基本咨询和引见,及时通知被访人员,对无关人员、推销人员应婉言谢绝, 保持良好的礼节礼貌。负责公司前台电话接转,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并及时传达给相关人员; 2. 资料整理、建档:公司信件、快递、包裹的收发登记工作,做好工作信息的记录、整理、建档。收发传真,复印/扫描文档。公司通讯录的更新; 3. 办公室日常行政事务:负责办公室饮用水、绿化、快递等行政办公类的预订安排; 4. 会议协调安排:会议室预约安排,协调会议时间,布置会议室,保持会客区的干净整洁; 5. 人员招聘:协助进行人员招聘,包括人员面试通知、应聘人员接待、应聘人员信息登记、招聘进度报表制作等; 6. 人员考勤管理:协助完**员的考勤汇总、复核工作; 7. 员工的入离职办理:协助完**员的入离职办理; 8. 其他任务:完成上级领导交给的其它任务。 任职要求: 1. 大学专科及以上学历; 2. 有相关实习经验者优先; 3. 形象气质佳,举止得体,有担当,性格外向且具有亲和力; 4. 具备良好的学习能力,责任心强,能够承受较大的工作压力;较强的沟通,协调能力,良好的服务意识和团队合作精神,能够和各部门展开高效合作; 5. 电脑操作熟练,熟悉办公软件,WORD、EXCEL、PPT等,工作仔细认真; 6. 普通话标准; 7. 每周至少出勤3天,实习周期至少3个月。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责直播业务客户端架构和开发; 2、根据项目安排,完成其他开发相关工作。 任职要求 1、计算机相关专业优先,有windows编程开发经验优先; 2、熟练掌握C/C++程序设计和开发,具有3年以上C/C++开发经验; 3、熟悉基础数据结构和算法,熟悉tcp/ip协议以及服务器程序开发调试; 4、熟练使用stl, 并了解底层实现, 熟悉c++11 5、了解常见设计模式及应用,熟悉大型软件架构设计与开发 6、熟悉QT、SOUI等框架开发优先
  • 6k-7k 经验1-3年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1.确保新员工在入职前完成系统录入,同时确保录入信息的准确与完整与及时性,并在规定时间内同步职管理员新入职人员信息; 2.根据操作规则完成不定时的批量客服系统录入工作,并在规定时间内完成雇佣以及同步职管理员; 3.及时根据邮件中的BP变更信息,更新HRBP表,并同步给相关的人员; 4.每周一、三、五同步IT相关入职员工信息; 5.针对每月新入职的员工收集相关信息同步给薪酬组; 6.负责档案盘点工作。根据档案盘点表相关字段收集对应信息,并对档案进行电子存档、排序、整理。日常查阅、负责人事档案的形成、积累、保管工作。 任职要求 1.一年及以上人事相关(SSC)工作经验; 2.良好的服务意识; 3.对数据有较强的敏锐性及逻辑思维。
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、 负责人事外包系统操作说明文档的撰写与更新;参与实操团队的系统使用培训; 2、 负责人事外包实操团队在系统使用过程中反馈问题的收集、排查与反馈,及时解答各类操作问题; 3、 在用户系统实操问题收集整理的基础上,提出对业务流程、产品设计的优化建议; 4、 通过参与人事外包业务的实操流程的分析,为系统产品功能设计提供用户需求的分析与支持; 5、 参与系统产品设计过程中的模拟与验证; 6、 完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、 本科及以上学历; 2、 对人力资源流程与系统感兴趣,有人事或财务类系统培训支持经验者优先; 3、 2年以上系统支持及培训相关经验,对系统功能运用与操作有较高的敏锐度; 4、 较强的文档撰写能力,熟练使用:Word、Excel 等Office软件; 5、 良好的逻辑思维、善于学习与创新; 6、 积极主动,执行力强,善于沟通协调解决问题,具团队合作精神。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    企业服务,信息安全,工具 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1、发布招聘信息,收集筛选简历,邀约面试。 2、负责办理入离职手续。 3,员工绩效考核的实施及结果统计分析。 4、负责人事档案的管理,保管,员工合同签订。 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、要求18-30周岁,民族不限。