岗位职责： 1、承接公司人才需求，基于业务和人才规划，制定招聘方案并确保招聘计划有效实施； 2、全面参与并跟进招聘的全流程，对候选人进行沟通和管理； 3、与业务部门紧密沟通，充分理解业务需求，提供招聘相关的解决方案； 4、支撑员工培训，维护员工关系，完善人力资源相关体系。 岗位要求： 1、3年以上招聘相关工作经验；有猎头经验更佳 2、有圈子资源，能快速进行圈层锁定目标人群； 3、沟通能力强，执行力强，能独立高效完成各模块业务的人员招聘； 4、具备多模块的人力资源工作经历者优先，具有互联网行业、游戏行业、流量行业相关背景者优先。

岗位职责： 1、承接公司人才需求，基于业务和人才规划，制定招聘方案并确保招聘计划有效实施； 2、全面参与并跟进招聘的全流程，对候选人进行沟通和管理； 3、与业务部门紧密沟通，充分理解业务需求，提供招聘相关的解决方案； 4、支撑员工培训，维护员工关系，完善人力资源相关体系。 岗位要求： 1、3年以上招聘相关工作经验； 2、有圈子资源，能快速进行圈层锁定目标人群； 3、沟通能力强，执行力强，能独立高效完成各模块业务的人员招聘； 4、具备多模块的人力资源工作经历者优先，具有互联网行业、游戏行业、流量行业相关背景者优先。

位要求： 1.博士及以上学历 2.硕士生导师优先 3.临床医学、内科学、外科学专业 5.高级职称 福利： 1.纳入事业单位编制管理 2.参与科室奖励性绩效分配 3.每月发放住房补贴3000左右 4.考核指标中的论文、科研项目按照医院奖励办法另外奖励 5.五险二金、带薪年假、探亲假、育儿假、交通补贴等保障 6.协助申领市级购房券、生活补贴、人才公寓、人才项目等 7.补贴一次性安家费40起 8.科研启动经费25起

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.负责会员商品特惠频道的策划、执行与优化，提升会员购买转化率和满意度； 2.负责与产品、运营、市场等部门合作，推动会员商品特惠专区的优化和推广； 3.负责分析会员商品特惠活动数据，制定数据驱动的运营策略，持续优化频道效果； 4.负责商品供给的标准制定和筛选，让会员特惠专区处在行业优势竞争地位； 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，市场营销、管理、统计等相关专业优先； 2.具有6年以上商品运营、用户运营经验，有电商会员运营经验者优先； 3.具有较强的用户洞察能力、思考能力、数据分析能力和沟通协调能力，能够制定运营策略和方案； 4..有较强自驱力，能主动推进项目落地并交付结果。 岗位亮点 1.公司重点项目，操盘上亿规模的用户策略，可直接影响国人的生活，成长空间巨大； 2.与美团的业务团队深度合作，高速学习多种业务的经营逻辑； 3.能够有机会接触复杂问题，做出通盘思考与影响广泛的解决方案； 4.团队氛围好，工作不设限，有丰富的帮助个人学习、思考、成长的资源与机制；

岗位职责 1）负责O域产品线相关需求、设计、开发等工作 2）负责单独项目的交付、运维等工作 3）参与产品规划、项目管理 任职要求 1）2年以上相关开发工作经验 2）掌握Java语言，精通主流开发框架，熟悉html5、jquery、extjs、vue等页面技术； 3）责任心强，具备良好的团队合作精神，能独立承担项目沟通和交付的能力 4）有运营商网络管理、资源管理、工单管理等相关项目建设经验优先 5）优秀应届生可考虑

职位概述 负责基于海外社交平台的SCRM系统产品设计与迭代，专注于打造高效的群发营销和AI自动营销核心功能，帮助企业实现社交媒体客户关系的智能化管理。 核心职责： 1、设计多平台、多场景的社交媒体内容群发系统； 2、构建灵活的消息分发策略和智能调度机制； 3、规划智能对话和自动回复功能； 4、设计基于AI的客户画像和精准营销方案； 5、规划智能内容生成和个性化推荐系统； 6、撰写产品需求文档，协调开发实施； 7、基于数据分析持续优化产品功能。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上SCRM系统或类似系统产品管理经验； 2、熟悉海外社交应用的风控机制； 3、熟悉AI在营销领域的应用，具备数据分析能力； 4、具有创新思维和优秀的沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责嵌入式系统开发； 2、负责嵌入式系统硬件架构的规划、设计与实现，根据产品需求制定合理的硬件解决方案； 3、进行原理图设计，包括但不限于微控制器、电源电路、存储电路、通信接口电路等的设计与选型； 4、绘制 PCB 版图，确保布线合理、电磁兼容性良好，并跟进 PCB 打样及制板过程； 5、负责设计规范制定、设计评审。 任职要求： 1、本科学历及以上，电子工程、自动化、通信工程、计算机科学与电子技术等相关专业毕业； 2、具备5年以上嵌入式硬件工程师工作经验，有工控机、PLC开发经验者优先； 3、熟悉ARM 、X86 CPU体系架构，熟悉汇编语言和C语言编程； 4、熟悉PCI、USB,LPC等规范，熟知其编程方法； 5、具有嵌入式系统开发经验，熟悉硬件电路设计，熟悉嵌入式 CPU 、 DDR SDRAM 、 FLASH 、 CPLD 、 PCIE、模拟电路等相关知识； 6、精通数字电路和模拟电路原理，能够熟练进行电路分析与设计； 7、熟练掌握至少一种原理图设计工具（如 Altium Designer、Cadence 等）和 PCB 设计工具（如 Altium Designer、PADS 等）； 8、熟悉各类常用电子元器件的特性、选型及应用，如微控制器（如 ARM、STM32 等）、电源芯片、传感器、晶振等； 9、具备良好的硬件调试能力，能够熟练使用示波器、频谱分析仪、逻辑分析仪等测试仪器进行电路性能测试和故障排查； 10、了解嵌入式操作系统（如 Linux、RTOS 等）基础知识，能与软件工程师有效配合进行系统开发； 11、熟悉硬件开发流程及相关标准规范，如 IPC 标准、电磁兼容性（EMC）标准等。

岗位描述 1、支持微博各场景推荐算法或Push算法研发； 2、基于海量微博内容数据、行为数据，进行大规模机器学习算法的研究，持续提升微博推荐核心业务指标； 3、对信息流推荐系统有浓厚兴趣，期望通过技术提高用户的信息获取能力和信息消费体验。 岗位要求 1、一年以上推荐、广告或搜索算法工作经验，计算机相关专业； 2、精通推荐算法，掌握机器学习和数据挖掘基本技能； 3、熟悉推荐引擎架构及模型训练、推理流程； 4、熟练使用C++开发线上代码，熟练使用一种脚本语言Python/Shell等，熟悉Linux基本开发环境，有扎实的数据结构和算法功底； 5、有大数据处理相关经验，熟悉Hadoop、Hive等相关操作； 6、有较强的分析和解决问题能力，有持续自我学习的能力和意愿，善于沟通和逻辑表达； 7、有大型业务推荐算法相关经验优先。

职位描述 1、负责并参与****业务线测试工作，产品质量保障、测试技术、提效工具创新，围绕业务建立体系化的质量保障方案； 2、精通服务端、客户端测试方法、设计和流程；洞察测试过程中的风险与效率问题，针对性的制定改进方案，持续改善； 3、通过工程技术手段（如自动化、流量回放、资损防控、混沌工程等），构建质量工程体系和保障策略，提升测试质量和效率。 职位要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，有5年以上互联网测试工作经验优先； 2、有中大型项目的测试管理经验，出色的沟通协调能力，对过程风险及复杂问题的识别和处理能力； 3、有质量专项的建设实践经验，如：全链路压测、自动化建设、流量回放、资损防控、稳定性测试等等（其中一项）； 4、具备基础的代码能力，熟练掌握至少一种编程语言如Java/Python等； 5、具备10人左右团队管理经验优先 6、具备出色的执行和抗压能力，能主动反馈和积极思考。

1、担任意健险的互联网产品策划，制定并执行所负责品类的互联网迭代计划； 2、贴合场景洞察与提炼用户需求，迭代产品流程与表达，对产品的体验与效率负责； 3、协调内外部多方资源，跟进产品上线与迭代优化，对交付节奏与质量负责。 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上互联网产品经理经验，具备保险/金融产品经验者优先； 2、认同保险价值，对保险行业感兴趣，对人身险产品有一定的认知； 3、自驱力强，能抗压，具备良好的沟通能力、用户洞察与分析能力。

职位职责： 1、探索多模态理解和生成大模型在文档智能领域的应用，包括但不限于视觉富文档解析、文档关键信息提取、视频摘要、视觉文档翻译等； 2、跟进领域内前沿技术，研发高效、可扩展的多模态大模型架构，解决文档智能领域中的技术挑战，推动新技术在业务中落地； 3、针对关键技术问题进行深入研究，发表顶会论文和申请专利。 职位要求： 1、计算机等相关专业优先； 2、有较强的编程能力，熟悉C++、Python等编程语言； 3、在计算机视觉算法、多模态算法、机器学习算法等领域有较深入的研究或有较多实际项目应用经验者优先； 4、在计算机视觉领域发表过论文； 5、具有良好的沟通协作能力，工作积极主动，能够与团队融洽合作，一起探索新技术，推进技术进步。

岗位职责： 1.团队管理：统筹内部代运营团队管理工作，制定工作流程与考核机制，指导成员持续优化运营策略，提升团队整体效能，确保团队业绩目标达成； 2.代理商管理：全面负责公司代理商管理工作以及相关运营体系的搭建工作，积极引入并维护新的代理商伙伴以及协调内部资源，确保代理商顺利开展业务并建立深度合作关系； 3.数据监控&复盘：负责监控以及定期分析代运营团队相关业务数据，及时提出调整、改进建议并持续优化运营策略及资源分配； 4.跨部门协作：与自运营团队、产品、技术等相关部门协同，推动快应用产品全渠道运营增长，实现公司整体业务达成； 任职要求： 1.本科以上学历，5年以上互联网产品投放工作经验，至少2年以上团队管理经验，有代理商管理经验优先； 2.熟悉主流信息流投放平台（如头条、快手、广点通等）投放机制和操作流程，具备优秀的账户优化能力和数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案。 3.具备优秀的沟通协调能力、团队管理和资源整合，能够与内部团队和外部团队高效协作； 4.自驱能力强，工作中积极主动，具备很强的工作责任心和抗压能力，结果&目标导向；

【岗位职责】 1. 负责业务系统运维保障，通过持续优化技术架构，提升系统安全性、稳定性、高效性及易用性，支持业务和数据规模快速增长； 2. 负责建立和完善规范化的运维服务体系； 3. 负责线上问题排查，紧急故障处理，后续故障分析与优化； 4. 持续推动运维质量提升：SLA、多活容灾、故障演练、监控告警、容量管理等； 5. 结合部门需求，规划和管理各类型硬件和服务资源。 【任职要求】 1. 深入理解Linux系统，具备内核及系统参数调优经验； 2. 熟悉云原生 K8s 生态，具备生产环境落地及运维经验，有大规模 K8s 集群设计和管理经验者优先 3. 熟悉 Shell 或 Lua 等运维脚本编程，至少掌握一种脚本语言； 4. 熟悉常见中间件（如 Nginx、Redis、RabbitMQ、Kafka、Prometheus等)及数据库(如Postgres)； 5. 熟悉大型分布式系统，微服务架构有日常维护和故障处理经验； 6. 具备网络基础知识，了解常见网络设备（如交换机、路由器等）的配置与优化。 【加分项】 1. 具有较强的责任心、安全意识、抗压能力及优秀的执行力； 2. 持有K8s认证(CKA/CKAD)或云平台专业认证； 3. 熟悉综合布线技术，了解网络组网原理及实施流程。 【工作模式】 - 需参与on-call轮值，处理紧急技术问题

工作职责: 1. 参与公司项目的开发工作，负责功能模块的设计与实现，确保代码质量与系统性能。 2. 对现有系统进行优化与维护，提升系统稳定性与用户体验。 3. 协助团队完成需求分析，将业务需求转化为技术方案。 4. 编写设计文档，确保开发过程有章可循。 5. 遵循开发规范进行代码编写，参与代码评审，提升团队代码质量。 6. 协助测试团队完成测试工作，及时修复缺陷。 7. 关注新技术动态，探索新技术在项目中的应用。 8. 为团队成员提供技术支持，解决开发过程中的技术难题。 任职资格: 1、计算机相关专业本科及以上学历。 2、3年以上Java开发经验，有金融项目开发经验者优先。 3、精通Java语言，掌握集合框架（List、Map、Set 等）、多线程与并发包。JVM 原理：类加载机制、内存模型（JMM）、GC 回收算法、性能调优。异常处理机制、泛型、注解、反射等高级特性。 4、熟悉Spring Boot、Spring Cloud等Spring全家桶。 5、熟悉MyBatis、Hibernate 主流ORM 框架。 6、熟悉MySQL等主流数据库，掌握SQL编写与优化 7、了解前端开发技术（如HTML、CSS、JavaScript）。 8、熟悉中间件技术（如Redis、RabbitMQ）。 9、熟练使用Maven、Git等项目管理和版本控制工具。 10、熟悉常用设计模式如：单例、工厂、策略、观察者、模板方法等。能够根据业务场景灵活应用设计模式提升代码可维护性。 11、良好的沟通能力与团队协作精神，有独立的设计能力。 12、较强的学习能力和问题解决能力。 13、良好的责任心与敬业精神，能够承受工作压力。 14、依据敏捷思想和研发制度规范及流程，熟练使用研发过程管理工具完成项目及需求研发工作；

岗位职责： 1、根据企业发展战略目标和经营需要，协助制定公司人力资源规划、了解掌握各部门的用人需求； 2、根据公司业务需求及规划，开展招聘工作，包括发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人等一系列流程并提供初步面试报告； 3、管理、开发并维护招聘渠道、控制招聘预算、优化招聘流程等相关工作； 4、维护人才储备库。 任职要求： 1、具备相关工作经验，对互联网招聘有一定了解，熟悉国家相关法律法规，可独立展开岗位校招及社招； 2、熟练运用office办公软件，对人力资源工作有深入了解，热爱人力资源工作； 3、良好的语言表达能力和沟通能力；做事条理清晰，遵守职业道德；工作积极主动，结果导向；较强的解决问题能力和执行力，责任心强。