• 居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.招聘主站相关业务,每天峰值近百亿的服务调用量,确保相关系统的稳定性,可靠性。 2.招聘推荐平台,承载了招聘业务的千人千面,核心推荐feed流系统,目标:提升C和B的连接效率。 3.C端运营平台,负责用户增长。通过各种运营手段,包括等级,激励,社交等,提升用户粘性。 4.数据管理平台,将分散的数据进行整合,进而标准化和细分,提供离线和实时数据,BI报表,数据质量,业务监控等能力。 任职资格: 1. **本科以上学历,计算机软件相关专业; 2. 3年以上JAVA研发经验,掌握JVM、数据库、常用缓存介质,良好的数据敏感度及逻辑思维能力,出色的数据分析及解决问题能力; 3. 有一年以上中大型推荐系统、广告系统或搜索系统研发经验优先; 4. 熟悉常用设计模式,有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验; 5. 有良好的沟通能力,具有跨部门协作的经验,推进能力强,责任心强。 公司有免费的班车,可往返直达13号线望京西、10号线亮马桥、14号线将台~ 出了13号线望京西B口、10号线亮马桥C口、14号线将台A口,均有免费直达公司的班车哦~ 另,晚9点以后打车可全额报销!
  • 15k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    招聘HR 工作内容 1、对接业务部门招聘需求,沟通确认人才画像,定期与用人部门沟通招聘进展及相关问题; 2、独立完成从简历寻访-电话沟通-面试邀约/电面-现场面试-录用评估及沟通招聘全流程,积极主动,为结果负责; 3、定期汇总招聘数据并作出分析,持续改进优化招聘各节点中遇到的问题; 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上招聘HR经验者优先; 2、积极乐观,结果导向,快速理解业务部门诉求,沟通界面良好,抗压能力强; 3、招聘涉及职位:审核客服类等。
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责招聘相关的项目运营与管理,包括但不局限招聘需求管理,招聘渠道管理,面试运营与管理项目,招聘数据项目,内推项目,入职项目等; 2、参与公司招聘运营制度的建立与管理,包括对制度的需求收集与反馈、现有制度的细化与执行、对上下游部门的制度宣贯与答疑; 优化相关政策、流程、制度、工具和方法,提升招聘效能; 3、推动招聘专业能力提升,搭建多样化的赋能场,如招聘赋能分享会、招聘群运营等; 4、负责招聘运营数据分析,结合数据进行招聘诊断,并对接上下游部门对问题进行反馈和解决,定时输出周期纬度的数据报告,针对相关问题提出解决建议; 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上招聘相关工作经验,有在大型互联网公司从事过招聘运营等相关工作; 2、有招聘交付实操和招聘运营经验,熟悉社会招聘、校园招聘、内推、雇主品牌等全流程; 3、熟练掌握数据分析和数据处理方法,有通过数据分析发现问题并推动问题解决实际案例; 4、优秀的项目执行及推动能力; 擅长跨团队协调沟通,具备团队合作精神和高效的执行力; 5、数据敏感程度高,具备良好的数据处理和数据分析能力,能够通过数据分析识别问题、解决问题。
  • 12k-24k·14薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / 未融资 / 150-500人
    1、完成招聘工作,包括人才筛选、组织面试及背景调查; 2、与用人部门进行有效沟通,完成需求分析,明确招聘方向和目标; 3、开发、拓展、维护招聘渠道; 4、全面负责新员工培训工作,包括整体设计、组织实施等; 5、完成公司内部培训的设计、执行和总结工作; 6、企业文化宣贯; 7、完善及优化招聘、培训相关流程。 任职资格 1、**本科学历,人力资源、管理等相关专业; 2、三年及以上人力资源工作经验(招聘、培训方向); 3、较强的文案功底、熟练使用PPT及相关辅助工具; 4、团队精神及服务意识突出。 我们的福利: 1、午餐补贴+加班餐补贴 2、定期提供健康体检+免费入职体检 3、年假+春节带薪路程假 4、五险一金+补充商业医疗保险 5、通讯补贴+交通补贴 6、部门团建经费 + 俱乐部团建经费(足球、羽毛球等)
  • 15k-20k·16薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 协助建立校园招聘的策略和运营体系,高校校园关系建设与维护、持续探索和加深校企合作、夯实高校宣传和开源渠道、确保校招/实习生招聘目标的达成; 2、 根据企业需求和高校人才培养特点,探索和推进校企人才培养专项,建立长期的人才输送基地合作模式; 3、 运用数据化校招思维,对校招过程和结果所呈现的数据作深入全面的分析,为不断优化校招策略提供依据。 任职要求: 1、 本科及以上学历,至少2年以上校招工作经验,有海外校招工作经验优先; 2、 英语可以作为工作语言,; 3、 对招聘工作有强烈兴趣,性格外向,乐于沟通,具备良好的人际能力; 4、 强烈的目标导向和执行力,主动思考,快速学习能力。
  • 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台,内容社区 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 1.负责招聘交付及mapping工作,优化招聘制度及流程,对公司招聘资源与渠道进行开发及维护; 2.负责招聘整体闭环工作,包括人员招聘、面试、甄选、录用、背调等工作, 定期进行招聘分析,对招聘结果负责; 3.为招聘人员质量负责,可有效利用工具及面试技能评判候选人层级及能力,能赋能面试官完成交付; 4.负责招聘运营相关项目交付工作。 职位要求: 1.**本科以上学历,两年互联网/电商/服装行业招聘工作经验; 2.熟悉各类招聘渠道,善于整合资源,熟练掌握面试技巧; 3.较强的沟通、协调、时间管理能力及推动力; 4.职业度好,抗压能力强,能承受高强度的工作压力; 5.英语沟通无碍可作为加分项。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、搭建招聘运营体系,并根据招聘流程制度的更新不断迭代; 2、统筹管理全国网络渠道、社交渠道、猎头、RPO 等外部供应商,制定合作方案,推动合作的达成落地,交付第三方渠道的招聘结果; 3、负责招聘数据管理,招聘系统对接并推动迭代,优化招聘数据的生产流程,提高招聘数据抓取、整理、分析和落地使用; 4、基于招聘团队遇到的问题,搭建数据分析模型,分析、定位问题原因,并输出方案建议; 5、人才推荐项目、面试官体系、雇主品牌等项目的运营和管理等。 任职资格: 1、**本科及以上学历,3 年以上招聘运营工作经验,互联网行业经验优先; 2、擅长结构化拆解复杂问题,有出色的逻辑分析和判断能力; 3、精通 Excel,能够使用 Python 等开发语言者优先; 4、有较强项目管理和供应商沟通谈判能力; 5、用户导向,具备团队协作精神。 职位诱惑: - E+ 轮融资,业务稳定发展,前景好; - 团队氛围好,无官僚文化; - 弹性工时不打卡,周末双休不加班; - 免费午、晚餐,无限量零食饮料,De'Lo-nghi 全自动咖啡机。
  • 15k-22k·14薪 经验3-5年 / 本科
    教育、数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    【职责描述】 1、根据业务战略发展和公司编制预算限定,满足业务编制填充 2、积极和业务部门沟通,了解业务的招聘需求并为业务部门提供有效的解决方案,可以自主创新招聘方式者为佳 3、根据经验诊断招聘转化率问题,并提出行之有效的方案 4、不断了解外部竞品动态,做好人才储备方案和定期Mapping 【任职要求】 1、 3-5年或以上招聘经验 2、 有产研招聘经验者优先 3、 有人力项目运营经验者优先 4、 自我驱动能力强,结果导向,重视团队合作 5、 优秀的逻辑和沟通能力,资源整合和调配能力 6、 灵活懂变通,能适应互联网行业的快速发展和变化
  • 11k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务; 2、招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率; 3、候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果; 4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 5、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等。 【任职要求】 1、**本科以上学历; 2、两年以上招聘经验,有猎头、RPO、销售岗位招聘经验者优先; 3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先; 4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强。 5、沟通表达能力好,组织协调能力佳,逻辑思维能力强。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试; 2、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试; 3、协助进行招聘渠道维护的相关工作; 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件; 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 5、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与公司商业化部门岗位招聘,对招聘结果负责; 2、了解部门职位需求,维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息; 3、根据招聘规划以及候选人胜任力模型,定向开展候选人寻访工作; 4、与候选人沟通、面试安排以及全流程把控,确保面试环节有序开展; 5、参与招聘项目复盘、招聘策略优化,提升整体招聘结果、帮助部门引入优质人才。 职位要求: 1、 本科或研究生在读(2022年及以后毕业 ),专业不限; 2、 过往具备实习经验,具备人力资源、咨询公司或者互联网行业实习经验加分,HR相关实习经验加分; 3、 每周实习5天,实习4-6个月,实习时长有保障,一周内到岗; 4、 抗压能力强、结果导向,具备上进心、好奇心、自驱力,能积极主动达成每日工作目标。
  • 15k-30k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 150-500人
    招聘岗位(工作地:除额外标记上海外,其余均在北京) 研发方向岗位  大数据开发工程师  Java开发工程师  数据挖掘工程师  风控模型工程师(工作地:北京、上海) 产品方向岗位  大数据产品经理(工作地:北京、上海)  平台产品经理 综合管理方向岗位  销售岗  政府关系岗  总裁办事务岗 应聘方式 发送简历邮件至:*****, 邮件主题请注明:【应聘岗位名称】 + 【姓名】+【学校】+【专业】 薪酬待遇: 我们将提供具有竞争力的薪酬,优秀的毕业生可解决北京户口。 招聘对象 2023届应届毕业生(于2022年11月-2023年8月期间毕业) 应聘条件 具有国家**本科及以上学历。 研发、产品岗位须计算机、数学、金融工程等相关专业,综合管理方向专业不限。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你: 1- 作为一名招聘顾问或专家,通过电话或线上沟通,开发、维护企业客户,分析客户招聘需求,制订招聘解决方案,同时完成公司制定的相关任务 2- 负责与企业客户签订服务合同及把控合同执行细节,并追回相应合同款项; 3- 了解并收集有效行业信息,分析市场需求; 4- 有目标感,愿意学习,善于分析问题和解决问题 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有电话销售经验或to B销售经验优先; 2- 优秀的人际交往、商务谈判,注重团队协作,具备吃苦耐劳精神。 3- 学习适应能力强,拥有自我驱动和执行能力。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 硕士
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作内容】 协助招聘经理处理社会招聘、校园招聘、日常项目等事务,具体工作内容包括但不限于: 1、进行社会招聘的渠道管理、简历开源、候选人面试沟通和安排等工作; 2、进行校园招聘的渠道管理、简历开源和流程跟踪、候选人面试沟通和安排等工作; 3、进行内部职位管理和运营等专项工作; 4、协助招聘经理进行一些日常的事务工作等。 【我们希望你】 1、2022届及以后毕业的硕士优先; 2、一周4-5天在岗,实习3-6个月,实习期长的优先; 3、熟练使用office软件,如EXCEL,PPT等; 4、耐心细致,有亲和力,责任心强,执行能力强,做事踏实,具备良好的人际沟通能力; 5、有独立的项目或者活动策划经验(加分项); 6、有招聘/猎头相关实习经验优先(加分项)。 【我们可以给你提供】 1、对腾讯HR体系全方位、多角度的理解和实践经验; 2、120-150元/天的实习津贴(本科120;研究生150); 3、鹅厂福利(免费早餐班车健身房茶水间); 4、温馨的办公环境,融洽的工作氛围,风趣幽默的小伙伴带你学习互联网大企业的必备基本技能。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地点:北京海淀区知春路希格玛大厦 工作内容: 协助招聘经理处理社会招聘日常项目等事务,具体工作内容包括但不限于: 1、进行社会招聘的渠道管理、简历开源、候选人面试沟通和安排等工作; 2、进行校园招聘的渠道管理、简历开源和流程跟踪、候选人面试沟通和安排等工作; 3、进行内部职位管理和运营等专项工作; 4、协助招聘经理进行一些日常的事务工作等。 岗位要求: 1、在校大二/大三保研/研二,2022/2023届及以后毕业优先; 2、一周4-5天在岗,实习3-6个月,实习期长的优先; 3、熟练使用office软件,如EXCEL,PPT等; 4、耐心细致,有亲和力,责任心强,执行能力强,做事踏实,具备良好的人际沟通能力; 5、有独立的项目或者活动策划经验(加分项); 6、有招聘/猎头相关实习经验优先(加分项)。